⑴ 人事助理，行政助理，销售助理哪个有发展空间哪个工资高些啊
四个职位，性质不一样，除了人事是需要专业背景意外，剩下的都是属于积累型。
一般某某助理最终都要发展成某某，一旦发展成某某就是专业要求比较高了。如果同一规模公司，凡是助理都不会有太多钱，而且会很累，但是如果跟一个好主管，可以学到和你多东西，行政助理比人事助理更有提薪的机会吧，但是要看公司的规模，建议你看看小说版《杜拉拉升职记》，实在没时间看电影版的也行。
客服与文员，在我看来，如果没有做到一定境界的话，只能是一个公司的屌丝身份，有你没你都行，而且很容易被替代，但是如果你够努力，有思想，善总结，有规划，文员可以往策划方向走，客服可以往市场或销售方向发展，如果能成为市场总监，或者销售经理之类，那钱就真的多了，大客户积累到一定程度就可以自己开公司了。
但是希望你能思考一个前提：你的优势在哪里，你的特质是什么，人一定要发挥自己的优势穿畅扁堆壮瞪憋缺铂画，很多时候，或许机会很好，但是这个不一定是你的菜，男怕入错行，女怕嫁错郎啊。
⑵ 我大专毕业3年，市场营销专业，自考了本科，做过人事专员，现在从事销售工作，最近感觉很累，也没赚到钱
分析自己擅长的是什么，如果擅长和人打交道，可以继续做销售。如果不能承受销售的压力，但是又不喜欢坐办公室，可以做市场相关工作，比如市场推广，渠道拓展等，可以尝试去不同的公司面试，感受公司氛围。慢慢沉下心，要在一个行业有所建树，是需要时间沉淀的。 来自职Q用户：谭女士
术业有专攻，在我个人看来，您目前的职业路线不清晰，更不用说职业规划，短期职业目标，您现在需要做的是，根据您的所学、特长、爱好，以及您对社会发展和职场分析，先定向，后发展，不要轻易改变。 来自职Q用户：苗先生
⑶ 人力资源和市场营销的毕业就职情况。。
凡事当抄然都得从头做袭起，即使你是学企业管理，毕业了，也没有企业会让你去管——如果你是企业主，你会把你经营了10多年的心血，交给一个半点经验也没有的大学生管理吗？那不是拿公司上上下下几百人的饭碗开玩笑？
所以，无论你做什么，都是基层，人力的基层，就是人力助理，收入不高，等同行政，主要就是跑腿——调档案，交保险，转户口，天天劳动局，档案处来回跑。至少需要6-8年的时间，才能成长为独当一面的职业人力总监。
至于销售，大概也需要这么多时间，甚至更长，因为你需要积累人脉，而稳固的人脉没有个，3，4年交往，根本靠不住。因为这是每个人必须经过的阶段。
⑷ 市场营销和人力资源管理哪个专业就业前景好
就业前景都不错，因为专业特点不一样，还有略有区别
是需求较大的专业,各类企业均需要,就业前景很广阔;
随着我国经济的高速发展,人才的竞争越来越激烈,很多专业的毕业生就业压力也越来越大.与之相反,市场营销专业的需求缺口却越来越大.市场营销的就业前景非常可观;
市场经济逐步完善的今天,任何在市场上经营的企业或公司,如果没有专业的市场营销人才，很难无法在竞争激烈的市场中生存.市场营销人员是各个企业、特别是大型企业不可缺少的人才，所以毕业生供不应求;
专业的毕业生开始会从事销售类的和市场类的工作，工作比较辛苦，压力也会比较大。但是工作提升的空间很大，如果业绩出色的话，职位可以提高到业务总监或者从事营销策划的工作。
是一个有着美好的未来的行业;
HR在企业中的地位越来越高。粗略地说，50年前商业竞争主要靠资源，50年内靠战略，当下和未来的竞争则是靠HR。HR不只是指公司的人才，更重要的是企业的HR系统，如何找到合适的人才，如何用企业的系统（如绩效，薪酬等）来激励他们投入和提高创造性;
中国大部分企业中的人事部门已转化为人力资源部门，而掌握专业人力资源管理知识，拥有职业资格证书的从业人员极其稀少，该职业的人才已成为社会中的紧缺人才，经过专业培训，拥有资格证书的HR人才，已成为企业争夺的对象。
HR入行容易，提升难，需要的知识面较广：招聘、培训、薪资、财务、战略、市场，还要有很强的内外部沟通能力，这些都不是一朝一夕就能练就的。
两个专业对人的要求也不同
市场营销：此项专业要求人员要有独创思维和能力，不断进取、精明强干，风险较大、苦累，但收益较好，发展空间广阔。
人力资源管理：但要求要求细心、耐心，对企业的主业要求，专业门类比较清楚，对单位的雇员能力、专业业绩把握清楚，善于管理、善于观察和统计雇员绩效，风险小，发展空间广阔。
结论：无论选哪个专业，要根据自己的实际情况出发，结合兴趣及爱好，以及对未来生活的规划，认真权衡，最后做出符合自己需求的选择。
⑸ 市场营销、工商管理、人力资源三个专业哪个更好
三个都是不同有统一的领域
都是企业必须的组织结构内不能少的版
市场营销、是一个企业的命权脉，企业的盈利最终端就是靠市场的实际销售产生的
企业的一切都是为产品和项目服务的。产品是为客户服务的
学这个专业是最有希望能自己创业的
知道那里有钱赚的人才能赚倒钱
工商管理、管理专业的学的人面，企业中很多行政人员
和助理秘书部门主管都是这个专业的
能够串联其企业的各个部门和领域做垂直和横向沟通的最好专业
是中层人员的首选专业
人力资源
大型的企业不段的发展都是依赖企业员工的不断发展
中国刚刚把人力资源做为企业的必须部门出现
这个工作是为企业新陈带谢的部门同时还有劳动纠纷等等职能
工作未来不难找
一点小看法
只能参考
自己选择
⑹ 市场营销专业都可以选择哪些职业和岗位
找工作千万不要局限于自己以前在学校所学的专业！
历史数据告诉我们，绝大多数人毕业内以后找的工作容都不能专业对口，但这丝毫都阻碍不了有想法的人的成长和成功！
今天我们选择任何一项工作，最需要尊崇的就是我们心里喜欢做什么，要结合自己的性格特点和擅长的去做职业选择！例如我就喜欢和人打交道，我善于交流，也喜欢做团队管理和培训，那我就选择做销售和管理，从毕业到现在都近九年了一直都是这样的工作岗位，我现在的状态是我希望的，并且也能取得一些成绩！
如果我们选择了那就热爱自己的工作，发誓把目前我们争取到的工作做好！坚持这样的原则，无论你做什么工作，迟早有一天你一定会成功的！
你学市场营销的，其实就业面非常广，销售代表，业务助理，跟单员，商务代表等等都可以，不要说资料员的工作了!个人感觉一个有理想的人做资料员那就太屈才了！我们应该多接触一些能帮助自己成长，引发自己斗志的人和事！
希望你能早日找到适合自己的岗位，早日成功！
⑺ 本人应届毕业，想请问下人力资源管理和市场营销哪个专业比较好从就业前景看
我本人是学市场营销的，现在发展的并不好。
我在学人力资源管理的课程，建议你去学习人力资源管理，面对中国就业和人员流失的严峻形势，这个人力资源在未来将有更广阔的就业空间。
⑻ 3本市场营销专业出来可以从事人事工作（人力资源类、管理类）或公关吗
不要好高骛远，慢慢来！人力基层才是最好学习的地方！给你一个经理职位你也干不下来！
我是真心的！希望您能愉快的工作！
而且人力方面的管理其实不是想的那么简单的
⑼ 关于市场营销专业和人力资源管理专业的问题！
就我个人观点而言，人力资源管理会比较好一点，因为现在社会市场的竞争实质就是人才的竞争，如何做好对人的管理是个很有学问的东西，只要有人力资本一个企业就有生存的资本，现在企业都很看重公司的人事这一块，而且现在社会对人力资源管理师的需求量也特别大，找工作时应聘单位范围也广，无论是机关部门还是企事业单位都需要，而市场营销只适合于企业，所以我决得无论考研与否人力相对来说都要好点，更何况我们老师也这么说。