lv品牌营销的启示

『壹』 我想要应聘就是奢侈品牌的销售，像LV,BURBERRY等。而且我有高级定制成衣销售的经验，但是不知道该怎么去应

这种情况基本上都是网上招的，现在大部分岗位只要不用实际操作的，都尽量网上招聘了，因为快捷方便。你在网络大范围的搜索出相关这个方面的网站后，就其中找到相应的招聘。至于针对这个专业的专门的招聘网，我也没见有，但是自己好好找找就见了。无忧那种大型招聘网是比较大众化的，并不是说最全面的，很多行业在哪里的岗位很少的，还是得自己好好网上找找。就是说不要在网络搜某个招聘网进去找岗位，而是在网络首页输入相关的关键字之后，在出现的结果中淘到相关的招聘。这个我深有感触，因为的大学的专业有点偏。后来在网络前20页的搜索结果中，淘到了主要的几个招聘网站是有相关招聘的。然后再投简历的。而且并不是说大的好的公司就一定是在大型招聘网站的。所以更要注意，不要错过机会了，需要耐心，好好找找，好好填写简历(*^__^*)

『贰』 MCM属于奢侈品吗它和Lv、Gucci、Coach有很大的差异吗

是的，MCM属于奢侈品。和Lv、、Coach的差异不大。MCM是一个奢华旅行用品及配饰品牌，其设计态度旨在将现代美学与专注于利用尖端科技实现功能创新相结合。创始于1976年慕尼黑，最早以制作皮具起家。

MCM的核心驱动力在于使用未来感材料革新经典设计，最大的特点是纯手工制作。MCM的时尚风格吸引着怀抱梦想与创意的数字时代全球旅行家，在40个国家运营有650家精品店。

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据公开资料，截至到2019年6月，已经有包括Valentino、Versace、Burberry、Tod’s、MCM和Moschino等超100个品牌入驻天猫旗下奢侈品频道Luxury Pavilion，涵盖重奢到轻奢，横跨服饰、皮具、美妆以及腕表等全品类。

一直以来中国消费者追着国外奢侈品，如今，奢侈品品牌开始也在想尽一切方式接近中国流量。除了与电商巨头们合作，频频出现于社交媒体等迎合中国消费者日常习惯的营销策略也时有出现。中国奢侈品的消费者群体是全球最年轻、且购物习惯越来越依赖于线上的一个群体。

MCM的所有产品都采用优质的材料，做工考究，皮包只采用高级的材料，皮革柔软、耐用；即便是内衬与装饰都是防水的，并且经过染色，可以防止褪色；承袭其一贯的款式时尚、品质精良的风格与传统，演变成为全球的奢侈品牌之一。

『叁』 冒用外国品牌商标(例如Lv)在国内销售自己研发新款式的产品属犯法吗

要看品牌有多大。他冒用别人商标所得利润有多大。一般追究商标盗用吧。版现在冒牌货太权多了。但是有几家人被抓，在国外那个是他们商标，但是首先对该原产有无现成直接影响，别人也不会为这现实追究，反而在媒体上会有多好议论。

『肆』 做LV,GUCCI销售大概会有多少收入

待遇很好的。

从事奢侈品行业的区域经理年薪中位值超过30万元，店长年薪达到22万元以上，高级销售和普通销售年薪分别可以达到84534元和63434元。二线城市由于奢侈品消费额度与一线城市差异较大，所以相关岗位薪酬水平基本打了对折。

一线品牌的销售员年薪过8万，而二线品牌的销售员年薪大多都在4万~5万元。一般奢侈品牌的店面销售员起薪往往为2500~3500元左右，但某些高端奢侈品精品店的销售员也可以拿到5000元以上。

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应聘一线品牌的柜姐需要：找到地方去投递简历、有充足的面试准备、注意自我的着重。详细介绍如下：

1、最一开始投简历的时候可以去专柜问招不招柜姐，然后带着简历给工作人员，或者去官网的邮箱寄简历，然后大概半个多月到一个月左右的时候他们的工作人员会打电话约面试，或者了解情况。

2、在准备面试的时候需要准备根据品牌来深入了解，一般来说考核主要是面试，要有良好的气质，中英口语能力也只非常重要。

3、绝大多数品牌都需要考核柜姐的销售能力，也就是说要有一定的口才，在去应聘之前多准备一些推销的案例对求职成功有很大的影响。

4、着装也是非常的重要，作为要去一线品牌柜姐的人，在着重和化妆上尽量向品牌靠拢，多讲一些自己和品牌之间的故事对求职成功有很大的帮助。

『伍』 怎样才能去LV或者GUCCI这种品牌店做销售

一般是先从内部选，也就是说如果别的地区的销售人员想过来做（比如北京店的店员想换到上海做），他们会有优先权。没人了再从外人选拔。
还有就是你要上官网看招聘信息。