howe网络营销

㈠ 求:"论网络时代的消费特征及营销对策"论文框架

世代是指一类具有一定共性的消费群体。按照威廉·斯特劳斯（Willican Strauss）和尼尔·毫威（Neil Howe）的定义，世代即为一个群体，其长度大约等于一个生命阶段，其界限由同侪个性（peer personality）来界定。这个定义包括两个要素：世代长度和世代界限。世代长度即一个生命阶段，指的是孕育下一代所需要的时间长度。一般每18—24年为一个新的世代。世代界限取决于同侪个性，即同一时期出生的一群人之间流行的行为模式和信仰。缘于上述理解，我们对世代的判定要从时间层面和共性的行为模式与信仰来划分。只有那些出生于同一历史时期并且具有相似的行为特点的群体，我们才称之为一个世代。

E时代即网络时代（net generation）,又有学者称之为新新人类。是指在1975—1977以后伴随着INTERNET的诞生而出生的群体。这种群体是存在于世界范围的。这种划分方法缘于美国人口学家把美国人口划分为三个主要的世代。第一个世代为婴儿潮时期（1946—1964），也称为高峰时期。这是二战后出生婴儿的高潮期，总人数为7500万左右，占到美国人口的1/3，而其收入总和占1/2以上。他们目前已达到其收入和消费的顶峰年龄，是当前美国最有利可图的市场。第二个世代为婴儿潮解组时期（1965—1976），也称为X-世代。他们的总人数为4000万人。他们将于2010年左右取代生育高峰的一代而成为几乎所有产品的主要消费者。E时代是指第三个世代，即婴儿潮再现时期（1975—）。这段时期正是婴儿潮时期出生妇女的生育高峰期。这一世代群体数量庞大，约占美国总人口的30%左右。由于E时代出生与成长于不同的时代中，因此形成了不同的性格特征与行为方式。这一类群体有着较强的消费欲，并且有较强的影响力。据美国聚合科技联盟统计，全美10岁上下的孩子直接花费为大约1300亿美元，而影响他人消费的金额达到5000亿美元。因此他们对现在及将来的消费市场将会有举足轻重的作用。同时E时代是存在于世界范围的，因此代表着未来世界消费的主流。

二、 E时代的消费特征
每一个世代都有自己不同的时代背景，因而形成不同的消费特征。比如在将我国人口划分的四个世代中，每一个世代都有自己的消费特点。比如第一个世代——红色的一代（Red Generation）,出生于1925—1945年间，总人口约为一亿。他们的消费特征是基本上没有品牌意识，过着艰苦朴素的生活。第二个世代是文革（Culture Revolution Generation）的一代，约有2亿人。他们经济负担较重，但在子女教育上舍得花钱。第三个世代是文革后的一代（Post Cultural RevolutionGeneration）是最具有市场开发潜力的一代。他们追求所谓的五子登科：妻子、孩子、房子、票子、车子。第四个世代与美国的第三个世代相同即是E时代。这批出生于1975年以后的一代人，在中国大多为独生子女。他们基本上没有经历过物质贫乏的年代，他们受到长辈无微不至的呵护，物质生活相对比较优越，同时深受INTERNET文化的影响，使他们具有与以往世代显著差别的特征。比如好奇心强、自我意识明显、创新意识强、比较早熟、有主见等。因此具有自己独特的消费特点。

（一） 选择的自主权。有人称E时代是“一个坚持己见积极为自己的主张辩护的世代”。他们不习惯被动接受，而习惯于主动选择。这种选择权的张扬缘于以互联网为标志的信息媒体技术的发展。E时代天生的探奇心理使他们善于和乐于主动选择信息并且乐于进行双向沟通。因此，他们变得早熟，在个性上就表现出选择商品的自主权。因此，“地毯式”的营销宣传策略未必对这一代人奏效。基于此，如何在网上获取E时代的注意力对于营销者而言是巨大的挑战。

（二） 选择的个性化。E时代自主独立的个性，要求企业能生产出定制化的产品，他们会把自己对产品外型、颜色、尺寸、材料、性能等多方面的要求直接传递给生产者，而不愿再接受商店内有限范围的选择。随着技术的不断完善，E时代将亲自参与生产设计，所以又有人将E时代的消费者称为“产销者”。同时，E时代要求有多样化商品的选择范围。他们的消费心理和消费行为会产生经常性的变动。

（三） 选择的多样化。E时代强烈的求新、求异思维将可能终结品牌忠诚度的年代。E时代追求品牌但又往往不会死守一个品牌。他们始终对现实世界中新兴事物抱有极大的兴趣，渴望更换品牌体验不同的感受。而且，随着互联网技术的发展和商品的极大丰富，这种改变又是非常容易的。

（四） 选择的效用性。E时代是非常现实的一代。他们崇尚高科技的产品，但没有以往世代面对高科技所产生的畏惧感。他们不会被高技术的时髦外表所眩惑，他们更加注重产品所提供的价值及利益。这种价值和利益必须是实在和显著的，否则便难以在E时代立足。

（五） 选择的互动性。E时代在选择商品时，喜欢互动式的选择方式。他们希望能够提供互动的环境，让自己能充分地发表见解，希望自己对商品的意见能够得到回馈，要求得到及时满足。E时代将会拒绝在信息沟通不充分、信息的不对称性比较强的环境中购物。

从总体上讲，E时代的收入水平并不高，但他们目前的经济负担却不重。他们追求自由自在的生活，渴望体验一种酷的感觉。比如喜欢由卡通人物给他们所造就的轻松、幽默的氛围。他们比较青睐小巧玲珑的商品，比如软饮料、移动终端、流行服饰等，而不喜欢笨重、体积庞大的耐用品。

三、 E时代的营销对策
针对E时代的上述特点，企业在营销上可以采取以下策略。

（一） 产品形式多样化，产品外观多彩化。个性化的消费特点必然要求产品的多样化的形式。强化商品的工业设计，开发出具有不同风格特点、不同形状的产品。同时，在外观色彩上也要多样化，要能够紧跟时代的流行色。比如在手机市场上，在诺基亚5110彩壳手机诞生之前，没有哪一个生产厂家能大规模进入普通消费者市场。因为清一色的黑色让消费者没有更多的消费选择，直到诺基亚彩壳手机的问世才出现了突破。再比如康佳的七彩小画仙彩电，多种造型与色彩的组合，正好迎合了E时代的消费偏好，取得了巨大的成功。

（二） 品牌塑造个性化，品牌内涵深度化。E时代追求名牌，但又缺少品牌的忠诚度。针对这一特点，企业应强力塑造品牌的个性化，同时深刻挖掘品牌的深度与广度，让品牌形象赋予足够的张力。在统一品牌个性的前提下，紧跟时代特色，扩展品牌承载的文化内涵，提升品牌价值。另外，根据E时代崇尚“知识英雄”和“数字精英”的心理，在一些高科技企业，适当的挖掘企业创始人的传奇故事，也不失为一条为品牌贴金的好计策。比如张朝阳个人的魅力即为搜弧网站增添了不少色彩。

（三） 市场细分个人化，信息沟通互动化。随着互联网技术的发展，对目标市场的细分不仅仅只是细分到某个群体，而会细分到个人。E时代消费者作为真正的“产销者”将参与到商品的生产中来。因此，企业的市场应是每一个不同的顾客个体。这样就需要进行很好的交流。比如现在网上虚拟社区就变得很流行。一对一营销，关系营销，数据库营销，互联网营销等营销模式也终将变得必要起来。比如亚马逊书店在其数据库营销中就已经开始做到根据顾客以往的购物经验通过电子邮件给其提供个性化的书目推荐。

（四） 营销渠道扁平化，价值传递实用化。基于E时代的多样化需求，企业必须缩减流通渠道，强化渠道的信息沟通功能和服务功能。长的渠道会抹煞掉信息和沟通的及时性。这对于没有耐心的E时代群体来讲是不能忍受的。同时，E时代具有普遍较高的知识水平，不易被层出不穷、花样翻新的形式产品所迷惑，比较注重商品的实用价值。因此，传递的价值应该是现实实用的。他们喜欢先试后买，亲身体验到商品的价值。因此，在商品流通中，尤其在终端市场上应该鼓励E时代试用商品。

（五） 广告宣传偶像化，促销手段多样化。E时代的年龄都普遍年轻，具有青春活力、个性魅力的明星对E时代会产生很强的亲和力。选择E时代所推崇的明星作为产品形象代言人是一条很好的策略。比如娃哈哈集团选择偶像明星王力宏，乐百氏选择黎明，而旭日升集团在一系列不很成功的广告之后，选择了E时代喜欢的明星陈小东和范小萱，产品销售获得了重大成功。另外，对E时代的促销手法上也要灵活、新颖。比如节假日的大派送活动，买一送一活动，展销活动，游乐活动等，再配以新潮热闹的POP广告，以此增加卖场轻松愉快的氛围，促进销售。

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题目：主标题 E时代新营销战略
副标题 ——网络时代的消费特征及营销对策
关键词：网络时代 消费 营销

摘要：本文简要介绍了网络时代的消费特征及营销对策，并对此提出个人的见解。
目录：
摘要-------------------------------------（300字）
引言-------------------------------------（500字）
一、网络时代的消费特征（2000字）
1.1.网络时代的消费现象-----------------------------
1.2.网络时代与传统时代消费特征的比较分析-------------
1.3.网络时代的消费特色与警示---------------------------
二、网络消费战略观望（2000字）
2.1.网络消费规范-------------------------
2.2.网络消费现状与问题的思考---------
三、网络消费分析设计的理论基础（2000字）---------
四、网络时代的营销对策（1000字）---------------

五、结论（500字）--------------------------------
六、参考文献（200字）----------------------------

具体内容：
一、 网络时代的含义
世代是指一类具有一定共性的消费群体。按照威廉·斯特劳斯（Willican Strauss）和尼尔·毫威（Neil Howe）的定义，世代即为一个群体，其长度大约等于一个生命阶段，其界限由同侪个性（peer personality）来界定。这个定义包括两个要素：世代长度和世代界限。世代长度即一个生命阶段，指的是孕育下一代所需要的时间长度。一般每18—24年为一个新的世代。世代界限取决于同侪个性，即同一时期出生的一群人之间流行的行为模式和信仰。缘于上述理解，我们对世代的判定要从时间层面和共性的行为模式与信仰来划分。只有那些出生于同一历史时期并且具有相似的行为特点的群体，我们才称之为一个世代。

E时代即网络时代（net generation）,又有学者称之为新新人类。是指在1975—1977以后伴随着INTERNET的诞生而出生的群体。这种群体是存在于世界范围的。这种划分方法缘于美国人口学家把美国人口划分为三个主要的世代。第一个世代为婴儿潮时期（1946—1964），也称为高峰时期。这是二战后出生婴儿的高潮期，总人数为7500万左右，占到美国人口的1/3，而其收入总和占1/2以上。他们目前已达到其收入和消费的顶峰年龄，是当前美国最有利可图的市场。第二个世代为婴儿潮解组时期（1965—1976），也称为X-世代。他们的总人数为4000万人。他们将于2010年左右取代生育高峰的一代而成为几乎所有产品的主要消费者。E时代是指第三个世代，即婴儿潮再现时期（1975—）。这段时期正是婴儿潮时期出生妇女的生育高峰期。这一世代群体数量庞大，约占美国总人口的30%左右。由于E时代出生与成长于不同的时代中，因此形成了不同的性格特征与行为方式。这一类群体有着较强的消费欲，并且有较强的影响力。据美国聚合科技联盟统计，全美10岁上下的孩子直接花费为大约1300亿美元，而影响他人消费的金额达到5000亿美元。因此他们对现在及将来的消费市场将会有举足轻重的作用。同时E时代是存在于世界范围的，因此代表着未来世界消费的主流。

二、 E时代的消费特征
每一个世代都有自己不同的时代背景，因而形成不同的消费特征。比如在将我国人口划分的四个世代中，每一个世代都有自己的消费特点。比如第一个世代——红色的一代（Red Generation）,出生于1925—1945年间，总人口约为一亿。他们的消费特征是基本上没有品牌意识，过着艰苦朴素的生活。第二个世代是文革（Culture Revolution Generation）的一代，约有2亿人。他们经济负担较重，但在子女教育上舍得花钱。第三个世代是文革后的一代（Post Cultural Revolution Generation）是最具有市场开发潜力的一代。他们追求所谓的五子登科：妻子、孩子、房子、票子、车子。第四个世代与美国的第三个世代相同即是E时代。这批出生于1975年以后的一代人，在中国大多为独生子女。他们基本上没有经历过物质贫乏的年代，他们受到长辈无微不至的呵护，物质生活相对比较优越，同时深受INTERNET文化的影响，使他们具有与以往世代显著差别的特征。比如好奇心强、自我意识明显、创新意识强、比较早熟、有主见等。因此具有自己独特的消费特点。

（一） 选择的自主权。有人称E时代是“一个坚持己见积极为自己的主张辩护的世代”。他们不习惯被动接受，而习惯于主动选择。这种选择权的张扬缘于以互联网为标志的信息媒体技术的发展。E时代天生的探奇心理使他们善于和乐于主动选择信息并且乐于进行双向沟通。因此，他们变得早熟，在个性上就表现出选择商品的自主权。因此，“地毯式”的营销宣传策略未必对这一代人奏效。基于此，如何在网上获取E时代的注意力对于营销者而言是巨大的挑战。
（二） 选择的个性化。E时代自主独立的个性，要求企业能生产出定制化的产品，他们会把自己对产品外型、颜色、尺寸、材料、性能等多方面的要求直接传递给生产者，而不愿再接受商店内有限范围的选择。随着技术的不断完善，E时代将亲自参与生产设计，所以又有人将E时代的消费者称为“产销者”。同时，E时代要求有多样化商品的选择范围。他们的消费心理和消费行为会产生经常性的变动。

（三） 选择的多样化。E时代强烈的求新、求异思维将可能终结品牌忠诚度的年代。E时代追求品牌但又往往不会死守一个品牌。他们始终对现实世界中新兴事物抱有极大的兴趣，渴望更换品牌体验不同的感受。而且，随着互联网技术的发展和商品的极大丰富，这种改变又是非常容易的。

（四） 选择的效用性。E时代是非常现实的一代。他们崇尚高科技的产品，但没有以往世代面对高科技所产生的畏惧感。他们不会被高技术的时髦外表所眩惑，他们更加注重产品所提供的价值及利益。这种价值和利益必须是实在和显著的，否则便难以在E时代立足。

（五） 选择的互动性。E时代在选择商品时，喜欢互动式的选择方式。他们希望能够提供互动的环境，让自己能充分地发表见解，希望自己对商品的意见能够得到回馈，要求得到及时满足。E时代将会拒绝在信息沟通不充分、信息的不对称性比较强的环境中购物。

从总体上讲，E时代的收入水平并不高，但他们目前的经济负担却不重。他们追求自由自在的生活，渴望体验一种酷的感觉。比如喜欢由卡通人物给他们所造就的轻松、幽默的氛围。他们比较青睐小巧玲珑的商品，比如软饮料、移动终端、流行服饰等，而不喜欢笨重、体积庞大的耐用品。

三、 E时代的营销对策

针对E时代的上述特点，企业在营销上可以采取以下策略。

（一） 产品形式多样化，产品外观多彩化。个性化的消费特点必然要求产品的多样化的形式。强化商品的工业设计，开发出具有不同风格特点、不同形状的产品。同时，在外观色彩上也要多样化，要能够紧跟时代的流行色。比如在手机市场上，在诺基亚5110彩壳手机诞生之前，没有哪一个生产厂家能大规模进入普通消费者市场。因为清一色的黑色让消费者没有更多的消费选择，直到诺基亚彩壳手机的问世才出现了突破。再比如康佳的七彩小画仙彩电，多种造型与色彩的组合，正好迎合了E时代的消费偏好，取得了巨大的成功。

（二） 品牌塑造个性化，品牌内涵深度化。E时代追求名牌，但又缺少品牌的忠诚度。针对这一特点，企业应强力塑造品牌的个性化，同时深刻挖掘品牌的深度与广度，让品牌形象赋予足够的张力。在统一品牌个性的前提下，紧跟时代特色，扩展品牌承载的文化内涵，提升品牌价值。另外，根据E时代崇尚“知识英雄”和“数字精英”的心理，在一些高科技企业，适当的挖掘企业创始人的传奇故事，也不失为一条为品牌贴金的好计策。比如张朝阳个人的魅力即为搜弧网站增添了不少色彩。

（三） 市场细分个人化，信息沟通互动化。随着互联网技术的发展，对目标市场的细分不仅仅只是细分到某个群体，而会细分到个人。E时代消费者作为真正的“产销者”将参与到商品的生产中来。因此，企业的市场应是每一个不同的顾客个体。这样就需要进行很好的交流。比如现在网上虚拟社区就变得很流行。一对一营销，关系营销，数据库营销，互联网营销等营销模式也终将变得必要起来。比如亚马逊书店在其数据库营销中就已经开始做到根据顾客以往的购物经验通过电子邮件给其提供个性化的书目推荐。

（四） 营销渠道扁平化，价值传递实用化。基于E时代的多样化需求，企业必须缩减流通渠道，强化渠道的信息沟通功能和服务功能。长的渠道会抹煞掉信息和沟通的及时性。这对于没有耐心的E时代群体来讲是不能忍受的。同时，E时代具有普遍较高的知识水平，不易被层出不穷、花样翻新的形式产品所迷惑，比较注重商品的实用价值。因此，传递的价值应该是现实实用的。他们喜欢先试后买，亲身体验到商品的价值。因此，在商品流通中，尤其在终端市场上应该鼓励E时代试用商品。

（五） 广告宣传偶像化，促销手段多样化。E时代的年龄都普遍年轻，具有青春活力、个性魅力的明星对E时代会产生很强的亲和力。选择E时代所推崇的明星作为产品形象代言人是一条很好的策略。比如娃哈哈集团选择偶像明星王力宏，乐百氏选择黎明，而旭日升集团在一系列不很成功的广告之后，选择了E时代喜欢的明星陈小东和范小萱，产品销售获得了重大成功。另外，对E时代的促销手法上也要灵活、新颖。比如节假日的大派送活动，买一送一活动，展销活动，游乐活动等，再配以新潮热闹的POP广告，以此增加卖场轻松愉快的氛围，促进销售。

参考文献：卢泰宏、杨晓燕 互联网营销教程 2000.10 广东经济出版社

王煜昆 人口世代划分不能再等了 中国经营报 2000.3.27 14版

㈤ 金领，粉领，灰领是什么

金领
他们有些是公司的管理人员如：CEO(首席执行官)、CFO(财务总监)或COO(首席运营长)等；有些高级知识从业人员如：工程师、律师、各个行业的分析家和预测家、高级编辑、程序编制人员、口译人员等等。

金领们是脚踏实地的实干家，善于独立解决问题，富于冒险和挑战未来，渴望有一个更大的发展空间， 渴望有一个属于自己的事业领域。金领的收入较之白领和粉领要高出许多，月薪在1万元以上，拥有属于自己的房、车，他们购衣并不十分追求潮流，但比较讲究质量、品牌和档次，可以到高档的俱乐部享受各种休闲服务。生命在这一刻透出味道，在工作之余享受着普通的职业者无法体验的闲适和从容。

族代特征 金领是不折不扣的城市精英，有十足的事业成就感和生活素质上的优越感。一流的工作环境、从头到脚的顶级品牌、自信内敛的笑容、一秒钟一步的匀速步伐是他们的普遍特征。出差频繁是他们经常的生活状态。当然，他们大部分时间都处于工作状态，加班是家常便饭。他们关注时政，是国际新闻版、财经版和体育版的忠实读者；他们工作卖力，30岁以后才考虑结婚；他们关注自我感受和自我实现，选择职业像交朋友一样凭个人喜好，能发挥个性和能力才是最重要的；他们随时要充电学习，夜晚和周末，各种高级培训班里常有他们的身影。所以，他们“累并快乐着”。

粉领
1.粉领族（pink-collar worker）是一个外来的生活型态类别用词。意谓著女性的上班族，很可能是传统类型的工作职务，与男性的专业没有重叠，与白领族也不同。

粉领族在社会学者的定义上，通常是指执行次要工作的女性，例如最具代表的粉领族工作之一，就是秘书，此外，亦有资料输入员、卖场销售员、教书或是其他教育类的工作；其他则包括了护理、清洁等职务。在西方社会当中，将女性归类为粉领族已可算是一种性别区分上的陈腔滥调，原因是这种分类过于不平等化，有一种加诸传统性分工、和限制妇女有更多工作机会的争议观点。

粉领并非指在这样族群中所有女性都身著有粉红色领子的衣着，而是为了要与另外两个｢蓝领族｣、｢白领族｣论点做区分，而用粉红色来代表女性族群。粉领族这个名词出现在上列两词之后，有可能源自于1997年Louise Kapp Howe所写的同名书籍。

今日在某些地区的媒体还经常使用粉领族一词，因此出现了一些反粉领族的运动，以及探讨粉领族心理和消费层面的书籍，如1993年出版的《粉领族的忧郁》（Pink Collar blues；ISBN 0522845207）就探讨了科技产业中女性工作者所遇到的许多具争议性的问题，如职务的分配和升迁的制度等。

在亚洲世界使用粉领族一字，通常不代有贬意，反之则是流行与行销主要生活型态的用词之一，许多女性杂志定位在粉领族的销售推广，此外，粉领族与｢OL｣（Office Lady）的区隔尚不明显，绝大部份时候，OL与粉领族指的是同一种人。

2.粉领指的是那些在家工作的自由职业者。他们可以睡个懒觉，中午吃饭不必太讲究。家既是她们的栖息地又是她们的工作场所，她们凭借电脑、电话和传真与外界联系，对白领工作环境中很多令人紧张的人情世故知之甚少。

近年来，在北京、上海、广州等大城市，粉领已成了追求自我心理满足和自由创业女性的心仪职业，而现代科技也为催生孵育粉领创造了条件。粉领多出自“食脑”阶层，大多从事自由撰稿、广告设计、网页设计、工艺品设计、产品营销、进出口贸易、媒体、管理、咨询服务等工作，她们的出现使就业方式更丰富化、乐趣化和个性化了。
族代特征 粉领们是指在家上班的SOH0族丽人，她们不用早起，不需像白领那般朝九晚五；她们不用看上司的脸色，不需察同事的反应，怡然自得；她们不用像白领那样着套装、化淡妆，可以穿着睡袍或内衣在房间里穿行，甚至可以脸上敷着面膜上网搜寻信息，收发邮件。除了SOH0族外，粉领还包括那些受过高等教育、经济独立、寻求个人价值、有消费激情、有勇气、自信而平淡从容的现代女性。

灰领
灰领。“灰领”是最近出现的一种职场称谓，一般是高职学校毕业的大专生。他们是既掌握较高的现代科学知识，又具有较高的操作技能的复合型人才。“灰领”原指负责维修电器、机械的技术工人，因为他们经常穿灰色制服工作而得名。如今灰领的范畴已扩大，电子工程师、软件开发工程师、装饰设计工程师、绘图工程师、喷涂电镀工程师等。“灰领”是一种新型的人才，是一个有独立的智能结构、职业特征的人才类型，他们有较高的学历、丰富的专业知识、较强的动手操作能力。

灰领因穿灰色制服而得名。最近调查的11个灰领职业和3个灰领技术模块，灰领职业主要集中在两大行业：一是IT行业，二是设计行业。
族代特征 现在通常所指的灰领，是指既掌握较高的现代科学知识，又具有较高操作技能的复合型职业技能人才。包括电子商务员、多媒体作品制作员、计算机程序设计员、计算机网络技术人员、网页设计与制作员、数码影像技术人员、工业产品造型设计员、集成电路版图设计员、室内装饰设计员、首饰设计员、印前制作人员都属灰领，灰领的典型特征是动脑与动手兼备。例如飞行员、外科医生、记者都属灰领，它具有蓝领和白领的双重优势。

㈥ 哪些“高大上”职业会被机器人抢走

以下是已经被计算机、机器人和人工智能取代了的五个专业性工作。
金融和体育记者
收集信息，采访当事人，问问何人在何时何地发生了何事，原因为何，然后写出结果，这就是记者的日常工作。但是只要把信息变成机器可读的格式，你就具有了颠覆记者这个行业的可能性。
自2014年6月起，美联社就开始利用Automated Insights公司的软件和扎克斯投资研究公司的数据，试验由计算机自动创建企业收益报道的可能性。在排除了试验初期出现的一些问题后，整个生成报告的过程基本上不会出现差错，甚至可能还要超过人工报告的水平。
目前，美联社（AP）的体育部门正在利用自动化技术，生成一些小型体育赛事的报道。美联社表示，这种做法可以解放员工，让他们去做更重要的事情，同时也缓解了媒体预算。软件科学家、《机器人崛起：科技与未来失业的威胁》一书的作者马丁·福特表示：“美联社称，该技术可以根据数据撰写出一份颇有吸引力的文章，水平不亚于一名经验丰富的作家。”
考虑到有些大学毕业生的写作水平确实不怎么样，加上“机器要想超越一名大学生，需要克服的障碍并不那么高”，记者这个行当的前景的确令人堪忧。曾几何时，刚入行的菜鸟们也要干些低难度的活，学学基本的手艺。这才不到一年，记者的潜在生存空间已经变小了。
在线营销人员
要撰写一条让人就算不买东西至少也要打开邮件的营销信息，是否非得靠一个文化人才行？显然不是。借助计算机自动化的力量，自然语言软件公司Persado可以通过语义学算法完成同样的任务，比如确定采用什么样的电子邮件标题可以达到最好的反馈效果等等。
该公司的客户包括花旗集团（Citi）和内曼马库斯公司（Neiman Marcus）等大企业，它的系统可以调取评分语言数据库，分析一条特定信息的所有变化形式，系统地创建具备必要情感吸引力的措辞，能够测试数千种语言排列，找到最佳的表现版本。机器生成的电子邮件标题所吸引的点击率，有时能达到人工撰写的标题的一倍。
此外还有目前正在快速发展的广告购买规划领域。它无需用人工在杂志上寻找理想的广告位，而是通过软件分析网络上的数十亿关于同类产品和定位广告的信息，实时确定最佳的广告词。
麻醉师、外科医生、诊断医师
你可能觉得，医生是一门需要实际操作经验的职业，因此医生是不可能被取代的，但事实也并非如此。强生公司的Sedasys系统目前已经通过了FDA认证，可以在结肠镜检查等手术中实施低层次的麻醉术，它的成本还不到专业麻醉师的零头。一名医生在发挥人力因素的同时，还可以同时管理多台机器。
IBM的Watson系统由于在电视真人秀上大放异彩而广为人知。不过很多人可能不知道，它在肺癌的诊断上拥有远远高于人类医生的诊断准确率——在某些测试中，Watson系统与人类医师的诊断准确率为90%对50%.原因是数据。要想读完最新发布的医疗数据，人类医师每周至少要花费160小时的时间，因此人类医生不可能掌握全部的新见解甚至临床证据，因此面对计算机时也就丧失了诊断方面的优势。
外科医生已经在使用自动化系统辅助进行一些低侵入性的手术。目前虽然还是医生负责手术的全过程，但终有一日，机器有可能独立完成一些难度较低的手术。事实已经证明，机器人系统具有将肿瘤从人体组织剥离的能力。另外目前市面上已经有了至少一款用于进行毛发移植的机器人，使一名医生在进行手术的同时可以监控多个规程。
亨特登医疗中心（Hunterdon Medical Center）的机器人手术服务医学总监普罗帕·高希表示：“我们以前用手工完成的很多事，现在已经通过机器人实现了自动化。比如现在我们不再手工缝合刀口，而是使用机器人缝合。”高希表示，由于解剖结构的变异，加上目前电脑在归纳模式上还存在一定难度，她目前还无法预测机器能够如何充分完成自动化的手术。不过她补充道：“十年以前，我也绝对不会预见到这些东西发挥作用，所以很多说未来会发展成什么样。”
电子取证律师和律师助理
在一些大型诉讼中，取证环节可能要涉及几百万页的材料卷宗。审核这些材料历来是律师或律师助理们必须从事的低端工作之一，但现在，已经有新型的软件系统可以从事这项工作了。
这些系统使用了语法分析和关键词识别技术，在电子邮件、短信、数据库和扫描文件中筛选那些在法庭举证过程中必须提交的证据资料。可以相象，在不久的未来，一台经过法学训练的Watson计算机将有可能构建一套储存了大量案例和判例的系统，它甚至可能会写案情摘要——这种搜索和写作工作一般是由法律事务所的助理等工作人员完成的。
马丁·福特表示，法律定量分析则是计算机自动化的另一个热点。如今很多律师之所以身价很高，就是因为他们知道采取哪种辩论策略更容易打赢官司，他们也更擅长预测法庭裁决，甚至是一名法官的独特风格。不过密歇根州立大学和南德克萨斯州法学院的研究人员建立的一个统计模型已经能够成功预测美国最高法院71%的判决结果。马丁表示：“这种预测法律后果的能力，可能就是律师最有价值的能力了。”
金融分析师与顾问
预测系统、大数据和越来越强大的计算能力合在一起，为分析和预测投资行为提供了理想工具。由于计算机在处理企业和行业数据上几乎没有上限，有些金融专业人士发现他们与机器的差距越来越大了。市场研究机构Outsell公司的首席分析师雷·沃森·希利指出：“现在随着机器算法和大数据的搅局，股市分析师必须搞清楚他们自身的价值在哪里。”
金融顾问也同样会感到压力。财富管理公司Howe Rusling的战略副总裁史蒂芬·阿斯特海默指出：“近几年来，投资行业的一个趋势就是‘顾问’的到来。不少年轻人和没有复杂投资需求的人开始用自动化服务取代个人金融顾问、理财规划师和股票经纪人。”
SigFig系统就是其中一例，它会考虑到客户的风险容忍度，然后通过计算机算法选择一系列低成本的基金，对投资账户进行多样化投资与管理。

㈦ 中国式众包的前言

中国式众包——威客力量
2009年6月，中信出版社出版了美国数字化时代的预言家和鼓吹手，著名杂志《连线》记者Jeff Howe的作品《众包：大众力量缘何推动商业未来 》一书，继2006年众包理论在《连线》杂志首次提出之后，再一次将众包理论大范围地推到了国人的面前。
时隔一年之后的2010年6月，中央电视台新闻联播报道了这样一个新闻：烈日炎炎的北京，河北的徐老师在凉风习习的家里端坐在电脑面前，正在一家网站上为一家公司设计标志，只要他的作品得到了发布任务的这个公司的认可，他就可以得到一笔不小的赏金。
在这个网站上，那些像他一样通过这个网站接单赚钱的人有一个共同的称谓——威客，而这个网站就叫威客网，那些发布任务提供赏金的人叫着雇主。
威客这个词语继央视2006年报道后，也再一次以新面目出现在人们的面前，而关于威客与众包的关系的讨论，也开始成为人们关注的对象。
什么叫威客？
威客是由中科研研究生刘峰提出的一个概念，指的是那些通过互联网把自己的智慧、知识、能力、经验转换成实际收益的人。
但是按照Jeff Howe在维基网络上为众包下的定义：众包指的是一个公司或机构把过去由员工执行的工作任务，以自由自愿的形式外包给非特定的（而且通常是大型的）大众网络的做法的解释，威客和众包之间看不到任何关系。
但实际上，根据笔者对威客这个行业的研究，中国威客实质是众包理论在中国互联网上的发展和应用。
那么，这是如何体现的呢？
这得从威客网站说起。根据中国最大的威客网站猪八戒网提供的数据和其业务类型显示，目前，中国威客提供的主要服务集中在平面、程序、文案、营销四大类，其产品都是数字化的创意产品。而威客模式的操作流程则是企业或有需求的个人，将程序、设计、文案、营销等方面过去由员工做的工作，通过威客网站，外包给威客，并根据市场提供一定的赏金。所有威客都可以承揽任务，企业最终把托管在威客网站的赏金发给中标者，这与众包理论是完全一致的。
关于众包的商业价值，Jeff Howe的著作已经有过详细的论述，而且在后来也得到了充分的论证，其最杰出的代表莫过于世界500强企业宝洁公司的“联系与发展”项目。这个由雷富礼主导的“联系与发展”项目在多年来不仅帮助宝洁公司不断降低研发成本，而且大幅度的提高宝洁创新成功率。另外一个众包模式的积极推崇者是电脑直销之父戴尔，其建立的“头脑风暴”也为公司带来了巨大的效益。当然还有诸如百事、星巴克、阿迪达斯、欧莱雅、宝马汽车公司等也在纷纷采取行动，搭建自己的开放式创新平台。
比起这些国外品牌的众包行动，中国的众包发展则呈现出另外一种形态，即企业大规模的自主搭台几无进展，但是中介平台发展势头不错。这主要有几点原因，一是中国并没有多少世界级的品牌企业，品牌影响力不足，无法大量吸引用户，二是搭建平台对资金和技术也有一定的要求。而反观美国，世界500强企业林立，无论是品牌影响力还是资金实力，都具备单独搭建平台的要求。在这些背景下，国外最早的众包中介平台网站eLance并没有发展成为硅谷的主流商业平台。而国内，以猪八戒网为代表的中介平台则获得了快速发展，有的甚至已经在向纳斯达克迈进。
截止2011年，中国威客行业已经发展了五年，这五年，中国威客从无到有，从被人怀疑到受人重视，如同绝大多数的新兴商业模式一样，经历痛苦的破茧之路，终于迎来了飞速发展期。据不完全统计，目前，中国威客人数已经达到了2000万之巨，创造了不可估量的商业价值。其中仅最大的威客网站猪八戒网注册会员就达到了近470万人，年交易额数亿元，会员人数和日交易额都保持着令人惊羡的增长速度。
本书深入介绍了众包理论在中国的发展和应用，并思考这种模式与其它行业或产业结合的可能并加以运用，由此推动企业自身的发展。作为中国最大的威客网站，猪八戒网占据着中国威客市场的70%以上的市场份额，可以说它的发展代表这众包理论在中国发展的每一个进程。因此，本书中的案例绝大部分都来源于猪八戒网。
为了保证本书的可读性，本书的编写模式将采用案例和理论想结合的形式，并提供一些扩展的媒体报道，主体内容由专注于中国威客行业研究的四川大学文学与新闻传播学博士李燕女士撰写，主要读者对象为企业家和创业者以及经济研究的专家学者。

㈧ 众筹和众包的关系与区别

众筹和众包都是新兴互联网概念，两者没有明确的关系，众筹合理利用的是大众的资金，而众包合理利用的是大众的劳动力。

众筹和众包的主要区别如下：

1、模式不同

众筹的模式是：用团购+预购的形式，向网友募集项目资金；

众包的模式是：公司或机构把过去由员工执行的工作任务，以自由自愿的形式外包给非特定的（而且通常是大型的）大众志愿者来执行。

2、角色构成不同

众筹的角色构成是：由发起人、跟投人、平台构成；

众包的角色构成是：由商家或企业、外包平台、大众志愿者构成。

3、特点不同

众筹的主要特点：具有低门槛、多样性、依靠大众力量、注重创意的特点；

众包的主要特点：合理利用劳动力，降低劳资成本和劳资纠纷。

㈨ 史蒂文斯理工学院生物专业怎么样

1.学校介绍

斯蒂文斯理工学院成立于1870年，和麻省理工、加州理工、伦斯勒理工学院并称为美国四大理工学院，是美国历史最为悠久的理工学院之一。学校坐落新泽西州的霍博肯市，与曼哈顿岛隔河相望，占地55公顷，是一所在美国的教育和研究领域中位居前沿的理工类大学。该校的教授和学者在自然科学及管理科学领域享有盛誉，培养出了诺贝尔物理学奖获得者费瑞得·瑞恩、诺贝尔化学奖得主欧文·朗缪尔及现代管理学之父费雷德里克·泰勒等杰出人才。

斯蒂文斯理工学院在微生物、纳米电子技术、无线通信、环境科学以及工程、材料科学和工程、技术治理等领域的教学科研都处于领先地位。尤其是电信管理专业在美国名列前茅。史蒂文斯工程专业本科毕业生深造获得博士学位的比例仅低于麻省理工和加州理工，名列全美第三，是一所具有雄厚的教学和科研实力的理工学院。

2010年斯蒂文斯理工学院在华盛顿特区的罗纳德·里根大厦开放了新的校区以提供技术管理和系统工程等方面的教育。学院当前着力于商业与技术的结合以使学生不仅获得创造的技能，并且获得领导和管理项目的能力。

2.学校优势

斯蒂文斯理工学院被公认最好的学科是工程学、理学和技术管理。学院设有“合作课程”，即校企合作教学，学生要花五年才能毕业，在五年期间，学生有机会到IBM以及General Foods等企业实习三至五个学期不等。学校下设有四大学院：人文学院、工程与科学学院、系统与企业学院、技术管理学院。

专业优势：材料科学与工程(2011年usnews排名61)，电子工程/通信工程专业(全美排名第73位)、土木工程专业(全美排名第74位)、机械工程专业(全美排名第82位)等。

学院建有众多优秀的研究中心，其中最著名的为三个国家优秀研究中心：The Center for Secure & Resilient (CSR) Maritime Commerce;Engineering Research Center (SERC);The Atlantic Center for the Innovative Design & Control of Small Ships (ACCESS)，上一年度获得价值2900万美元的资助研究机会。

3.院系设置

斯蒂文斯理工学院下设四大学院: Scheafer School of Engineering and Science; School of System and Enterprises; Howe School of Technology Management; College of Arts and Letters.

School of Engineering and Science开设的项目有:计算机科学(CS), 电子工程(ECE), 生物医药工程, 材料科学, 土木工程, 机械工程(ME), 环境海洋工程, 物理学, 数学, 跨学科研究等。

School of System and Enterprises开设的项目有: 系统工程, 金融工程(FE), 工程管理, 企业系统, 基础设施系统, 空间系统工程, 系统安全工程等.

Howe School of Technology Management开设的项目有:信息系统(IS), 管理学, 项目管理(PM), 通信管理, MBA, 技术管理等.

College of Arts and Letters的硕士项目为:The Master of Arts in Technology, Policy, and Ethics. 研究科技历史, 环境, 政策, 道德, 旨在为人类科技进步探寻一条和谐平衡的发展之道.

本科：物理学，哲学，海洋工程，机械工程，数学，人文研究，历史，环境卫生工程，英语语言文学，工程及相关，工程，电器、电子、通讯，计算机信息科学，计算机工程，土木工程，化学，化工，商业系统电话电脑网络，建设/建造管理/审核

硕士：统计学，物理学，海洋工程，机械工程，数学，材料科学，材料工程，信息科学，环境卫生工程，工程/工业管理，工程及相关，工程，工程物理学，电器、电子、通讯，计算机信息科学，计算机工程，土木工程，化学，化工，商业/管理运作，商业系统电话电脑网络，建设/建造管理/审核

博士：物理学，海洋工程，机械工程，数学，材料科学，材料工程，环境卫生工程，电器、电子、通讯，计算机信息科学，计算机工程，土木工程，化学，化工。

4.留学费用

本科学费/年$31750 硕士学费$31750

本科总费用/年$44180 硕士总费用/年$44180

·相关学费

学杂费： 2200美元

食宿费： 12550美元

学校申请费：55美元

·奖学金

是否向国际学生提供奖学金： 是

人均获得财政帮助数额： 30910美元

国际学生获得财政帮助比例： 54.0%

符合财政资助条件申请者满足率： 18.0%

5.申请条件

·本科申请条件

开学时间：每年1月、8月

申请截至日：每年2月1日

留学费用：41942.0 美元

TOEFL分数要求：79.0

SAT总分：1300.0

·研究生申请条件

开学时间：每年1月、8月

申请截至日：每年2月1日

留学费用：21960.0 美元

TOEFL分数要求：79.0

更加具体的事宜可以找中介问问。北京嘉华世达和北京华恒作为具有留学资质的正规留学机构，多年来专注美国高端申请，获得了大量了名校OFFER，例如多次收到TOP1哈佛、TOP3耶鲁的OFFER，深得学生和家长的好评。你可以先在他们的网站上了解一下，然后以电话形式与他们进行沟通，或者是留下你的联系方式，他们有专业的老师会针对你的实际情况为你做出分析指导。不管是申请流程、需要的材料、考试方面的问题等都可以为你进行详细解答。如果你心里还是有疑问，或者还有什么留学方面的想了解的话，可以直接联系北京嘉华世达和北京华恒。如果在北京的话，可以直接到这两家公司考察一下，比较一下再做决定。

㈩ 职场名称

你好、我来为你解答！
比较著名的
柴门文的《东京爱情故事》
这个不介绍了，大家都知道。

深见敦的《恶女》
在三流大学以四流成绩毕业，靠关系找工作。《恶女》的女主角就是这样的小女人。生命力99%魔法值？%防御力20%攻击力10%速度值17%运气值0%金钱值3%经验值0%，她为了成为出人头地受人尊敬的女人，开始发奋工作…

弘兼宪史的《岛耕作系列》
上班族岛耕作经过25个年头的努力，在他所任职的大型家电公司“初芝电器产业”升任社长，一个小小的上班族，终于从课长、部长、专务、取缔役、主任一路爬到最高职位的社长！
漫长的职业生涯，终于踏上顶端，岛耕作系列的漫画绝对可以燃烧起职场斗志

本宫宏志的《上班族金太郎》
曾经当过暴走族的矢岛金太郎背着亡妻留下的孩子上京，进入了他曾经搭救过的社长的企业，虽然前途渺茫，但是一心想成为专业上班族的他，靠热血和自身能力的提升，在职场上披荆斩棘……

并木洋美的《官僚系新鲜人》
最复杂的职场之一，政界。即使是一个小小的公务员，也肯定对人际关系的处理有两把刷子。无论你有没有幸运的走上公务员之路，官僚系新鲜人绝对都是必读的作品。

三田纪房的《金钱之拳》
叱诧风云的拳击手，在拳击生涯里遇上不可避免的低潮进而转战其他行业力争上游；虽然说隔行如隔山，但是连鼓起勇气尝试转机的心都没有的话，就更别提面对失败了。

安野梦洋子的《工作狂人》
松方弘子，是一家杂志社的文字编辑。一旦投入工作模式就对身边的一切都不感兴趣了，是一个即使完全牺牲私生活也不在乎，全身心投入工作的女人，在工作上比男人还拼命。正由于此同事们都称呼她“工作狂人”(且用的是man这个词)。然而即使是这样的工作狂，也会有只是“做好了工作”感到无法满足的时候，偶尔也会烦恼于“为啥要工作呢”。