『壹』 市场营销案例,原理应用
1、影响购买者行为应考虑的因素:价格、品质、包装、促销、品牌、习回性等;
2、购买人群、答产品切割分装等都可以作为市场细分的参考标准;
3、除考虑购买者行为因素外,还应考虑内外部经济、政治、文化等大环境,同时考虑投放市场的购买力、消费习惯、生活习性等,综合考虑来确定是否作为目标市场。
『贰』 二八原理的二八原理在市场营销中的运用
80/20定律用在市场营销中即指企业80%的业务来自20%的顾客,同样,对于暂时与公司还没有业务往来但也是公司希望争取到的潜在客户而言,其中80%的潜在业务来自于20%的潜在客户。由此可见,每个顾客对企业的贡献率是不同的,这就决定企业不应将营销努力平均分摊在每一个顾客身上,而应该充分关注少数重要顾客。 1、列出所有顾客(包括中间商)及其购买品种和数量(预测值),将购买量分别乘以单价得到其总价值。
2、按价值的大小标明各顾客的大小序号,按序号大小将顾客进行重新排序
3、按新的排序表计算累积年销售额,和累计百分比
这样就可以分析出对我们的企业最有价值的20%的客户,采取一切必要的措施,维持并强化客户关系。当然,除了销售额外, 客户最近交易日期,对某一种可消费产品购买频繁度也是重要的参考标准。 对于潜在客户的分析,衡量标准与此相同,但具体数据并非现成的销售数据,一般通过以下几个途径得到:
1、市场行为 。是指能得到广泛的客户购买信息的一切市场活动,包括专门收集有关客户最初的、基本的、额外购买潜力的信息的活动。
2、 探究行为。探究潜在客户是指通过各种可能的渠道如:电话、Email、普通信件、调查表、直接与潜在客户取得联系等,得到客户的相关信息;
3、销售行为。销售过程中既需要对客户此次行为有针对性的开展销售和客户服务,同时也可根据客户的购买行为分析其继续购买的可能性。
4、服务行为。同销售行为一样既需要对客户此次行为有针对性的开展销售和客户服务,同时也可根据客户对提供相应的支持与服务的反映,分析其重复购买的可能性。
『叁』 如何利用市场营销学的原理和方法来促进未来职业生涯的发展
SWOT分析——找出自己的机会点——整合资源围绕着机会点发力(相当于4P类)
说白了就是分析——机会——整合与传播。
『肆』 市场营销中如何运用想象的原理
营销本领是可以学来的吗?
答复:概括以下几点要求?
第一、擅长与人交往的能力和口才表达能力;
第二、培养即兴演讲和擅长表演的能力;
第三、培养语言文字的写作能力;
第四、培养人际交往与形象礼仪塑造;
第五、培养学习兴趣与刻苦钻研的能力;
第六、培养社会实践能力与结交朋友圈;
第七、学习市场营销专业知识与专业技能;
第八、销售员与客户达成合作往来关系;
第九、评论新闻观点,学会分析和研判的能力;
第十、培养与客户事务谈判的能力;
第十一、学会自我工作总结与心得体会;
第十二、了解产品知识结构与性能;
第十三、分析产品结构原理及构造;
第十四、了解市场产品行情与同行业产品竞争;
第十五、客户样品交底及产品议价;
第十六、双方达成订购意向,并签定订单合同;
第十七、双方完成订单交易;
第十八、销售员催收账款,资金到位。
谢谢!
『伍』 谈谈如何利用记忆、想象、思维的进行营销
记忆是在头脑中积累、保存和提取个体经验的心理过程,是人的观察、思维、想象等智力活动的基础。比如一年级的学生学习汉字,经过识字教学对字进行辨识、读写,把字储存在头脑中(存储),过后再见到这个字,才能正确地读出来(提取),甚至能默写出来。教师在教学中运用记忆的规律,有意识地使小学生获得巩固知识的能力并发展他们的智力,将会让语文课堂教学事半功倍。
『陆』 请谈谈如何将市场营销原理运用在你的日常生活和学习中
1 通过对市场中消费者日常生活的连续性、周期性的跟踪研究,以掌握和理解市场发展与变动的规律。 研究成果能够提供综合社会环境下的消费群体生活形态以及基于这些形态所生成的消费形态,可以帮助企业更深刻地理解市场消费行为并挖掘潜在需求。
例如:区域市场消费群体价值观区隔,青少年时尚消费观念,小资阶层 /白领人士家庭与职业阶段的研究,高收入群体投资行为分析,某社会群体婚姻观念变动,等等
2最典型的就是80/20法则,企业研究中,说80%的营业额来自20%的企业.在生活中有很多这样的例子,以前一本书上说,80%的钱是男人赚的,20%的钱是男人化的;20%的钱是女人赚的,80%的钱是女人化的;....还有很多的例子.你可以买一本20/80法则的书看看.里面有很多的描述,在犯罪,恋爱,学习等方面都有....
3 仅以日化领域的肥皂为例,在二十世纪五六十年代的我国,人们日常生活中的清洁几乎全部(洗头、洗脸、洗澡、洗衣服以及其它的一些清洁等)是用肥皂(相对于香皂)完成的,而随着经济的不断发展,开始慢慢出现了洗衣粉、香皂、洗发水、洗面奶、沐浴液、洗手液、护理液、消毒液等各种生活清洁用品。
市场细分和目标市场定位已成现代市场营销中的一种最为必要而又基本的手段。
市 场 细 分 的作 用
1 分析市场时机,开拓新市场
2 集中企业资源,投入目标市场
3 有利于企业制订适当的营销策略
目标市场策略:
1、无差异性市场策略;当产品生产量和销售量成倍增长时,其成本可下降20%到30%。
2、差异性市场策略;
3、集中市场营销策略(密集性市场策略)。
五种目标市场涵盖的方式:
1、产品——市场集中化。即目标市场无论从市场(顾客)或是从产品角度,都是集中于一个细分市场,企业决定专门为一个细分市场服务。小企业常采用这种策略;
2、产品专业化。即企业向各类顾客同时供应一种规格或样式的产品;
3、市场专业化。即企业为同一个顾客群体提供数种不同规格或样式的同类产品;
4、选择性专业化。企业有选择地进入几个不同的细分市场,为不同的顾客群提供不同性能的同类产品;
5、全面进入。即企业全面进入一种产品的全部细分市场,以规格、样式齐全的产品满足各顾客群的需要。
人口细分:指根据各种变量,如年龄、性别、家庭人口、家庭生命周期、收入、职业、教育、宗教、种族、国籍,把市场分割成群体。人口因素是细分消费者群的最流行的依据。
A 年龄及生命周期阶段:消费者需要和 欲望随着年龄的增加而变化。一些公司运用年龄及生命周期细分法,为不同年龄和生命周期的消费者群提供不同的产品或采取不同的营销方法。
B 性别:服装,化装品和杂志行业一向采用性别细分法。
C 收入:收入细分一直被应用于产品和劳务的市场营销中,例如汽车船舶,成衣,化妆品,金融业务和旅游等。
d 、用户状况 市场可细分为产品的非用户,以前的用户和潜在的用户,初次用户和经常用户。
e、使用率 市场还被划分为偶尔,一般和经常使用者。经常使用者只是市场的一小部分,但在总购买量中,却占了很高的百分比。
摩托罗拉赋予了品牌全新的营销观念,确定了全新的目标品牌战略,推出了以下四个品牌:天拓(ACCOMPLI)、时梭(TIMEPORT)、V.(V dot)和心语(TALKABOUT),分别对应科技追求型、时间管理型、形象追求型和个人交往型等不同的目标市场。
1、在确定营销目标的前提下,依据消费需求为产品选择市场范围;
2、通过“头脑风暴法”列出所有潜在消费者的全部需求;
3、分析不同潜在消费者的不同需求,进行初步的市场细分;
4、移去潜在消费者的共同需求,筛选出最能发挥企业优势的细分市场;
5、根据潜在细分市场的特征,为潜在细分市场命名;
6、进一步认识潜在消费者群的特点;
7、测定不同细分市场的规模,完成整个细分市场工作 。
目标市场策略
1、无差异性市场策略;当产品生产量和销售量成倍增长时,其成本可下降20%到30%。
2、差异性市场策略;
3、集中市场营销策略(密集性市场策略)。
五种目标市场涵盖的方式:
1、产品——市场集中化。即目标市场无论从市场(顾客)或是从产品角度,都是集中于一个细分市场,企业决定专门为一个细分市场服务。小企业常采用这种策略;
2、产品专业化。即企业向各类顾客同时供应一种规格或样式的产品;
3、市场专业化。即企业为同一个顾客群体提供数种不同规格或样式的同类产品;
4、选择性专业化。企业有选择地进入几个不同的细分市场,为不同的顾客群提供不同性能的同类产品;
5、全面进入。即企业全面进入一种产品的全部细分市场,以规格、样式齐全的产品满足各顾客群的需要。
市场定位(Positioning)
市场定位的步骤。一是确认潜在的竞争优势;二是准确选择竞争优势;三是显示独特的竞争优势。
一、初次定位与重新定位。
(1)初次定位,也可称潜在定位。 (2)重新定位。也可称二次定位或再定位。
二、对峙性定位与回避性定位。
(1)对峙性定位,又称竞争性定位,或称针对式定位。(2)回避性定位,
『柒』 马斯洛需要层次理论在市场营销中如何运用
马斯洛需要层次理论在市场营销运用分5个部份部。
一、生理需求应用
生理需求(Physiological
needs),也称级别最低、最具优势的需求.如:食物、水、空气、性欲、健康。
激励措施:增加工资、改善劳动条件、给予更多的业余时间和工间休息、提高福利待遇。
二、安全需求应用
安全需求(Safety
needs),同样属于低级别的需求,其中包括对人身安全、生活稳定以及免遭痛苦、威胁或疾病等。
激励措施:强调规章制度、职业保障、福利待遇,并保护员工不致失业,提供医疗保险、失业保险和退休福利、避免员工收到双重的指令而混乱。[6]
三、社交需求应用
社交需求(Love
and
belonging
needs),属于较高层次的需求,如:对友谊、爱情以及隶属关系的需求。
激励措施:提供同事间社交往来机会,支持与赞许员工寻找及建立和谐温馨的人际关系,开展有组织的体育比赛和集体聚会。
四、尊重需求应用
尊重需求(Esteem
needs),属于较高层次的需求,如:成就、名声、地位和晋升机会等。尊重需求既包括对成就或自我价值的个人感觉,也包括他人对自己的认可与尊重。
激励措施:公开奖励和表扬,强调工作任务的艰巨性以及成功所需要的高超技巧,颁发荣誉奖章、在公司刊物发表文章表扬、优秀员工光荣榜。
五、自我实现需求应用
自我实现需求(Self-actualization),是最高层次的需求,包括针对于真善美至高人生境界获得的需求,因此前面四项需求都能满足,最高层次的需求方能相继产生,是一种衍生性需求。
激励措施:设计工作时运用复杂情况的适应策略,给有特长的人委派特别任务,在设计工作和执行计划时为下级留有余地。
实用案例:
了解员工的需要是应用需要层次论对员工进行激励的一个重要前提。在不同组织中、不同时期的员工以及组织中不同的员工的需要充满差异性,而且经常变化。因此,管理者应该经常性地用各种方式进行调研,弄清员工未得到满足的需要是什么,然后有针对性地进行激励。
马斯洛理论把需求分成生理需求、安全需求、社交需求、尊重需求和自我实现需求五类,依次由较低层次到较高层次,从企业经营消费者满意(CS)战略的角度来看,每一个需求层次上的消费者对产品的要求都不一样,即不同的产品满足不同的需求层次。将营销方法建立在消费者需求的基础之上考虑,不同的需求也即产生不同的营销手段。
根据五个需求层次,可以划分出五个消费者市场:
1.
生理需求→满足最低需求层次的市场,消费者只要求产品具有一般功能即可
2.安全需求→满足对“安全”有要求的市场,消费者关注产品对身体的影响
3.
社交需求→满足对“交际”有要求的市场,消费者关注产品是否有助提高自己的交际形象
4.
尊重需求→满足对产品有与众不同要求的市场,消费者关注产品的象征意义
5.
自我实现→满足对产品有自己判断标准的市场,消费者拥有自己固定的品牌
需求层次越高,消费者就越不容易被满足。
经济学上,“消费者愿意支付的价格≌消费者获得的满意度”,也就是说,同样的洗衣粉,满足消费者需求层次越高,消费者能接受的产品定价也越高。市场的竞争,总是越低端越激烈,价格竞争显然是将“需求层次”降到最低,消费者感觉不到其他层次的“满意”,愿意支付的价格当然也低。
『捌』 谈谈如何将市场营销原理运用在日常生活中
楼上的!精通啊.....
同样的道理,营销原理中,也存在着对成本核算和运营的问题.
同样拿楼上购买内欲望的容生活原则来比喻.
当你不具备购买能力,没有购买决策权,但是又希望获得你想要的东西.那么,你就可以考虑合作.通过由你的合作伙伴的投资或者是借贷而使你产生购买能力和决策权.但是,这种不能产生利润的购买,就直接使你变成了负资产.你需要通过其他手段来平衡这个资产状况.
拿个更可笑的比喻.如果你希望创造3毛钱的价值,但是你没有启动资金.而你又知道银行对存款提供利息.那么,你在完成一项投资报告以后,向你的家人,也就是你的合作伙伴,他们对财产有控制权.你通过对有控制权的家人进行无息借贷,然后把借来的钱放到银行.假设,一天后可以创造3毛的利息.那么,你连同投资资金一同兑现.把投资金还给债权人,另外3毛钱净利,就是你的了.
恭喜你,你创造了人生第一个净利!