1. it软件公司市场销售工资和开发人员工资
我现在抄做IT的，以前在市场销售部待过一段时间，我说一下软件公司开发人员和软件公司市场销售人员的一般水平的工资情况：
可能有地区差异，我就拿深圳来说吧
软件公司开发人员工资算法：基本工资+绩效+项目奖金+年终奖+有些公司有年分红 一个月 7K-1.2W 左右 特殊情况除外
软件公司市场销售人员工资算法：基本工资+部分绩效+提成+年终奖
一个月 底薪4.5K左右+提成+部分绩效 一般来说销售是按业绩和任务完成度或团队完成度来算工资的，工资不封顶，具体工资不好说
参考使用，希望能帮到你
2. 前几天面试海信市场营销，底薪3200左右，有销售提成。有没有海信的前辈透漏一下海信的销售提成一般多少
海信现在已经逐渐没落了。
不知道你应聘是哪个产业部的，黑电？白电？小家电？
一般来说版，家电行权业销售人员的提成比例在千分之3-----千分之7之间。
海信好像是实行费用包干制的，也就是说很多差旅费用都是包含在提成里的，可能会相对高点。
要选对区域哦，要把你分在新疆你就算完蛋了，薪水不够牛车钱，要是分在上海、北京啥的，哥们，你算抄上了。
3. 市场部是不是属于企业向外支出，而销售部呢是给企业带来收钱。销售人员的工资是底薪+业绩提出，那市场策划
销售部一般直接和客户沟通，促成交易
而市场部更多的偏向营销管理方面，不同行版业不同公司中的权市场部职能和组织构架差异很大，可能会包括公关、市场细分、营销促进、企划、广告、数据分析、产品包装设计、产品生命周期等等团队（当然，以上团队也可能独立于市场部自成一部门）
总之，市场部和销售部相比，规模小，但人员专业度要求较高，他们也可能需要外出公司（就我所接触的市场部的人，经常出差），定薪的话，不像销售部员工提成比例那么高，一般固定部分比例会更高一点，他们是根据自己的业务线制定不同的KPI指标来进行考核
但愿这么解释你可以更了解一点
4. 酒店的市场营销岗位一般好入职吗
只要有市场营销经验，有客源就可以，工资主要靠提成，底薪不会高的，1500左右。
5. 怎么理解 无（低）底薪 高提成的工作你会怎样选择
这种薪酬制度一般在销售、市场行业比较普遍，企业的业绩主要来源于市场回销售，通常产品的价格除了材料成答本，制造成本以外，还有市场销售成本；如果材料成本=10%，制造成本=20%，税务成本=10%，市场销售成本35%，其他成本：管理、仓储、运输、能源、福利等15%，利润10%，其中市场销售成本是最高的，作为为数不多的企业市场销售精英，他们拿着35%的产品资金，确实令人羡慕，但是，你又怎么知道他们的艰难和风险，所以，你敢拿这35%的提成吗？不妨试试自己有多大的能量！
6. 市场营销就业政策
市场营销专业是最好找工作的，因为无论哪个企业，他提供的产品专或服务都是需要进行销售的属，这些就是营销专业的工作了。第一，公务员，按照今年的公务员考试来看，市场营销的可以进统计局的调查专员，银行卖信用卡，这个大概不会选。第二，工作，这类的工作大概有策划，销售，市场专员，咨询师及助理，产品经理，网络营销，渠道经理等等。
首先销售是最好找的一个工作，几乎每个企业都要销售员，销售就是低底薪加高提成，这个发展前景看个人能力，前景有销售>销售经理助理>销售经理>区域经理>销售总监>总裁。升到销售总监大概是在八年左右。
接着是策划，这个岗位对个人的观察力，思维能力，判断能力，创造力，营销理论及一定水平的语文功底。前景是策划>市场部经理助理>市场经理>销售总监>总裁。
接着是咨询行业，一般做到最后都是自己做一个咨询公司。在做咨询的时候，可以自己接私活，去给别的企业做咨询。
最后的几个职业的发展前景都是和销售的一样，百分之八十的企业高层管理就是从市场营销和财务管理这两个岗位升上来的。渠道经理就可以在以后不干了就去自己做代理商，做区域代理，总代理之类的。
7. 做市场营销有五险一金吗
你说的是在外边跑业务的吧？你是全职的吗？兼职无底薪更无五险一金。全职回的话才算是企业员工。一般是答有底薪的，但是很低。做销售你被期望考底薪养活你，对底薪期望太高不是一个合格的优秀的销售员做的事情。因为销售实施的是以绩效为导向的薪酬，低底薪高提成，才能够激发优秀的销售员去奋斗。至于有无五险一金这个和你的岗位性质无关，这个值与企业的实力有关，小公司逃避给企业买保险，是为了降低成本（当然这是违反国家有规定的），有些企业给员工买三险、四险、四险一金、五险一金。无经济实力的小企业通过逃避给员工购买保险或者少购买保险来降低成本增加利润，有实力的大企业通过多买全买以及增加其他福利来吸引和留住优秀员工。你应该结合自己的企业分析五险一金的问题，以及结合自己实际能力、兴趣、未来发展方向考虑无底薪低底薪高提成吃青春饭的销售业务是否适合你。
希望采纳
8. HR回答下 一般同一个单位 市场部经理和销售部经理 谁的底薪高市场部有没有提成像销售那样多劳多
底薪市场部高些，但是因为销售有提成，所以最后还是销售工资高些。我们这个销售部经专理年薪280万。市场属部最多二三十万。市场部趋于稳定，有些市场部的也有一些提成的，根据营销方案的制定提一部分。销售的话不怎么稳定。销售工资高，但是累啊
9. 上海钻石公司跑市场的销售工资大概能拿多少，我有个朋友在上海卖钻石跑市场，一个月能拿二十多万
一般都是保底工资加提成。销售特别出色的人员，工资有可能达到十几万甚至二十几万。