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教育机构教师培训

发布时间:2021-11-23 20:52:08

1. 教育培训机构的教师需要教师资格证吗

答案是肯定的。只要是在教育机构担任教师都应取得国家颁发的《教师资格证书》。不过如果是应聘教育机构担任一般职员,如教务处工作人员、财务部门的会计、出纳、保卫部门的安保人员以及后勤人员,不需要《教师资格证书》。

我国法律的相关规范

1.《中华人民共和国教师法》等相关政策法规规定,中国公民在各级各类学校和其他教育机构中 专门从事教育教学工作,应当依法取得教师资格,并持有与教学岗位相应的教师资格证书。

2. 《中华人民共和国教师法》第三章资格和任用
第十条国家实行教师资格制度。
中国公民凡遵守宪法和法律,热爱教育事业,具有良好的思想品德,具备本法规定的学历或者经国家教师资格考试合格,有教育教学能力,经认定合格的,可以取得教师资格。
第十一条取得教师资格应当具备的相应学历是:
(一)取得幼儿园教师资格,应当具备幼儿师范学校毕业及其以上学历;
(二)取得小学教师资格,应当具备中等师范学校毕业及其以上学历;
(三)取得初级中学教师、初级职业学校文化、专业课教师资格,应当具备高等师范专科学校或者其他大学专科毕业及其以上学历;
(四)取得高级中学教师资格和中等专业学校、技工学校、职业高中文化课、专业课教师资格,应当具备高等师范院校本科或者其他大学本科毕业及其以上学历;取得中等专业学校、技工学校和职业高中学生实习指导教师资格应当具备的学历,由国务院教育行政部门规定;
(五)取得高等学校教师资格,应当具备研究生或者大学本科毕业学历;
(六)取得成人教育教师资格,应当按照成人教育的层次、类别,分别具备高等、中等学校毕业及其以上学历。
不具备本法规定的教师资格学历的公民,申请获取教师资格,必须通过国家教师资格考试。国家教师资格考试制度由国务院规定。

3. 各级各类学校的涵盖范围
各类学校,是指实施学前教育、普通初等教育、普通中等教育、职业教育、普通高等教育以及特殊教育、成人教育的学校。其他教育机构,是指少年宫以及地方教研室、电化教育机构等。

2. 教育机构教师培训制度

教师要为人师表,严于律己;
不许着奇装异服,不许穿鞋拖。
进入课堂要精神饱满;未经教学主管允许不能随意调课、停课;不能在校外兼职;不能私自与学员约定上课;不能默许或随意带外来人员旁听课程。

3. 培训机构教师工作内容

1、作为个辅老师,一对一教学。
2、研发讲义、与团队合作研发公共资源。
3、作为校区管理层,负责校区管理岗的工作。

4. 在教育培训机构当老师 是一种怎样的体验

在教育培训机构当老师的体验是:首先身体要好;然后要耐得住寂寞;相对于其他单位,这里的人际关系相对简单,勾心斗角还不算多。

第一,你要有个好身体。有时候上课要从早上8点上到10点多,到家11点。高考前一个月下来几百个小时,这不是开玩笑的。曾经有个前辈,高考前赚了好几万,但是胃出毛病了,治好病又把这好几万都花了。一定要熟记几个外卖电话。按时吃饭。

第四,土豪学生很多,有可能冲击价值观。深刻意识到上品无寒门的意思,他们的物品可能是别人好几年的工资。开的车也许是别人一辈子也开不起的。这个时候一定要有自己的价值判断。不要迷失自己。

(4)教育机构教师培训扩展阅读

在这个信息化飞速发展的时代,就业的方向也越来越多元化。随着大众对教育、资源的重视,教师这样传统的职业,也有很多方向可供选择。

而教育机构的盛行,特别是全国性品牌教育机构的发展壮大,教师这个职业,让很多师范或非师范的毕业生,乃至教育行业内外的社会人士都兴趣满满。

5. 教育培训机构一般如何与老师们分利润

培训机构常见教师薪资组成:底薪+课酬+奖金+保险+福利

底薪

【方式一】

无责任底薪

【方式二】

包课时底薪

【方式三】

保护期底薪:在某个阶段给予一定的底薪,阶段过去后会作出调整(比如取消底薪等),主要是为了保障教师在刚入职状态时的收入

【方式四】

无底薪:不是看错了,确实有机构即使全职教师也是没有任何底薪的,因为教师的所有收入都来自于上课,发出去底薪越多,其实就意味着上课部分拿到的越少,对课多的老师来说就是相对的不公平。但底薪对员工是一个保障。所以是否有底薪的问题就要根据情况而定了。

课酬

【方式一】

固定课酬:课酬完全按照定值发放,不论班级实际情况,每节课就是固定课酬。

【方式二】

固定分层:课酬不是按照定值,而是按照收入的百分比给予。

【方式三】

可变课酬:根据具体带班情况课酬在发生变化,比如当班级人数在15人以内时课酬是多少钱,每多1个人课酬多多少钱等。

奖金

奖金部分的类型很多,常见的班级就是奖励续班和满班,个性化就是奖励结转或续费。

保险

【方式一】

无保险:这个其实是不对的,但是确实很多机构用非全日制劳动合同的形式不给教师上保险

【方式二】

有保险

【方式三】
根据条件上保险:根据教师实际带课量定数据,当达到某值时给上保险。

当然,还有其他很多变化,比如直接跟老师分班级总收入等,以上只是简单举例,希望对你有帮助

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