昆明航空公司市场营销待遇怎么样

A. 航空公司市场营销专员具体做什么工作啊发展前景怎样

工作内容非常繁杂，涉及航班调控、渠道管理、电子商务、服务营销等诸多工作内容，对航空公司的收益负责。是航空公司发展中不可或缺的关键环节！

B. 昆明航空公司怎么样

昆明航空有限公司注册资本8000万元人民币，深圳航空公司出资6400万，以80%的股权控股。昆明航空于2007年2月25日获得中国民航局批准筹建，2009年1月获得《公共航空运输企业经营许可证》，主要经营航空客货运输业务，主基地设在昆明。 昆明航空公司将以昆明巫家坝国际机场作为自己的基地机场，主要经营范围是国内支线航空客货运输业务，公司是通过租赁飞机的方式运营。
2009年2月15日，由深圳航空公司投资控股的昆明航空公司在云南昆明巫家坝国际机场举行揭牌及首航仪式，昆明航空正式开航运营，首飞哈尔滨。云南省省长秦光荣、省纪委书记李汉柏、昆明市委书记仇和、昆明市长张祖林、民航西南管理局副局长吕尔学、深航总裁李昆等出席昆明航空首航仪式。 目前，昆航已与全国第五大航空企业深圳航空有限责任公司达成合作意向、正式签署投资协议，引进深航，借助深航特色管理手段、行业领先技术及强大的网络竞争优势，协同并肩共同发展云南航空市场，振兴地方航空事业。 昆航作为云南唯一一家本土航空企业，制定了“三五七”15年战略发展规划，即：第一阶段3年规划（2008年—2010年）达到10架飞机运力规模，以昆明为主要运营基地，开辟覆盖云南省内各机场、国内省会城市以及经济发达城市的航线，逐步扩展以昆明为核心覆盖东盟的国际航线，构建干支结合航线网络。5年规划（2010年—2015年）达到20-25架飞机运力规模，新增西安、广州两个运营基地，开辟国内主要城市航线和部分国际航线，构建干支为主、支线为辅的航线网络。第三阶段七年规划（2016年—2022年）达到60-70架飞机运力规模，再新增天津、杭州两个运营基地，重点开辟国际航线、完善省内和国内航线，构建国内、国际航线并重的航线网络，成为领先云南航空市场和国内排名前十的航空公司、东南亚以及南亚等国际旅客进出中国的首选航空公司。

C. 昆明航空公司这家公司驻外市场人员，待遇怎么样

市场部的应该还好吧，不过你别抱太大希望，深航也就这个样子抠的要死，如果没有工作可以先混混再跳，毕竟做营销做好是人才啊，去哪都不愁啊。

D. 民航类的市场营销就业前景怎么样

很好啊
目前，我国正处于从“民航大国”向“民航强国”的转变过程中，急需大量民航相关专业人才。中国人事科学研究院发布的《中国人才报告》，将民航相关专业列为未来十年人才缺口较大的专业之一，由此可见，民航相关专业的就业前景非常广阔。

民航相关专业就业率迅速攀升伴随着民航事业的迅猛发展，我国民航人才的需求规模也开始同步扩大，从而带动了民航相关专业就业率年年攀升。根据麦可思发布的《年度大学生就业能力排行榜》，民航相关专业连续三年进入就业率最高的5大专业榜单。2010年，根据全国各高校就业率数据，民航相关专业平均就业率达到96%，其中北京国际经贸学院下属的民航管理学院以98.2%的平均就业率高居榜首，该学院的民航管理、民航运输等热门专业更是连续三年实现100%毕业即就业的成绩，毕业生薪资报酬约5万-15万，深得用人单位好评。

民航业人才缺口持续扩大，就业前景广阔
近年来，我国民航业发展迅速，2006年至2010年间，内地机场投资达1400亿元，超过了1990年到2005年15年的投资总额。机场建成投产，相应的空乘、安检、运输、机修等方面的人力需求也相应地迅猛增加，达到原定的8倍。到2020年，我国民航运输机场总数将达到244个，新增机场97个（以2006年为基数），形成北方、华东、中南、西南、西北五大区域机场群。届时，全国80%以上的县级行政单元能够享受到航空服务，服务区域的人口数量占全国总人口的82%。据了解，目前国际民航平均人机比是100：1，而我国民航业平均人机比是200：1，这意味着，仅以国际民航水平计算，未来10年我国至少需要民航类人才24万人以上。

据了解，国内航空公司的薪酬待遇虽没有统一的标准，但通常来讲，有经验的空乘月收入在8000元左右；机务维修、航务签派的月收入则在4000元左右；即便是应届高校毕业生，薪酬待遇也有3000元左右。国内某航空公司在招聘机长时，甚至提出了年薪80万元人民币外加汽车、花园别墅的天价待遇。且某些公司给予缴纳六金，福利相当好，几年以后薪酬就高于普通白领。由于行业人才缺乏，很多民营航空公司以高薪挖角，国内航空公司为了留住人才不得不调高薪水，导致整个行业薪酬水涨船高。

从上世纪80年代起，成为“空姐”“空保”成为了大多数年轻人的梦想。直到今天在年轻人心中，对这个职业的喜爱之情丝毫没有减退，空乘人员依旧是青少年梦寐以求的职业。其实，“空姐”是对民航职位的狭隘理解。民航业的职位远远不止这些，紧缺的岗位多达数十种，对各类服务人才、技术人才、营销人才、管理人才都有需求。仅航空公司和机场，就需要空中乘务、国际客运、国内客运、航空物流、飞机维修、安检、航空服务、载重平衡、生产调度、市场营销…各类岗位分得极细，仅技术商务类岗位就多达70几种。

E. 您好！昆明航空公司的新进空姐的待遇怎么样

目前，一名普通空姐的月薪大约是5000元。根据“多飞多得”的机制，国际、国内航空公司的调整和工作变动，收入会有不同程度的波动。

“预备空姐”用人制度，另外，某航空公司推出了“预备空姐”用人制度，使更多的培训考试通过的人有了成为空姐的机会，竞争不断加剧。一些航空公司将乘客投诉的数量直接与他们的收入挂钩，增加了空乘人员的压力。

年收入的增加是吸引他们的主要因素。新上岗的空乘单飞月薪5000－6000元，2－3年后成为高级空乘，月薪8000元左右。如果你被提升为首席事务长或首席事务长，你的收入将在12000元左右。

另外，很多人喜欢空姐这个职位也和它的稳定工作有关，对于女生来说，空姐是个不错的选择。“即使她到了一定年龄，因为某种原因不能坐飞机，航空公司也不会直接解雇她，而是会在她认为合适的时候把她放倒。”

(5)昆明航空公司市场营销待遇怎么样扩展阅读：

空姐的职业生涯可以分为四个阶段:教练乘务、两舱乘务、区域事务长、首席事务长。一般学员在完成相应业务培训后，可担任经济舱乘务员。随着飞行时间的增加，个人资格通过相应考核晋升为二舱/头等舱空乘。头等舱乘务人员考核完成后，可担任区域事务长。

业绩优秀的区域事务长经考核委员会严格考核后，可担任首席事务长，并能独立带队开展国际航班和首长级专机。

F. 昆明航空乘务员的待遇怎么样

昆明航空乘务员的待遇还是非常不错的，一般实习期除了五险一金以后就有4000以上转正以后工资更高可能达到六七千。

昆明航空的空姐小时费估计是六七十块，飞得多得的多，跟其他航空公司都是一样的，但是民航局有规定，一个月不能超过110个小时的飞行时间;在外过夜也有过夜费，国际航班的过夜费比国内要高。

根据国家劳动法的规定，试用期是三个月一下。但是航空公司一般会采用各种方式让试用期长达一年，在这期间，小时费一般是减半。

保底应该是基本工资了，但是基本工资都不算高，扣完税、五险一金什么的，拿到手的千把块。不过扣得越多越好，生活有保障。

(6)昆明航空公司市场营销待遇怎么样扩展阅读：

昆明航空于2007年2月25日获得中国民航局批准筹建，2009年1月获得《公共航空运输企业经营许可证》，主要经营航空客货运输业务，主基地设在昆明。 昆明航空公司将以昆明长水国际机场作为自己的基地机场，主要经营范围是国内支线航空客货运输业务，公司是通过租赁飞机的方式运营。

昆明航空有限公司以昆明的名义命名，总部设于春城昆明，是代表云南省和昆明市形象的一张金名片。

昆明航空航徽昆明航空的航徽标志“飞舞的孔雀”与深航“民族之鹏”的企业形象一脉相承，以极富云南地方民族特色的孔雀和祥云为图形创意的原型，寓意昆明航空在祥云之上展翼飞翔。

标志中的孔雀代表着善良、聪明、爱自由与和平，象征着吉祥幸福，传统的祥云纹样则很好地代表了云南的地域特色。整个标志富有浓厚的文化气息，给人留下深刻印象。

参考资料来源：

人民网-“昆明航空·腾冲号”正式启航

G. 您好，我看到昆明航空有限公司的财务招聘信息，请问员工有什么福利么

年收入应该在4万吧 看你的水平 了 财务属于没有提成的一种 培训的话就是给你相关的航空知识 以及 给你结算数额 有员工让你付款 为他们的票据进行支付 一般都是朝九晚五 六日双休的 谢谢 望采纳 希望能帮到你 求经验

H. 有没有人了解昆明航空飞行员的薪资待遇怎么样啊！请懂得人赐教

昆航工资高，但是公司太小。大多数飞机是母公司深航的。 昆航机长的国内航线一般是600一小时左右

I. 昆明航空本科待遇怎么样啊··我签的是市场部的···求助啊···

昆明航空本科应届生应聘市场部职位的薪水：试用期2000元。
岗位职责：
协助经理完成公司销售任务；
协助经理开展渠道建设、政策管理、航线推广等相关工作。