1. 移动正式员工待遇怎么样啊
a类：电信分家的时候进来的元老以及移动总部招聘的大学生；
c类：各个地方公司招聘的大厅营业员、渠道经理以及大客户经理；
b类：除了a和c，其他的属于b类。
待遇方面，移动现在实行的是岗位薪金制，按岗位来拿工资。移动公司1-5岗都属于普通员工，6岗以上的职位属于领导。如果你是本科学历，进来后先实习1-3个月（各地分公司的具体操作不一样，遇到比较心黑的可能会拖到满三个月才会和你签合同），然后定3或者4岗，半年后转正定4或者5岗。大专生如果是从事c类职位，只能定1-3岗。以上的每级岗位工资为300元，实习期工资有所不同，从500至900不等。
转正后b类职位的工资一般为1200，营业员的要低点，但有时候有些营业厅或励业厅的营业员和客户经理等c类职位的员工工资比所谓的b类要高，每月能到1700-1800左右。
然后移动公司每两年有一次内部竞聘考试，根据你的学历、工龄，可以竞聘自己所在省份所有移动公司所招聘的岗位。这个考试题目不难，但有时候考出好成绩并不代表你能竞聘上。
移动公司的具体待遇问题：
在移动工作的收入及福利主要有：基本工资+效绩工资+奖金+话费补贴+交通费+三险一金。(话费补贴c类每月100-200元
虽然现在移动公司说的是同工同酬，但实际上b和c类员工与a类员工的收入是没法比的。
简单的来说员工分为编制工和合同工。编制工就是正式工。合同工也就是临时工。
员工待遇自然不同。一般来说。又分为营销部，服务厅（前台）。大客户部和呼叫中心。
晋级都是编制工才有的，也就是岗位级。包括岗位工资和岗位津贴。同时按照级别不同补助和福利都是按照响应标准来划分的。一般员工都是按照工龄年限、文化水平来决定工资的。级别是按照你的工龄和技工水平来决定。
2. 宁夏移动正式员工的最新待遇情况，非劳务派遣
移动的待遇挺好的。 可能现在是2000-3000左右吧。具体的你可以到~西夏人才网~上看看，有更详细的介绍。
3. 中国移动通信集团宁夏分公司待遇如何
在这里能了解到单位详细内部的待遇、发展情况，这个概率是有的，但很低很低，建议和招聘人员了解。或条件允许到单位附近转转，看周边有什么人，比如小店、保安什么的聊聊，有希望能了解到一些，不定能遇到单位员工，这些信息比较客观真实。说了一点自己的看法。不一定适合你。
4. 中国移动市场部招聘怎么样
··所谓来市场部···是自必须看工作业绩··资历··还要竞聘才可以上岗··
小弟不才··最近才爬上了客户经理的位置，属于集团客服部··不过，如果是做客服的话··是有机会的··但相对来说···由营销代表的机会升迁上去的要大点··因为，其实关键是竞聘的演讲···才是关键
5. 移动正式员工市场营销岗干什么的啊
移动正式员工市场营销岗岗位职责主要有：
1.组织策划中国移动校园实践基地版的各种比赛权活动；
2.进行有关移动产品的市场调研；
3.整理调查数据，撰写报告；
4.市场调查和推广服务于市场营销战略计划。
市场营销
又称为市场学、市场行销或行销学，MBA、EMBA等经典商管课程均将市场营销作为对管理者进行管理和教育的重要模块包含在内。
市场营销是在创造、沟通、传播和交换产品中，为顾客、客户、合作伙伴以及整个社会带来价值的活动、过程和体系。
市场营销主要是指营销人员针对市场开展经营活动、销售行为的过程。
6. 中国移动分公司市场营销是干嘛的福利待遇怎么样
貌似是为他们策划将来的出台的营销计划 据我所知一个飞信策划师的年薪10W 待遇不错 人工服务人员的工资还不少呢
7. 宁夏移动的待遇
劳务工待遇在2000多，正式工待遇很好 基本上是劳务工的一倍。 但是名额有限，每年只有十几个名额。很难转正。我哥哥是本科生在里面待了四五年，今年才转正
8. 宁夏移动待遇
我是天津的，据我了解，你们这种情况，进去后都是B类，但是一般B类工作一年后都会自然的转成A类，B转A很好转，一年以后自然就转了。2，关于待遇，移动的待遇一直比同专业其他行业都稳定，高低不好说，但是很稳定，明白这意思吗，就是你去移动会长胖，去其他企业会减肥，除了工资，其他福利都很好，免费工作餐拉，定期旅游啦，开会啦，学习啦，疗养啦，，，，等。 营销类岗位不如技术岗位好，具体做什么我也不清楚，反正就知道他们都是能往搞技术的部门钻就往那钻，钻不进去才去营销岗呢。
9. 请问移动营业厅的员工工资待遇怎么样啊
我是四川的移动员工。乡镇营销经理在我们这里是根据所在市的最低标准。交5险1金，每月交通补贴400，电话是公免，加营业厅业务提成。加起来也就2
3千多吧
在移动上班靠的是能力，压力很大。希望采纳。
10. 中国移动电话营销人员待遇怎么样啊
工作环境不错 待遇偏低 1千多吧 不用拍马屁 但要有说服客户选用你的产品的能力 话句话说是嘴皮要勤