Ⅰ 我国中小型企业实施网络营销存在问题的原因
信任机制缺乏
中小企业网络营销中最大的约束瓶颈就是信任危机问题。目前的互联网虽然发展迅猛，但网络的虚拟性和有效监督机制的缺失，使得网络营销的可信度大打折扣。大型企业可以依托自己的品牌效应、相应的企业文化等建立自己的信任平台，但中小型企业则大多依靠产品质量保证和客户的口碑慢慢建立。目前网络营销中，少数中小型企业不守信誉，动辄“本活动之解释权在本公司”的做法败坏了中小企业的名声，让网络营销的效果大打折扣；再加上网络营销缺乏相应的监督、保障机制，也让许多消费者对网络营销敬而远之。此外，目前互联网仍缺乏法律的有效规范，一旦网上购物发生纠纷，消费者的权益未必能获得足够的、及时的保障。
首要解决，企业的目标是什么?
企业的目标就是赚钱，或许还有社会责任，不过，那是赚到钱之后考虑的。企业使用网络营销目标也是赚钱，或者说找到客户把产品或服务卖出去，这个似乎太容易回答了。真的这么简单么？显然不是，这个是最终所以很多企业在实际操作时，一窝蜂做SEO，接着发现网站策划很重要就丢了SEO，做好了网站又没有订单又投入精准化丢了策划，最后发现又要加强SEO了，是不是还有其他工作要做呢？可不能弄不清啊。
然后要找，自己的客户在哪里?
没有哪家企业要去做所有的产品/服务，甚至一类的产品/服务的市场也不可能全做，那么谁是目标客户呢？网络营销首先要进行市场细分，先找到目标客户，分析其分布特征，信息来源和购买倾向，然后针对性考虑推广营销推广方式。
接着考虑，用什么办法去吸引客户？
现在可用的网络推广方式太多了，并且每一种都可以达到一定的效果，但如果企业全面投入其中，除非公司极具实力且运气极好，又或者只是推广一下企业形象。推广的方式选择是要吸引目标客户，所以推广方式一定要精选一两种方式，集中精力、人力和财力重点突击，只有等到现有的方式达到预期效果并能保持后，才考虑适当加入新的其他方式。
舍我其谁，如何让客户决定选择你？
企业形象打出去了，产品/服务信息传递到目标客户并且从点击量上得以证明了，接着呢，如何让客户感觉非你不合。告诉客户这里的产品/服务最好、价格最实惠、售后服务最好、公司信誉良好，甚至可以告诉客户，从哪里可以得到证明，例如自己的重点客户，一句话“舍我为其谁”，让客户下定决心选择企业的产品/服务。
精益求精，如何比客户想的还多一点？
让客户准备购买企业的产品/服务了，但这不是最终目的，还需要确保购买率，还有回头率和推荐率。在这个竞争激烈的市场，必须比客户想的再多那么一点点儿，才能做到真正的精益求精，而不是关上门自我感觉良好。通过网络营销中，及时和迅速的收集客户的想法变化和意见建议，并根据相关信息提供更多更好的产品和服务，形成公司的品牌效应，才能将网络营销的效果长期保持并不推断推高。
Ⅱ 网络营销人才现在好找吗一个好的网络营销人员改具备什么
网络营销是最近几年开始兴起的，已经有越来越多的企业开始尝试网络版营销，在实施网络营权销的过程中，有些企业通过网络盈利了，但有些企业却很少看到效果。网络营销人员好找，但一个好的网络营销人才就难找了，这个营销人才具备的能力是很高的， 你看看下面的资讯，帮助你对网络营销有个更高的认识。
在单仁主创的网络营销培训中，将网络营销分为了四大系统：定位系统——推广系统——网站建设的相关内容">营销型网站建设系统——运营系统，企业如果有了网站，做了推广，那还有一个最重要的就是执行的过程，你的执行情况是决定网络营销的最后效果。而目前国内企业在进行网络营销过程中普遍缺乏执行力。
1、 缺乏持续的执行
2、 缺乏整体的配合
3、 缺乏对结果的关注
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Ⅲ 网络营销人才的发展前景怎么样
楼主你好，抄现在是一个信息网络袭年代，网络技术的发展和应用改变了信息的分配和接受方式，随着科学技术的发展、网民数量的激增，网络在人们的日常生活中扮演着越来越重要的角色；同时，网络营销推广也凭借其诸多优点正在逐渐成为最重要、最有效的营销推广方式。具体也看个人在大环境的营销能力 。因此，我觉的网络营销的发展前景好是很好的。
Ⅳ 2、 哪些城市对于网络营销人才的需求较多，为什么
北京
中国8u
Ⅳ 为什么广州需要网络营销人才较多
因为那里的企业比较多，而且都知道网络是最好的一个宣传媒体
Ⅵ 北京为什么网络营销人才那么多
因为北京是国际大都市，公司多，而且高级院校多，给了很好的环境和很多的就业机会，所以网络营销人才乐意去，所以网络营销人才就多。
Ⅶ 网络营销人才需求的地域分布求大神帮助
每个地方和地区都不同噶，沿海城市的需求会大一些，或者你试一下搜我的 www.sowod.com ，是一个不版错的关键词权搜索网站，抢它关键字，还送广告，是网络营销的唯一选择...ffcjx
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Ⅷ 网络营销人才需求的地域分布在哪里
目前来看还是京沪浙比较好发展。深圳LJ公司一大堆，吹嘘自己多厉害，但工资给不起来。
Ⅸ 网络营销要什么样的人才
你真是个天才
网站需要一流的策划师——这是重中之重；一二流的程序员专；一二三流的美工；
推广需要一流属的产品分析师，一流的功能定位师，一流的推手领导；一流的眼光。
凡是只有一流的是一个协同作战的过程，当然这可以是一个大团队，也可以只是几个人，每个人都精通几样。推广里的一流其实基本是融于一身才能达到一流，可以有所侧重。小公司小网站就一个人搞定就成了，比如我这样的，如果是大网站，那么我还得找至少十个像我一样的水平差不多甚至更高的人。
Ⅹ 我想问现在网络营销是趋势，因为几乎每个人都要上网，除了老年人和婴儿以外，那为啥我去人才市场他们招聘
这问题问的 网络营销不是网络销售。你要分得开。电销成本低 流动性高 带有灰色部分 经常一边招人一边离职 基本干3个月