⑴ 本人想找比较大的企业关于市场营销类的工作，有什么渠道可以相关的招聘信息
1、多上几个招聘网站。
2、罗列几个你感兴趣的公司网站，上去看看招聘信息。
3、公司招聘人员一般招聘很多职位（包括营销类），耐心等待和多方面寻找，你一定会成功的。
⑵ 我是学市场营销的，但是想从事工程监理项目管理类的工作，因为不对口去招聘会被各种婉拒，我提出做监理助
监理行业属于技术服务型行业，更属于工程口，历来工程口就是一个规矩较严回的行业，需要师傅领进答门。如果不对口进这个行业确实需要有点关系的推荐一下您，或者自己考个工程相关的证，也会好入行一些，我身边很多不是工程相关专业的监理人，入行后也都很努力。不过在此还是提醒您一下，现在我国的监理行业是一个夕阳行业，你现在入行还是要慎选，而且监理行业属于工程口工资水平较低的行业，发展前景不如施工也开发公司要广。我毕业后一直从事监理，快十年了，现在也考虑走大咨询或者改行的路子。 来自职Q用户：宓先生
这个有点难，再去自学一个证吧 来自职Q用户：李先生
⑶ 市场营销属于工程或工程经济相关专业吗
市场营销是工商管理科类别，文理兼招型，本科毕业拿管理学学士学位。而工程或工程经济属回于理工答科，只招理科生。
毕业后找工作市场营销类可以从事工程类销售工作，但是事业单位都偏向于招理工科背景的学生。而工程类相关专业也可以寻找销售类工作，但是基于你是否有敏锐的市场洞察力和交际能力等。
⑷ 市场营销专业的就业方向和前景是什么
我也是市场营销专业的，首先可以肯定的是，市场营销专业是最好找工作的，因为无论哪个企业，他提供的产品或服务都是需要进行销售的，这些就是营销专业的工作了。第一，公务员，按照今年的公务员考试来看，市场营销的可以进统计局的调查专员，银行卖信用卡，这个大概不会选。第二，工作，这类的工作大概有策划，销售，市场专员，咨询师及助理，产品经理，网络营销，渠道经理等等。
首先销售是最好找的一个工作，几乎每个企业都要销售员，销售就是低底薪加高提成，这个发展前景看个人能力，前景有销售>销售经理助理>销售经理>区域经理>销售总监>总裁。升到销售总监大概是在八年左右。
接着是策划，这个岗位对个人的观察力，思维能力，判断能力，创造力，营销理论及一定水平的语文功底。前景是策划>市场部经理助理>市场经理>销售总监>总裁。
接着是咨询行业，一般做到最后都是自己做一个咨询公司。在做咨询的时候，可以自己接私活，去给别的企业做咨询。
最后的几个职业的发展前景都是和销售的一样，百分之八十的企业高层管理就是从市场营销和财务管理这两个岗位升上来的。渠道经理就可以在以后不干了就去自己做代理商，做区域代理，总代理之类的。希望能给你帮助。
⑸ 市场营销专业应届毕业生想做招投标 需要具体学习些什么呢 招聘单位会接受一个不是相关专业的人吗
投标分为两步：资来格预自审 投标文件（商务标、技术标）
商务标包含：投标函（报价及工期、质量等承诺）预算（或者是已标价的工程量清单）（公司证件及人员证件）
技术标:施工组织设计（主要工序的施工方法、安全、质量、文明、工期措施等）（其中可能有网络图、横道图、平面布置图等等）
（各地的投标文件都不一样，可能内容上会不太相同）
应用到得软件有（word、Excel、CAD、photoshop、还有就是预算软件，当然也可以用Excel做了)等等
⑹ 市场营销专业就业岗位都哪些
我以审慎的态度告诉你: 通信业：需求旺盛，营销人员比重继续上升 今后几年，通信业人才需求将主要分布在基础电信运营企业，新增电信企业和政府部门，市场营销服务人才比重将超过技术人才。人才构成进一步变化为：经营管理类、通信技术类和市场营销类人才需求比例为2∶3∶5.这个比例中经营管理与市场营销人员比重较之前有所上升，预示着更多非通信专业人才将涌入通信行业。 汽车业：人才全面紧缺 未来5年，根据汽车发展的水平和需要来看，人才供求矛盾的变化将不是渐增，而是激增。这意味着人才供求的结构性矛盾非常突出，尤其是研发机械工程师、销售和市场人员的新增工作机会将非常可观。在汽车企业的招聘中，不是哪类人才比较重要，而是各类人才都很重要；不是哪类人才紧缺，而是全面紧缺。主要包括：汽车研发人才、维修人才、营销人才、管理人才、汽车服务人才等。 快速消费品：营销人才缺口大 快速消费品行业的人才缺口将依然主要来自市场营销岗位。更多内容尽在我的空间．近年来，该行业大量的市场、销售人员，特别是品牌建设人员流向其他行业，而从其他行业流向快速消费品行业的市场人员并不多。因此，在2007年相关企业将有必要继续对此类人才进行储备。 石油业：专业人力资源匮乏 石油行业招聘企业以特大型国有企业和外资石油服务公司为主。外资石油企业方面，从其在中华英才网上所发布的职位显示出，专业技术人才，尤其是地质工程师和钻井工程师有明显的人力资源匮乏的现象。同时，因为目前石油企业才人流动的内外部条件还未成熟，所以外资企业虽然提供良好的职业发展空间、有竞争力的薪酬待遇等优越条件，招聘到所需的研发技术人员也有一定难度。国有企业方面则是从事跨国经营的人才极为紧缺——就陆上石油企业而言，无论是各石油企业还是三大集团公司直属机关，从事跨国经营的管理人才都不足总人数的1%. 06年人才市场盘点 人才供求走势将在未来很大程度上得以延续，因此提醒职场人士关注。 年度十大需求旺点 市场营销类、物流类、房地产建筑专业类、咨询类、项目管理类、生产管理类、电子工程师类、质量管理工程师类、设计类、IT软件研发测试类等是人才市场10大需求旺点。其中，市场营销类人才不仅包括销售代表，还包括销售团队管理人员、区域销售管理人员、渠道销售人员等；物流类人才主要是物流管理、国际物流销售类的专业人才；房地产建筑类以各类规划设计工程师、建筑师为主；咨询类人才包括各类咨询顾问、咨询师等；项目管理类以项目经理、项目专员为主；生产管理类主要是各类管理人才；电子工程师类主要包括设计工程师、机电工程师、研发工程师等；质量管理类以QA、QA专业人员和质量管理岗位为主；IT软件研发测试类主要是软件研发工程师、测试工程师等。 法律、行政：明显“供过于求” 目前在人才市场人才明显“供过于求”的职位类别有：法律类、行政类等。法律类主要指公司法务、法律助理等；行政类主要指各类文员、行政事务人员等。 机械类：就业率100％ 【发布】机械及自动化专业属于人才缺口比较大的专业之一，扬州毕业的该专业学生就业率达100％。 【分析】机械行业的人才强调技术性。企业希望招聘到既有专业知识，又有理论知识，懂得思考的复合型人才。所以，希望到外企工作的学生，除了专业知识要掌握好外，管理、销售等方面的能力也不可忽视。 化学化工类： 5年内不愁找工作 【发布】化学及化工专业属于人才缺口比较大的专业之一，2007年扬州本地毕业的化学化工类专业毕业生供求比例达到1：3。 【分析】该行业对人才的技术性要求较强。需求职位中以技术类、销售类、管理类职位为主。从行业来看，该专业用人需求主要集中在化工业、能源业、医药、生物制药业以及环保业，附加值高的化工新型材料、精细化工制造业等也都需要大量专业人员，由于对专业技术要求高，毕业生2－3年内转行的较多，人才相对缺乏，所有市场对此专业人才需求量都大，可以说，有此专业经验的，5年内不愁找不到工作。 建筑工程： 大量吸纳应届毕业生 【发布】建筑工程专业属于人才需求缺口比较大的专业之一。 【分析】建筑企业对人才的硬性指标要求不严格，比如给排水、工民建、施工管理、概预算、市政基础设施建设等这些专业方向的学生，每年都被建筑施工公司大量吸收，但由于受工作环境的影响，人才流失相对较多。 市场营销： 专业销售人才受宠 【发布】营销类职位是目前招聘类别中热点之一，企业急需的是有技术类专业背景的营销类人才。 【分析】国内销售人员可分为高级营销人员（如销售经理）、一般销售人员，多为客户代表、推销人员，包括商场售货员和挖掘客户的推销人员和兼职销售人员。但，这些毕业生需要技术类专业背景支撑自己从庞大的营销队伍中脱颖而出。 电子装配： 每年毕业生不够分配 【发布】除了扬州本地大量需要此类人才外，苏州、上海等苏南地区也迫切需要具有理论和实际动手能力相结合的专业人员。 【分析】扬州技师学院宣传处陈处长介绍，随着近年来扬州光辐（伏）产业的发展和中科院在扬州建立车用电子产品研发基地，电子装配专业正逐渐升温，市场不光需要具有专业理论的人员，更需具备熟练应用、操作技术的相关人才。不仅扬州本地的企业对人才的需求增大，苏州、上海等地的企业也提前进入校园招揽人才。这些专业每年的毕业生都供不应求，绝大部分提前一年就进入用人单位见习，毕业后可与企业签订长期用工关系。 呼叫员、电话咨询师： 本地就有3—5万个培训任务 【发布】这是一个全新的专业，扬州很多单位已开始预订这类人才。 【分析】目前各企业对自身的形象越来越重视，并逐渐意识到，要加强企业与客户之间一对一的交流，因此专业的服务热线应运而生。陈处长介绍，一般的企业客服人员称为呼叫员，而具有相关专业知识的专家则被称为电话咨询师，仅扬州地区，该学院就已接到了3—5万个培训任务，同时上海、广州等地也陆续来预订毕业生。目前，扬州广陵产业园也正在建立呼叫基地。 物流管理： 操作型人才格外受青睐 【发布】不少高校都设有物流管理专业，但一般着重培养的是管理型人才，而市场每年对管理型人才的招聘很有限，更多的是需要在基层从事操作的人员。因此，物流操作员在每年的招聘中格外受宠。 【分析】目前比较先进的企业正逐步向零库存迈进，这不光对物流管理人员提出了很高的专业要求，也要求最直接的物流操作员有更高的能力。相对于物流管理人员，物流操作员的需求量更大。因此，受过专业物流操作培训的毕业生凭借上手快、胜任物流各个环节操作，而被相关的用人单位大量吸收。 高级技工（焊工）： 毕业生供不应求 【发布】扬州造船业发达，对焊工专业的人才需求量很大，再加上外地企业的定向招聘，毕业生几乎供不应求。 【分析】焊工不仅是普通概念中的焊接，还包括特种焊接。其专业性非常强，必须经过一段时间的专业培训才能胜任。根据往年的经验，因该专业工作环境比较艰苦，报名的人数也比较少，所以，该专业毕业生很抢手。 旅游、外事服务： 第三产业就业面宽 【发布】就业面较宽，机场、火车站、企业前台服务、接待等都为该类人才提供了就业的岗位。 【分析】扬州市旅游职业学校副校长王慧勤介绍，第三产业提供的岗位流动性大，人才缺口也很大。所以，毕业生自身有很大的选择性。除去专业比较对口的机场、火车站的岗位外，企业所需的一些接待服务工作也比较青睐于招聘这些受过专业训练的毕业生。但，这类毕业生走上工作岗位后，要不断提高自己，才能适应市场的不断变化。 导游、旅游管理： 需求量逐年递增 【发布】近年来，更多的人通过长假旅游调整和放松，因此各地的旅游人才奇缺，市场对该专业的需求也在逐年递增。 【分析】该专业的毕业生主要从事导游、旅行社和星级宾馆工作人员工作，这类岗位不光对就业者的知识面层次有要求，形象、语言和举止也都必须受过专业训练，所以，该专业是其他专业的应聘者不能取代的 赠言:无论什么专业如果学的一塌糊涂,仍然是就业无望!
⑺ 我是学市场营销的，如果进建筑公司能做什么要准备些什么
杭州耐克力建抄筑工程有限公司
销售工程师招聘职位描述:
1、要求专科l以上学历，有两年以上销售工作经验，从事相关高档建材者优先考虑。
2、具有良好的沟通能力，能吃苦耐劳，具有创业精神和团队精神
在这样的公司，除了基本的销售技巧掌握外，最关键的是要熟悉贵公司建筑产品的价格信息以及工程运作流程，销售无非是招投标，对招投标中涉及的法律知识要弄得非常清楚，当然也要学会和关键人物打交道，在法律的框架内打交道。最好跟着公司里面的师傅好好的学习，一定要胆大心细，心一定要细致。
⑻ 学市场营销的可以去什么工作单位
我是市场营销专业2015应届毕业生，我来回答这个问题相对比较合适，之前的答案完全是傻13回答的，题主完全可以忽略，他们并不了解真正的市场营销专业，我指的是本科专业，专科这个我就不清楚了
首先，你查查本科市场营销你想报考学校的课程就知道大体是什么方向了，广告学、市场营销学、市场调查与预测、管理学、公共关系、品牌营销、渠道管理等等这些都是必学的专业课，有没有用完全取决于你个人，学校里没有社会实践的这些理论基础都是有用的，前提是你要把知识付诸实践，自己做做促销、渠道这方面的兼职，做做广告策划这类的实习都会有更深一步的了解；
工作单位方面，几乎70%的单位都会招聘市场营销相关专业的应届生，机械、汽车、石油、工程、房地产这些都需要市场营销，快消品、广告公司、营销策划公司、服装、专业服务等都会需要市场营销，甚至是银行、公务员、电力集团国家电网、通讯公司、学校等等，总之市场营销专业就业面非常之广
市场营销并不是一个“大学时间什么都没学到”的专业，只要觉得什么都没学到的，大部分是没有认真学，或者没有认真找工作，或者在学习或选择就业岗位行业的时候做得并不合理，或者说没有作出最大化的合理选择，总之，个人因素最大
在我个人看来，市场营销学到的东西，比工商管理这种泛泛的专业要学的具体明确，当然，而这也不可比较，毕竟要结合个人实际，有实践基础，理论知识便很好理解
总之，就业面非常广，没必要具体说有什么单位