京东市场营销校招

1. 京东方校园招聘好嘛

待遇还不错，本科2800左右，研究生3500左右每月

2. 校园营销对企业有哪些好处

以京东618为例

618，是每年各大电商平台的必争之战，京东无疑是这场战斗中最引人注目的玩家。不仅仅因为京东是618的发起者，更是因为每年京东都在努力革新自己的营销方式，让品牌更加年轻化、时尚化，更贴近、理解消费者，这一次，京东更是将重拳挥向了象牙塔。

2018年，京东正式成立校园业务部，重点发力校园市场。此次618期间，京东针对大学生开展了千校狂欢活动，大胆兼具黑科技的态度宣言海报、紧跟潮流的抖音等创新玩法，巧借IP跨界营销传递无套路的优惠福利，展现了一套标准教科书式校园营销操作，广大学生群体纷纷参与其中，为其打call!

在这个时代，年轻人对品牌的认知已不仅仅是品牌调性、品牌价值观，更重要是品牌为消费者所赋予的特殊标签，那么要怎样做才能在年轻消费者心中留下特殊标签，最终使其用区别于竞品的眼光来看待感知你的品牌呢?京东挥出了第一记重拳：玩法与创意的革新!

月初，京东校园发布了一组以热爱宣言为主题，以8种在年轻群体中广受欢迎的好物为承载的态度海报。“即使落地成盒，热爱也能让我满血复活”等直戳人心的文案不仅是在讲述年轻人现在到底在热爱什么，更挖掘出了他们对于生活的态度。是的，年轻人不正是一个这样的群体么，喜欢吃鸡，就算是菜鸟落地成盒，也会努力再战;热爱滑板，即使流再多的汗也要证明自己能行。正因如此，这组海报成功引发了学生们的共鸣，并吸引他们纷纷晒出自己的热爱与态度，连我是小糗君、渣蜀黍等KOL也不请自来来分享自己所爱。

当你扫描海报下方二维码时，你还可以直接观看京东在抖音平台发起的“618
狂欢一夏”挑战赛的热门视频。挑战视频采用了金志文为京东618原创作词作曲、关注度极高的《狂欢一夏》，配合上京东自家青春偶像天团JDnewface小姐姐们的精彩演绎，瞬间引发各路小鲜肉KOL模仿改编，大学生群体随之跟进，紧追潮流进行创作，用属于自己的狂欢一夏去诠释“以青春致热爱”。

这组海报创意上的妙处不仅于此，今天起，当你打开京东APP的AR功能扫描海报上的【以青春致热爱】icon，就能领取汪汪卡，集齐五张便可瓜分20亿可以优惠购、换流量，抵现金的京豆。

热血十足的的热爱宣言、别出心裁的AR互动与隐藏在海报中紧随潮流的抖音挑战赛，这些创意和玩法上的革新无疑成功让京东将年轻消费者聚拢起来，并成功在其心中烙下有态度、黑科技两个印象深刻的特殊标签。看到这里你应该会发现，京东校园的这套海报是一套可以产生社交互动的社交媒体海报。

纵观此次京东618千校狂欢，以紧跟潮流的抖音玩法聚拢学生群体，用AR黑科技互动与态度并存的热爱宣言刷新京东学生群体心中的印象，最后借助制冷少女IP跨界营销凸显实在优惠引用户买单，堪称一套教科书式的校园营销组合拳，可以看做京东一直以来努力开发校园市场的一场厚积薄发的个人秀。事实上，京东不仅为大学生提供很多优惠与活动，更是定期举办各种校园活动，真正走进校园贴近大学生。

3. 关于京东商城校园招聘

确实是这样 我也投了 你可以说随便找个地方去 哎 好纠结 不想跑那么远啊 好像现在没有京东的笔试资源 应届生上也没有 悲剧啊 应该就是行测 英语 智力题这些东西

4. 17年毕业，市场营销专业，毕业后的第一份工作是京东运营助理，做了半年的样子，从昨天到今天投了好几份

第一份工作，如果能学到东西的话，最好还是做满一年以后再跳槽。要不然HR看你简历干了半年就辞职，他们也不敢要。 来自职Q用户：莫先生

5. 京东招聘一般有什么样的要求呢

一般快递招人会对应聘者要求以前要有快递行业的从业经验，并且对即将负责的区域地址要熟悉，其次就是应聘者的薪资需求能跟招聘者吻合即可。京东对会计招聘的学历要求至少是本科，而且很多都是通过校园招聘录用的应届本科大学生，很少通过社会招聘会计人员。

要认同京东的经营理念和企业文化。

拓展资料

公司文化:经营理念

合作：国际化带来竞争全球化，中国电子商务领域风云变幻，京东作为首当其冲的旗帜性企业，不可避免的会迎来更为激烈甚至白热化的商业竞争。面对愈发激烈的市场竞争，京东时刻告诫自己：我们不仅要协同战略合作伙伴加强密切合作关系，更要与对手在充分竞争的基础上展开合作。京东理解的合作，是共赢发展的合作、联合互补的合作，由合作带来的“竞合共赢”是京东谋求发展的永恒理念。

诚信：京东在发展上秉承先人后企、以人为本的理念，在诚信的基础上建立与用户、供应商、投资方等多方合作者之间最为融洽的合作关系。“诚”代表了京东在合作关系中所坚持的诚意态度，而“信”则代表了京东以“信用”为根本的发展信条。可以说，“诚信”既是京东的行为准则，同时也是京东的道德规范。

交友：如果将京东比喻为一个高速运转的机器，那么，用户、员工、投资方、供应商等多方合作者则是这一机器上不可或缺的组成部分，只有多方合作者亲密无间的合作才能让这一庞大的机器正常运转。因此，京东在做生意的过程中，力争与每一个客户或合作伙伴多一些情感交流，慢慢地将生意圈转化为朋友圈，而不是纯粹的生意往来。做生意就是做人，而且要先做好人。

6. 为什么京东的校园招聘做的如此之烂

京东的校园招聘和社会招聘，确实存在很多问题，也被广大求职者吐槽，不过作为一个科技互联网公司，大家对他严格也是正常的，毕竟我们希望你可以做得更好。

之前里有人提今年为什么拒阿里的人这么多，估计拒京东的应该也不少吧，其实这个还是得看个人选择，如果喜欢，就继续喜欢，即使它不完美，如果不喜欢，就离开，每个人对工作的期许和要求不一样，如果你有更高更好的平台，那就更不用说了，凡事都是靠实力说话的。当然，我相信以后工作了会遇到更多奇葩的事儿，奇葩的人，而且每个公司也都会有自己的问题。

所以未来京东肯定会慢慢优化，期待吧。

7. 京东西北公司校招与社会招聘的区别

校园招聘是面向应届生的招聘，都是公司指定的高校，可塑性强！
社会招聘就是面向社会的招聘，招聘有经验的及能力强的人！

8. 京东实习2年（从大三开始到毕业，区域校园商务拓展岗一年，总部集团品牌营销岗一年），应届毕业生，有什

市场部是个很有意思的部门，可以尝试，但一定要找市场与销售有明确职责区分的岗位。成都的薪酬并不是很了解。 来自职Q用户：Atean永垂青史
继续做一线！看好你！ 来自职Q用户：王女士

9. 京东校园招聘流程 hr面过了还有刷人的吗

京东校园招聘流程是笔试加面试，hr面过了是不会刷人的，京东学校始建于2007年8月，是一所九年一贯制公办新校。学校座落于南昌市青山湖区高新大道南段西安路1号，占地面积50729平方米，校舍建筑面积32847平方米。

拥有三幢五层回廊式教学楼，两幢独立的多功能楼，内设音乐、美术、舞蹈、书法、劳动技术、物理、生物、化学、微机、多媒体、图书馆等功能教室，基础设施完善，教学设备先进。

现中小学共有70个教学班，学生3489人，教师178人，这是青山湖区政府三年来从全国各省市选调、招聘而组成的一支优秀教师队伍。

其中有省级先进工作者1人、市级劳动模范2人，市级名师1人，市级学科带头人4人，硕士研究生5人。学识渊博、治学严谨、敬业爱生、诲人不倦、锐意改革是京东学校教师的突出特点。