中建五局市场营销

① 刚入中建五局是学市场营销好还是学施工好呢

中建五局主要是以建筑施工为主，是学市场营销好还是学施工好，主要和你所学的专业以及在哪方面的特长、兴趣有关。

② 很想了解，中建五局的市场营销部主要是做什么

部门的工作主要是客户信息管理、招标文件管理、投标综合资料方面。

③ 中国建筑500强之中建五局

中国建筑第五工程局有限公司是全球最大的建筑地产集团、世界500强前100强——中国建筑工程总公司的骨干成员企业，至今已有近50年的历史。

中建五局崛起于新世纪全面建设小康社会的近十年。2003年以来，五局沿着“树信心、定战略、用干部、抓落实、育文化”的“十五字路线图”，通过一年一个主题年活动，推进“强心、换血、搬山”，使企业浴火重生，实现了由困境到新生的跨越式发展。

(3)中建五局市场营销扩展阅读：

企业的优势

中建五局崇尚科技进步和技术创新，在深基础施工、大面积砼无缝施工、超高层建筑、大型公共建筑、大跨度桥梁、超长隧道、高速公路、高速铁路、节能环保等方面形成了较为明显的技术优势，获省部级和国家级奖励科技成果30余项。

中建五局关注顾客，精心施工，质量持续改进，2001年通过质量管理体系认证，2003年通过质量、环境、职业健康安全管理体系整合认证，2007年导入卓越绩效模式，获“湖南省质量管理奖”，2008年被授予“中国质量鼎”。

累计获省部级以上优质工程奖300余项，其中多项工程获鲁班奖和国家优质工程奖、詹天佑土木工程大奖、全国用户满意工程等国家级奖项。

④ 中建五局是国企吗，公司待遇怎么样和规模

中建五局是国企

公司规模:中国建筑第五工程局有限公司（简称中建五局）创建于1965年，是世界500强企业第27强——中国建筑股份有限公司的全资子公司；是资产总额超500亿元、经营规模超2000亿元的建筑施工投资企业集团。2016年名列湖南省百强企业第2名。具备房屋建筑施工总承包特级资质（两项）、和市政公用工程施工总承包特级资质。在业界享有声誉，11获“全国五一劳动奖状”。

中建五局国企待遇肯定不错，工作所在地不同，工种不同，级别不同，年限不同都会有不同的待遇薪酬。

中建五局实行的是“四三五”薪酬福利体系

四大职业通道：

1、行政管理系列，适用于从事各级机构整体运营管理和职能管理的员工，行政管理系列岗位包括各级分支机构领导班子、职能部门负责人和一般管理人员；

2、专业技术系列，适用于从事各类专业技术业务工作的员工，包括从事市场营销、工程技术、合约法务、财务管理、信息管理、测量实验、物资管理、行政人事、党群文化等工作的骨干员工；

3、项目经理系列，适用于从事项目管理工作的管理人员，包括项目经理和项目现场从事施工管理、技术管理、质量安全、机电管理的骨干员工；

4、工勤系列，适用于从事各类非管理岗位员工，包括各类操作技能岗位和服务岗位。

三大晋升梯子：

1、岗位级别，是员工岗位轮换、晋升的通道，共设置二十二个类别岗位；

2、职务级别，是员工个人职务晋升的通道，共有11级；

3、工资级别，是员工工资晋升的通道，与员工所从事的岗位级别和员工个人的职务级别联系，共分为19级。

五大工资单元：

1、岗位工资：基本工资+绩效工资

2、津补贴：远征津贴+物价补贴+年功津贴+专业技术津贴+特殊津贴

3、效益工资：与单位年度经济效益及个人业绩挂钩

4、专项奖励：市场营销奖+清欠奖+质量安全奖+科技进步奖+成本节约奖+特别奖励

5、保险福利：五险一金+补充医疗保险+企业年金+其他福利

另外，五局还将提供：外出拓展培训、免费体检及探亲假、年休假、婚假、产假、病假等带薪假期。

参考：http://www.cscec5b.com.cn/qygk/qyjj/

⑤ 中建五局本科生的待遇如何

“四三五”薪酬福利体系

四大职业通道：

1、行政管理系列，适用于从事各级机构整体运营管理和职能管理的员工，行政管理系列岗位包括各级分支机构领导班子、职能部门负责人和一般管理人员；

2、专业技术系列，适用于从事各类专业技术业务工作的员工，包括从事市场营销、工程技术、合约法务、财务管理、信息管理、测量实验、物资管理、行政人事、党群文化等工作的骨干员工；

3、项目经理系列，适用于从事项目管理工作的管理人员，包括项目经理和项目现场从事施工管理、技术管理、质量安全、机电管理的骨干员工；

4、工勤系列，适用于从事各类非管理岗位员工，包括各类操作技能岗位和服务岗位。

三大晋升梯子：

1、岗位级别，是员工岗位轮换、晋升的通道，共设置二十二个类别岗位；

2、职务级别，是员工个人职务晋升的通道，共有11级；

3、工资级别，是员工工资晋升的通道，与员工所从事的岗位级别和员工个人的职务级别联系，共分为19级。

五大工资单元：

1、岗位工资：基本工资+绩效工资

2、津补贴：远征津贴+物价补贴+年功津贴+专业技术津贴+特殊津贴

3、效益工资：与单位年度经济效益及个人业绩挂钩

4、专项奖励：市场营销奖+清欠奖+质量安全奖+科技进步奖+成本节约奖+特别奖励

5、保险福利：五险一金+补充医疗保险+企业年金+其他福利

另外，五局还将提供：外出拓展培训、免费体检及探亲假、年休假、婚假、产假、病假等带薪假期。

⑥ 对标学习 2019年三季度中建五局签约营收和利润情况怎样

个人建议可以到中建五局，五局目前正在极速发展中，五局九个子公司现在都在迅速发展，项目规模越来越大，项目难度也比较大，如最近开工世界最高建筑长沙838天空之城，就是五局总包施工的项目，可见五局雄厚的实力；而且五局现在项目团队年轻化，精简化，每个人都有充分的任务得以锻炼，青年人才成长非常快，勤奋用功，踏实苦干两三年可以做到部门经理，最快的有五年做到项目经理的

⑦ 中建五局的待遇怎么样

在建筑行业里面，中建五局的待遇算是可以的了。当然，刚进来是差一点。本科生1400，重点本科1600，在长沙以外的区域有每个月500的远征补贴200物价补贴，通话和交通各100。转正后，待遇会好得多。所有加起来差不多三千。

中国建筑第五工程局有限公司（以下简称中建五局）是全球最大的建筑地产集团、世界500强前100强——中国建筑工程总公司的骨干成员企业，至今已有近50年的历史。

中建五局起航于大三线建设时期的军工基地建设。无论是1965年诞生遵义，建设061国防基地；还是1971年转战湖南，建设068国防基地，五局人总是一声令下迅速集结，在崇山峻岭中开山劈路，在一片蛮荒中建造奇迹。

⑧ 哪位知道中建五局市场营销部怎么样

很棒 但管理机制上有问题