① 大学毕业进恒大集团的待遇怎样工资大概多少
实习期6000起，每个月加一千，住公司五星级酒店式公寓，福利待遇很好，只要能进，发展潜力很大
② 恒大地产集团公司怎么样，福利待遇一年大概多少工作压力大不大发展空间呢，普通本科的。
看你在哪个城市了，恒大都是按照工作年限来计算工资的，所以总体来讲还算公平吧，工作压力中等吧，比较适合有工作经验的。
③ 恒大地产的工作环境和待遇怎么样
做为入门公司来说，恒大还不错。对于题主来说，进入地产这一行，需要攒经验、资历与能力，这几年恒大上升挺快，机会更多些。
但相比于万科、绿城之类，恒大的专业水平只能算二流。所开发项目品质在不少城市也是个快销型的中低档次项目。尤其在北方。
工作压力：恒大的工程岗工作压力是非常大的，既兼甲方工程师又兼监理，加班严重，严格考核。
人才培养：进入恒大个人的发展其实更靠时运（碰到好领导）、个人的小强精神和苦熬吧，整个公司每年大体量大规模招人，就是因为人才流失率高、当基础劳动力使用，其实几乎没有所谓的培养。
1、工资：与校园宣讲承诺的一致。
2、福利待遇：五险一金、免费上下班车、免费员工宿舍（水电费自付、有电视空调）、免费15元标准午餐、免费员工俱乐部（网吧、健身房、瑜伽房、阅览室、英式桌球、乒乓球、棋牌室等）。
3、统一新员工培训，导师制培养计划。
4、入职培训后直接分配到各部门工作，不存在去售楼现象。另恒大地产集团全国所有楼盘均由代理商（易居中国、合富辉煌）销售，集团员工不直接参与销售一线工作。
5、提交毕业证、学位证是为了拿到学历学位指定验证机构做学历验证工作，一个月左右归还毕业生。
6、入职培训后一周内签订劳动合同，合同期三年，合同条款遵照新版劳动法合同规定制定，不涉及违约金一项。
④ 南京恒大地产的待遇怎么样
你是不是中介啊，我也是恒大的你看一下这个希望能帮到你调查岗位 调研岗位待遇 福利情况（含食宿、社保五险、公积金、过节费、通讯费、车补、冬夏补贴、意外险、年中奖、年终奖、年终多薪、提成奖、其它奖金等） 每天工作时间 每月休息天数 备注
所有员工保险全由公司承担。
中层领导类
物业分公司总经理
物业分公司副总经理
物业分公司总助
物业分公司部门正职
物业分公司部门副职
客服中心总经理 8000 餐补300、住房补贴1000、交通1200、通讯300、过节费2400、高温200、奖金总计（季、年）60000、年终双薪、提成奖另计 7小时 8
客服中心副总经理 6000 餐补300、住房补贴800、通讯200、过节费1800、高温200、奖金总计（季、年）40000、年终双薪、提成奖另计 7 8
客服中心客服部经理 5000 餐补300、住房补贴600、通讯100、过节费1800、高温200、奖金总计（季、年）30000、年终双薪、提成奖另计 7 8
客服中心保安部部经理 4500 餐补300、住房补贴600、通讯100、过节费1800、高温200、奖金总计（季、年）24000、年终双薪、提成奖另计 7 8
客服中心工程部经理
客服中心客服部副经理
客服中心工程部副经理
客服中心保安部部副经理
行政人事类
行政专员/人事专员/培训专员 3500 餐补300、住房补贴600、通讯100、过节费1200、高温200、奖金总计（季、年）18000、年终双薪、提成奖另计 7 8
行政文员/人事文员/培训员
资产管理员
采购专员
司机
厨师
车辆调度员
宿舍管理员
厨工
客服类
客服主管/物业主管/客服专员 3200 餐补300、住房补贴600、通讯100、过节费1200、高温200、奖金总计（季、年）15000、年终双薪、提成奖另计 7 8
管家
客服助理/物业助理/物管员 2700 餐补300、住房补贴600、通讯50、过节费1200、高温200、奖金总计（季、年）12000、年终双薪、提成奖另计 7 8
收费员 2400 餐补300、住房补贴600、通讯50、过节费1200、高温200、奖金总计（季、年）10000、年终双薪、提成奖另计 7 8
绿化技师
保洁领班/绿化领班 2000 餐补300、住房补贴500、通讯50、过节费1200、高温200、奖金总计（季、年）8000、年终双薪、提成奖另计 8 4 加班费另计
保洁员 1200 餐补300、过节费1200、高温200、奖金总计（季、年）6000、年终双薪、提成奖另计 8 4 加班费另计
绿化员 1500 餐补300、过节费1200、高温200、奖金总计（季、年）7000、年终双薪、提成奖另计 8 4 加班费另计
接待领班
接待员/服务员
门僮
吧员
电瓶车司机主管
电瓶车司机
商铺或街市管理员
社区文化专员
会所类
会所总监
会所总厨
会所主管
会所领班
专业教练
会所收银员
经营前台
会所专业技师
工程维修类
各专业工程师
各专业助理工程师
工程主管 3500 餐补300、住房补贴600、通讯100、过节费1200、高温200、奖金总计（季、年）18000、年终双薪、提成奖另计
工程领班 3000 餐补300、住房补贴600、通讯50、过节费1200、高温200、奖金总计（季、年）13000、年终双薪、提成奖另计
各类工程技工 2500 餐补300、住房补贴600、通讯50、过节费1200、高温200、奖金总计（季、年）12000、年终双薪、提成奖另计
保安类
保安中队长 3000 餐补300、住房补贴600、通讯50、过节费1200、高温200、奖金总计（季、年）13000、年终双薪、提成奖另计 7 8
消防主管
保安员 1800 餐补300、过节费1200、高温200、奖金总计（季、年）7000、年终双薪、提成奖另计 8 4 加班费另计
车管员
保安中心监控员 2000 餐补300、住房补贴600、通讯50、过节费1200、高温200、奖金总计（季、年）13000、年终双薪、提成奖另计 8 4 加班费另计
大堂管理员
其它类
质量管理专员/安全专员/督导专员
质量管理员/督导员
招投标专员
品质专员
信息专员
计划专员
救生员
船员
⑤ 恒大地产营销岗位面试经验
第一轮面试是八位同学面对四位（还是五位来着，记不太清啦）面试官，在排队排队进场之前，每人会发一个信封，里面装有你即兴演讲的题目，进去后不能立即就坐，要等面试官的命令！接着按顺序先做三十秒的自我介绍，然后打开信封给大家读出题目并做一分钟的演讲，根本没有思考时间。期间我一直在偷偷观察，发现其中以为老师一直在细心观察大家，80％是看每位同学的仪态是否端正吧，因此整个面试过程中一定要注意自己的言行举止，这是其一。其二，你要知道，在所有参加面试的同学中，大部分都紧张的要命啊，所以试着用这种方式让自己放松，在自我介绍过程中一定要说话自信，声音宏亮一点，因为我一直比较注意这一点，在我说话的时候面试官本来低着的头都抬起来了，所以这点很重要！其二，面试官最关注的不是你说的内容，而是你的整体表现，即兴演讲即使没什么说的也要再说一点！面试的时候有位研究生学姐，可能因为是第一个的关系吧，演讲的时候超级紧张，只说了一两句就尴尬的站在那儿直到时间到，其实再稍微说几句就很好了，关于即兴演讲的技巧看到知友有回答的很好的，好像是四我，思路很清晰！再举个例子，同班一男生去面恒大，抽到的题目是羊群效应，他说得内容和本来的意思完全不一样，可能是之前不知道根据字面意思理解错误的原因，但是最终还是通过此轮面试啦！其三，即兴演讲的时候一定要看着对面的老师讲啊喂！当时看到有些同学讲的时候一直盯着自己的纸条。。。其四，不要超时！结束的时候面试官老师会抽查的问几个问题，当时我很幸运被抽到了，但是问的竟然是专业知识！我投的是物业管理岗，本身的专业是交通运输，老师问我一期二期楼盘开盘价不一样业主过来闹事怎么解决，听到这个问题我整个人都不好了，都忘了要站起来回答问题（面试结束后悔的要死，以为这个机会被我这么残忍的浪费掉了），虽然不知道，但也硬着头皮说了一句，当时回答的是首先要和他们沟通之类的，然后就说老师很抱歉，我不是这个专业的，对这方面的不太清楚！之后老师又问另外一个同学说大学成绩似乎不太好呀，是不是课外实践太多了之类的。一面就这么结束了，过了好久收到二面的通知。
二面是笔试，千万不能小看这个笔试，还是会刷掉很多人的。笔试主要内容分两部分，一是恒大集团的哪些实时信息如恒大足球和那个大学啦，恒大足球和那个国家啦，以及恒大企业文化，二是行测。总之要好好准备，当时我前面一部分实在不知道几个，好在此部分题量也不多，可能后面的比较上心一点才有幸能过，一定要把握好时间，很多同学最后交卷的时候题目都没做完，还有就是监考还是挺严的，我桌子上放手机想看时间都让收起来。
三面和一面形势差不多，我是报的分公司岗，面试时间是两点，等了好久好久，因为我是最后一组的，可能是因为到最后了，那些面试官老师就换了种方式，自我介绍不限时间和相互问问题，当时自我介绍的时候简直被吓坏了，周围同学听起来都很厉害我都不敢发言了，也是硬着头皮上的。问问题的时候老师先统一问了几个，问了为什么选恒大这个分公司，共同的原因都是地理原因，还有前面几位同学回答了改造家乡啊之类的，我回答的时候挺现实的，我说想早点回来孝敬父母，虽然也很想在外面发展，但要很多年才有可能汇报他们，之后这老师又问我为什么选择物业管理之类的，我回答的是因为报的时候没有专业相关的，上网了解物业管理比较注重沟通协作能力，我觉得我比较适合（面试结束的时候觉得还有一点应该补充，就是物业管理和我的专业从事行业都属于服务业，解决问题的方式上有一定的相同性），又抽查问了几位同学选择这个岗位的原因呀，自身从事这个岗位的优势呀，以及是不是了解这个岗位啊之类的（这就是我上文所说的不同面试不同岗位的差异），轮到同学问问题的时候大家都踊跃提问，有位男同学尤其活跃，不知道最后通过了没，有为女同学一个也没提也不晓得过了没，所以在提问的环节具体应该怎么做我不是太清楚，但我觉得最好还是提一个吧，我本来没什么问题要问的最后好不容易想出了一个竟和其中一位女生一同开口，我让她先回答了，总觉得这好像也是一个加分项呢。
⑥ 恒大地产除了基本工资之外，工作的时候还有其他什么福利待遇
基本工资加绩效工资，工作压力比较大，职业前景的发展给看个人的能力
⑦ 恒大地产待遇怎么样
恒大地产属于那种制度化、流程化化，只要熟悉制度干工作游刃有余，执行力强，对于年轻人是个很好的锻炼平台，执行力强，员工有冲劲。公司薪酬有竞争力，但是拿得不容易。而且卧龙阁的公司评价也表明 企业文化过于强势，忽视了员工个人特点的发展企业内耗很严重，制度过于细化，往往带来了互相推诿扯皮，影响了效率，社招和校招待遇差别很大，个人的能力在制度下只是流水线上的一个用品，无需你的创造性。没有加班费，只有考核没有奖励。
⑧ 恒大地产销售人员的待遇怎么样他们想让我去三线城市 大家讨论一下啊 不知道的请勿留言
看能力的，底薪低。外包的意思就是给合富等代理商销售的。