兴业银行市场营销部

A. 银行里的市场营销岗位是做什么的谢谢谢谢

目前国内的银行一般没有设置专门的、统一的综合营销部门和岗位，而是通常在各业务部门设置营销岗位，

一般可以分为：对公营销（主要是客户经理或信贷员，包括了信贷、国内结算、国际结算、资金、电子银行等业务）、对私营销（一般包括按揭贷款、车贷、抵押贷款等）、信用卡业务等。

一般来说，目前对公营销岗位相对综合程度较高，即前述的相关业务均需营销，此外还包括了存款的吸纳等以及一些对私银行业务和信用卡业务。

而对私、信用卡相对单纯，基本只要营销本部门业务即可。某些银行设置了全行统一的营销团队，但主要职责并非直接进行营销，而是指导和统一全行的营销行为，属于管理岗位。

(1)兴业银行市场营销部扩展阅读

营销方式：

1.整合营销传播

整合营销传播（Integrated Marketing Communications）：指企业传播的各种综合整合模式，包括一般广告，与客户的直接沟通，促销，公共关系等，以分散信息的传播，实现无缝联合从而使企业及其产品和服务的整体沟通效果明确，持续，一致，提升。

2.数据库营销

数据库营销：以特定方式在互联网（数据库或社区）或实体上收集消费者的消费行为信息和制造商销售信息，并以固定格式在数据库中累积此类信息，以便对营销行为进行统计分析在适当的营销机会。

3.网络营销

网络营销：网络营销是企业整体营销战略中不可或缺的一部分，是实现企业整体业务目标，以互联网为基本手段，创造各种在线商业环境活动。

网络营销的功能包括网站推广，网络品牌，信息发布，在线研究，客户关系，客户服务，销售渠道和促销。

4.直接营销

直接营销：在没有中介的情况下，直接营销使用消费者直接（CD）渠道来联系并向客户提供商品和服务。其最大的特点是“与消费者直接沟通或没有经销商的销售活动”。

它是一种营销模式，使用一种或多种媒体在理论上到达任何目标区域，包括区域和定位部门，并可以衡量响应或交易结果。

5.关系营销

关系营销：在很多情况下，公司不能立即寻求交易，因此他们将与长期供应商建立客户关系。公司希望向客户展示的是卓越的服务能力。大多数客户都是大型和全球性的。

他们更喜欢能够在不同地区提供补充产品或服务的供应商，并能够快速解决当地问题。实施客户关系管理计划时，组织必须关注客户和产品管理。与此同时，公司必须明白，虽然关系营销很重要，但并不总是有效。

因此，公司必须评估哪个部门和哪个特定客户使用关系营销最有利。

6.绿色营销

绿色营销是指企业为满足消费者的绿色消费消费习惯而开展的营销活动，以绿色环保为产品生产的价值取向，以绿色文化为生产理念，努力满足消费者的需求。用于绿色产品。

7.社会营销

社会营销基于“经济人”和“社会人”的双重特征。它采用类似的商业营销方法来达到社会福利的目的。或利用社会福利价值来促进其商品或商业服务的手段。

与一般营销一样，社交营销的目的是有意识地改变目标群体（消费者）的行为。然而，与一般商业营销模式不同，社会营销中追求的行为改变的动机更多来自非商业动机，或非商业行为模拟商业卖点。

8.病毒式营销

病毒式营销是一种信息传递策略，通过向其他受众提供廉价的信息副本，迅速扩大其影响力。与传统营销相比，受众自愿接受的特点使得成本更低，效益更加明显。

B. 兴业银行深圳分行零售业务产品营销中心

给提成的

C. 有关兴业银行重庆分行（信用卡中心）招聘的问题

呵呵，首先恭喜你得到面试的机会！
因为你自考了市场营销专业所以才会有这个机会。银行不是所有的职员都在银行内部上班的，也有在外面跑业务的人，你这个职位“客户经理”就是专门针对客户服务的，一般进银行的人，这类职位都叫“XX经理”，比如理财经理、财富经理……。相对来说还是以营销为主，主要是打电话给银行的优质客户推荐一些银行的理财产品或者是做访问调查。属于销售类的职位，薪水一般是保底+提成。
保底都不高500~1000上下，但是提成做好的话非常高，我有个银行的同事从事黄金的产品，她一个月差不多能拿到1w5上下，但工资一般就1000多点，其他都是她开拓的黄金业务客户，这些客户对她有资产的提成。
前期试用期属于编外，正式的员工有编内也有编外的，各分行、支行都不太一样。

D. 兴业银行综合业务营销岗是干什么呢

1. 兴业银行综合业务营销岗是专门做银行一些产品的营销工作，接待客户，给客户解决一些实际问题。

2. 综合柜员是兴业银行最前沿和最基层的岗位，虽然会有枯燥的感觉，但是可以接触到最基础的业务，锻炼自己的处事能力和待人接物的能力，只要具有培养的潜力，一样会有很好的发展前景。
   

E. 兴业银行零售综合营销岗到底是干什么的

拉存款的，就是公司里普通的营销员。

F. 在兴业银行做信用卡营销专员到底好不好

那个一般是很辛苦的，底薪只有几百块。而且升职也比较难，因为做信用卡销售对专业什么的没有要求，竞争比较激烈。进去之后先有一段试用期，不过我觉得那段时间都是银行在利用你做廉价劳动力。兴业银行业绩不怎么样，和其他银行比起来是家小银行。我觉得发展前景不怎么样~ 因为我以前做过信用卡代理，认识一个在招商银行做信用卡营销的姐姐。建议你如果有更好的选择的话就不要考虑这个，如果没有别的选择并且对自己的营销能力比较有信心的话可以试试看。

G. 兴业银行部门设置一般是怎样的各主要从事什么业务

我来分几个方面回答：

第一,兴业银行业务部信贷方面工作即是所谓的“客户经理”了
第二，客户经理和业务拓展部的主要职责就是推销银行的业务产品——吸引客户存款，向客户发放贷款，为客户提供全方面的金融服务，吸引客户来银行办理结算业务，为银行创造利润。
第三，岗位的优缺点。优点：非常锻炼人。这个岗位需要非常强的银行业务能力，了解业务，了解企业运作，是非常锻炼的人的。同时这是一个营销岗位，所以对人的口才，与人交往能力都有很高要求，而且这个岗位是唯一能为银行带来利润的部门，待遇优厚，地位非常高，尤其再兴业银行。
缺点：营销岗位免不了要喝酒，脂肪肝几乎是必然的。一开始业务很难做，白手起家，而工资与业绩挂钩，所以最好有一定的关系打底。有些很恶心的任务像推销信用卡、拉个人存款什么的给客户经理的任务是相当重的，完不成谁也不会同情你，工资奖金全部扣减。

总之一句话，风险大，机遇更大！

H. 兴业银行电话营销是做写什么的工资多少

不管是在银行还是任何公司或企业，电话营销的工作就是利用电话拜访来营销自己公司的产品或服务，一般都是每天坐在办公室里给客户打电话，大多是陌生拜访，所以你要有一定抗拒绝心理素质，不然打不了几个电话你就会失去信心。

这种电话营销多是底薪+提成，因为这是给员工的一种激励，避免吃大锅饭。

至于是在兴业银行做电话营销，我感觉底薪应该在1200-1500左右。因为银行分派遣工和正式工，所以工资、待遇都是不一样的。

I. 兴业银行的营销管理部门好么

现在的营销管理部门就如同过去部队的作战部，看从哪个角度吧，比较辛苦，一线联系客户，压力也比较大，但也很锻炼人，能够有更多的机会与客户沟通，尤其是大客户，在银行，谁拥有客户资源谁就是老大，就看你需要啥了。

J. 关于兴业银行市场营销的工作问题

我刚办了个兴业来银行的自透支卡，我们公司的员工几乎都办了，兴业银行的一位业务是我们同事的朋友，你多去一些公司，从最基层找起，一般的上班族都没有太多大钱。我们同事现在都在刷笔记本的，我也刚刷了一个，呵呵！只是跟你说下，如果没啥帮助，那不好意思了。