1. 汽车技术服务与营销和市场营销那个好
汽车维修属于技术，营销比这个就难了，我在福特4s店工作，做为销售人员工资差距太大，一般交车都是老员工的，新人就是打杂
2. 市场营销与汽车技术服务与营销哪个好
我擦..蛭魔妖一的头像啊
如果你喜欢妖一这种策略型的，就选择市场营销吧，以后往营销策划方面发展会很好的。
3. 如何打通市场营销、产品运营、技术支持三者之间的通道，形成一个有机整体，能够高效准确地根据客户需求
首先是你们思来维不统一，没有那种自创业想法。你们只是为了应付工作而工作。最简单就是每个小组派个主要领导或者副领导到这三个岗位互相学习，技术学习销售，销售学习技术，或者学习市场营销。每周划出时间学习。这样就能想对方所想，急对方所及
第二就是看你说的，好像你们对于工作效率方面没有一个好的办法。有空可以看看艾维做事法
至于技术人员绩效，你不会可以去学习竞争对手，市调啊，搜个100份资料。你一定知道会怎么做。技术人员本质就是生产、维护。只要他们做好这两个那就做有价值的事了
说的有些乱，希望能帮到你
4. 市场营销和汽车技术服务与营销哪个发展前景好
市场营销很笼统，所学大而全，系统性强，逻辑性强。汽车技术服务与营销，主要是汽车销售人才，主要学习汽车构造，汽车故障诊断与维修，推销技巧，售后服务，学完之后感觉自己四不像，修车不行，营销不xing
5. 汽车技术服务与营销和市场营销哪个专业好一些就业
两个专业都还不错，但是掌握一项技术的话做营销会更好一点。
6. 市场营销和客户服务
市场营销环境的慨念 2市场营销环境的分类及内容 3市场营销环境的特点 4市场营销环境的方法 5微观市场营销环境 6宏观市场营销环境 5 一种产品进入市场后，它的销售量和利润都会随时问推移--
7. 市场营销，电气自动化技术，汽车技术服务与营销哪个专业好点
市场营销：销售、老师（基本都是职高的老师）、市场人员（包括推广、策划、版调研等等岗位），销售的工资有权两种情况，提成和绩效，提成说明这个企业挑战比较大，基本工资基本也就是1000答2000之间，绩效说明这个企业的产品比较好卖，基本工资是在3000到5000左右吧，老师的工资请参考你们初高中老师待遇，市场人员待遇基本是在3000到7000之间，看你的公司给的吧，比较稳定
电气自动化技术：技术类的，可以去很多企业，比如汽车厂、机械厂之类的，基本就是蓝领，初入行待遇还好，江浙一带基本都是4K左右，到工程师以后提升较大，万元以上吧，没有个5年基本不可能的
汽车技术服务与营销：这个专业带了个营销，那就是说技术型不会太强，偏向于营销了，还不如直接学市场营销
我比较推荐前两个，具体哪个得看你性格和兴趣了
8. 华为的产品行销和技术服务有什么区别
二者在华为来说区别比较大，因为性质不同。
一般来说行销压力大，但工作和时间不是很紧张；而技术服务更多就是用服就比较忙了，但一般如果能完成任务，压力不大。
产品行销的主要任务是：
首先，销售产品到客户，市场信息管理，并以此为依据制销售方案并实施，同时为生产、财经、人力下游环节搞；
然后，依据负责片区或者产品情况，制定中长期市场分析报告和专题性市场分析报告，为营销管理、营销策划、销售计划制定提供基础和参考。
所以基本是个卖货+筹划的活儿，技术了解就可以了，不专注技术，专注市场。
技术支持的话，顾名思意，更倾向于技术的支撑，但并不一定是售后的，在华为更多是售前，与行销等人一起搞定用户，处于技术角色。
比如涉及用户解决方案定制技术、交流引导等售前行销工作，更有些偏向强调技术倾向、项目管理、团队协作。
我说的只是一般情况，根据不同的岗位还有不同的事物，在华为这些东西都不是定死的，还需要LZ具体职位具体分析。
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待遇问题：
华为都是使用业绩订待遇的，同级别的人进公司都差不多。
产品行销主要看销量业绩，技术服务主要看你对项目支撑情况的优劣，当然，一般两者的海外职位都能享受到项目分成的利润。
一般同级的两类职位，业绩评价差不多的话，还是产品行销要高一些，但最多高5%~10%，不会太过分。