1. 罗莱管培生(营销类)前途怎样
除非你自己很热爱家纺行业， 要么我劝你还是算了 说是实习期半年， 但是事实上你实习结束还是不能定岗的， 还需要继续在门店做导购员。 在你没有成为督导之前你就一直是在全国各地的商场和专卖店做导购的工作，待遇也会因为部门不同而有所不一样。留在上海的几率小的可怜。
2. 海澜之家培训心得
“海澜之家”（英文缩写：HLA）是海澜之家集团股份有限公司旗下的服装品牌，总部位于中国江苏省江阴市，主要采用连锁零售的模式，销售男性服装、配饰与相关产品。2014年4月11日，海澜之家正式登陆A股市场，证券代码为：600398；2015年12月29日，根据标准普尔发布的统计数据，海澜之家股份有限公司的市值已超过600亿人民币（约合94.98亿美元）；截止2018年6月30日，海澜之家品牌的门店数量已达到4694家（含海外店 11家）。
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应答时间：2021-05-13，最新业务变化请以平安银行官网公布为准。
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3. 有在海澜之家做过营业员的吗我刚去没多久，说要去江苏培训一个星期请问是培训什么每天要多久
看公司安排。
一般是自己去，公司安排吃住。家人不可以同行。培训主要内容是产品简介和营销方式等，最后可能会有小测试或者互动
4. 应聘海澜之家门店的员工需要去总部培训吗培训费包括住宿吃饭总需多少钱
应聘海澜之家门店的员工需要去总部培训。
海澜之家新员工要培训，具体流程为：店员应聘后前期在当地的店里实习，店铺运营正常了之后再分批次回总部完整的培训一次，晋升的时候还要再回总部培训。
培训是一种有组织的知识传递、技能传递、标准传递、信息传递、信念传递、管理训诫行为。目前国内培训以技能传递为主，时间则侧重上岗前。 为了达到统一的科学技术规范、标准化作业，通过目标规划设定、知识和信息传递、技能熟练演练、作业达成评测、结果交流公告等现代信息化的流程，让员工通过一定的教育训练技术手段，达到预期的水平提高目标，提升战斗力，个人能力，工作能力的训练都称之为培训。
5. 请问应聘了海澜之家店员后都要去江苏总部培训吗靠谱吗是不是骗子非常感谢
是的 一般上班后的一到两个月后去培训 时间是一个星期 来回车费报销 吃住双包
6. 乐有家晋升怎么样一直看到他们在招营销管培生岗位，想去试试，但是不知道他们是怎么晋升的
可以横向晋升：从A岗位到B岗位，从营销到职能。也可以纵向晋升：在一个岗位扎内根往上走。
每年都有容很多内聘晋升机会，人资会发通知的。基本上晋升就是面试+考试+试用期这样。这里的试用期是有工资的。如果晋升了，工资也有大幅度的提升。
7. 市场营销应聘管培生，需要什么知识 啊 笔试面试都要啊 急急急
不管你是什么复毕业，从哪制里来都不重要的，重要的是你来的目的，你来是干什么的。所以现在很多应届毕业的大学生诉苦找不到工作，其实不是找不到工作是你心态有问题，我想跟你说的是，切勿眼高手低，首先你要想好要做什么，确定好了之后你就要想办法去做。
第一、 面试的时候尽你尽可能的要表现的谦诚好学，因为你是应届毕业没有工作经验，不要跟公司谈很多条件，你要做的就是进入这家公司，以后什么都好谈，所以你一定要抓住一个中心，你要告诉面试的人，你虽然现在什么都不会，但是来的目的就是来学习的，你是需要这样一个平台给你机会让你去学习去成长。
第二、还有就是简单的谈谈你的职业规划，表明近三五年的一个计划，例如准备再多久了解这个行业，多久能够成长起来，多久能够胜任什么样的职位。讲的长远一点，公司比较喜欢有规划的人。
第三、第三表明你的稳定性，比如你家在公司附近，或者你的重要任务在附近，例如男女朋友等。或者亲戚父母等，这样给人一种稳定感！
第四、注意你面试时候的穿着，言行举止。一定要落落大方知礼仪，基本的商务礼仪一定要做到位！
这样一般谈下来都没有什么问题，找准重心！
望采纳！
8. 市场营销应聘管培生，需要什么知识
职位描述
销售管培生
岗位说明：
1、该岗位为三全食品2015年校园招聘项目；
2、诚招有回志于销售答行业的精英；
3、我司提供完善的培训及发展空间；
4、愿与你携手开创速冻行业的前瞻。
职位要求：
1、2016届毕业生，本科以上学历；
2、市场营销、工商管理、经贸相关专业；
3、学生会干部、校园活动或社会活动活跃分子优先；
4、沟通能力强，成就动机和目标性强，逻辑思维清晰，务实踏实；
5、较强的学习能力及吃苦耐劳的毅力。