市场营销专员基本工资

㈠ 营销人员的工资该如何计算如果是底薪加提成，提成该怎么计算举例说明，谢谢！

以北京为例：销售一般工资在800-1500之间（底薪），每出单一次就会给予一次提成，有的单位协助他人出单也会给提成的，另外这个提成要问清楚是毛利润还是纯利润（主要是广告业）。
比如你工资1000，出了一个10万的单子，提成是10%，提成就是1万，你这个月的工资就是1万1千元。就是这么简单。不过销售很难做的，特别是没品牌，没实力的企业，超级难做。努力吧！

㈡ 现在做市场营销员一般工资是多少

这要因地区的经济还有销售成果还有所在公司的福利而异不能一概而论。
市场营销员的工资都是：底薪+提成+奖金
底薪一般都是800元

㈢ 营销人员薪资结构

般来说营销人员的工资薪资有这几部分组分：一公司给予业务人员的保底工资，保证业务人员在市场开发前期的有较合理的收入二抽成这块你可以根据行业的其他公司情况来制定

㈣ 市场营销这个专业好不好就业前景如何工资待遇怎么样

市场营销的这个专业。。。。怎么说呢？学校学到的理论很多，涵盖的范围也很广，国内对市场营销的概念比较理论化，什么经济学啊，统计学啊，广告学啊，市场策划，市场调研等等，很多，我是市场营销专业的，理论跟实践始终有差距，但是国外的市场营销专业比较偏重于实际操作，他们注重推销、推广案例的分析与思考，国内的市场营销你能学到一堆的营销理念，讲解起来头头是道，至于后期怎样运用在市场，那就见仁见智了，能不能学以致用，也要靠对市场的分析能力和敏锐天赋。
复杂来讲，市场营销就是调研市场环境——分析市场潜力——策划产品或服务核心竞争力——分析渠道优势——找到核心点推广品牌或产品——引导扩大销售业绩——统筹规范售后服务——产品或服务的延续、延伸营销——产品生命周期到来之前继续寻找开发新产品或服务。
简单来讲，市场营销就是帮企业买东西，做销售，不管是服务还是产品，业绩好不好决定你的前景。
至于工资待遇，很难说，看你就职的公司情况，行业内的大品牌注重自身形象和营销质量，对市场营销岗位的要求也会比较高，涉及的营销层面也比较高，待遇自然也高。如果是一般的小企业不那么注重推广和品牌口碑，那么市场营销充其量也就是个策划文案，最多你还会点设计排版，能够给你开个2000元工资已经偷笑了。
个人建议，如果要走市场营销路线，一定要对这个专业有些兴趣，并且尝试扩张自身的基础能力，例如：平面设计、文案能力、活动策划、广告媒体、网络推广、公共关系等，在各种能力都有了解或掌握的话，在合适的岗位才能够发挥到淋漓尽致。

㈤ 一般的销售人员的工资待遇是这样的,底薪是多少,有多少提成

底 +奖金+提成 或者底薪+考核奖金
一般公司销售人员待遇都是这样设立的=底薪+奖金+提成.这样的模式多用于开拓业务占比大的企业或者公司.也有直接是=底薪+提成的.也有=提成. 这样的底薪在500--5000的都有,关键是看哪个行业,而你在这个行业的级别.提成因为各个公司规定又有所不同.
也有的公司会出现底薪+奖金的情况.我现在的公司就是这样,因为首先这个公司的业绩和网络相对成熟稳定,销售人员开发市场的工作少,维护的成分大.但是绝对不会是固定底薪.应该是底薪+考核奖金.因为上下浮动不大,理解为固定工资也是可以理解的.这样的公司薪资水平一般比较高.一般的在5000上下.高的有1万多到3万不等.

㈥ 市场营销怎么样就业方向怎么样工资一般多少

市场营销专业毕业后的主要择业方向是销售类的和市场类的工作。销售类前期可能会辛苦内一点从一个普通的容业务员开始，慢慢积累经验建立自己的客户群，业绩突出的话可以提升到主管或销售经理，然后再向总监或者分公司负责人去发展。

市场类一般开始也会要求先熟悉业务，前期会有一段时间的销售过程，然后再转作市场，市场类主要以市场策划为主，负责公司市场调研、分析、针对市场制定适合的销售策略及公司发展规划。这类工作在销售中也会有涉及。

销售跟市场工作的区别，销售工作前期比市场工作会辛苦困难些，但是成长起来后后期的发展和“钱”途要更大；市场工作相对销售工作的区别在于要比较稳定些，底薪会比较高一些，但是一般没有提成，只有奖金。一个成熟的销售人员跟市场人员比较起来，销售人员的收入和成长会更大。