⑴ 在唯品会做管理培训生有前途吗
没前途，前段时间都欠薪了。
⑵ 怎么成为唯品会的管培生
现在唯品会的校园招聘就有招管培生，可以直接投递简历，或者有朋友内推的话更好。我也正打算投商务岗管培生，挺师姐提起过，挺喜欢这家公司的，培训资源会更好。
⑶ 唯品会的运营管培生有前景吗
肯定的，有位和我同期校招进来的运营管培生，现在都已经是部门的管理人员了，晋升速度更快。当然，从一开始进来培训资源已经更有优势了，还有高管直接培养，成长得更快也是必然的。
⑷ 唯品会的管培生项目前景如何
比较有发展空间，因为这个管培生从一开始就是为了培训储备管理，而且像唯品会的话有配置相对应培训资源，到现在也比较成熟，唯品会的高管直接参与对管培生的培训。
⑸ 唯品会管培生有了解的吗应届生合适吗
我们管培生本来就是招应届生比较多啦。这对于刚毕业的同学来说是一个很好的机会，可以花较少的时间得到快速的晋升和更大的成就。
⑹ 唯品会招聘国际管培生为何一年内辞职了不少
坑呗 要不就是招进去的人能力不够
⑺ 应聘唯品会管培生能有前景吗
你可以感觉这个公司有没有好的发展前景呢，唯品会现在一直是顺着时代的大趋势发展，后面也会越做越好。他们对管培生的培训是比较重视的，到时候可以直接胜任部门或者分公司负责人，机会会比较多。
⑻ 销售管培生到底是什么
所谓管理培训生，就是从应届毕业生中挑选出来的优秀的、有培养潜力的储备管理人员。他们进来后有一套严格的培训计划，而且每一期的培训都会有相应的考核进行总体评估，然后根据前一期的培训考核进行下一期的培训。
管理培训生最突出的培训特色是轮岗培训。管理培训生进来之后，并没有明确的工作岗位，而是先到各个岗位进行轮岗，大约一年左右的时间。然后根据他们在各个岗位的表现，评估后再安排他们到最适合的岗位中。对管理培训生，企业一般都会安排一名资深的经理人带教，也就是所谓的“导师”，引导其尽快融入公司的文化，为他们的成长发展提供有针对性的、个性化的建议。