迪卡侬市场营销选商

1. 迪卡侬 销售业绩

我可以很负责的告诉你
1、迪卡侬从来不和别的户外品牌做销售额的对比，因为迪卡侬做的是卖场的自助购物，现在中国市场上很少有户外品牌走这种策略。
2、迪卡侬只会自己拿自己店的数据对比 第二年和第一年对比 第三年和第二年比 同省的几家店比

不同区域的TO比，就这样

2. 迪卡侬（DECATHLON) 在世界品牌中排名第几位

法国迪卡侬公司(DECATHLON)是一家集设计、生产、流通、销售、服务于一体的、跨国大型体育用品专营企业，行业排名居世界第二。2001年营业额达到27亿欧元。迪卡侬公司始建于1976年，2000年成立股份公司，目前，在全球13个国家开设了351家商场，员工超过25000人，其中包括280个专业设计师。行业排名欧洲第一，全球第二。集团母公司系世界500强企业之一。迪卡侬销售市场于2003年成功进入中国。 如果你觉得满意就给个五星满意啊。

3. 迪卡侬属于什么档次品牌

迪卡侬属于中高档品牌。

迪卡侬来自于法国，是体育用品零售商，由米歇尔·雷勒克于1976年创立，第一家店开在法国里尔附近的小村庄恩洛斯。

2003年迪卡侬进入中国，至目前已遍布全国46座城市178家商场。

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发展历程

1976年--Michel Leclerq创立了迪卡侬[3]第一家商场位于法国北部城市恩洛斯。商场以将所有运动汇聚在同一个屋檐下为理念，并通过自助销售形式优化价格。

1985年--成立培训学校，启动员工持股计划。

1986年--成立迪卡侬生产公司，首家法国境外商场在德国多特蒙德开业。

1992年--西班牙首家商场于巴塞罗那开业。

4. 上海迪卡侬专卖店的目标群体

一样的，全国都一样。迪卡侬的经营理念就是：创造激情与渴望，为最广泛的大众提供运动的快乐。
特殊情况是每个店的每个产品的销量不同，当产品到达它的生命晚期时，有的店会有，有的店可能就没有。
如果恰巧您去的店没有您的码了，可以让销售助理查下上海其他店还有没有，可以再去其他店买。
祝购物愉快！

5. 迪卡侬营销策略主要存在哪些问题

要是：更舒服；
要是：更舒服；
要是：更适用；
要是：更实用；
要是：更先进；
要是：更好的；
要是：更好价。
给应该是最好的
国法尊严国法庄严

6. 宜家的销售部员工和迪卡侬的全职SA，应该选哪个比较好

迪卡侬是运动专卖超市，进去会培养很多能力，各种培训都要给你做的，还会开DM，就是个人会议，了解个人的情况和关注个人期望和一些想法。额····销售都会辛苦，所以，要能承受才可以去做！希望你可以找到适合自己的工作！

7. 迪卡侬超市主要卖什么产品

迪卡侬超市是专业的体育用品专卖店,提供各类(篮球/足球/羽毛球/网球/壁球等)运动服装,运动鞋,健身器材,户外用品,泳装,自行车,滑板车等体育运动用品。
迪卡侬来自于法国，是体育用品零售商，由米歇尔·雷勒克于1976年创立，第一家店开在法国里尔附近的小村庄恩洛斯。2003年迪卡侬进入中国，至目前已遍布全国46座城市100家商场。除连锁运动用品经营外，迪卡侬集团提供体育全产业链的支持，提供丰富的自有品牌产品阵线，并根据运动类别的不同，分为20种不同名称品牌。

8. 迪卡侬有哪些商品不值得买

迪卡侬也去过很多次，那里确实有些衣服都挺便宜，但是在我个人看来还是有一些不值得买的。

第一。迪卡侬里面的篮球不怎么值得买。我在里面看过挺多篮球，但是都是不怎么样，声音也不好听，价格也比较贵。有一些有气打不起来的，没有什么手感。所以篮球不是很值得买。

第二，迪卡侬里面的登高鞋。它那里面的登高鞋，鞋底不是很好，感觉不够厚，很容易穿的感觉，从里面摸进去也比较薄，试穿了一下还可以，有点像跑步鞋不像登高鞋，所以我觉得要买更好的建议不要在迪卡侬买吧。

第三，迪卡侬里面的水。虽然说是能量水，但是还是觉得价格比较贵，里面的饮料也是价格比较贵，虽然是能量饮料，不知道是不是真的有，所以我不是很建议再里面买水。

第四，迪卡侬里面的望远镜。感觉它里面的望远镜都比较差，零零散散，不够结实耐用，清晰度也不咋地，影响自己的使用，所以望远镜我也不是很建议的。

自己也可以试试哪些好不好用，值不值得买，多用用就知道了。

9. 迪卡侬兼职和盘点

当然可以去啊。如果你参加过迪卡侬的大型通宵盘点，那么在以后的面试上，你肯定会拥有其他兼职面试人员没有的优势。对迪卡侬商场的了解，是非常大的一个优势。
另外，他们找你的原因一定是缺人手。因为迪卡侬的大型盘点，需要很多人，一般至少都上百人，如果你第二天没什么事的话，完全可以过去，既有80块工资，还有免费的夜宵哦。而且，你们是去当助手，而他们迪卡侬自己的员工，是当主手的。主手的工资还没有你们高，算工时的，4个小时，大概就30来块。而你们助手全部统一80块，盘点结束的时候，会给你一个信封，里面就是工资。
另外，迪卡侬兼职的工时一般情况是稳定的每周20小时。也就是说每周你的部门经理会给你排20小时左右的工时。你只要把自己有空的时间提供给你的部门经理，就OK了。
还有最后一点，关于你的最后一个问题，如果你在盘点的时候，表现出很好的一些个人能力，比如性格开朗、活泼，有活力，做事认真肯吃苦等等，那么必然会吸引到当晚的部门经理的眼球，不能说直接录取你，但是一定会给你一次面试的机会，而且在面试的时候你会占很大优势。