Ⅰ 一般行政助理工资待遇是多少
不同的公司也不一样,
关键是你能给你所在的公司带来多大的效益和利润专,
你队公司的属待遇不满意,说不定公司也对你不满意.
没有什么满意不满意的,只要自己的努力和回报基本对成就行了,有的人干的好月薪数万的也有,干的不好的月薪几百的也有.好好干了兄弟,加油.
Ⅱ 行政助理一般的工资是多少
外资企业，私营公司和国营公司的行政的定义是不同，工作内容不同，工资也是不同的; 一般外资公司行政多要求英语能力，行政基本功，人际交往能力和基本项目管理能力， 工资一般可以开到3000-6000 ， 看公司的定位，你自己的经验和背景;私企一般相对的，薪水低点，事情会比较杂; 国企的人际关系比较复杂，基本薪水低，但是福利相对好些。
总体来说，人力资源比行政的工资会高一点，但还在看具体岗位。行政趋向于安保、消防、食宿等管理，人力资源趋向于培训、人事、企业文化、绩效等，所以真的要比，要根据你的个人能力具体岗位对比。工资不是只看岗位差别的，还看地域，行业，职级等很多因素。比如一个小公司的人事专员工资才2000，行政管理主管可能3000，但一个大公司的人力资源总监可能年薪五十万。
Ⅲ 行政助理的工资多少
1500-2000，主要要看你有没有工作经验，如果有的话就会高一点，面试时候内他问你薪金要求，如果容你没有经验就说1500到2000吧，他会视情况定的，如果你有经验就可以要求高一点说2000，甚至可以开到2000到2500，我最开始工作是在一家私企，面试时候我说的1500到2000，后来他就说试用期1500，转正后2000，不过对方也算对我挺好了的了。
Ⅳ 行政助理和市场营销策划哪个更适合女生做就业前途和工资待遇哪个更好更高
看你想往什么方向发展了。
行政，以后可以往行政或者人事方向发展，这个你可以内参考杜拉拉升职容记，主要是为公司服务和管理员工的。职位低的时候相对轻松吧，都是日常管理的活，没有太大压力。
市场营销策划就会比较累了，不过女生文采好，感情细腻，都是优势，以后可以往专业文案，广告，公关等方向发展，也可以进大公司的品牌部等等，前途还是大大地，就是比较累，尤其广告和公关公司经常加班。
要单论工资待遇，肯定是市场营销策划较高，不能说绝对的高，因为一个人事总监还是要比营销策划主管工资高，不过就同级别来说，还是市场营销策划高一些。
希望可以帮到你！
Ⅳ 市场营销的薪水和待遇怎么样需要什么特长或特别的吗
一看到楼主的问题，我就觉得你是比较小的，也可以说是外行！市场营销是一个专业，怎么能将专业和薪资和待遇做比较呢？何况，企业的性质不同，你的能力的大小，你的知识掌握的熟练程度都和你的工资、待遇有直接的关系。市场营销是一个专业，里面包括的课程很多，如果你单一的说要做业务员，也许会很好回答你的需要什么特长的问题。但是对一个专业来讲，没有什么特长，只能说是特点；该专业的特点是：培养德、智、体、美全面发展（注重团队合作培养），掌握市场营销专业知识，具有较强营销实务操作与实战能力，能在企事业单位从事基层管理与服务工作的高级营销管理应用型人才。1.面向企事业单位，从事企业营销管理、市场营销策划、商业促销、营销物流管理等岗位工作。2.职业领域及主要就业岗位简表：就业岗位职业方向必备职业资格证书其他相关职业资格证书初始就业岗位推销员、促销员、客户代表推销员、促销员、客户代表推销员、营销员公关员发展就业岗位销售主管、促销主管、策划主管、销售代表、销售顾问促销主管、策划主管、高级营销员
人力资源管理师职业提升岗位销售经理、门店店长销售经理、门店店长市场营销经理助理、营销师电子商务师相关就业岗位网络营销、企业管理、物流管理等网络营销、企业管理、物流管理等物流师、电子商务师等
Ⅵ 行政助理有前途没，工资多少
你好，行政助理其实是一个职业类别，这个职业有很长的年头了，属于是低内门槛，但是难以专精容的行业，
第二, 外资企业，私营公司和国营公司的行政的定义是不同，工作内容不同，工资也是不同的； 一般外资公司行政多要求英语能力，行政基本功，人际交往能力和基本项目管理能力， 工资一般可以开到3000-6000 ， 看公司的定位，你自己的经验和背景； 私企一般相对的，薪水低点，事情会比较杂； 国企的人际关系比较复杂，基本薪水低，但是福利相对好些；
第三，行政助理有没有前途，要看你自己是不是有规划，（想不想做杜拉拉,呵呵）， 还有你所在公司有没有平台让你晋升，成为行政主管， 或者行政经理， 酒店行业甚至会设置行政总监哦。
希望能帮到你，祝你好运！
Ⅶ 一般行政助理工资待遇是多少
看地区跟单位抄。一般在3000-5000.
具体工资由用人单位与劳动者协商确定，法律规定只需不低于当地最低工资标准即可。
法律依据：《劳动合同法》第八条用人单位招用劳动者时，应当如实告知劳动者工作内容、工作条件、工作地点、职业危害、安全生产状况、劳动报酬，以及劳动者要求了解的其他情况;用人单位有权了解劳动者与劳动合同直接相关的基本情况，劳动者应当如实说明。
Ⅷ 行政文员一般工资大概多少
待遇一抄般相差2-5个职级，袭依照企业、地域不同，待遇相差200-3000元都有，不一样的。
Ⅸ 市场营销的月薪在多少左右
市场营销分很多个环节的
做基础的如导购人员2000左右
业务人员是浮动工资，一般就是2000+提成+商务费用
策划人员一般起薪在4000-6000左右吧
营销总监属于资深营销人才，基本都是年薪不会低于20W
Ⅹ 做保险的朋友看进来~太平洋人寿保险电话通知我去面试行政助理和市场营销助理，这些是做什么的
这明显是忽悠哦。
保险公司永远有招聘内勤的广告，但应聘者永远应内聘不到。如今保险公司招聘，都容知道大家不愿意做业务员拉保单，招聘时往往打出内勤啊，文员啊，组训啊，管理干部啊，行政助理啊，诸如此类的名头。绝口不提业务指标，你再怎么跟他确认，都会拍着胸脯告诉你绝对不用跑业务，有底薪有社保，等等；待你进去考完从业资格，再告诉你内勤暂时没编制了，内勤都是由外勤转的，你考试这段时间原来的岗位已经被人顶掉了，等等。美其名曰“招聘话术”，说白了就是赤裸裸的欺诈和忽悠。
市场营销助理肯定是去推销保险，至于行政助理，那也就是个花头而已。一般应聘者肯定是冲着内勤岗位去的，但最后都是外勤。这在保险公司招聘中是非常常见的。
至于你问的薪资水平，卖保险属于最纯粹的销售类岗位，上不封顶下不保底。你保费足够多的话，别说五六千，五六万一个月都能拿到；没保费的话，那是一分钱不会给你的。顺便说句，外勤不是保险公司的正式员工，不签正式劳动合同，不存在法律意义上的劳动关系，而只有委托代理关系，所以没有法律意义上的工资。