中国人寿市场营销部

1. 中国人寿保险收展部跟营销部哪个好。

由营销策划师-康恒阁整理

1、收展部是干什么的？
收展部是应营销部而言的。保险公司最开始只有营销部，所有的业务员都是营销部。但后来有些业务员离职了，在他这买过的保险的客户手头的保单就称为孤儿保单，如果有些信息变更、增加受益人等保全服务要做的话，就没有业务员来为该客户服务了。因此保险公司现在都成立了收展部，初衷是专门负责这些孤儿保单的维护的，防止这些老客户在原来的业务员离职后流失掉。所以，现在保险公司收展部最基本的一个工作内容就是每天拜访客户，做好保全服务。
同时，孤儿保单流转到收展部业务员手上后，业务员可以对该客户进行再开发，让他在自己手上买保险。所以收展部的业务员基本不缺客户名单，因为都是公司系统直接派发孤儿保单信息给他们。
2、你最关心的收入咋样？
保险公司的收入差距相当大。我下面带的团队，最大的是一个部经理，团队人力100人左右，一年税后能有40万左右。但如果你本身带不了团队，发展不了队伍，那就大打折扣了。如果你销售能力又不是很强，那基本一个月也就3K-4k。说实话，看了那么多业务员，体会到销售最关键的在于天分。

保险营销员的职责是以保险这一特殊商品为客体，以消费者对这一特殊商品的需求为导向，以满足消费者转嫁风险的需求为中心，运用整体营销或协同营销的手段，将保险商品转移给消费者，以实现保险公司长远经营目标系列活动。

2. 中国人寿营销部几号发工资

根据地区的不同，发工资的时间也有所不同。比方说我们这边中国人寿营销部每个月是25号发工资，据我所知，有些地方最早10号就能够发工资。这个主要看财务那边的速度，而且公司的规定也不一样，所以大家得根据自己所在地区的真实情况来确定。

所以从事这个工作，千万要做好心理准备。不要轻易相信招聘人的话，因为他们通常只会把最好的一面说出来，就像他们卖保险是一样的，只会把好的一面告知你，至于那些弊端一般是不会说的。如果你能够接受这一点，并且拥有非常强大的抗压能力，完全可以试着做一做中国人寿营销员，也许能够获得很不错的收获。

3. 中国人寿营销部是几号发工资

根据地区的不同发工资的时间也有所调整，有些地方可能最早时候就能发工资，而有些地方则是需要等到25号才能发工资，如果遇到周六周日的话，还会继续往后延长。我们找工作最关注的肯定就是工资，而工资发放的当天也是大家最期待的时候，毕竟辛苦工作了一个月，总算能够获得回报了。

如果你觉得不公平，想去找领导，或许只会得到领导一句轻飘飘的话“不开单还拿什么工资，这点钱已经不少了”。所以我们在应聘之前还是要先问清楚，如果条件允许的话，最好白纸黑字直接写下来，这样也算是保护了自己的合法权益，不受侵害。

4. 中国人寿收展部与营销部的区别

这个很简单```
都享受中国人寿的养老金待遇
收展:一个星期上6天班,而且要打卡,不过有底薪(近乎没有责任的),还发客户资料
营销:没有时间上的要求,实习有责任底薪
选哪个要看你对时间的支配要求了

5. 中国人寿的营销服务部需要做些什么工作

人员有：部门经理，组训，内勤，业务员。一个星期五次会议，先是做晨操，业务员互相讨论上台分享保险推销的成功或失败经验和方法，个别主管做业务推动，组训老师上台发布总公司的最新信息和任务安排和团队激励措施，内勤上台公布所办理的业务情况，理赔总结。最后部经理上台讲话，训导业务员，安排重要事务！这就是服务部要做的工作。

6. 中国人寿保险公司设有哪些部门

1、业务行政部。业务行政部主要负责办理代理人的入职手续、劳务报酬的发放，投保书、保费及其它费用的核收，日常结算及凭证管理，营管处职场管理及日常事务的处理。

2、培训部。培训部主要负责研讨、开发课程，编写教材，各类常规性教育训练之授课及培训课程安排、推广，培训中心管理。

3、业务支援部 。业务支援部负责公司的业务推广和宣传活动及宣传推广品的设计制作，业绩榜的制作与维护， 支援其它各部门文宣品制作。

4、保户服务部。保户服务部主要负责受理各类咨询、处理保单变更事项及受理各类理赔案件。

5、资讯部。资讯部负责计算机应用系统的开发及维护工作，公司网络的建设、维护、网络安全管理、数据库管理、系统及应用软件管理、系统及工具软件研究、数据中心日常运作、系统备份及恢复、公司内部及各营管处的硬件软件安装维护及日常技术支持等。

(6)中国人寿市场营销部扩展阅读：

中国人寿保险（集团）公司，是国有特大型金融保险企业，总部设在北京，世界500强企业、中国品牌500强，国家副部级单位。公司前身是成立于1949年的原中国人民保险公司，1996年分设为中保人寿保险有限公司，1999年更名为中国人寿保险公司。

中国人寿的历史可以追溯到成立于1949年10月20日的原中国人民保险公司所经办的人身保险业务。新中国建立刚刚20天，为迅速发展经济，经中央人民政府批准，成立了全国统一的保险机构——中国人民保险公司，下设人身保险室。

建国初期的人身保险业务有强制保险和自愿保险两大类，强制保险主要是铁路、轮船、飞机旅客意外伤害保险，自愿保险则分为职工团体人身保险和简易人身保险两类。到1958年，共实现人身险保费收入1.41亿元，参加职工团体人身保险者达到300万人，参加简易人身保险者发展到180万人，对安定群众生活起到了积极作用。

1958年10月，国务院召开的西安财贸工作会议提出：“人民公社化后，保险工作的作用已经消失，国内保险业务应立即停办”。1959年，人身保险业务和其他国内保险业务一道进入全面停办状态。

7. 中国人寿，请问营销业务员和收展部业务员的区别

1、营销业务员主要是向客户推销保险，并对已经买了自己保险的人服务，咨询。

2、收展部业务员要收取自己区域内孤儿单客户的保费，并给给客户咨询服务。在服务老客户的基础上开发客户推销保险。给孤儿单客户收保费，公司会给业务员一定的费用。

3、在保险公司不管是营销业务员还是收展业务员，推销保险是根本，要有业绩才行。收展业务员不要光想收保费服务就行，没业绩服务费很低。

4、两种业务员公司都有考核，业绩不好要清退。再说业绩不好就没工资干着也没意义。

5、记住保险公司是业绩为王，没业绩什么业务员也不行。

(7)中国人寿市场营销部扩展阅读：

保险业务员需要注意如下：

1、要作好1到3个月不开单的心理准备。

2、千万不要因为主管或者公司催出单或者因为有奖励就急于向亲朋好友推销保险，这样只能造成你的亲朋好友的反感。如果他们有保险意识又愿意帮助你的话那又当别论。

3、不要将赚钱看得很重，看到客户的时候如果眼里只有钱，心里想的是做了这个单子能赚多少佣金的话那肯定干不长。

4、一切的话术和拜访活动最好都先从陌生人开始，业务员的动力不是靠上司的逼迫、同事的嘲讽而产生的，而是自身产生的一股旺盛的激情，即“不到长城非好汉”的行动。

参考资料来源：网络-业务员

8. 中国人寿营销服务部是属于国企

是的，和共和国同龄

9. 入职去中国人寿的收展部还是营销部

亲，来中国人保吧，国有企业，双佣双薪，周末双休，是承载你梦想的摇篮

10. 中国人寿营销部一般有哪些销售方式

收展：类似于售后服务，别人不做了，他们以往销售的保单你来做售后服务，但是也可以做新单；
销售：就是推销保险，同时为自己销售的保单提供售后服务
个人认为收展客源比较稳定！！
建议