Ⅰ 我想找个销售团队合作，我有好产品，亲们请问要到哪里去找合伙人
有关楼主的所说到的问题，本人在第一次创业的时候也遇到过，所以我也说点我的经历，希望能对楼主有点帮助。
1，当我们手上有一个好的项目的时候，我们肯定想去做，但是现在创业的路程上有一句话是这样说的，既然你有一个好的项目，那么你还担心钱和团队的问题吗？其实这句话说的对也不对。对的地方就是你有了一个得到别人认可的项目。不对的地方就是当我们有一个好的项目的时候，项目还没有得到孵化，又怎么能让别人知道我们这个项目是好还是不好呢？就好比矛与盾的那个典故。
2，当我们有一个好的项目的时候，我们要想这个这个项目有哪些缺点，有哪些漏洞，自己去做的话，自己能承担那些后果，自己能否承担失败后的后果。
3，如果自己承担不了最坏的结果，那么我们就需要找投资人，分散风险。我们前期在创业的时候，一定要把手里的股份进行一定的分层，做好后期的融资计划。注明：好项目融资，是为了得到融资人身边的资源，使公司走上更好的路程。
4，寻找一个团队，这是一个很重要的因素，团队的人员，一定不能找亲戚，一定不能找亲戚，一定不能找亲戚，为什么要重复说呢？创业期间，很多工作上的事情，有对有错，你也不好说，不好说就对公司的运营不好，所以寻找一个合适的团队，需要你辛苦考察。
以上是个人的观点，如果有不对的地方，还请多多见谅！
Ⅱ 在哪里找专业推广团队
专业的推广团队还是有很多的，深圳的单仁资讯教育机构就很不错。
互联网+时代，商业模式层出不穷，网络营销公司类型也是各式各样的。下面，给大家分享几种常见的网络营销公司：1、整合型营销公司这类型服务公司可提供综合性网络营销服务，可能但不限于广告投放、网站建设、创意、活动、媒体、公关等整合性营销服务，一般资金雄厚实力较强。
2、单一型网推公司多数是提供线上推广、广告投放等相对单一服务的营销公司，可能会涉及电商、视频、社交网络、SEO等各行各业市场领域，一般更加考核的是流量曝光或者广告转化效果。
单仁资讯属于企业级教育培训类公司，面向是的有互联网营销转型需求的企业，这些企业里面，有许多是有着一二十年历史、但对互联网营销推广完全陌生的传统企业，他们在学习之后收效缓慢，但只要肯下功夫钻研，相信还是可以有所收获的。当然了，一种产品只能满足部分消费者的需求，不可能满足所有人，这是市场上所有商品的共性。所以选择他是个不错的选择。
Ⅲ 怎么样寻找销售团队或者营销团队找营销团队
创业公司如何寻找销售管理中层
创业公司面临的另一大挑战：行业销售专家缺乏，销售管理中层缺失。
如何寻找销售管理中层？从本公司销售一线提拔优秀人才，或是从外部招聘有经验的销售人员。
从市场来看，一线销售经理更好是从内部培养和提拔，而比较上层的销售管理者则需要找一些资历较深、经验丰富、又愿意加入创业公司的人来从事。
创业公司销售管理体系的搭建
对于一些经验比较薄弱的一线销售，如何让他们快速成长为销售管理者？从运营维度来讲，公司应该如何搭建相应的销售管理体系？
人和经验是不能取代体系和流程的。
成功的销售团队具备三大要素：流程、工具和人。
销售团队的搭建离不开三件事情：
一、一定要把流程体系化；
二、一定要有系统，能够把复杂的流程落地，这是数字化预测和分析的基础；
三、把人和流程很好地结合在一起，更终形成一套专业的大客户销售体系。
激励机制
除了销售团队的搭建之外，创业公司还需要面临的一个挑战是团队激励体制的构建。
一般来讲，有两种选择，提成制和绩效制。
建议创业公司采取低底薪、高提成、高股权的激励机制。如果企业所提供产品和服务比较简单，可以采取比较简单的方式；如果产品和服务比较复杂，则可以采取年薪制。
如何平衡团队搭建和业绩创造
在销售团队搭建的过程中，销售人员的培养和团队业绩之间常常会出现Gap，如：淘汰不合格销售人员导致员工人数下降，人数和业绩不成正比等。
那么，如何平衡团队搭建和团队业绩，确保短期内业绩不下降，而长期又可以将团队很好地搭建起来？
从管理角度讲，需要加强对销售Deal Execution的管理，比如通过Weekly Review的方式，确保80%的重要订单、20%的重要客户、以及核心的销售骨干，从整体上保证销售是可控的；及时在Review的过程中发现问题，帮助有问题的销售及时弥补不足之处；通过管理的手段，降低因销售人员能力不足给公司带来的损失。
Ⅳ 哪里可以找到专业的营销团队
团队成员的甄选 "以人为本"这是最关键，团队是由个体组成的，只有好的个体，才会有好的团队，所以在讨论团队的建设与管理上，我们首先要来探讨团队中的个体。 主要从以下几点来选择： 第一：个人品质。品质是我们择人最关键的第一要素，看品质应从三方面来考察：一是看诚信，诚信乃为立身之本、处世之根，自古就有"欲正其心者，先诚其意，意诚而后心正"，试想心术不正之人于团队而言，可谓"害群之马"不为过也！二是看职业道德，职业操守对于职业营销人来说就是获取"雇主"菁睐的重要筹码之一，职业道德体现在个人的敬业精神和视公司利益至高无上的心态；三是看责任心，只有责任感的人，才会对家庭负责，才会对朋友负责，才会对公司负责，才会对社会负责，试想无责任心的人谁敢用之。 第二：个人能力。个人能力主要从三个方面来看，一是沟通协调管理能力，营销职业的最大特性就是与各种各样的人打交道，你怎么去与人沟通，怎么去协调这样与那样之间的关系，怎么去管理你的客户、你的渠道或你下面的团队，这就需要较强的沟通协调管理能力；二是观察分析决策能力，市场机会与威胁在哪，竞争对手弱势与优势在哪，自己如何面对所处的各种环境做出正确的决策，这就需要具备非凡的观察分析决策能力；三是计划控制能力，"凡事预则立，不预则废"，市场变化是瞬息之间，这就需要有驾奴市场变化之能力。
Ⅳ 有什么渠道可以找到营销外包的团队吗
谢谢邀请
本身自己就开了一家小公司，对于产品的营销外包，觉得自己最有发言权了，也是最苦逼的，其中发现的各种坑真是应有尽有。
营销类的大公司不一定好
自己开了一家小公司，人手不是很多，有时候发布一个新产品，想做一个好一点营销，只能找营销外包公司来做，然而这里面的坑也只有找过的人才知道，找一家稍微大一点的公司，那服务费真是大的吓人，我们这种小公司是完全招架不住的，然而最主要的是即使服务费吓人，有时候所得到服务也不一定见得能做好，效果也不是最明显的大公司也有一个通病，你让他们做这个，他们会给你推销更多的东西，让你去做，推销的东西也会让你欲罢不能的想要去接受。
营销类的小公司更是不敢恭维
找一家小公司么，呵呵，这个营销效果真是不敢恭维，就算花了几块钱，也不一定能转化一个有效的粉丝，记得有一次做了一个小游戏，找了一家小公司做营销，无语的是，花了10块钱才转换了一个粉丝，这种转化率，钱是哗啦啦的出去，但效果一点也没感受到，让我们这种小公司很是为难，花出去这么多钱也收不回自己想要的那个效果，很是悲剧。
好平台比营销公司更靠得住
这种局面持续了好长一段时间，在中间1-2个项目找了1家大公司帮忙，几个小项目找了几家小公司，其中不管是大公司还是小公司，都浪费了不少的钱，效果方面大公司还行，但是钱也是多的离谱，小公司的转换效果和资金使用率完全是成反比，很让人头疼。
幸运的是，再一次无意的浏览网站时，让我很荣幸的发现了一个平台-------搞定，一个非常好的平台，可以说在我发现这个平台之后，我就一直在使用它，效果非常好，最主要是它上面既有个人，也有代理公司，你可以在他们竞价的时候，看他们的创意以及以往的经验来判断哪家才是好的，他们提交上来的创意你可以一家一家的对比，看哪家才是最好的，你在选择，而且对方的价格也是一目了然，平台上面的价格也非常的赞，不高也不低，使用下来的感受就是，非常的不错。我会一直使用下去。营销首选平台，搞定，相信我没错的。
Ⅵ 怎么寻找专业做水果营销的微商团队了
微信营销水果是现在的一个趋势，所以需要选择靠谱的平台，而且要选择不囤货的，稳定的平台，这样才能走得更远。
Ⅶ 寻找直销团队合作，有个好产品
单是有好产品也没有用，还需要有好的销售模式，产品只有销出去才有钱赚。
Ⅷ 寻找一个专业做微信营销的团队
楼主，微信营销主要是微信企业平台应用。不知道楼主有没有了解过！
微信是现在最新内的最流行的营销方容式，楼主能看到这一点是很好的，只是没有找到方法。
微信企业平台有点类似于微博，但是又优于微博，可以直接和客户进行互动。将客户做好集中管理。你可以直接网络一下企业微信平台！在这里我简单的说一下微信企业平台营销的的有事。
1、相比楼主在每次登陆微信的时候都可以收到腾讯新闻，不知道楼主有没有想过这个东西是怎么来的，这个就是企业微信平台后台推送的。企业微信平台可以直接推送新闻，或者优惠，或者促销，只要关注你的人都可以收到！
2、微信的朋友圈，只要有关注你的企业微信平台，你可以群发语音，文字。视屏、或者图片。直接有效！
3、可以便于管理老客户，你可以节日问候等等，做到老客户关怀，这样有助于基盘老客户介绍，这是很大的一笔客户资源！
暂时说这么多，其实还有很多功能楼主可以自己去研究，如果有不清楚可以私信，我将会在第一时间回复楼主！望采纳！
Ⅸ 如何寻找销售团队
公司以前找过什么所谓的专业营销团队，除了让利 然后再花了很多促销费用招待费用以外 基本没得到什么好处。人家拍拍屁股就走了。我觉得你可以在同行挖人。挖那些优秀有资源的人。
团队推销是由销售专业人员组成销售小组向主要顾客进行销售和服务。销售小组可能包括订单导向的销售人员、传教士销售人员、技术支持人员和其他部门(财务、作业部门等) 的员工，彼此协调配合，提升对顾客的推销和服务能力。团队推销对复杂且需要售后服务支持的产品(如电脑设备和软件) 非常有效律。
无论是操作一个产品还是管理一片区域甚至只是组建一个最基本的社区工作小组如何招聘到优秀的合适的人才一直是管理者最头痛的问题。笔者在产品操作过程的实践和观察中发现在营销模式没有偏离产品特质时是否优秀的营销团队往往决定了产品的发展前途。一次知名企业召开全国营销会议时许多经销商和区域经理互相交流最多的问题之一就是招聘难组建一个优秀的销售队伍尤其难。
其实创建一个优秀的销售团队的关键不是市场上有没有足够的人才供我们挑选而在于管理者有没有一个正确的组织队伍的观念。无论是经验论、学历论、形象论者的管理者，都希望团队中的每个都是精英分子，拿来过来都能独当一面。这种出发点当然是在情理之中，无论谁都希望自己的下属个个生龙活虎，销售成绩你追我赶，这样业绩就会蒸蒸日上。但是，无论多么优秀的企业或多么优秀的企业家，谁都没有这么样的销售团队。这不仅是不可能的，也是没必要的。就象我们的手指，我们没必要五个一般长，即使一般长了，反而会不如现在方便和灵活了。这个道理也许不难理解，团队建设也要讲究相辅相成互相配合。
Ⅹ 网络营销团队，找专业一点的
网络营销现来在被人们广泛应用。要源做好网络营销，找专业的网络营销团队，或者是网络营销公司，都是很不错的方法。像西安非完美网络营销公司就很专业，也有自己专业的网络营销团队，楼主不妨参考一下。非完美网络营销理念 Idea 非完美网络营销是一家业绩卓著的专业互联网整合互动营销服务提供商，致力于为企业提供最全面的网络营销解决方案，凭借十多年丰富的业内经验，深谙品牌营销之道，已为国内外多家知名企业提供成功的网络营销服务。