创建青年文明号培训计划

A. 乌鲁木齐市申报青年文明号的条件和详细流程

乌鲁木齐市青年文明号检查考核标准（50分）

序号 项 目 要 求 分值
1 符合青年文明号自然条件的要求 集体中35周岁以下青年占60%以上，负责人中至少有一名为35周岁以下。 /
2 学习青年文明号相关知识及各级团组织文件，有讨论。思想教育活动开展扎实，富有成效 全年不少于5次，查看学习记录，并对集体成员进行提问。 3分
3 落实青工技能振兴计划，开展以业务技能和职业道德为内容的岗位培训、练兵比武活动 每季度一次，参与率要达到95%以上，有20%的成员获得各级青年岗位能手或其他荣誉称号。 3分
4 成立创建领导小组与自查考核小组，做到创建目标明确，措施落实有力 有小组成员名册，人员到位，分工明确。有创建目标、措施，有创建活动记录。 3分
5 聘请义务监督员 聘请3名以上义务监督员，且必须是服务对象，无领导关系。有监督评价。 3分
6 创建集体自查考核 有每月一次的自查考核记录。 3分
7 创建集体领导评价 有每季度一次的评语。（手写体） 3分
8 制定奖励措施 有实质内容的奖励措施，奖励能按时兑现。 3分
9 创建资料规范化管理 能够全面准确反映创建过程，实行专档专管，资料规范健全。 3分
10 创建活动列入单位精神文明建设或年度工作部署 单位领导是否在人、财、物、时间上给予大力支持。 3分
11 创建青年文明号活动规章制度 各项上墙内容落实到位，醒目大方，公示内容详实，张贴市青年文明号活动组委会监督电话，接受社会监督。 3分
12 佩戴青年文明号徽章（届满复核集体） 青年文明号成员要佩戴青年文明号徽章上岗。 2分
13 开展“一助一”活动 完成与指定帮扶对象（无业、下岗青工或特困家庭）的签约工作。承诺内容确实可操作，取得实效，履行承诺的时限在1年内。 4分
14 开展“信用建设示范”活动 创建集体重信守诺，无举报，有信用建设示范活动的具体工作目标和措施，有学习教育内容，工作现场悬挂青年文明号信用公约。 3分
15 开展“创新创效”活动 创建活动与创新创效活动结合紧密，效果明显，并产生良好的经济效益或社会效益。 2分
16 开展“青年安全生产示范岗”竞赛活动 结合本单位实际开展各类安全生产实践竞赛活动，做到事故发生率、业务差错率、用户投诉率为零。 2分
17 开展“诚信节约示范”活动 有具体的工作目标和措施，并取得成效。 3分
18 开展“民族团结教育”活动 有措施、有效果、有活动记录。 3分

加分项目：
1、凡当年获得全国级先进集体的加3分，获得自治区级先进集体的加2分，获得市级先进集体的加1分；
2、积极参与青少年维权工作，保护青少年合法权益工作取得较突出成绩的加3分。
3、实施青年文明号“一助一”帮助青年创业计划，青年文明号集体结对帮助2名以上无业青年、下岗青工或特困家庭的加2分，每增加一名加1分，5分封顶；
4、开展青年创新创效活动，每年取得一项以上创新成果，产生经济效益且成绩显著，加2分，每增加一项创新成果加1分，5分封顶；
5、紧紧结合市委市政府中心工作和本行业工作实际，开展有创新、有特色的创建活动，得到同级单位党组织和上级团组织的认可，其典型经验在本地区推广的加3—5分；
6、实施“共青团城乡互动科技播火行动”，支持对口帮扶乡村在资金、物资、信息、劳动力转移方面有具体举措的加3—5分；
7、青年文明号创建经验在全国报刊上发表的加3分，在省级报刊上发表的加2分，在市级报刊上发表的加1分。
以下情况一票否决：
1、集体中有违法、违纪的现象发生；
2、在日常工作中有重大责任事故；
3、被新闻媒体曝光，群众反映强烈，经查实情况属实；
4、其他严重影响青年文明号荣誉情形的；
5、集体自然情况发生以下任何一种变化，包括集体中35周岁以下青年比例低于60%，负责人年龄均超过35周岁，集体成员一次性变动比例高于50%，因生产经营管理等因素导致企业停工停产3个月以上的，自动取消其市级青年文明号称号。

B. 关于“青年文明号”的目标、计划、以及实施措施，各是什么

目标：在于引导广大职业青年弘扬良好的职业道德，创造一流的工作业绩，为推动经济与社会的协调发展做贡献。

计划：坚持精神文明重在建设的方针，拓展领域、丰富内容、加强管理、完善机制。

实施措施：

团中央联合国家22个部委组成了全国青年文明号活动组织委员会，并分别与17个部委联合下发了开展青年文明号活动的专门文件，召开了专门会议，金融、公安、公交、铁道、交通、邮电、卫生、税务、民航、旅游、工商、内贸、电力、供销等主要窗口行业都开展了这项活动。

各地在深化的过程中创造了"青年文明号服务卡"、"青年文明号助万家"、"青年文明号信用建设示范行动"等载体。

各地以军事化上岗和标准化作业为基本要求，在工业企业开展青年文明号活动，通过制定创建标准，完善岗位工作责任制，引导青年文明号集体积极探索适应企业自身特点的管理模式、管理方法和管理手段，实现管理具体化和人格化，使青年文明号成为管理创新的一种模式。

1998年以来，团中央联合中宣部等部委开展"百城万店青年文明号促销创效"活动，并推出了"青年文明号优质服务促假日经济"，组织青年文明号集体公布服务承诺，构建服务网络，创新服务方式，优化服务过程，为促进群众节假日消费、扩大国内需求、推动经济增长作贡献。

2000年以来，团中央联合国家经贸委、国家工商总局等七家部委在全国青年职工中实施"青年文明号信用建设示范行动"，通过抓好加强信用教育、倡导信用自律、深化信用实践、强化信用监督、实施信用惩戒等五个关键环节来深化青年文明号活动。

进一步动员和组织广大青年职工弘扬职业道德，规范信用行为，转变职业作风，在整顿和规范市场经济秩序、构建社会道德体系中发挥示范作用。

(2)创建青年文明号培训计划扩展阅读：

基本条件：

1.该集体35岁以下青年干警占50％以上，主要负责人有一位年龄不超过35周岁（特殊情况可适当放宽），并获得省组委会颁发的青年文明号岗位培训证书；

2.达到本行业（系统）制定的省级青年文明号标准；

3.必须是“市级青年文明号”。（对个别有突出贡献单位经市组委会或省直行业系统创建办同意后向省组委会提出直接越级申报省级青年文明号申请）；

4.2001年以来本单位（集体）没有发生违法违纪问题；

5.已颁发“青年文明号服务卡”。

参考资料：网络——青年文明号

C. 申报青年文明号需要什么材料

创建标准：
Ø 基本条件
1、遵守各项法律、法规和各项规章制度，无重大责任事故，工作人员无违法违纪行为。
2、争创地区“青年文明号”的青年集体35岁以下青年占50%以上，负责人中一人年龄不得超过40周岁。
3、成立“青年文明号”创建工作领导小组并下设办公室，至少有一名科级领导干部主管创建活动，单位领导重视争创工作，并积极参与各项争创活动，为争创活动提供必要人力、物力支持。
4、创建工作有计划、有步骤推进，定期总结检查，结合创建集体的业务工作和青年干部实际，制定争创活动规划，措施有效，可操作性强，并在工作中认真抓好落实。
5、按年度编制规范完整的创建工作档案（含电子版和纸质版），档案包括计划、措施、自查、申报、考核、表彰、总结，活动记录、图片资料等，内容记载要详实清晰，材料齐全。
6、创建“青年文明号”的青年集体负责人政治素质好，业务工作能力强，有开拓意识和创新精神，能够自觉带领青年争先创优。
Ø 创建氛围
1、有明确的创建主题，在醒目位置悬挂争创“青年文明号”创建标志、“青年文明号”牌匾及“青年文明号”信用公约；窗口服务单位要设有意见箱或意见簿，争创人员要挂牌服务。
2、建立争创活动宣传阵地，借助宣传栏、墙报、争创“青年文明号”简讯等形式公布创建标准、规章制度、服务承诺、活动资料、考核情况等内容。
3、办公场所内外整洁卫生、用品摆放整齐有序，岗位人员遵守职业道德规范，着装整洁得体，举止端庄文明，精神面貌好，敬业精神强。
Ø 思想作风
1、认真学习邓小平理论和“三个代表”重要思想以及党团的路线、方针和政策，坚持开展有针对性的政治思想教育工作。
2、结合工作实际，每年至少开展一次精神文明和职业道德教育活动，并且每位参与争创人员写出心得体会。
3、积极参与植树、捐赠、义务献血、捐献造血干细胞等社会公益活动，受到群众和舆论好评。
Ø 工作技能
1、认真学习经济基础理论和金融专业知识，熟悉金融方针、政策和法规，能够运用所掌握的专业知识解决工作中遇到的实际问题。
2、注意提高争创集体青年干部的业务素质和工作技能水平的提高，建立岗位培训制度，有培养青年人才或岗位能手的规划、计划和措施，鼓励青年干部积极参加各类知识竞赛或技术操作比赛，青年干部业务熟悉，遵守业务操作规程和服务规范。
3、积极鼓励青年干部参与业务调研、主讲人活动和青年课题组活动，注意结合工作实际进行理论研究与探索。
4、鼓励青年干部参加文化知识继续学习和教育，提高文化素养和知识水平。
Ø 工作业绩
1、政治思想和职业道德教育成效显著，支部的战斗堡垒作用得到充分发挥，保持共产党员先进性教育活动成效明显，党团员的模范作用得到发挥。
2、按照上级单位和本行党委的布置，圆满完成各项工作任务，在年底的综合评比或专业评比中名列前茅。
3、注意青年干部培养，促进青年干部成才，为青年干部的成长成才积极创造条件，争创集体的青年干部积极参加所在单位及系统组织的青年活动，优异成绩优异。
Ø 团的建设
1、建立健全团的基层组织设置，坚持“三会一课”制度，及时选配充实团的干部，健全《团员登记制度》，按时足额上缴团费。
2、积极向党组织推荐优秀团员成为入党对象，推优措施落实的好。
3、围绕党委（组）中心工作，结合青年特点，坚持开展丰富多彩的团员青年活动，有影响、有特色、受好评。
Ø 附加分
1、争创集体获所在单位表彰的先进党支部、先进科（室）等荣誉。
2、争创集体受上级单位表彰或在系统综合（专业）评比中列前三名。
3、争创集体的青年获先进个人、青年岗位能手、优秀党（团）员等个人荣誉或参加上级单位组织的竞赛等活动获个人前三名的。
4、有关理论文章在报刊、杂志上发表、调研报告被领导批示采用或课题研究成果被上级单位评奖表彰的。
5、团委被评为五四红旗团委、团干部被评为优秀团干部。
6、其他突出业绩。
Ø 一票否决
除不符合创建基本条件予以一票否决定外，有下列情形之一者也予以一票否决：
1、年终绩效考核争创集体被上级有关部门评为D级的或考核中本集体干部职工有不称或基本称职的；
2、窗口服务部门被群众有效投诉，限期整改而愈期不改的；
3、“青年文明号”考核中考核评分低于80分，限期整改未落实或落实不到位的，经重新考核仍低于80分的，其它情形须予以一票否决的。

D. 以“我的中国梦”为主题写一篇关于创建“青年文明号”的计划

一、活动目标

组织青年文明号集体和争创集体先行示范，结合行业建设重点、群众关注热点、青年职工特点，深入持续开展以思想教育、技能提升、服务示范、文化建设等为主要内容的岗位创建活动，帮助青年增强对中国梦的内心认同，引导青年将成长进步的个人理想与实现中国梦的共同理想紧密结合，激励青年以岗位建功的实际行动汇聚实现中国梦的强大力量。

二、活动对象

各级青年文明号集体及争创集体

三、活动主题

我的中国梦青春勇担当

四、主要内容

（一）学习引航中国梦

——开展主题学习活动。广泛开展“青春畅想·中国梦”主题学习教育。联系行业改革发展和青年思想实际，重点围绕党史团史、国情政情、行业文化等内容，开展参观寻访、故事讲述、专题研讨、集中培训等集体学习和团日活动，帮助青年增强对中国特色社会主义的道路自信、理论自信、制度自信，深刻理解中国梦的内涵和实质，引导青年把实现中国梦与实现个人理想紧密结合。

——开展职业技能比赛。进一步深化“号手联动”机制，组织有特色、多层次的青工技能培训和技术比武活动，大力培树青年骨干，营造比学赶帮氛围，引导青年树立争创一流的职业理念，提高为民服务的实践本领。

（二）实干助推中国梦

——开展创新创效活动。以回应群众诉求为出发点，围绕业务创新重点，发动青年积极参与技术、管理、流程、服务等创新创效活动。行政执法单位重点围绕提高办事效率、提升行政效能、创新服务管理模式等开展创新实践和金点子大赛；生产和技术研发单位以组建QC小组、研发小组等方式开展“五小”活动和专项课题攻关；服务行业和窗口单位重点围绕优化服务流程、提高服务质量、提供特色服务等开展服务创新。

——开展为民服务示范行动。结合岗位职能，开展面向服务对象的延伸服务和结对帮扶活动，重点帮助小微企业客户、进城务工青年、社区困难家庭、农村留守儿童等群体解决实际问题，力争形成长效机制。结合业务专长，开展面向广大群众的社会志愿服务，在交通枢纽、公共广场、商贸核心区、农村集贸市场等重点区域适时开展便民利民服务、公益宣传活动等，注重群众参与和氛围营造。——期间，至少组织一次青年文明号为民服务统一行动，努力扩大活动影响、掀起活动高潮。

（三）文明点亮中国梦

——开展职业文化创建活动。积极弘扬爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会的职业道德，发动广大青年根据岗位职能和行业特点，创作摄影、漫画、微视频、职业故事等文化作品。开展如礼仪大赛、绝活展示、管理论坛等文化活动，增强青年职业自豪感和职业使命感，为建树特色鲜明、奋发向上的职业文化发挥积极作用。

——开展职业风采展示活动。2013年10月至2014年4月，各级活动组委会要在广泛征集、深入挖掘的基础上，开展以亮化创建标识、推广创建经验、讲述职业故事、开展文化活动等为内容的宣传展示活动，进一步亮化青年文明号品牌形象，弘扬职业文明风尚。各级组委会要发动集体利用各自的政务网、宣传栏、电子屏等窗口资源进行展示，同时整合各类媒体资源进行特色鲜明的集中宣传。将适时进行“中国梦—青春足迹”青年文明号成长故事微视频征集，依托中青网、城市共青团网站、青年文明号在线等进行专题展播。

五、工作要求

1.精心谋划部署，持续深入推进。汇聚实现中国梦强大力量的重要举措；作为深化青年文明号社会功能，亮化青年文明号品牌形象的重要契机，按照“抓示范促整体，抓活动促活力，抓阶段促全年”的要求，按照活动总体部署，结合本地区本行业实际，明确任务，细化措施，分步推进，力争凸显特色、持续深化、取得实效。

2.充分发动基层，激发创建活力。各地区各行业要将此次活动作为激发集体创建热情，提高创建水平的重要抓手，加强具体指导，突出活动实效，构建联动格局。要引导集体紧扣中国梦的思想主题，进一步加强思想引导工作；要指导集体结合业务中心，形成特色载体，推动实际工作；要指导集体发动青年，使青年成为活动主体，并在活动中受益。要通过作品征集、巡讲展演、网络论坛、选先树优等各种方式，调动集体参与热情，挖掘推广新鲜经验，力争形成联动协同、亮点纷呈的活动态势。

3.创新宣传手段，扩大社会影响。各地区各行业要把宣传工作作为活动的重要内容，整体部署，精心策划，持续推进。要通过集中性持续性的宣传展示，使广大青年进一步理解中国梦精神内涵，形成立足岗位建功成才、倡树文明的强大示范效应。要整合各类宣传渠道，特别是发挥交通、金融、商贸等行业和服务单位的窗口效应，构建各行业各单位联动共享、同步推进的工作格局；要充分利用“号长微博”、视频网站、手机报等新媒体手段，注意融入时尚、艺术、情感等元素，提升宣传针对性和感染力。
希望对你有所帮助

E. 青年文明号的创建标准是什么

1.遵守各项法律、法规和各项规章制度，无重大责任事故，工作人员无违法违纪行为。

2.争创地区"青年文明号"的青年集体35岁以下青年占70%以上，负责人中一人年龄不得超过35周岁。

3.成立"青年文明号"创建工作领导小组并下设办公室，至少有一名科级领导干部主管创建活动，单位领导重视争创工作，并积极参与各项争创活动，为争创活动提供必要人力、物力支持。

4.创建工作有计划、有步骤推进，定期总结检查，结合创建集体的业务工作和青年干部实际，制定争创活动规划，措施有效，可操作性强，并在工作中认真抓好落实。

5.按年度编制规范完整的创建工作档案(含电子版和纸质版)，档案包括计划、措施、自查、申报、考核、表彰、总结，活动记录、图片资料等，内容记载要详实清晰，材料齐全。

6.创建"青年文明号"的青年集体负责人政治素质好，业务工作能力强，有开拓意识和创新精神，能够自觉带领青年争先创优。