『壹』 市场营销做什么有退休金
市场营销一般都是从事市场方面跟销售方面的工作，不管是做什么，只要你交了社保，而且是15年以上，等到了退休年龄就可以领退休金的。社保是个人跟公司各出一部分费用。
『贰』 市场营销真的很辛苦吗
您好，这么跟你说吧，其实这个行业不分什么性别好不好，只不过众所周知，大部分女孩子对这行业对不敢兴趣，这个行业啊，说幸苦不是幸苦，可是又不能说不幸苦，其实这个行业最看重的先是口才是不在话下，其次是对各个同行的了解，优势与劣势。最后是运气。还要懂得去观察人，分析人的心理状态，从他言行举止得出他对你说的业务感不感兴趣。一开始做市场营销的，跑业务是少不了了，还要应酬，严重的还要去求人家。如果你受不住对目标对业绩的气，在一开始我就可以奉劝你尽早退出这行业。如果说你对自己的口才很有自信，也可以受得住气，有那种做不成誓不罢休的精神，那我可以说，你可以在这行业生存下去了。市场营销一开始是做目标做业绩的，薪酬也肯定会时高时低的，等做到去做市场发展或拓展的，那就有很高的待遇了，薪酬也很稳定。打到一半看到下面说的，人际关系只是辅助而已，本人是不会建议任何人去经过朋友去发展业务，如果你谈得来，可以有良好的合作那就没事，不过如果谈不来，你和你朋友的关系都会降低一部分，我有个做保险的朋友，我都不敢把他介绍给我自己朋友了。呵呵，其实我也是不建议女孩子做这行业的，我也是做这行业，我的同事也有个女的，她简直就是名副其实的工作狂了。背后的心酸恐怕只有她才能解释给你完满的答复了。对于趋势的话，在现代市场竞争越演激烈的市场里面，已经成熟的企业你是不用想了，新的企业呢又很难做到同行企业之首。不过人人都想做老板，人人都想把自己的企业越做越大，机会总是有的，可是能不能找到专属于你自己的蓝海就要看你自己的努力了。好与不好其实也没有一个标准的，这个问题就见仁见智了。Ps：女孩子在这行业会比男孩子更加难以生存！切记，这行业是很挑战每个人心中的底线的。
『叁』 做市场营销有五险一金吗
答复：要首先请问你这位同学，你适合做技术方面，还是适合做营销方面。
以下方面为你这位同学提供一些参考：
（1）、做技术方面岗位，一般要技术部门考证，才认可你的技术熟练，和这些方面的技术职业资格证书，分别为技术等级的职称证书。
就业方向参考：
电焊工、叉车司机、焊接工、切割工、汽车维修工、电器维修工、电工操作、工料化工、土建工程师、土建施工员、塔吊操作工、一线施工员、普通操作工，等等这些不详略了。
月薪工资为4仟――5仟元每月，固定工资，相对于国企与私企，年终福利待遇＋工人工龄＋五险一金。
（2）、做营销方面岗位，一般具备大专学历＋市场营销专业，因为要求学生学好专业知识和专业技能，所以学生们扎实苦练基本功，为以后通行证营销职业者学有所用、学有所能。
就业方向参考：
销售员、业务员、销售代表、业务渠道专员、市场代表、市场调查员、市场行销员、直销员、网络营销员、市场公关人员，等等这些不详略了。
月薪及待遇为：就一线、二线城市标价为1万――2万元每月，提成越高，奖金越高，上不封顶。就三线城市标价为5仟――8仟元每月，而销售老员工标价为1万――1.5万元每月，相对于国企福利待遇和就业前景，比较全面点，年终福利待遇＋员工工龄＋绩效奖＋业务提成＋五险一金，可以报销差旅一切费用。
谢谢！
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『肆』 市场营销需要注意哪些
他在有生之年里，从白手起家开始，如今创立了2家世界500强企业。
他的商界传奇故事，引得马云多次登门拜访请教。任正非、孙正义、季羡林、张瑞敏、俞敏洪、郎咸平，这些大佬可都是他的粉丝！
64岁退休，68岁查出癌症，78岁又再度受邀出山，仅用1年时间就挽救了已宣布破产的企业日航，并打破日航盈利的历史纪录！
他就是：稻盛和夫——一个被日本尊称为“经营之圣”的人。
一、销售最大化、经营最小化。
稻盛和夫掌管的京瓷之所以能够维持这样的高收益，正是由于“追求销售额的最大化和费用支出的最小化”。起初他对财务一窍不通，因此只能以单纯的方式理解企业经营，可这么做反而带来了好的结果。公司首个财年的税前利润率就超过了10％。努力追求销售额的最大化，同时尽量削减所有经费支出。这样可以无限地提高销售额，也可以把经费支出降低到最小限度，从而无限地增加利润。
二、经营取决于坚强的意志。
特别是在全网营销的商海中，企业随时都有可能遭遇各种难以预料的事态和状况，在这种时候，如果企业的领导者缺乏坚强的意志的话，就有可能轻易变动修改企业目标。这种做法将会导致企业的既定目标变得有名无实，并进而损害到企业员工对领导者的信赖和尊敬。因此，能够矢志不渝地坚守既定目标的坚强意志也就成为企业领导者所必需的一个重要资质。
需要具备几个点：
1、培养自己建立信心，做一个SWOT（Strength优势、Weakness劣势、Opportunity机会和Threat威胁）分析。
2、进行理性的积极思考。如何制定策略，你可以用你的优势来利用新的机遇。
3、避免完美主义。一个心智强大的人应该不是要避免所有的错误，但是要能够避开它们。
4、有方向性行动。采用解决问题的生活态度，试着向前走，不要静止。你必须要有往前走的勇气。
三、不断从事创造性工作。
“不断从事创造性的工作”是稻盛和夫老先生经营十二条的第十条，稻盛老先生认为，没有哪一家公司天生就有杰出的技术，能不能专注于创造性的工作，明天胜过今天，后天超过明天，不断改进，不断创新，这是能不能实行独创性经营的关键。在全网营销时代的浪潮中，未来的人工智能、大数据、机器人和虚拟现实，如果未来重复性的工作都被这些新技术取代了，我们该怎么办？此时，你的创造力显得尤为重要，你的工作竞争力也将取决于自己的创意潜能。
稻盛和夫的方式，不是领导经常给员工讲理想、画大饼的理念。而是告诉我们公司在创业之初应该拥有梦想，不仅为盈利，更是为崇高伟大的梦想。学习稻盛和夫，敢于将大饼拿出来和员工分享，与士兵同甘共苦。
『伍』 市场营销主要是干什么的
对这个问题，有些人理解片面，把市场营销等同于推销。然而推销并非是营销，推销仅仅是市场营销的内容之一。著名管理学家彼得·德鲁克曾经指出，“可以设想，某些推销工作总是需要的，然而营销的目的就是要使推销成为多余，营销的目的在于深刻地认识和了解顾客，从而使产品或服务完全地适合它的需要而形成产品自我销售，理想的营销会产生一个己经准备来购买的顾客，剩下的事就是如何便于顾客得到产品或服务……”美国营销学权威菲利普·考恃勒认为，“营销最重要的内容并非是推销，推销只不过是营销冰山上的顶点……，如果营销者把认识消费者的各种需求，开发适合的产品，以及订价，分销和促销等工作做得很好·这些产品就会很容易地销售出去。”
正如著名学者所述，营销不是推销。营销工作早在产品制成之前就开始了。企业营销部门首先要确定那里有市场，市场规模如何，有哪些细分市场，消费者的偏好和购买习惯如何: 营销部门必须把市场需求情况反馈给研究开发部门，让研究开发部门设计出适应该目标市场的最好的可能产品。营销部门还必须为产品走向市场而设计定价，分销和促销计划，让消费者了解企业的产品，方便地头到产品。在产品售出后，还要考虑提供必要的服务，让消费者满意。所以说，营销不是企业经营活动的某一方面，它始于产品生产之前，并一直延续到产品售出以后，贯穿于企业经营活动的全过程。 许多有关于市场营销的定义将有助于我们对营销的理解。美国营销协会把营销定义为：“营销是引导商品和劳务从生产者到达消费者或用户手中所进行的企业活动。” 英国营销学会则认为，“一个企业如果要生存、发展和盈利，就必须有意识地根据用户和消费者的需要来安排生产。” 日本企业界人士认为，“在满足消费者利益的基础上，研究如何适应市场需求而提供商品和服务的整个企业活动就是营销。
尽管以上有关市场营销的定义不尽相同，但从这些定义中可以归纳出以下几点：
(1)市场营销是一个综合的经营管理过程，贯穿于企业经营活动全过程。
(2) 市场营销是以满足顾客需要为中心来组织企业经营活动，通过满足需要而达到企业获利和发展的目标。
(3) 市场营销以整体性的经营手段，来适应和影响需求。综上所述，我们可以对市场营销作出这样的概括，市场营销是企业以顾客需要为出发点，有计划地组织各项经营活动，为顾客提供满意的商品和服务而实现企业目标的过程。
『陆』 市场营销毕业后干什么工作啊
场营销毕业抄后可以从事:
市场调研、营销策划、广告策划、市场开发、营销管理、推销服务和教学科研
1、企业的销售部门的业务员或主管岗位;
2、零售企业或批发企业的促销员、推销员等岗位;
3、企业营销部门的市场调查、信息统计、售后服务等岗位
4、企业的营销策划、市场预测人员;
5、各类咨询公司的相关岗位.
市场营销人员是各个企业、特别是大型企业不可缺少的人才。在外资企业，国营企业都能找到工作，信息很重要，市场营销也可以做市场调查和前期推广等
市场营销专业就业前景较好，并不局限于推销和所想像的“卖东西”；
市场营销可以报考中级、高级推销员（营销师）等，谋求更高职位和就业前景。
『柒』 汽车营销行业，4S点的销售顾问可以做到退休么
恐怕没有哪个行业可以做到退休，销售这个行业尤其是这样。比如你定位在汽车销售领域，未来的规划大致可以是销售顾问--销售经理--副总--总经理--进入集团或者进入车厂，我们叫主机厂，或者进入媒体，或者进入培训行业，或者创业了等等等等。但是你想在4s店做销售员做到退休，是基本不可能的，这个行业的基础销售还是需要年轻人的，你不能随着时间而成长，就会被淘汰。
『捌』 市场营销专业什么年龄退休
学习市场营销不一定要做销售，市场营销专业的同学是最适合自己有经验后创业的，所以不用担心市场营销专业是吃“青春饭”的。
『玖』 做市场营销有五险一金吗
你说的是在外边跑业务的吧？你是全职的吗？兼职无底薪更无五险一金。全职回的话才算是企业员工。一般是答有底薪的，但是很低。做销售你被期望考底薪养活你，对底薪期望太高不是一个合格的优秀的销售员做的事情。因为销售实施的是以绩效为导向的薪酬，低底薪高提成，才能够激发优秀的销售员去奋斗。至于有无五险一金这个和你的岗位性质无关，这个值与企业的实力有关，小公司逃避给企业买保险，是为了降低成本（当然这是违反国家有规定的），有些企业给员工买三险、四险、四险一金、五险一金。无经济实力的小企业通过逃避给员工购买保险或者少购买保险来降低成本增加利润，有实力的大企业通过多买全买以及增加其他福利来吸引和留住优秀员工。你应该结合自己的企业分析五险一金的问题，以及结合自己实际能力、兴趣、未来发展方向考虑无底薪低底薪高提成吃青春饭的销售业务是否适合你。
希望采纳