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市场营销试讲课件

发布时间:2021-08-24 12:44:10

Ⅰ 第一次试讲市场营销课程

你是学营销的,连营销人员的基本能力都忘了吗?
中专生里面 基本上都版是18.19岁的青少年。
一个字权,吹。 但是不能脱离现实,不然就显的太假。
而且18.19岁的人都处在幻想阶段,所以你一定要显示你英雄的一面,说话要引起他们的兴趣,只要他们的兴趣来了,你也就过关了。
最重要的一点,现在的学生基本上都是以貌取人,所以你的第一映像一定要好。
楼主,给不给分没关系,仅供参考,呵呵。

Ⅱ 明天我要应聘中专市场营销老师,请问该如何试讲

别紧张,临场发挥,想到什么说什么,别怕!!!
语序要在心里先想一下!想好直接说就可以了
祝你成功

Ⅲ 我们老师让做一个市场营销案例分析的PPT,怎么做案例求一份。。。

市场营销案例分析王老吉 1828年王老吉药厂建立 上世纪50年代初改名羊城药业 ,1997 并入广州药业集团年销售额:9000万 潜在亏损:3000万 2004 更名为“王老吉药 业” 现今, 年销售将近2亿 的营销策略品牌扩张:借力用力品牌合作:将品牌使用权租赁给香港加多宝(东莞) 公司 (双赢战略 ) 潜渗透营销 :实际上是企业内部资源与外部资源整 合的过程,也是企业资源半径外延的过程 不温不火的7年凉茶介于药与茶之间,产品的模糊定位使其一直没 有明确的市场操作模式,品牌外延没有得到有效扩 张和提升,王老吉凉茶85%的市场在两广地区,市 场份额有限。 企业无法回答红色王老吉是什么,消费者也无法回 答。但是一年一个多亿的销售额,就说明了市场是 存在的,它一定能满足消费者的某种需要,而这种 需要并没有明确地凸显出来。 王老吉的长期困扰困扰一:当“凉茶”卖,还是当“饮料” 卖(认知混乱 )广东:药用功能突出,非经常饮用,销量受 限 浙南:可代替性强 全国推广:是饮料还是药?无明确定位 困扰二:无法走出广东、浙南——产 品概念地域局限两广以外,人们没有凉茶的概念 作为饮料,危机四伏 既不能固守两地,也无法在全国范围推广 困扰三:企业宣传概念模糊 “凉茶”推广,限制其销量 作为“饮料”推广又没有找到合适的区隔 解决困扰的唯一办法: 解决困扰的唯一办法: 给产品定位 品牌定位再次定位的关键词是:传承、扬弃、突破、创新 针对王老吉的三大软肋,2003年红色王老 吉作了重新定位—预防上火的饮料 把品牌定位一句广告词来表达——“怕上火, 喝王老吉” 产品定位带来的好处这一简洁明了的定位,彰显了红色王老吉 的产品特性,有效地解决了王老吉原有的 品牌错位 将王老吉带出了地域品牌的局限,有利于 开拓全国市场 开创功能性饮料新品类 宣传推广广告投放:大量地在央视招标段进 行广告投放 2003年底,王老吉的广告投放追加到4000 万人民币。 2004年的广告更是达到了1个亿,而2004 年销售总额是10个亿 广告传播主题“怕上火,喝王老吉” 怕上火,喝王老吉 怕上火 凸现红色王老吉作为饮料 饮料的性质 饮料 电视广告选用了消费者认为日常生活中最易上火的 五个场景 场景:吃火锅、通宵看球赛、吃油炸食品薯条、 场景 烧烤和夏日阳光浴 时尚、动感十足的广告歌 广告歌反复吟唱“不用害怕什么, 广告歌 尽情享受生活,怕上火,喝王老吉” 主要锁定覆盖全国的中央电视台,并结合原有销售 区域(广东、浙南)的强势地方媒体 媒体 传统渠道的POP广告外,配合餐饮新渠道开拓 怕上火喝王老吉 王老吉助阵广州亚运会 进军餐饮业选择湘菜和川菜馆、火锅店作为“王老吉诚 意合作店” ,免费赠送宣传品 进入了善于创新和本土化的肯德基的点餐牌, 通过肯德基将其推向全国 王老吉1亿到 王老吉 亿到120亿 亿到 亿红罐王老吉成功的品牌定位和传播,给这 个有175年历史的、带有浓厚岭南特色的产 品带来了巨大的效益: 王老吉饮料历年销量 2002年 1.8亿元 2003年 6亿元 2004年 14.3亿元 2005年 25亿元(含盒装) 2006年 近40亿元(含盒装) 2007年 近90亿元(含盒装) 2008年 近120亿元(含盒装) 王老吉重新定位的启示发现了红色王老吉自身产品的特性,从而成 功地完成了王老吉的品牌定位 疾风暴雨似的广告攻势,保证了红色王老吉 在短期内迅速给人们留下了深刻印象 成功定位的关键,在于创立一个新的产品品 类 结语数百年的品牌声誉沉淀,是一笔巨 大资本。善于运用数百年的品牌沉淀来 进行品牌推广,无疑是条事半功倍的捷 径。

Ⅳ 市场营销ppt怎么做,包括什么

1、市抄场营销的PPT应该首先介绍市场营销袭的概念,通过不同角度的理解,深入了解市场营销和市场营销学的含义;
2、分析当前的市场营销环境,灵活引入SWOT分析法,并且在目前的环境下,分析消费者市场以及消费者心理行为;
3、分析过消费者行为之后,可以对产品进行分析,分析产品生命周期和产品决策;
4、进行一些策略分析,比如一些营销战略、促销策略、分销策略以及价格决策。

Ⅳ 丁善营在厦门市劳动局讲课的课件谁有啊谢谢了!!

尊敬的各位领导,各位同事,各位朋友:
大家上午好!

非常荣幸也非常高兴在这美丽的上午和大家进行交流和讨论,首先感谢主办方的邀请,更应该感谢劳动局给我们提供这样的机会。
美国次贷危机导致金融危机已经波及全球,中国的企业也受到了巨大影响,对于创业者来讲这是巨大挑战也是难得的机遇,作为创业者我觉得在这特殊时期需要信心,勇气和合作。下面我谈下我对企业的基本认知,供大家参考。
任何一个企业的成功很大程度上取决于企业主个人的性格,技术水平和经济状况。在决定创办一个企业之前,我们必须真实的审视自己,以判断自己是否是适合创办企业的那种人,目前是否具有创办企业的基本条件。在这一步里,我们将了解和评价自己是否有条件创业,因为创业是一种挑战。

一.什么是企业

企业是以赢利为目的而进行的商品生产和交换活动的经济组织。从动态的角度看,企业是一个人或者一个群体,以赢利为目的而进行的商品生产和交换活动。一个企业既要从市场上采购商品(产品和服务),又要在市场上向顾客出售其生产加工的商品(产品或服务)。这些经营活动形成了两股流:
1.商品流—指从市场购买商品(设备.材料),并向市场销售商品(产品.服务)的商品活动流.
2.现金流_指资金支付(原材料费用,修理费用,租金)和资金收入的资金活动流.
由于企业的木的是赢利,因此,流入企业的资金应多于流出的资金.一个经营成功的企业,可以连续通过有效的经营循环,不间断地进行采购.生产.销售活动.

二.创办企业面临的挑战

创办企业意味着你要去从事企业的经营活动,这与受雇别人拿工资的情况是完全不同的.可以说,创办企业是人生的一个重大步骤,它会改变我们的生活.要办企业,就得全力以赴,做大量艰辛的工作,只有这样,才能使你的企业获得成功.当然,一旦你获得成功,你为之付出的努力会使你获得经济收益,并感到满足.
我们出于多种原因创业.有的人是为了体现自身价值而创业:有些人则是为了改变生存方式而创业:还有些人可能是因为下岗和失业等原因而决定创业.不管因何创业,我们都应该记住,创业既有好处,也有烦恼和困难.
自己创业获得许多好处,比如:
更好的掌握自己的命运
不听命于他人
按自己的节奏工作
因出色的工作而赢得尊重.威望和利润
感受创造以及为社区和国家做贡献的乐趣.

自己做老板也会出现许多问题,比如:
拿自己的积蓄去冒风险
不分昼夜地长时间工作.
无法度假,生病也得不到休息.
失去稳定的工资收入
为发工资和债务担忧,甚至拿不到自己的那份工资.
不得不做自己不喜欢的事,如清洁,归档,采购等.
无暇与家人和朋友呆在一起
如果你已经有了一份工作,就要认真考虑是否放弃每月稳定的工资收入,奖金福利,以及养老,医疗,失业保险等社会保障待遇,经营一个公司要承受非常大的压力,必须考虑将要面临的巨大挑战.
务必记住:企业可能会失败,会本钱无归.导致企业失败的原因很多,例如:
管理不善_业主不能很好地管理企业,发现问题不能及时采取行动
盗窃和欺骗_员工从企业盗取财务或是偷懒
缺乏技能和专门知识_不会管理资金.人员.机器.库存,不懂怎样与客户做生意
经验不全面_往往有销售经验,却没有采购经验;有财务经验,却没有生产或销售经验.
市场营销问题
赊销和现金控制不当
高支出
某些资产过多
库存管理不善
营业地段不理想
灾害
三.从企业创办者的角度分析自己
企业的成败取决于自己,决定创业之前,应该分析评价自己,看看自己是否具有创业的素质.技能和物质条件.成功的创业者之所以成功,不是因为他们走运,而是因为他们工作努力,并具有经营企业的素质和能力.思考下面问题有利于我们判断成功的可能性有多大.

承诺
动机
诚实
健康
风险
决策
家庭状况
技术能力
企业管理技能
相关行业知识
四.增强自己的创业能力
很多人创业获得了成功,但初办企业时,他们并不具备创业必须的所有素质或技能.技术可以学习,素质可以培养.我们应当克服自己的弱点,将其转变为优势.
作为创业者,我觉得有五个最基本的做事方法必须遵循。
1.是一定要有激情和理念。短暂的激情是不值钱的,只有持久的激情才是赚钱的,创业者只有拥有了激情和理念才能感染自己和其他人,在最困难的时候,在所有人绝望的时候,要感染客户,感染员工,感染合作伙伴……我现在每天早上起来都对着镜子大喊为理想而战.
2,是要专注。我觉得选择好一个项目就要坚持去做,不能三分钟热度,专注就是有所不为才能有所为,这点非常重要.今天很残酷,明天更残酷,后天很美好,但很多人都死在明天晚上,看不到后天的曙光,坚持是成功的重要因素,有困难想办法,办法永远比困难多.
3,是要有执行力。我经常给公司的同事讲我们宁肯选择三流的创意加一流的执行,也不选择一流的创意加三流的执行,我最近也一直在心中默念赢在执行力,我在这方面摔过跟头,我觉得要少说多做,要把自己美妙的想法努力转化成结果。很多人去找合作企业的时候,都把自己的事业说得云山雾罩,合作企业根本不明白是在说什么。其实,我们只要踏踏实实地说清楚想做什么,这个东西能解决什么问题就可以了。想法只是一个开头,行动的价值才是最高的。对我们来讲,要看自己是不是有这种经验和执行力,同样的想法两个人同时做,谁的执行力更强,谁的经验更丰富,谁就更容易成功。
4,是我们要有一种胸怀,就是与时俱进的学习能力。很多人不成功我觉得就是因为他们太自负,听不进好的建议或者不善于从成功人士那里学习经验。我觉得很多大企业家都会妥协,妥协是一门非常好的行为艺术,很多人没有经验,没有经验不可怕,关键是有没有谦虚和开放学习的心态。解决这个问题的一个办法是时机不成熟就不创业,先给别人打工,把公司让做的事情做好,提高自己的能力,逐步摸索创业的方向。虽然是打工,实际上是在不同的平台上积累经验,只有积累经验,创业能力才更高,创业成功才更有把握。
5,是不要盲目去模仿和抄袭别人的做法。很多人在报纸和杂志上会看到很多公司的做法建立一些规范制度。但大公司为了稳妥,做事情一般都显得比较慢,大公司付得起代价,小公司却不能用大公司的这种做事方法。大象和免子的故事就有很典型的意义。大象和骆驼3天不吃也没事,但是新创业的公司像小免子一样,每一步都要跑得快,要到处找食。本来就是个免子,却以为自己是个大象,用大象的心态做事,在狼面前慢慢踱步,最后就会被狼吃掉。

五.评价个人的财务状况
办公司除了经营能力之外,还需要有足够的资金.如果你没有任何存款,也没有可接受的担保品,你就不可能从一家银行机构获得贷款.
如果用自己的积蓄去办公司,不能把自己所有的钱都投进去.因为,如果家庭没有其他收入来源,所有的生活开支旧得从积蓄中支付,直到能靠企业赢利来支撑家庭生活为止,一般新公司至少要运转3个月以上,才会产生足够的利润来支付业主及其家庭的生活费用.

这是一个激流竞进的世界,生活是一场没有硝烟的战争。人生,虽有阳光明媚、也有阴雨连绵,有成功的辉煌、也有失败的辛酸,但没有梦想的人生,将是一潭死水,更不会演绎精彩。面对风云变幻、激烈竞争的社会,祝愿在座的所有的人都能拥有美丽的人生梦想,与时俱进,自我提升,用青春的激情、持之以恒的毅力,拼搏的双手去实施生涯规划,开辟成功之路,演绎自己精彩的竞争人生,共同迈向成功的巅峰!
谢谢大家!

Ⅵ 市场营销面试技巧

【市场营销面试技巧分析】
1、自我介绍技巧,应聘者到外企或其他用人单位时,求职者往往最先被问及的问题就是“请先介绍介绍自己”。这个问题看似简单,但求职者一定要慎重对待,它是突出优势和特长,展现综合素质的好机会。回答得好,会给人留下良好的第一印象。
回答这类问题,要掌握几点原则:
1) :开门见山,简明扼要,不要超过三分钟。
2) :实事求是,不可吹得天花乱坠。
3) :突出长处,但也不隐瞒短处。
4) :所突出的长处要与申请的职位有关。
5) :善于用具体生动的实例来证明自己,说明问题,不要泛泛而谈。
6) :说完之后,要问考官还想知道关于自己的什么事情。
2、应试者回答问题的技巧,面试回答问题是必不可少的环节,也是毕业生最发怵的环节,许多同学把考官提出的问题想得过于难,在做准备时重“难”轻“易”,把精力放在高难度的理论和技术知识上,而忽视了基础性的东西和一般的答题规律,甚至出现匪夷所思的低级错误,一般应掌握以下技巧:
(1) 把握重点,简捷明了,条理清楚,有理有据。一般情况下回答问题要结论在先,议论在后,先将自己的中心意思表达清晰,然后再做叙述和论证。否则,长篇大论,会让人不得要领。面试时间有限,神经有些紧张,多余的话太多,容易走题,反倒会将主题冲淡或漏掉。
(2) 讲清原委,避免抽象。用人单位提问总是想了解一些应试者的具体情况,切不可简单地仅以“是”和“否”作答。应针对所提问题的不同,有的需要解释原因,有的需要说明程度。不讲原委,过于抽象的回答,往往不会给主试者留下具体的印象。
(3) 确认提问内容,切忌答非所问。面试中,如果对用人单位提出的问题,一时摸不到边际,以致不知从 何答起或难以理解对方问题的含义时,可将问题复述一遍,并先谈自己对这一问题的理解,请教对方以确认内容。对不太明确的问题,一定要搞清楚,这样才会有的放矢,不致答非所问。
(4) 有个人见解,有个人特色。用人单位有时接待应试者若干名,相同的问题问若干遍,类似的回答也要听若干遍。因此,用人单位会有乏味、枯燥之感。只有具有独到的个人见解和个人特色的回答,才会引起对方的兴趣和注意。
(5) 知之为知之,不知为不知。面试遇到自己不知、不懂、不会的问题时,回避闪烁,默不作声,牵强附会,不懂装懂的做法均不足取,诚恳坦率地承认自己的不足之处,反倒会赢得主试者的信任和好感。
3、应试者语言运用的技巧
面试场上语言表达艺术标志着成熟程度和综合素养。对求职应试者来说,掌握语言表达的技巧无疑是重要的。
(1) 口齿清晰,语言流利,文雅大方。交谈时要注意发音准确,吐字清晰。还要注意控制说话的速度,以免磕磕绊绊,影响语言的流畅。为了增添语言的魅力,应注意修辞美妙,忌用口头禅,更不能有不文明的语言。
(2) 语气平和,语调恰当,音量适中。面试时要注意语言、语调、语气的正确运用。打招呼时宜用上语调,加重语气并带拖音,以引起对方的注意。自我介绍时,最好多用平缓的陈述语气,不宜使用感叹语气或 祈使句。声音过大令人厌烦,声音过小则难以听清。音量的大小要根据面试现场情况而定。两人面谈且距离较近时声音不宜过大,群体面试而且场地开阔时声音不宜过小,以每个用人单位都能听清讲话为原则。
(3) 语言要含蓄、机智、幽默。说话时除了表达清晰以外,适当的时候可以插进幽默的语言,使谈话增加轻松愉快的气氛,也会展示自己的优越气质和从容风度。尤其是当遇到难以回答的问题时,机智幽默地语言会显示自己的聪明智慧,有助于化险为夷,并给人以良好的印象。
4、仪态礼仪
仪态包括体态、手势、面部各种器官的动作表情、气质与风度。面试前,即使考生穿戴整齐,如果没有好的气质,同样会产生不好的效果。
5、谈吐礼仪
面试礼仪不仅局限于衣着、打扮、举止,而且包括语言、表情、神态。如果说外部形式是面试第一张名片,那么语言就是第二张名片,它客观反映了一个人的文化修养和内涵修养。有的人喜欢夸夸其谈,答题时滔滔不绝,喜欢随意对他人妄加评论,给人一种狂妄自大的感觉,而且不经意间出现的粗野鄙俗的口头禅,更让其毫无形象可言。
6、消除紧张感
由于面试成功与否关系到求职者的前途,所以大学生面试时往往容易产生紧张情绪,有的大学生可能还由于过度紧张导致面试失败。
(1)要保持”平常心”。
(2)不要把成败看得太重。
(3)不要把考官看得过于神秘。
(5)要增强自信心。

Ⅶ 教师招聘:市场营销专业试讲

试讲是把一本书的相关章节内容抽一节课出来讲的。最主要是要锻炼对专业的理解,一般是挑重点内容且篇幅又短的来试讲的,如果你的专业知识水平够高的话,就可以针对其中的知识体系和知识要点进行有突出重点地讲解。

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