㈠ 中国移动市场营销考试
你可以上网查一下市场营销的试题
㈡ 移动公司招聘市场营销类专业知识考的是什么
考试内容
行政能力测验(数量关系、逻辑推理、言语理解及资料分析等),个别省份还会涉及专业知识、写作和企业文化等。但均以行测为主。
各地招聘由省公司独立进行,各地考情有所不同。
㈢ 中国移动市场部笔试考什么了
题目来是行测,觉得时间很紧自,71道题。有3大块是关于阅读理解、看图分析数据、初中数学题,这三个技巧性比较低,初中或高中水平就可以做了,所以建议先做这些题,我把这些题留在最后做真是太傻了。
其它的就是测IQ那些题,数列和逻辑等,感觉比较花时间,据说通过练习之后数列题几乎都可以做对了。
㈣ 我要去面试中国移动的营销代表,我想问一下会问什么题目
营销代表的工作抄职责有了解公司业务,为客户提供业务咨询,为客户推荐合适客户的业务等等。这个岗位主要要求的是一个对业务的熟悉,一个是优秀的服务态度。
移动的面试不会太刁难人,一般都是根据简历开展,然后再发挥一到两个问题。你保持自信向上的态度就行了,加油!
㈤ 求历年阿里巴巴市场营销专员笔试题目及答案,今晚(2014年8月25日晚上7点)就要笔试了
下列关于集中性营销策略的叙述中,说法错误的是
A.在一个或几个较小的市场上占有较大的份额
B.目标集中在少数几个子市场
C.在较大的市场上占有一个较小的市场份额
D.适用于资源有限的企业
2:统一运费定价,是对一些价值高、运杂费占成本比重小的商品,无论买主在什么地方,一切运杂费的承担者是
A.买主
B.卖方
C.零售商
D.批发商
3:预先的讨好和奉承对增加顺从十分有效,这是因为
A.有助于建立一个使人们感到愉快的顺从气氛
B.可以增加顺从行为的互惠性
C.增加了他人顺从的合理原因
D.使其社会交换中的公平性得以保持
4:按不分报价中各部分所含水分的差异进行还价是
A.单项还价
B.分组还价
C.一揽子还价
D.差别还价
5:在国际进出口服务贸易中占据主导地位的是
A.贫穷国家
B.发展中国家
C.欠发达国家
D.发达国家
6:Lukes认为个人主义的内涵不包括下面的( )。
A.重视个人尊严与自我发展
B.自主与个人隐私
C.自我揭露水平高,对社会影响敏感
D.强调个体是社会基础
7:让步的实质是( )。
A.损失
B.妥协
C.逃避
D.策略
8:与助人或利他行为有关的因素包括:助人者的人格因素,心情,个人困扰与同情性关怀,
A.助人者的文化水平
B.助人者的年龄
C.助人者的性别
D.助人者的内疚感
9:大众汽车公司推出多个品牌的汽车,这属于
A.统一品牌策略
B.系列品牌策略
C.个别品牌策略
D.中间商品牌策略
10:根据威尔斯等人提出的扩散/学习跨文化分析模型,英国和东欧属于
A.高相关/快速扩散
B.高相关/低速扩散
C.低相关/快速扩散
D.低相关/低速扩散 简答题
11:简述合同的履行。 12:列举处于被动地位时的谈判对抗策略。 13:名词解释:转移价格 14:简述品牌设计的要求。 15:试论述编制管理的意义及原则。 16:试述国际市场促销的性质与作用。 17:自我表演的策略有哪些? 18:名词解释:市场供给 19:名词解释:国际服务市场 20:试论述十一届三中全会以来我国行政职能的转变。
㈥ 中国移动笔试考什么
中国移动笔试内容:
第一部分:行测+行业综合知识
(言语理解:20题;数字运算:15题;逻辑推理:20题;思维策略:10题,资料分析:15题;行业综合知识:10题),考试时间为95分钟;
第二部分:职场个性测试:72题,25分钟。
以上总用时间足足两个小时,考试的内容主要是性格测试、移动行业常识、行测及专业知识。笔试统一时间,在全国42个城市进行
笔试考点分析
行测知识是每个岗位笔试的必考内容。 它包括言语理解、数量分析、逻辑推理、资料分析及公基常识等几大部分,题量大,难度难以掌控。 该怎样攻破行测难关? 文科生或理科生都有偏科现象,大家对于这方面的题目也不是那么容易就可以拿下这些分,有时候送分也吃不上。
综合素质测评,简单来说就是一种真的应聘者应具备的基本就业素质进行综合考核的能力测试,这样可以指导你的工作能力状况。
答题攻略:
1、快速。良好的心态,绝对不在一道题目上纠缠,先放一放,没准回过头来就会做了
2、准确。注意细节,理清思路
3、变通。运用各种变通手段。掌握各种小技巧和实用的招数。
职场行为风格测评,要坚信自己是个精神健康,乐于沟通,善于合作,没有抑郁倾向!从测试结果中,可以看到大家的笔试内涵。
答题攻略:
1、真实答题,测试是为了得出正确的结果,因此大多测试题前后都有相互验证的题目,大家记住真诚答题
2、在无干扰的情况下答题。在大家放松心情的情况下,读懂题目后答题,这样才能得出于自己相符的答案。
3、答题忌偏激,切记莫极端
专业知识——这是具有中国移动特色的常识性题目。平时可以留意国企招聘考试网获知更多备考知识,这一关就是检验大家是否具备日常工作必须的专业知识和相关知识的应用能力。
答题攻略:
1、常识性题目,考核大家对中国移动的熟悉程度
2、放大了解,不仅是检验大家对移动的了解,同时也让大家更了解移动。
(6)中国移动市场营销类笔试题目及答案扩展阅读:
报考条件
1、常规校园招聘:取得全日制国民教育本科(不含民办、独立学院等)及以上学历的2017年应届毕业生,并取得相应学位,全国重点院校优先,专业对口。 主要面向二本及以上院校、全国重点邮电院校,省内院校中以南昌大学、江西财经大学、江西师范大学、华东交通大学、江西理工大学、南昌航空大学、江西农业大学、东华理工大学等院校为主;
区县定向校园招聘:取得全日制国民教育本科及以上学历的2017年应届毕业生,并取得相应学位,不限院校,专业对口。
2、本地生源优先。
3、原则上本科生不超过24周岁,硕(博)士研究生不超过30周岁。
4、品行良好,无违法违纪记录。
5、认同企业文化,身心健康
㈦ 报名了中国移动市场营销的面试,要笔试,可是不知道会考些什么求各位有经验的朋友给予帮忙!
笔试基本是上机操作,选择题居多,大部分都是考察反应和智商情商的问题,没法准备,就是要测试你的性格和价值取向,放松就好,做最好的自己!
㈧ 求中国移动的笔试题目.
http://hi..com/danforn/blog/item/c7796760d737bc44ebf8f806.html/cmtid/b35f56af3c166dfafbed5013
http://bbs.mbahome.com/dispbbs.asp?boardid=72&id=28499
http://bbs.chinahrlab.com/thread-13292-1-1.html
㈨ 100分:市场类笔试题目
1.马上与投诉的用户沟通,确实是否与眼药水有关,如果有关系,尽最大努力低调处理此事,满足用户需求的同时,确保己方损失最小,收回与眼药水同批地所有眼药水,责任基本贵公司所有。高度强调公司内部生产线,提高质量检测水平。
2.要看实际情况而定了,不过主要采用拖延的战术,让客户不能做出最终决定,充分发挥个人的亲和力,如果还不低对手,只有作罢,回家苦练。
3.寻找其爱好,主要是以亲和力为主,最终给他留下联系方式,保险的重要性和好处,是一个人就知道,没有必要做夸大和强调,只需要做一些简洁的说明
4.网络游戏的推广现在十分火热,先要了解游戏的主要面向对象群,一般来说,40多万的资金,物品包含车,彩旗,彩带,宣传册,宣传画等 三四个人,这么多东西差不多可以完成一次线上线下推广。
5.1 可以说行,也可以说不行,所谓谋事在人,成事在天,大公司主要请大明星做代言人,其代价也是非常高的,因为公司资金雄厚,产品种类繁多,形成了隐性的风险规避,这种拉动策略可能形成连锁效应,所以其效果是不能估计的,如果他们效果不理想,给公司的市场发展空间就非常庞大,接下来需要做的事情也就是如何去接触市场的偏好,抢先在这个市场立足,由于资金缺少,所以最好采用推动策略,猛攻重点市场,形成开花之势。
5.2 取决于公司产品定位高度,产品的市值多少钱,这样就可以避免高档品当作柜台销售,中档品当作地摊货销售,给公司和产品的形象大打折扣。虽然可以获得一时之利,但对于公司的长远发展埋下了祸根。一般来说,分三队,每队5-7个人,这样比较有攻击性,
5.3 这个问题不好回答,毛主席说了,没有调查就没有发言权。
5.4 a、了解自己的实力,企业情况。b、了解市场状况、市场分析 c、产品特点 d、如果与市场接轨,市场进入方法、人员、渠道。e、预期效果 f、成本费用 g、阶段评估跟踪 不一定非要这样下来,根据实际情况而定。
5.5营销策划最主要根源于文化和产品在人们心目中的特点,每种产品、每次策划都是不同的,要不然就没有这门学科了,就紧身衣来说,在中国市场,我得排列是价格、广告、销售渠道、品牌,产品。
6.这个问题太古老了,在购买的时候,应该早就有说明了,一般现在不会出现这种情况,但做为高档衣服,可就需要另当别论了。根据公司的规定而行了,售货员没有这个权力。
7.劝其认真工作,次数多了,公司自然可以采用采用强制措施让其就范,作为收货部员工,除了劝告和集体劝诫,其他的事情,公司管理者应作出决定。花了我不少时间,一定要投我一票,谢谢
㈩ 中国移动市场类岗位综合素质测评考试题型,题目,在线等!!!!
两部分。第一部分就是行测,有一篇英语阅读。一共50个题吧。数字计算的内,就只有5个吧。容
其中一个题:6枚硬笔,正面朝上,一次必须翻转5枚硬币,多少次之后全部背面朝上?
还有一个挺简单的,先打折买了在溢价买了,最后是亏还是赚?
第二部分——专业的,考的还是基本的知识。中国移动笔试复习方面可以到 考丁谷 去看看,有最新的复习要点。