四川ui设计培训机构

① 成都天府软件园ui设计培训机构哪家好

学习UI设计考虑的因素很多，主要还是结合自己的个人需求，实地考察情况决定选择。天府软件园也有，可以先了解下。

② 在成都有哪些ui设计培训机构比较好

你好！想学复习想学技术制选择学校需谨慎，建议您先网络了解相关培训机构或者学校，然后再实地考察比较，从师资，设备，环境，学生、家长口碑等硬件、软件多方面了解，同时多考察，对比几家同类培训机构，学校！谢谢可爱的网友采纳一下哦！

③ 成都的UI设计培训学校好吗

成都软件市场蓬勃发展，随之而产生的是各种培训机构的诞生。越来越多的人也愿意加入到这个行业中，其中有自学的也有参加培训机构的，很多人由于没有相当高的自律性而选择报班，所以如何选择培训机构也成为了大家共同的话题。

UI设计方面

单说培训机构好不好，那可能判断起来很麻烦，因为每个培训机构都有自己的特点，选择起来也要考虑到各个方面的因素。建议可以从以下几个方面考虑。1.学校的教育背景、历史背景2.学校的课程资源。3.学校的教师资源4.学校的管理制度是否严格。5.学校是否有与知名企业有合作

经过这样的筛选，你大概可以判断培训机构的好坏了。不过培训机构好不好，当然也只是一方面。最重要的还是在于你自己，你是否有决心有毅力加入这个行业。如果意志不坚定，那可能再好的培训机构也无济于事。

④ 成都ui设计哪里学比较好

对于成都UI设计培训班这个问题其实还是不能够忽视的，只要自己想要去参加UI设计的培训，就应该要让自己能够找到比较好的培训机构；在没有找到一个比较好的机构情况下，都有可能会比较容易存在很多问题，所以就应该要让自己能够去花费一些时间来了解清楚这一点，确保自己能够去找到一些好的机构，不过现在机构也确实越来越多，所以也是有必要让自己能够去了解清楚。

1、讲师是否负责

如果学员在校学习期间，老师比家长还要关心学生们的学习和成长，那么这将非常有利于学员的学习。有课上课下都乐于为学员答疑解惑的老师，你还怕学不好?

2、管理是否严格

我们知道，有些学员选择培训班的原因是自制力不够。那么一个UI设计培训班是否有严格、科学、负责的教学就业管理制度，老师是否关心每位学员的学习状态，是否有专业的职业素养课和就业指导课显得尤为重要。

3、课程是否顺应时代

如果有自主研发的教学保障系统，有自主知识产权的开发培训课程体系，并且讲练学相结合，UI设计课程内容紧贴当前前沿实用技术和企业实际需求，那么是不是让你更有机会成为各企业哄抢的人才呢?

4、是否实战教学

当然，说完课程，还少不了实战项目。如果没有企业级项目实战训练，从来不让让学员参与真实的企业级项目研发，最后学员怎么能够独立设计开发自己的上线项目呢？怎么才能在职场上得到青睐呢？

5、讲师是否权威

身为UI设计讲师，尤其是技能型讲师，他们必须有大型项目经验，必须是实战派。如果没有由业内知名专家及企业技术骨干，没有最强技术，教出来的学员不能说差，但层次肯定差很多。

6、是否免费试听

如果一家Java培训班敢让学员试听，敢让学员感受课堂氛围，敢让学员知道讲师真实水平，是不是也说明这个UI设计培训班不差呢?同时，你也可以更真实地了解该培训班、了解自己是否适合做开发。

⑤ 成都UI设计培训机构学费要多少

UI已经成为了2018年移动互联网追逐的热点。也引得很多领域外的人才纷纷转投于UI设计领域，【绘学霸】具有完整系统的UI培训视频教程。让没有学习方向的学子一目了然，最快的进入UI领域大门。

⑥ 四川哪可以学ui设计啊

四川的UI设计培训班相信你都听过不少，但难的是不知道到底选择哪家，我给你提个建议，你可以综合考虑UI培训的教学时间，课程内容，口碑这些东西，筛选过后可以认真试听，亲自感受

⑦ 四川好的ui设计培训学校有哪些好就业有学历的

你要求的那种既能培训ui设计技术，又能给你提供学历的培训学校选择并不多呀。
现在市面上大部分的UI设计培训都是针对大学应届毕业生，短期速成6个月的，像你这种提供学历的都得一年半以上啊。这样的并不多，很容易就能选出来啊。

⑧ 学ui设计，成都哪家培训机构比较好

成都有很多家UI设计培训机构，每个机构都有自己的优势和劣势。所谓的“靠谱”应该怎样去界定呢？我相信每个人的衡量标准不一样，所以并无统一答案。如果你只是从各培训机构的官网去看，其实都大同小异，同样的招生口号、同样的“雄厚”师资，同样的“高薪”学员，甚至连课程大纲都差不多。当然，你也可以联系培训机构，一一考察，那么你可能会发现，在咨询师的口里，好像除了自己家靠谱外，其他家都不靠谱。我们单从宣传广告去看、单从咨询老师口里去说，你对比几家之后也不会有太多的收获所以。

一、那在选择培训机构需要注意什么呢？

1、高薪宣传：很多培训机构在宣传的时候都会刻意强调“高薪”二字，什么毕业月薪8K+，多名企上门招聘，3-5年薪资翻倍进入管理层，看到这些，你是不是很心动了？仿佛说的就是未来的自己一样。对于一部分人来说这是事实，但是这样的人毕竟只是少数。如果说自己在培训结束之后各方面能力还是不行，毕业后也找不到好的工作，退一步来说就算找到了，但各方面的福利待遇都跟自己预期相差的很远，这时候又该怎么办？这个后果谁来承担？所以丑话说在前面，不要总是看到好的一面，你所看到的那些，都是别人希望你看到的。

2、招转套路：大部分人可能都接到过这样一个电话，“你好，我们是XX科技有限公司，之前有在XX平台上看到过你的简历，感觉你各方面条件都很不错，比较适合，您看什么时候有空过来面试呢？刚步入社会的你就深信不疑的去了，去了之后才发现是借着招聘的名义来面试，刚开始给你构建美好蓝图，聊一聊未来公司的发展规划、人生理想，最后给你拉回现实，说你个人能力不行，建议你报培训班来提升自己，这时候如果过你说没钱，他们就会说学费可以等到后面工作再还，又或者让你贷款。关于贷款：我们并不不建议学生去贷款，如果你专业学得不错那还好，出来之后找工作也容易，毕竟能力在那里摆着，还贷款也不会有太大问题。相反，贷款会成为一个累赘。还是那句话不到万不得已，尽量不要选择贷款。对于学生贷款学习这件事机构一定要给学生讲清楚这中间的利害关系，之前也听说过类似的事件，学生稀里糊涂的去贷款学习，自己也没搞明白这中间的缘由，对于这种机构，首先在诚信这块上就存在很大问题，更别提他们对你的那些承诺了，不管说的多好，咱就不理他。

3、师资团队：宣传册上关于教师团队这一块全是“XX总监、XX负责人、XX设计师”，拥有10年及以上工作经验。给人的感觉就两个字：牛逼！之前我也听说过某机构招聘已经毕业的学员做老师，而且还是高中学历。你敢信？事实上你对这些老师的教学水平一无所知。在培训行业，老师的背景只是一方面，踏实做事，把学生教好那才是实事，能把自己所掌握的知识用简单易懂的方式讲出来，学生能够理解到位那就是好老师。见过那些备课到很晚，甚至半夜12点多都在给学生解答问题的老师，也见过只拿钱不办实事的老师，牛逼的背景不是衡量一个老师的标准，那只能代表过去，帮助学生成长成才，愿意付出才是真正的好老师。

4、就业服务

• 推荐就业还是保障就业？

很多机构在招生宣传的时候都会说学完之后推荐就业，也有一部分是推荐就业+保障就业。首先要明确推荐就业和保障就业的含义，推荐就业只是给你推荐一个岗位让你去面试（遇到比较坑的他们就觉得推荐一两次也算推荐过），至于能不能过就看自己的能力。保障就业则是会尽全力让你找到一份工作。

• 保障就业是否签署协议还是只是口头承诺？

对于保障就业这块，有些机构只是给你口头承诺，并没有打算真的落实这件事情，对于这种口头承诺基本上都不用理，不然到时候亏的是自己。如果他们说的都是真的，那为什么不直接签订协议，这样相对来说更有保障一些。

推荐或保障就业的岗位是否专业对口？

• 有些人一想到推荐就业就认为推荐的岗位肯定是跟自己本专业相关的，这么想没毛病。但事实有时候并不是这样的，遇到良心的机构可能都是给你推荐的相关岗位让你去面试，遇到那种不负责任的机构，只要有公司来招人，都会让你去面试，最后耽误的只是自己的时间，对于推荐就业的这些坑，一定要了解清楚。

• 是否保障最低的就业起薪？

保障底薪作为宣传来说，的确是一个亮点。现在大部分机构都会保障学员的最低就业起薪，但前提是对学历这方面有一定要求，必须是大专及以上的学历。机构保障的 就业底薪一般都在4000元左右，像那些一线城市（北京、上海、广州等）可以达到6000元年左右。如果你能力突出，拿到的会更多。

• 是否有专门的就业老师进行就业服务和专业的就业培训课程？

一般行业里做的比较好的培训机构都有一套自己的就业流程，会有相应的就业老师给学员上岗前培训课程、模拟面试、对接学员的个人信息，最后根据招聘的岗位给学员推荐工作。也有一些小众的机构没有专业的就业老师，从一定角度上来说，这是对学员极不负责任的，交了钱却没有得到相应的服务，这不是坑是什么？

• 就业服务的时间期限是多久？

不要觉得有推荐就业、保障就业就可以高枕无忧，毕竟这些都不是为你终身提供的，都是在一定期限内，关于就业服务的期限，一般都会在协议中有所体现，所以在签订协议的时候一定要看清楚，尽量做到心中有数。

• 最后如果没有成功就业怎么办？

虽然机构有推荐就业，但也不保证你一定就能够找到工作，如果经历了那么多还是没找到工作怎么办？比较有责任心的机构可能会给你退费，但这种几率很少，他们会催着你去找工作。还有些机构直接不管不顾，学完了事。

关于退费：一定要问清楚是全额还是半价，退费的期限是多久，总不能一直等着吧！所以说要想找一个好的机构，一定要提前做一下功课。


二、选择互联网行业，你需要满足什么条件呢？


1、年龄：最好在30岁以下，因为很少零基础装行，大多数都是已行业初级者的身份入行，所以如果30岁以上入行，对于你工作的选择和发展都很有局限。大多数年龄30岁以上的都已经成家了，都需要承担家庭的责任，如果家庭条件也不是很好，转行就需要谨慎了。

2、学历：现在大部分培训机构都要求大专及以上学历，对这个要求是因为机构要保障就业，学历太低到时候学起来困难暂且不说，也不好就业。因为培训的最终目的就是就业，如果培训完之后因为学历不能就业，那不是很白白浪费了学费和时间

最后，机构的选择只是一方面，更多的还是要靠自己努力。上课认真听讲这些都是最基本的，更重要的是动手去做，老师布置的作业一定要按时完成，如果自己不用心，找再好的机构也白搭。学习，从来都是自己的事情。有些学生自己不努力，最后课上完了，自己也没学到什么真本事，以为报了机构就可以找到一份稳定且高薪的工作，这样想未免有点太天真了。如果抱着拿高薪的目的去选择转行，而不是热爱，我就建议大家真的要慎重。虽说UI设计行业平均薪资很高，但是个人的起点肯定不同，我觉得兴趣是最好的老师，只有真的热爱这个行业才能保持持续的热情，坚持学习提升自己，最后成为行业大牛。

⑨ 成都UI设计培训哪家好

UI培训机构哪里好？这个应该没有一个肯定的回答，只能说如何选择一家靠谱的适合自己的培训机构，因为只有适合自己的才是最好的。

如何选择一个靠谱的适合的培训机构?

其实大家应该都知道如何选择一个靠谱的培训机构？看师资、课程、教学环境、授课方式、服务保障，多查、多看、多对比，参加试听深入了解。但是我们具体的方法呢？我们单从宣传广告去看、单从咨询老师口里去说，你对比几家之后也不会有太多的收获，那我们就来聊聊如何考察培训机构的真实情况。

一、通过招聘网站查。

1、看师资

一般培训机构都会宣传自己是名师教育，过度渲染、包装讲师的经历。所以对一个机构师资水平的了解，不能只通过官网中已包装的名师简介去看，我们可以从该机构招聘老师的要求、薪资去侧面了解这个机构师资的大致水平。

在招聘网站中搜索你想了解的培训机构名称，查看对老师的岗位职责/工作内容/岗位要求、工作经验、学历要求、工资待遇。

岗位职责/工作内容/岗位要求可以反映出招聘单位对于讲师的要求把控，讲师不仅需要有丰富的UI设计经验与能力，也需要有良好的教学能力和讲课能力。学历和工作年限的要求，也可以侧面反映出机构对于讲师的要求，虽说工作年限、学历不能和能力做对等，但是机构如果对于这一块有个严格的把控，说明机构本身也会高一个层次。

薪资待遇也是侧面反映讲师水平高低的一个方面，如果培训机构的讲师的薪资都低于宣传学生的就业薪资，那说明机构讲师的质量一般。

2、看机构是否存在招转培

招转培就是以招聘的旗号吸引学生面试，然后否定学生能力或者以其他方式吸引学生培训。如果在招聘网站中搜索对应的培训机构，有要求很低甚至零要求的招聘信息，那选择就需要谨慎了。

二、实地考察打探实情。

1、教学环境

通过实体考察，可以最直观的感受教学环境，虽然教学环境不是选择培训机构最重要的，但是一个干净、整洁、明亮的教学环境可以让学生得更加专注的学习，而且一个教学机构的环境也侧面反应了机构的硬件条件等。培训机构的交通是否方便，是否有快捷的就餐途径等。

2、硬件

硬件环境包括教教室的硬件设施、机构的配置等。大多数的UI设计培训机构都会给学生提供电脑，一般来说，UI设计的电脑会有一定的要求，所以实地考察同样还可以考察机构的电脑配置。

3、咨询在读生

在网上查机构的评价不如直接找该机构在读书或者毕业生咨询。咨询的方式多样，可以要求咨询老师把你拉到机构的学生群，一般来说学校都会对学生建群或者针对班级建群。如果咨询老师大方的把你拉进群，说明咨询老师对自己的机构有信心。如果你不好意思在大群里问可以通过群加在读或者毕业生，这样可以获取最真实的机构信息。

或者也可以趁在读班级下课或者放学时，找机构的在读生咨询。咨询往届毕业生的走向、咨询上课节奏是否能跟上、咨询讲师上课质量等。

4、感受学习氛围

实地考察时可以去体验正在授课教室的学习氛围，如果大多数的学生都专注于学习至少证明了讲师能够吸引学生，学生能够跟上学习进度，也直观反映了机构的教学质量。

5、参加试听

实地考察还可以试听，试听不要去听机构专门开设的试听课，去真正的开课班级去听。一般来说，好的UI设计培训机构，会在正式开课前开设训练营课程，在训练营你可以学习UI设计基本技能，也可以让你有充裕的时间去判断自己是否真的适合UI设计。

6、辨明授课方式

实体考察去正在授课的班级转转，看看宣传的授课方式是否和真实的授课方式一致。培训行业大体有两种授课方式，一种是视频授课，另一种是面授。由于教学成本、师资力量等问题，很多培训机构是总部面授分校视频授课的模式。这样一个老师教学，可以覆盖全国所有校区，节约了教学成本。

7、了解班级人数

实体考察可以探探班级人数是否有限制，很多机构会承诺小班教学，但是是否落实只有实体考察才能了解。良心的培训机构会严格把控教学质量，对一个班人数也一定会有限制，一般建议一个班不超过30人。

三、其他

1、课程大纲

通过官网或者咨询老师获取该机构的培训课程，然后对比市场的岗位需求，看看课程是否是顺应市场需求。然后结合教学周期、课程深入去评估，培训进度和课程内容、课程周期是否匹配。因为如果培训周期短、课程内容多而且杂，肯定也无法保证教学质量。

对比课程大纲其实可以发现，很多机构的课程内容又重叠，但是机构的讲解方法、课程安排肯定不一样。所以要深入了解课程深度、课程是否太零碎，一个好的课程体系是讲所有零碎的知识整合到教学的每个阶段，使内容体系化。

比如大多数的机构会针对UI培训会开设有手绘课程，但是如果没有明显的目的性，没有跟作品集有明显的衔接，这样的手绘课程知识会显得单一。如果将手绘、鼠绘、插画的延展渗透到电商/Banner/APP等页面，让技法渗透到整个培训阶段，最后体现在作品中。这样不仅锻炼了学生对形体的把握，对光影和透视的理解，营造学生对形体的空间感打造。而且还可以养成手绘习惯，对空间感的敏感度作用在设计作品中。

图片来源：阿多比学院官网

总的来说，一个培训机构好坏也不是一句话就能判定的，就好比买房，再好的楼盘都有不可能满足所有人的需求。所以通过对比、考察，选择适合自己的才是最好的。

⑩ 四川成都ui设计培训哪里好有知道的吗

我相信每个人的衡量标准不一样，所以并无统一答案。如果你只是从各培训机构的官网去看，其实都大同小异，同样的招生口号、同样的“雄厚”师资，同样的“高薪”学员，甚至连课程大纲都差不多。当然，你也可以联系培训机构，一一考察，那么你可能会发现，在咨询师的口里，好像除了自己家靠谱外，其他家都不靠谱。所以我们单从宣传广告去看、单从咨询老师口里去说，你对比几家之后也不会有太多的收获。

图片来源于网络

1）推荐就业还是保障就业？

很多机构在招生宣传的时候都会说学完之后推荐就业，也有一部分是推荐就业+保障就业。首先要明确推荐就业和保障就业的含义，推荐就业只是给你推荐一个岗位让你去面试（遇到比较坑的他们就觉得推荐一两次也算推荐过），至于能不能过就看自己的能力。保障就业则是会尽全力让你找到一份工作。

2）保障就业是否签署协议还是只是口头承诺？

对于保障就业这块，有些机构只是给你口头承诺，并没有打算真的落实这件事情，对于这种口头承诺基本上都不用理，不然到时候亏的是自己。如果他们说的都是真的，那为什么不直接签订协议，这样相对来说更有保障一些。

3）推荐或保障就业的岗位是否专业对口？

有些人一想到推荐就业就认为推荐的岗位肯定是跟自己本专业相关的，这么想没毛病。但事实有时候并不是这样的，遇到良心的机构可能都是给你推荐的相关岗位让你去面试，遇到那种不负责任的机构，只要有公司来招人，都会让你去面试，最后耽误的只是自己的时间，对于推荐就业的这些坑，一定要了解清楚。

4)是否保障最低的就业起薪？

保障底薪作为宣传来说，的确是一个亮点。现在大部分机构都会保障学员的最低就业起薪，但前提是对学历这方面有一定要求，必须是大专及以上的学历。机构保障的 就业底薪一般都在4000元左右，像那些一线城市（北京、上海、广州等）可以达到6000元年左右。如果你能力突出，拿到的会更多。

5)是否有专门的就业老师进行就业服务和专业的就业培训课程？

一般行业里做的比较好的培训机构都有一套自己的就业流程，会有相应的就业老师给学员上岗前培训课程、模拟面试、对接学员的个人信息，最后根据招聘的岗位给学员推荐工作。也有一些小众的机构没有专业的就业老师，从一定角度上来说，这是对学员极不负责任的，交了钱却没有得到相应的服务，这不是坑是什么？

6)就业服务的时间期限是多久？

不要觉得有推荐就业、保障就业就可以高枕无忧，毕竟这些都不是为你终身提供的，都是在一定期限内，关于就业服务的期限，一般都会在协议中有所体现，所以在签订协议的时候一定要看清楚，尽量做到心中有数。

7)最后如果没有成功就业怎么办？

虽然机构有推荐就业，但也不保证你一定就能够找到工作，如果经历了那么多还是没找到工作怎么办？比较有责任心的机构可能会给你退费，但这种几率很少，他们会催着你去找工作。还有些机构直接不管不顾，学完了事。关于退费：一定要问清楚是全额还是部分，退费的期限是多久，总不能一直等着吧？所以说要想找一个好的机构，一定要提前做一下功课。

二、如何能够打探出真实的情况呢？

上面说了，选择UI设计需要注意的事项，但如何才能打探清楚一家培训机构的虚实呢？

1、是否存在高薪虚假宣传？

高薪宣传是很多培训机构都会使用的招生套路，那高薪真的存在吗？肯定有，但是并不是人人都是高薪。想要转入一个行业，首先你得搞清楚，任何行业的薪资待遇都有高有低，你不能一味以高薪作为选择选择一个行业的标准，不然最后没有到达自己的预期薪资，失落会很大，对自己的发展也有不利的影响。

那官网中，如果能够看到学生的就业薪资按照时间在不断更新，且薪资有高有低，说明这个机构的数据较为真实。如果实地考察，咨询老师敢给你看真实的内部就业邮件，说明咨询老师对该机构的就业服务和教学质量有信息，如果官网数据和真实数据差不多，也能够说明该机构真诚，不虚假宣传高薪。

2、是否存在招转？

其实是否存在招转很好辨别，多去几个招聘网站，看看该机构的招聘信息，就能打探清楚该机构是否存在招转显现。其实，目前国家对招转这种招生模式打击很厉害，还是很少有机构敢这样冒险。

3、是否过渡包装师资团队？

一个培训机构讲师的质量非常关键，那每个机构的讲师从官网看上去都是丰富的经验、强大的背景。那真实情况是什么呢？

你可以去看看该机构的招聘需求，对于老师的招聘需求就能最真实的反映出该机构讲师的质量。除此之外，你还可以参加线下的试听课程，虽然有的试听课程可能质量高于正式课程，但是如果试听课程的讲师都一般，那你还如何相信还有高质量的讲师授课呢。

4、是否真的会履行培训、就业等承诺？

很多机构都会口头给学生承诺很多，那要想知道这些承诺是否真实，看看这些承诺是否有体现在合同中，且是怎样的体验形式。第一段中的就业服务七小点，如果七小点清清楚楚、没有文字游戏的写在合同中，说明这份合同还是有一定的重量和价值。

那真的机构的承诺到底可信与否？最好还是问问在读或者已毕业的真实学员。不要在网上找，因为网上找的很有可能是 机构的人或者其他机构的竞争者，所以打探不出真实的情况。最好的办法就是亲自上门，主动搭讪几个在校学习的学员，真的很获取很多最真实的机构信息。

三、选择互联网行业，你需要满足什么条件呢？

1、年龄：最好在30岁以下，因为很少零基础装行，大多数都是已行业初级者的身份入行，所以如果30岁以上入行，对于你工作的选择和发展都很有局限。大多数年龄30岁以上的都已经成家了，都需要承担家庭的责任，如果家庭条件也不是很好，转行就需要谨慎了。

2、学历：现在大部分培训机构都要求大专及以上学历，对这个要求是因为机构要保障就业，学历太低到时候学起来困难暂且不说，也不好就业。因为培训的最终目的就是就业，如果培训完之后因为学历不能就业，那不是很白白浪费了学费和时间。

最后，机构的选择只是一方面，更多的还是要靠自己努力。上课认真听讲这些都是最基本的，更重要的是动手去做，老师布置的作业一定要按时完成，如果自己不用心，找再好的机构也白搭。学习，从来都是自己的事情。有些学生自己不努力，最后课上完了，自己也没学到什么真本事，以为报了机构就可以找到一份稳定且高薪的工作，这样想未免有点太天真了。如果抱着拿高薪的目的去选择转行，而不是热爱，我就建议大家真的要慎重。虽说UI设计行业平均薪资很高，但是个人的起点肯定不同，我觉得兴趣是最好的老师，只有真的热爱这个行业才能保持持续的热情，坚持学习提升自己，最后成为行业大牛。