『壹』 中国联通待遇如何
1.不同地区抄待遇不同袭，说个平均标准大家参考下：中国联通正式员工的薪资待遇是由基本工资和绩效构成，当然各种福利也是应有尽有，比如五险一金，个人和公司加起来就有一千三以上，一个月一千三，一年就有一万五，社保每个月也有三四百。
2.AB类正式工(正式工=现行用人标准A类或B类):人员体制为:全民制(国营)合同工。
3.中国联通员工以十岗为例.十岗及以下为联通线务员.社区经理.营销经理.营业厅人员,司机,反正都是最基层的。
4.正式工:月工资现金收入300: 月基本工资+药费+交通费+误餐费等=1400 扣除养老,住房公积金等1100 当月所得工资为300。月奖金2800-4000。年终奖10000。其它奖年收入(每季度分点奖.单位评到先进啊.之类的) 5000-10000 过节奖.五一.国庆.春节800X3=2400 三产入股全年得:2000。
5.其它准现金年收入:超市票2000 衣票或百货票2000 旅游票2000。
6.全年正式工收入约=6万-7.5万(含代币票)。
『贰』 市场营销的月薪在多少左右
市场营销分很多个环节的
做基础的如导购人员2000左右
业务人员是浮动工资，一般就是2000+提成+商务费用
策划人员一般起薪在4000-6000左右吧
营销总监属于资深营销人才，基本都是年薪不会低于20W
『叁』 北京联通营业厅营业员待遇，欢迎联通在职前辈赐教。
基本工资3000左右+积分提成吧，看在哪个厅了，不同的不一样，累的一个月8000-1w2不累的3000左右也有。休息也分领导，大部分上2休1.福利还算可以吧，逢年过节发点小东西。年终奖是年底有个双薪吧--这个真不确定。。。
『肆』 急！北京联通待遇怎么样
工资待遇目前一般，通信企业现在环境都很差，最好到政府部门。任务多，加班多，压力大，工资不断下降，连移动都是，不用说联通了，希望渺茫，来了以后别怕吃苦，别怕挣钱少，否则干不了多长时间。唯一好处就是国企，饭碗硬点
『伍』 联通正式员工有什么工资待遇
不同地区待遇不同，说个平均标准大家参考下：中国联通正式员工的薪资待遇是由基本工资和绩效构成，当然各种福利也是应有尽有，比如五险一金，个人和公司加起来就有一千三以上，一个月一千三，一年就有一万五，社保每个月也有三四百。
最重要的年终奖金一般能分到3万以上，不算工资，各种福利加起来已经有四五万。联通总体待遇是年薪全部6-7万（不包年终奖），特别发达城市更高，加上年终奖大概会有十万左右。
『陆』 联通公司的市场营销岗位待遇怎么样
这个要看你主要负责的版块，比如相关活动策划还是产品营销策划，同时还要看实际安排的工作和个人的能力了！打杂的话待遇什么单位都不行尤其是这样的企业，还不如到私企！如果能够扛旗就不一样了！
『柒』 中国联通正式员工的待遇。。。
像你打电话查话费改套餐的客服都是外包的，联通把这些为难人的工作都外包出去了
『捌』 北京联通公司工资待遇
合并后待遇没什么变化，转正后硕士生基本差不多，两三年后6000+肯定没问题
硕士生进来后实习都是在中心实习，不会去底层的，这个可以放心，表现好转正时可以直接留总部，那工资就不止你说的这些了
『玖』 联通的市场营销/建设维护工作怎么样工作待遇好吗
销售比较自由有挑战性，收入浮动比较大。建维工资比较稳定，外水多，但是工作是比较繁忙的。
『拾』 北京联通 什么岗位待遇比较好什么部门油水多
联通还是建议别去了，烂运营商员工待遇也很一般。我有1个同学在原联通现在跳槽去了移动、还有1个同学在原网通，被联通合并后工资都降了，现在也打算走了。除非你有背景，能当领导。
如果有移动和电信的机会要把握啊！