长虹空调市场营销经理怎么样

Ⅰ 长虹营销岗位员工待遇怎么样啊

刚应聘的大学生待遇是这个样子的，具体只有看以后的发展了，做业务经理在长虹来说收入还算是比较丰厚的，通常每个管理中心的政策是不一样的，然后再到每个分公司也有不同的政策，做营销渠道想必就是业务经理了，工资多少取决于分公司经理或者办事处经理了，一般你所负责的县或者市都会定额任务，完成任务的60%左右，你就能拿到基本工资大概在2000元左右，有的分公司不会管你的费用报销问题，但有的分公司就会从你完成任务的比例中拿出一部分来报销你的费用，比如你完成了80%，那么，除去基本任务60%，从这20%中按比较报销你的费用，比如给你2-5个点，以一个月任务为40万，你完成了80%，那你的报销费用就是[32(40*0.8)-24(40*0.6)]*0.02~0.05=你可以报销的费用额度。当然多出的这12万任务会额外提成的，那你的工资基本可以达到4000~6000左右了，然后会扣掉个税，四险一金，还有，如果遇到好的分公司经理，年底会有资金，通常为一个月工资，当然，如果管理中心卖得比较好，而你所在的分公司也卖得比较好，那年奖就会大大的翻番了，反之！！！

Ⅱ 长虹公司工作怎么样

还不错

1、长虹是综抄合型跨国企业集团，不管是家电技术还是其他方面，都在行业里遥遥领先；另一方面长虹不仅看重企业的发展，更看重人才的培养——除国家规定的五险一金，还有低价员工宿舍、住房补贴、就餐补贴等，让您解决工作过程中的后顾之忧。

2、同时不断完善员工发展保障系统，提供新人培训计划和学历晋升计划，协助您不断提升专业硬实力。

3、当然，90后喜欢的愉快、创新、挑战的工作环境也是有的，毕竟长虹可是国内第一个研发出人工智能电视的品牌哟。

4、具体的薪资待遇会根据职位的不同而所有波动，您可以和联系您的HR进行咨询协商。不过我个人建议，大学生刚出来不太看重薪资，而要看公司经营状况、就业前景和工作氛围。

5、长虹有着完善的培训体系：新人训、技术培训、管理培训等，也有各种培训方式，包括在职培训（工程硕士、MBA等）、脱产培训、网络大学等； 新员工入职后，我们会对新员工进行全方位的系统培训，包括能力、职业素质、工作技能等，在工作、生活各方面帮助新人尽快适应新的角色。

Ⅲ 我本人是师范专业的，但是现在应聘上了长虹的市场营销岗位，所以在当老师与去国企之间犹豫了，请各位大侠

欢迎你来长虹，当老师适合喜欢安稳工作的人，铁饭碗一端，稳稳当当。
而长虹的营销适合喜欢不断挑战自我的人！就看你喜欢哪一种了。从你刚毕业没几年来看，我觉得还是先在营销岗位上锻炼几年再说，如果有了这段经历，以后干啥事都不怕！而如果一开始就投入安逸的工作的话，以后可以性格上越来越懦弱，你自己想想吧。

Ⅳ 四川长虹空调有限公司怎么样马上要签了而且到现在也没给我说待遇那些有点不敢签啊

大胆询问公司人力资源部的工作人员，就你关心的薪资福利、晋升等一一做询问，没事的。

Ⅳ 长虹空调质量怎么样

空调在夏天真是一件儿宝贝，夏天没有空调真是一件让人头疼的事儿，让人心里特别的烦躁，啥都不想干。大家都知道现在市场上空调的品牌多种多样，这让人们在购买的时候不知道选择什么样的品牌会更加的好。在众多的品牌当中，长虹空调是很多人比较中意的，下面我们就来了解一下长虹空调质量怎么样以及空调的保养方法。

二、长虹空调质量好吗—长虹空调的保养方法。
1、挂式空调换季养护:挂式空调如果长期不用的话,必须拔下插头,用空调罩把空调套好,防止灰尘进入机内。对于空调遥控器,则需取下电池,放在干燥的地方。
2、柜式空调换季养护:柜式空调很多是夏冬两季都会用到的冷暖空调,由于摆放在人比较容易接触到的地方,更需细心呵护,避免破坏。
3、空调换季清洁养护:空调多出现别墅、大户型中,但随着生活水平的普遍提高,空调也开始进入寻常百姓家。由于空调系统比较复杂,建议请专业人员定期进行清洁。
4、空调室外机的清洁养护:室外机因为多数挂在室外悬空的地方,有的离地面会很高,用户自行清洁会较危险,所以推荐请有经验的空调清洁公司上门服务。

Ⅵ 长虹多媒体产业公司做市场营销待遇怎么样

要在网上得到具体解答的比较难。有条件去单位实地了解下，找单位周边回的人，比如店铺老板、门卫答保安什么的聊聊，也许能了解到一些，能遇到单位员工那是最好了，这些信息比较客观真实。说了一点自己的笨经验和看法。毕竟我不在你的环境中难免有些地方想的不对，说的不对。

Ⅶ 长虹空调质量到底如何

导语：空调在我们的生活中所扮演的角色越来越重要，我们生活的环境到处都有使用到空调，那么我们在购买空调时最关心的问题是什么呢?那当然是我们所要购买的空调的质量咯!如果我们花了钱购买一台质量出现问题的空调我们肯定很不开心，说到这里许多的朋友就会疑问啦!那么什么牌子的空调质量较好呢?对于一个没有经验的人来讲应该怎样选择呢?下面就有小编为大家介绍长虹空调吧!

长虹空调怎么样：

总体来讲长虹变频空调质量还是不错的，节能，噪音低，温控精度高，调温速度快，电压要求低，总体还是不错。大家可以从以下性能来判断：

1、高效制热模式：长虹的三高效空调，长虹不仅拥有的佳强力热泵交换和风道技术完整回馈热能之外，还有强力热辅加热让制热达到一个新的水准，是制冷效果更是高达3.87，与3级能效(3.9)变频空调节能标准基本的持平。

2、高效待机模式：长虹的三高效空调，待机功率为0.6w，远低于国家标准以及同行业待机6w的平均水平。

3、圆弧高效蒸发器：较好的保证了室内贯流风扇与热交换器之间的距离均匀，气流分布均匀流畅，避免了气流回旋，大大降低了空调工作噪音;并采用双列结构形式，在相同的有效空间内，圆弧热交换面积比一般折型交换器的增加15–30%，制冷制热速度提高12–25%。

4、内置优化风道技术：采用新风道技术，在不改风量和风速的情况下，大大降低空调的运行噪音，同时使出风更顺畅，减少了风道中洄流空气对能量的损耗，使热交换速度更快、能效更高。

5、三高效空调：长虹空调公司独家研发出制冷、制热、待机的全方位高效空调，即三高效空调，高能效达3.62，制热性能系数达3.87.同时采用高效待机模式，将空调的待机功耗从6w降0.6w，真正做到降低使用成本、节省待机耗电量的作用。降低了空调电力使用成本。

6、高效制冷模式：长虹三高效空调，有效结合了长虹独有的圆弧蒸发器技术，风道技术，仅定频空调的制冷效果就高达3.62，全面超越国家2010年6月新能效节能标准，接近3级能效(3.9)变频空调节能标准。

7、节能：由于变频空调通过内装变频器，随时调节空调机心脏——压缩机的运转速度，从而做到合理使用能源。

8、噪音低：由于变频空调运转平衡，震动减小，噪音也随之降低。

9、保持室温恒定：变频空调采用了变频压缩机，变频空调可根据房间冷(热)负荷的变化自动调整压缩机的运转频率。达到设定温度后变频空调以较低的频率运转，避免了室温剧烈变化所引起的不适感。当负荷小时运转频率低，此时压缩机消耗的功率小，同时避免了频繁开停，从而更加省电。

10、调温速度快：当室温和凋定温度相差较大时，变频空调一开机，即以大的功率工作，使室温迅速上升或下降到调定温度，制冷(热)效果明显。

以上就是小编为大家介绍的长虹空调啦!小编相信你看完上述小编的介绍以后对长虹空调不会再陌生啦吧!以后再购买空调的时候不会再像以前一样没有方向感啦吧!当然，长虹空调只是小编的推荐，仅供参考，至于你要购买什么样牌子的空调害得货比三家哦!这样才能买到自己满意的空调，才会拥有一台让自己称心满意的空调，使用起来心情也比较惬意哦!

Ⅷ 长虹多媒体市场营销待遇如何

首先了来，作为长虹一个过来自人，建议大家千万别签长虹，签了你就后悔去吧，当然有关系的除外。再三强调，千万别签。
待遇：前六个月 合同是3000，第一个月发2700，接下来发2685，扣除五险一金。以后的工资就不一样 了，每个地方不一样。
住宿：北上广垃圾的一笔，八人间，六人间，就二三十平方米，对了长虹生活区收押金200，不一定啥时候退。凡住宿，必须交押金，水电费自理。
工作，最坑的地方，发传单，认筹，下乡发传单，下乡认筹，开着那种收旧电视的车子出去的，你可以想象。还有站门店，一个人都没有的门店。。。。坑
签了就要坑，想走可以，交违约金3500元。。。

Ⅸ 长虹营销岗位怎么样

刚应聘的大学生待遇是这个样子的，具体只有看以后的发展了，做业务经理在回长虹来说收入还算是比答较丰厚的，通常每个管理中心的政策是不一样的，然后再到每个分公司也有不同的政策，做营销渠道想必就是业务经理了，工资多少取决于分公司经理或者办事处经理了，一般你所负责的县或者市都会定额任务，完成任务的60%左右，你就能拿到基本工资大概在2000元左右，有的分公司不会管你的费用报销问题，但有的分公司就会从你完成任务的比例中拿出一部分来报销你的费用，比如你完成了80%，那么，除去基本任务60%，从这20%中按比较报销你的费用，比如给你2-5个点，以一个月任务为40万，你完成了80%，那你的报销费用就是[32(40*0.8)-24(40*0.6)]*0.02~0.05=你可以报销的费用额度。当然多出的这12万任务会额外提成的，那你的工资基本可以达到4000~6000左右了，然后会扣掉个税，四险一金，还有，如果遇到好的分公司经理，年底会有资金，通常为一个月工资，当然，如果管理中心卖得比较好，而你所在的分公司也卖得比较好，那年奖就会大大的翻番了，反之！！！