市场营销管理培训生

Ⅰ 销售专员和销售管理培训生，我该如何选择

销售专员与销售管理培训生的职位区别：

1、销售专员即销售总部派往某一市场的特派员，其主要作用是通过调查，检查，协调，督促等方式使总部所销售的产品能够在市场上达到最大占有率。

2、销售代表：一种职位，其名称一般有：销售员、推销员、业务员、销售代表、业务代表等；代表企业进行产品销售的销售人员叫做销售代表,简单的说就是销售员；主要职责：销售产品、传承制造、经销与消费的纽带。

Ⅱ 请问专业市场部管理培训生到底是干什么的

他写的是：强生（中国）有限公司 专业市场部管理培训将以健康专家的身份，版以理性与感性权相结合的方式来开拓交流，此外作为一名强生管理培训生，您需要帮助品牌团队建设相关见解和理念，所有活动项目必须有机地与品牌营销战略联系在一起，为强生营造品牌最大影响力。 专业市场部管理培训生职位要求：＜?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /＞-本科以上学历-医学/公共卫生/护理/妇产科/儿科/口腔科等相关专业-具有较强的领导能力-具有较强的沟通协调能力和解决问题能力-工作积极主动，能适应快节奏.团队导向且灵活多变的工作环境-电脑操作熟练-英语流利（包括书面和口头表达，

Ⅲ 市场管理培训生是什么职位

外企里面“以培养公司未来领导者”为主要目标的特殊项目，管理培训生为一些大企业自主培养企业中高层管理人员的人才储备计划。

通常在公司各个不同部门实习，了解整个公司运作流程后，再根据其个人专长安排。最后通常可以胜任部门、分公司负责人。训练对象一般是毕业三年之内的大学生，主要是应届毕业生。

管理培训生项目的目的，就在于为企业培养未来的管理者，所以在设计项目的初始就大多安排了内部的跨部门轮岗，领导力培训，企业文化培训等内容，让未来的领导人能够大致经历这四部分挑战，以期让管理培训生得到足够的锻炼，使得他们在10-15年后能够成为公司的高层管理者。

(3)市场营销管理培训生扩展阅读

管理培训生制度有助于增加企业对最具领导潜能的人才吸引力，并有助于将其打造成最优秀的领导人才，使组织保持持久的竞争优势。中小企业的管理培训生制度可以更快地对组织的业务产生战略性的影响。

中小企业由于其规模较小，根据经验，只需三年左右的时间，就可以通过该制度迅速造就一批优秀的中高层管理人员，迅速提高企业的领导力，推动企业健康、快速地成长。因此管理培训生制度对快速成长及有抱负的中小企业有着更加重要的意义。

Ⅳ 营销类管理培训生是什么

工作职责：

1. 作为储备的人员，接受证券行业全方位的业务培训和锻炼；内

2. 根据工作安排，在证容券业务部门进行销售管理、服务管理、市场规划、运营支持、风险控制等方面的工作；

3. 根据工作安排，在营业网点从事市场开拓、销售管理、客户服务、运行维护等方面的工作；

4. 根据工作安排，在公司相关职能部门或营业网点进行管理、研究分析、客户开发、运营支持等方面的工作。

Ⅳ 分行业务培训生和某分行市场营销岗相比，哪个更好

从职业的未来发展看，市场营销岗位的未来发展较运营空间还是大不少的，专毕竟是前台业务岗位。属
如果做一些对公的业务，以后去信托.融资租赁.机构销售等都是比较对口的；
做的对私的话，以后也有一定的转型机会。相对空间比运营管理大。
纯手打，望采纳。

Ⅵ 我面试的职位是管理培训生，他给我面试的职位是市场营销专员／管理培训生，这是什么意思

可爱的女孩，你有长相美貌，做营销，面客户很重要，他们要你做公司的封面，能回说会道的花瓶答，能很快拉动公司很多方案，其他有人内定了，或者你慢了一步，看你也是一才女，给别人还不如就我这里，能成功拉动男同事的干劲！