市场营销专业和人力资源管理哪个比较容易学

『壹』 市场营销专业和人力资源管理专业哪一个比较好

你好，首先，专业的选择，虽然需要考虑就业前景，但是绝对不是唯一的因素；所以笼统的说一个专业好不好，其实是不太准确的； 对于你自己的职业生涯规划也是；

第二，你提出的2个专业方向，其实是完全不同的2个方向，需要不同的职业素质， 达成的职业目标也不同，归根到底还是要看看你自己的兴趣和适合方向； 如果你的个性不合适，再好的就业前景其实也不是你哦；

第三，作为应届生，你最好，先做一些个性的，职业选择的测试，来帮助自己做决定。 比如卡特尔的16PF 人格测试，霍兰德的职业倾向测试，DISC 测试，等等，（ 你可以自己网络哦）。

祝你好运！

『贰』 学工商管理。市场营销，人力资源管理哪个比较适合初学

我是经管专业毕业的，已经工作一年多。从工作方面感觉：
工商管理面太大，单位在招聘的时候喜欢招聘工商管理的，但是从事的工作也是初级的，与所学的专业没有太大的关联性。但如果你感兴趣，学学对今后还是有帮助的。
市场营销是个好专业，但是一定要学精学好。如果你们学校是个不错的大学，此专业有比较扎实，还是建议学。
人力资源管理，国企什么的比较缺这样的人才，但前提上学校好，专业也是这个学校的优势专业。否则没多大用！

『叁』 人力资源管理和市场营销哪个专业比较好

大学的学习，需要我们至少付出三四年的时间与努力。所以，在我们选择专业时，最好挑选那些能够在未来工作中发挥专业知识价值的领域和专业。

更通俗的说，有些专业更侧重于综合能力的培养，比如管理学和人力资源；而有些则更倾向于专业知识的培养，比如市场营销，从这个角度而言，建议选择市场营销专业，原因如下：

• 第一，离钱越近的岗位，能够带来的个人价值收益更直接。

相比于人力资源行业，市场营销天天琢磨的就是如何了解市场，分析需求，制定营销方案，最终将产品卖出去，从而获取利益回报。有销售业绩，这才是每一个公司和老板最关心的。

• 第二，不论公司大小，都需要市场营销这个必备岗位。

就国内的企业环境而言，对一些小微公司来说，往往对人力资源管理都不太重视。即便是有相关工作岗位，也只是简单的日常考勤统计和行政工作支撑。未来的职业发展也会受到公司规模和工作内容的制约。相比之下，市场营销带来的锻炼机会和公司诉求则更高，毕竟每家公司都希望市场营销部门创造更多的价值。

• 第三，人力资源相关知识可以等就业之后再学习。

对于人力资源核心的6大知识模块，我们可以在工作的过程中，结合人力资源管理师考试的理论知识，边学习边实践。这样的成长，更能学以致用，所以在职学习人力资源管理，可能要比大学花4年专门来学习更加合适。

作为人力资源方面的专业人士，以上的建议都是根据多年的经验所得，希望能在专业选择这个问题上，让你更清晰的看到求职市场的需求所在。

『肆』 工商管理、市场营销、人力资源管理，学哪个专业比较好

一般工商管理包含那些就业方向.个人认为人力资源好些.什么是工商管理专业 英文名称：Instry & Business Administration（又译Business Administration） 所属类别:管理学 学科：管理学 门类：工商管理类 专业名称：工商管理 业务培养目标：本专业培养具备管理、经济、法律及企业管理方面的知识和能力，能在企、事业单位及政府部门从事管理以及教学、科研方面工作的工商管理学科高级专门人才。 业务培养要求：本专业学生主要学习管理学、经济学和企业管理的基本理论和基本知识，受到企业管理方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决企业管理问题的基本能力。 毕业生应获得以下几方面的知识和能力： 1．掌握管理学、经济学的基本原理和现代企业管理的基本理论、基本知识； 2．掌握企业管理的定性、定量分析方法； 3．具有较强的语言与文字表达、人际沟通以及分析和解决企业管理工作问题的基本能力； 4．熟悉我国企业管理的有关方针、政策和法规以及国际企业管理的惯例与规则； 5．了解本学科的理论前沿和发展动态； 6．掌握文献检索、资料查询的基本方法，具有初步的科学研究和实际工作能力。 主干学科：经济学、工商管理 主要课程：管理学、微观经济学、宏观经济学、管理信息系统、统计学、会计学、财务管理、市场营销、经济法经营管理、人力资源管理、企业战略管理。 主要实践性教学环节：包括课程实习、毕业实习，一般安排10--12周。 修业年限：四年 授予学位：管理学学士 相近专业：工商管理 市场营销 人力资源管理。 企业管理硕士 工商管理专业毕业后就可报考且对口的硕士专业，言下之意企业管理硕士是不需要工作经验的，适合应届生报考。 专业培养目标： 坚持德、智、体全面发展的方针，实现以下具体培养目标：系统掌握企业管理专业的基础理论和专业知识；熟悉所从事研究方向的前沿理论与最新动态；了解相关学科的发展态势；具有进行科学研究、教学和独立担负专门管理技术工作的能力；具有严谨求实的科学作风。毕业后能够胜任相应的工作。 专业研究方向： 1、现代企业理论与职业经理人研究：以现代产权经济学为基础，从事基础理论与应用研究。研究领域为现代企业制度、公司治理结构，职业经理人的形成与发展机制、激励与约束机制，企业内部的组织管理机制等。 2、金融与财务管理：以企业与社会环境、自然环境协调发展为导向，整合多学科资源从事基础理论与应用研究。研究领域为利益相关者理论与公司财务、财务战略、财务治理、财务管理信息系统开发、人力资产与无形资产评估、金融工程等。 3、企业资源经济与战略管理：以企业资源为对象，以战略决策为手段，整合多学科资源从事基础理论与应用研究。研究领域为企业资源规划与决策、企业与社会环境的关系、战略分析与决策等。 4、企业资本经营管理：以资本市场为平台，以企业资本运作为对象，从事基础理论与应用研究。研究领域为资本市场、投资银行业务，以及企业并购等各种资本运作方式。 工商管理硕士 工商管理专业毕业一定时间后可报考工商管理硕士，言下之意工商管理硕士是需要工作经验的。 工商管理在研究生阶段为工商管理硕士，英文Master of Business Administration，简称MBA。 作为一种专业硕士学位，与一般硕士研究生有所不同。 首先是培养目标不同：MBA是培养能够胜任工商企业和经济管理部门高层管理工作需要的务实型、复合型和应用型高层次管理人才，而其他硕士研究生是培养具有扎实理论基础和较强的科研和教学能力的高层次科研型和教学型人才； 其次是培养对象不同，MBA的招生对象为大学本科毕业，且具有3年或3年以上工作实践经验；大专毕业，且有5年或5年以上工作经验的国家机关事业单位干部和工商企业管理人员及技术人员，而其他硕士研究生可以招收应届毕业生，也可以招收在职人员； 第三是培养方式不同，MBA教育从本质上讲是一种职业训练，特别强调在掌握现代管理理论和方法的基础上，通过商业案例分析、实战观摩、分析与决策技能训练等培养学生的实际操作技能，使学生接受知识与技能、个性与心理、目标与愿望等方面的挑战，更具有职业竞争的实力，而其他研究生则侧重于理论学习、学术研究。 http://www.mbaun.net/a/2008-04/947448.html

『伍』 市场营销和人力资源管理选哪一个好(情况特殊)

市场营销这专业出来找工作比较好找，但是前期的收入不会很高，应为这个行业就是一个经验与人缘积累的过程。说实话，营销的过程就是一个推销自己的过程，只有先把自己推销给了你的客户，你的产品才会被推销出去。
人力资源这行业刚开始出来工作不是太好找，那个要求经验比较严格，工作机会不是太多，往往都是很多人竞争一个岗位，不过应聘上了就相对比较稳定。
其实你学东西不应该考虑这半年的时间，因为你现在学的东西会决定你将来一生的命运，关键是看你怎么给自己的将来定位。

『陆』 人力资源管理和市场营销专业二者哪个更有优势

1. 人力资复源管理和市场营销专业的优制劣选择，实际上还是要根据自己的实际情况、个人兴趣爱好、未来选择和发展方向来确定。

2. 人力资源管理和市场营销专业，二者彼此之间的未来趋势、发展前景、工作适合度没有可比性，当事人可以根据自己的爱好主攻一个方向。

3. 人力资源管理和市场营销专业，二者彼此之间的未来趋势、发展前景、工作适合度没有可比性，当事人可以根据自己的爱好主攻一个方向。

4. 市场营销，又称为市场学、市场行销或行销学，MBA、EMBA等经典商管课程均将市场营销作为对管理者进行管理和教育的重要模块包含在内。

5. 市场营销是在创造、沟通、传播和交换产品中，为顾客、客户、合作伙伴以及整个社会带来价值的活动、过程和体系。 指营销人员针对市场开展经营活动、销售行为的过程。

6. 因此，一般说来，市场营销就业的岗位和方向还是比较广泛的。
   

『柒』 我正在选专业，想问问市场营销和人力资源管理哪个更好

对于你是文科生，学市场营销和人力资源管理都没有什么限制。现阶段主要是看你个人的喜好。相对于专业本身来说，市场营销主要是从事，销售方面的工作；人力资源管理主要是从事人事工作和行政工作。如果你是一个个性开朗，爱说话，特善于交际的话，你不妨读市场营销。如果你对政治，法律感兴趣不妨学人力资源管理。

『捌』 市场营销和人力资源哪个专业好

1、专业没有哪个好的说法，只有适合不适合。
2、市场营销门槛低，但是主要是靠的口才和人脉。
3、人力资源管理其实也不错，一个公司什么最重要，当然是人才了，而你就是那个管人才的。

『玖』 市场营销和人力资源管理哪个专业就业前景好

就业前景都不错，因为专业特点不一样，还有略有区别

市场营销

• 是需求较大的专业,各类企业均需要,就业前景很广阔;

• 随着我国经济的高速发展,人才的竞争越来越激烈,很多专业的毕业生就业压力也越来越大.与之相反,市场营销专业的需求缺口却越来越大.市场营销的就业前景非常可观;

• 市场经济逐步完善的今天,任何在市场上经营的企业或公司,如果没有专业的市场营销人才，很难无法在竞争激烈的市场中生存.市场营销人员是各个企业、特别是大型企业不可缺少的人才，所以毕业生供不应求;

• 专业的毕业生开始会从事销售类的和市场类的工作，工作比较辛苦，压力也会比较大。但是工作提升的空间很大，如果业绩出色的话，职位可以提高到业务总监或者从事营销策划的工作。

人力资源管理

• 是一个有着美好的未来的行业;

• HR在企业中的地位越来越高。粗略地说，50年前商业竞争主要靠资源，50年内靠战略，当下和未来的竞争则是靠HR。HR不只是指公司的人才，更重要的是企业的HR系统，如何找到合适的人才，如何用企业的系统（如绩效，薪酬等）来激励他们投入和提高创造性;

• 中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。

• HR入行容易，提升难，需要的知识面较广：招聘、培训、薪资、财务、战略、市场，还要有很强的内外部沟通能力，这些都不是一朝一夕就能练就的。

两个专业对人的要求也不同

市场营销：此项专业要求人员要有独创思维和能力，不断进取、精明强干，风险较大、苦累，但收益较好，发展空间广阔。
人力资源管理：但要求要求细心、耐心，对企业的主业要求，专业门类比较清楚，对单位的雇员能力、专业业绩把握清楚，善于管理、善于观察和统计雇员绩效，风险小，发展空间广阔。

结论：无论选哪个专业，要根据自己的实际情况出发，结合兴趣及爱好，以及对未来生活的规划，认真权衡，最后做出符合自己需求的选择。

『拾』 市场营销，物流管理，人力资源管理哪个比较容易学

帮你分析下：
1，人力资源管理
优点：毕业后容易找到工作，但是待遇一般，不会很高，就算升职了，成长不会太大。
2，物流管理：
国内物流管理其实目前还不是非常成熟，单位所招的人不会很多，工资待遇一般。
3，市场营销：
工作也比较容易找，基础待遇很低，靠提成过活，若是业务突出，待遇会很不错。