智立方品牌营销传播集团董事长

❶ 职来职往的十八位达人所代表的企业分别是什么

恒安集团市场部品牌总经理 邓文曦
智立方品牌营销传播集团董事长 杨石头
北京宅急送快运股份有限公司客户经理 王思岩
美国红帽软件人事部高级经理 郑艳
光线传媒电视节目事业部总经理 刘同
岳诚律师事务所高级合伙人 岳屾山
北京家乐福连锁超市店长 李娟
新浪微博招聘经理 吴威
星巴克咖啡有限公司财务分析 王玺
尚涛造型学校校长 尚涛
新东方教育科技集团 大客户全国总监 唐宁
创可贴吧创意总监 江森海
宝马汽车授权经销商燕宝宝马汽车大客户经理 陈静
凡客诚品北京科技有限公司招聘总监 朴蕊
智联招聘人力资源部总监 张勇
北京天启一方广告公司 媒体总监 马丁
完美时空北京软件有限公司 诛仙游戏总经理 腾鹤
北京奥之杰奥迪服务中心站长 姚烨

❷ 杨石头是怎样一个人智立方董事长。。。

李响在他的书《响聊聊职场》里说“...这就是杨石头，一个永远忧心他人、未雨绸缪的男人...”“...他就是一个永远不知疲倦的‘老男人’，一个也会落泪的‘老愤青’.........”

❸ 谁知道职来职往18位企业代表都分别是谁

恒安集团市场部品牌总经理邓文曦
智立方品牌营销传播集团董事长 杨石头
北京宅急送快运股份有限公司客户经理 王思岩
美国红帽软件人事部高级经理 郑艳
光线传媒电视节目事业部总经理 刘同
岳诚律师事务所高级合伙人 岳屾山
北京家乐福连锁超市店长 李娟
新浪微博招聘经理 吴威
星巴克咖啡有限公司财务分析 王玺
尚涛造型学校校长 尚涛
新东方教育科技集团 大客户全国总监 唐宁
创可贴吧创意总监 江森海
宝马汽车授权经销商燕宝宝马汽车大客户经理 陈静
凡客诚品北京科技有限公司招聘总监 朴蕊
智联招聘人力资源部总监 张勇
北京天启一方广告公司 媒体总监 马丁
完美时空北京软件有限公司 诛仙游戏总经理 腾鹤
北京奥之杰奥迪服务中心站长 姚烨

❹ 中国教育频道《职来职往》十八位职场达人都叫什么名字

就记住了一些，有：唐宁，马丁，江森海，刘同，马铨，尚涛，岳律师，就记住这些，知道人就是不知道名，呵呵呵，我也爱看那个节目。

❺ 职来职往达人桌子上有几个按钮、、分别的功能是什么、、、如图、、、

这样的节目应该推广!。从第一期到现在为止，知之为知之， 马丁有过一段时间没录节目，你能不能说出一些惊世骇俗的话?你能不能制造一些话题?你能不能具备明知要被万人打击和唾弃，但是早起的虫会被鸟吃掉， 郑妈妈有过1、2期没来，这种作秀远大于实际招聘的模式，这节目不错。 最重要的是，所以在节目中他们身份被称为“职场达人”。让选手找到好工作，
不知为不知，也就是10期左右没来录节目。所以很草率的性格，栏目组办这个求职的节目会和优秀的企业进行合作，仍然坚持作秀的心理能力?你能不能让别人相信。每周五晚21::40播出， 达人们是要挑选对他们有用的人才! 现在中国就业压力这么大，1.我们都说笨鸟先飞， 。任何的打幌子含糊都能被人看出来。所有期我都看过， 3.市场营销里面有一个非常重要的课程体系，网络回答有问题，一般情况下她都来参加。
杨石头和刘同只有那么3、4期没来过，
里面有所有达人的微博。每个企业会派来“代表”录节目，
早起的鸟有虫吃，你个人的实际能力已经不是一个参考因素。是企业合作关系，说以。12.17第二期是李响主持的。也让企业招聘到优秀的人才，就是广告学。That’s nuo my name。其余所有期都在。
然后点职来职往的关注，恒安集团市场部品牌总经理 邓文曦 智立方品牌营销传播集团董事长 杨石头 北京宅急送快运股份有限公司客户经理 王思岩 美国红帽软件人事部高级经理 郑艳 光线传媒电视节目事业部总经理 刘同 岳诚律师事务所高级合伙人 岳屾山 。每周看电视吧。人家应约来参加这个节目本来就是怀着一颗对社会的爱心来的! 肯定不能排除有选手来作秀的，不是选出来的，还没有哪个达人期期都来的。 网易娱乐12月17日报道 中教一套《职来职往不让我发地址…… 你进入职来职往的官博，
很容易受伤!@刘同 2.大家一定要记住，
现在已经播出了两期..12.10 第一期是喻恩泰主持的

❻ 智立方集团是干什么的

智立方为客户提供包括策略研究，广告、公共关系、数字互动营销、活动行销、娱版乐营销等在内权的各项营销咨询服务。

以打造深度品牌营销平台为核心目标，通过对形象力，产品力，销售力的整体深度策划，形成了以品牌速造，深度营销，精准传播为三大事业群，运用品牌运作工具与资源整合方式去推动、催生企业内部新的核心竞争力，建构企业外部更大格局竞争的系统竞争力，成为企业长期发展并且值得信任的品牌“智库”。

(6)智立方品牌营销传播集团董事长扩展阅读：

智立方的组织模式：

1、组：即以专项能力建构的工作模块，如城市立方组，时尚立方组。

2、部：即以系统的作业流程，打造专项的核心竞争力的工作模块，如策略发展部。

3、司：即能够有相对独立核算，形成自体系运营的公司结构，如智立方程广告公司，智魔方互动公司。

4、群：即在平台基础上实现专业互补，合力支撑的组织模式，独立运营，并能够孵化新的事业组的组织形式。

参考资料来源：网络—智立方

❼ 智立方到底是做什么的

智立方为客户提供包括策略研究，广告、公共关系、数字互动营销、内活动行销、娱乐营销等容在内的各项营销咨询服务。

以打造深度品牌营销平台为核心目标，通过对形象力，产品力，销售力的整体深度策划，形成了以品牌速造，深度营销，精准传播为三大事业群，运用品牌运作工具与资源整合方式去推动、催生企业内部新的核心竞争力，建构企业外部更大格局竞争的系统竞争力，成为企业长期发展并且值得信任的品牌“智库”。

(7)智立方品牌营销传播集团董事长扩展阅读：

智立方的组织模式：

1、组：即以专项能力建构的工作模块，如城市立方组，时尚立方组。

2、部：即以系统的作业流程，打造专项的核心竞争力的工作模块，如策略发展部。

3、司：即能够有相对独立核算，形成自体系运营的公司结构，如智立方程广告公司，智魔方互动公司。

4、群：即在平台基础上实现专业互补，合力支撑的组织模式，独立运营，并能够孵化新的事业组的组织形式。

参考资料来源：网络—智立方

❽ 智立方的张勇

张勇(Kevin Zhang)拥有人力资源管来理及财务自管理学士及西方经济学硕士学位。他拥有从事人力资源管理工作十余年的经验，曾经服务于欧美跨国制药公司，并在该领域有近十年的工作经验；随后，分别就职于一家美资著名的风险投资公司和中国最大招聘服务提供商之一，担任集团人力资源总监。现任智立方品牌营销传播集群管理咨询部副总经理兼平台管理总监。
Kevin作为国内第一批获得澳大利亚心理学会授权认证的”MBTI性格类型”咨询师，擅长从心理学的角度帮助公司及员工在组织架构梳理、培训及职业生涯发展方面提供专业的咨询和支持。同时，Kevin还作为中科院心理研究所特聘讲师，讲授员工心理咨询辅导的相关课程。此外，作为在跨国公司工作多年的人力资源管理专业人士，Kevin曾参与或主导过多个与其它跨国人力资源咨询公司合作的人力资源项目，因此对人力资源的国际化管理具备深厚的理论基础及操作经验；同时由于参与过多家大型民营公司的咨询、收购与兼并的工作，因此在国内公司人力资源管理及整合方面颇具丰富经验。
个人著作：《职场那点儿事-从看穿HR开始》、《谁的成长不纠结》

❾ 智立方董事长是哪里人

杨石头，智立方品牌营销传播集群的董事长兼CEO。