腾讯品牌营销面经

⑴ 阿里校招面试经验/腾讯校招面试经验

阿里巴巴：电话分为一面和二面，分两个团队进行面试，一面和二面考察专业知识水平，有些地方会问得很细，然后电话加网页写代码三面，hr电话面试，这部分会有英文的自我介绍。
腾讯：电话一面，现场一面，现场二面，最后是hr面试。
面对这种大企业面试时，遇到不会的问题心态千万别崩，一定要正常发挥。
额。。。其实如果先开始就找这样的名企的话成功的几率比较小除非你能力特别强，建议寒暑假多去实习，没事儿可以去猎聘校园这种看看。

⑵ 腾讯公司有哪些部门哪些岗位

腾讯公司部门繁多，主要有以下部门：

3G 3G产品中心

AQ 安全质保部

CDC 产品设计中心

CG 采购部

CS 公益事业部

DZ 邮件事业部 运营数据 社区

FW 法务部

GL

GYO

GG

GL

GY

GY

GC产品经理

GJ

HY4

HL2

HL1

HY1

HY2

HY3

HL5

HY4

JP

JS

JJ

JG

PMO

QY

RL

SZ

SD3

SB

SD2

SS 搜索事业部

S2

SD1

SD5

SD6

SD7

SD3

ST4

SS1

SD5

SZ

TR

TA

W

WL

WX1 无线研发部

WX2

WZ

WX 无线产品部

WM

XZ

XZ1

YD 移动通信部

YX

YF

YH

YY

ZC 政府关系部

ZL

ZX1

(2)腾讯品牌营销面经扩展阅读

深圳市腾讯计算机系统有限公司成立于1998年11月，由马化腾、张志东、许晨晔、陈一丹、曾李青五位创始人共同创立。是中国最大的互联网综合服务提供商之一，也是中国服务用户最多的互联网企业之一。

腾讯大厦

⑶ 腾讯公司面试一般都问什么问题

你好，腾讯作为互联网大厂，薪资待遇是非常高的，同时面试难度也是相当高的。关于腾讯等大厂的面试，具体如下。

1、腾讯的招聘有多难？

无论是腾讯的招聘，还是华为阿里网易，都存在校招和社招两种途径，校招专门面向毕业生，社招面向已经拥有工作经验的社会人。

腾讯的招聘岗位包含：技术类、产品类、设计类、市场类、职能类。然鹅看着岗位有五大类，其实校招也就20+岗位。

而且腾讯开放暑期实习网申时很明确的表示：暑期实习转正将占校招70%的名额！

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希望我的回答对你有所帮助！

⑷ 有去腾讯面试产品的同学吗关于腾讯的产品群面，你怎么看

关于群面，其实你个人对问题的看法只是次要的，最主要还是你分析问题的思路、日常的积累、对PM行事风格的把握，还有一点，群面群面，一群人的面试一定要注意团队精神。Team work，u know。 其实面试官对你最后的发问“你现在是否还认为不需要增加娱乐功能，你对团队的决定认同么？” 这个明显是在考察你得团队精神好吗！！！不要只顾着说自己的看法啊骚年，即使你对最终团队的结论有异议，那也应当先对这一成果进行肯定啊，毕竟这些结论是你们一起花了45分钟总结出来的啊，如果一个PM不注重团队精神，不能主动营造一个和谐的氛围，那还怎么跟其他人去对接需求？胡乱说了一遭，题主加油，慢慢就好了 来自职Q用户：匿名用户

⑸ 腾讯做了哪些关键的营销手段，使得微信渗透率这么高

利用QQ这一庞大的资源，然后就是为大家节省了流量，更方便沟通。

⑹ 腾讯营销岗位的面试的流程怎么样的是先笔试吗再1面2面3面吗

腾讯一般面试分三个阶段，第一是笔试，第二是面试，最后还是面试，但最后一关意味着你已经通过他们的审核了，聊的更多的是工资待遇方面，祝你好运~~~望采纳

⑺ 我明天就要去腾讯面试了，要准备些什么

给你个腾讯面试者的亲身经历参考下,不足的地方你可以从中吸取教训:

笔试在西工大，跟几个哥们一起，各种岗位在一个大教室，市场与销售这块的题目就是简单的一些营销基础知识外加计算题，一般情况下，像我这种学通信的人都可以答个六七拾。
对于答题，那些题目在规定时间里肯定能够答完，我的感觉是没必要去侧重于后面的计算题，因为后面那几个作为压轴的计算，推算起来超级麻烦，关键是分数还没有前面的选择题值钱，所以答题时注意前后的分值，挑准性价比最高的题，追求准确率，高分就不在话下了。。.
过了笔试开始在西工大对面的宾馆进行接下来的面试。

第一面，群面，没有创意，但是很大程度上却是能直接展现一个人多反面能力的方式。
我们组的题目是，在火星上需要准备的东西，选择你认为最重要的几样东西，类似的题目在网上完全可以搜到，所以前期的准备大家完全可以自己解决，做到成竹在胸。
具体群面中，我们十几个人分为两组，先是分别阐述自己的观点，然后小组内部统一意见后，两个小组进行争辩。

不管答案是什么样子的，在统一意见后，一定要做到，讨论时提出你的不同意见，如果不能与大多数人相同，就试图用你的理由说服大家，如果你做不到，就改变，过了内部讨论的时间后，小组内部一定不要出现不同的意见，这个时候哪个如果想要凸显与众不同，再去说不同的意见，那他纯粹是傻的，因为你没有明白什么叫团队的真正含义。

我在两组争辩时，站起来两次，第一次阐述己方的观点，第二次，在被对方小组问及其他问题时，我可以回答，但是我把机会让给我们小组提供给我资料的另一个同学，我一直坚信这个动作决定了我可以通过一面。

适时的谦让，有时是对一个团队成员重视的表现。

第二面往后，连续的三面都是在一个大的房间，按顺序，像筛子一样，要么连续杀过三关，要么中间的某一关就被卡掉，精神极度紧张，让我第一次体会到面试的乐趣。

这几面基本是在考察你是否对腾讯的产品了解，以及谈及自己的一些看法，比如，给你100万让你策划一个游戏的平台推广，你会选择什么形式，以及你对QQ上的游戏，宠物等是玩过，如果玩过，谈一下自己的想法。

个人因为对QQ的东西还是都玩过一段时间，所以在回答时想了一些现在向来不太实际的想法，但是却很被面试官看好。
其中，面试官提及如果这个月的QQ宠物这块销售额是30万，下个月让你做到100万，你有什么特殊的方式。

首先想到的就是腾讯在QQ宠物这块通过什么去赚钱，很简单，就是各种道具转化成的QQ币，所以解决的方式有两个方面，一个是拓宽用户量，一个是扩大单个用户对道具的需求。也就是利润=单价*数量，学过营销知识的人肯定比我这理工科的来的专业些。。。。。。

压力面试
参加过这么多次面试，唯一一次经历的压力面试，面试官结果简历，从你的第一项开始否定，每个你拿来引以为傲的经历，他都会说，我认为每个人都可以这么去做。
在整个过程中，我始终在保持着微笑着去答题，即使内心多么想立马拿回简历摔门而去，最终，我的坚持没有白费，在整个面试中，所有的刁难，我都给于解释，所有对我解释的不屑，我都笑脸相迎。。。。。。。

最后的面试

持续了大概一周多，在我快要已经忘记自己面试过腾讯的时候接到了最终面试的通知，是腾讯的一个副总裁直接面试，后来才知道，腾讯的面试官具有一票否决权。。。。。。

面试那天刚好遇到学校的本科评估，下午被选择去参加院里的专家座谈，因为时间的冲突，我先是推迟了腾讯的面试，后来由于学校时间的变动，我有只好在座谈钱匆匆的去面试。

去的时候还好，跟负责招待的一个女助理聊的很开心，她在了解我的情况后主动给我协调的时间，在领我进入面试房间的时候还跟我说，我很看好你，感觉你很有希望。
也不知道自己真的很差，还是那天真的没有准备好，那个副总裁往那一坐，直接就是不停的在填写对上个人的评价，然后让你一个人在那说，不停的说。。。。
到现在我都想不起自己当时都说了些什么。。。一出门我就知道自己已经把这次面试毁了。。。
因为面试的主动没有被自己把握住.