网络营销人才中最紧缺的是

⑴ 中国最紧缺的十大人才！

据中国人事科学研究院发布的《中国人才报告》预计，2010年，第二产业人才缺口将达1220万人，而第三产业人才缺口预计达325万人。
1、护理学就业前景看好
据卫生部统计，2015年我国的护士数量将增加到232.3万人，这为学习护理专业的毕业生提供了广阔的就业空间。
2、民航业人才缺口24万
以目前国际民航水平计算，未来20年我国至少需要民航类人才24万人。
3、精算师将成高端人才
目前，我国仅有百余名精算师，我国未来5年急需5000名精算人才。但目前每年高校精算专业的毕业生仅仅几十人。
4、汽车服务人才全面紧缺
汽车业在我国是重点产业之一。有数据显示，“十一五”期间我国汽车研发人才缺口50万人，维修人才缺口80万人。未来5年汽车人才全面紧缺，包括汽车研发人才、汽车营销人才、维修人才、管理人才等。
5、微电子高端技术人才
有统计数字显示，北京市对该专业的需求比较旺盛，从职位看，每月需求量有200多个。可以说，微电子专业属于人才缺口比较大的专业之一。
6、资源环境与城乡规划管理
随着全国统筹城乡综合配套改革试验，未来的城乡规划将统筹，给大学生们提供了良好的平台。
7、物流类
物流领域处于高速发展阶段，对行业内人才的需求也在不断增加。
8、动漫设计
目前，动漫正成为中国一项热门行业，而动漫也越来越被大众所接受。
9、房地产经营与评估
房地产业还处于高速发展阶段，对行业内人才的需求也在不断增加。
10、现代医药类
现代中药及生物医药技术产业已成为我国一项具有较强发展优势和广阔市场前景的潜在的战略性产业。入世后，我国最紧缺的人才：一是农业、信息、金融、财会、外贸、法律和现代管理等领域的专业人才；二是生物技术、环保技术、新材料等领域的高层次科学技术人才；三是熟悉世贸组织规则、适应国际竞争需要和能够参与解决国际争端的专门谈判人才；四是了解国际惯例、符合需要的外语人才；五是跨领域、跨行业、跨学科的复合型人才。

按专业技术人才的口径（指具有中专以上学历或初级以上职称，并从事专业技术工作的人员）统计，我国专业技术人员总量相当于发达国家1／3－1／4；具有大学本科及以上学历的仅占专业技术人员总数的17．5％，中专以下的人员占一半以上，高级人才仅占5．5％。此外，美国在企业从事研究开发的科学家与工程师占其总量的80％，而我国在企业工作的各类专业技术人员还不到全国总数的40％。一是专业结构不合理，教育、卫生、经济、会计4类专业技术人员，占了全国专业技术人员总数的70％，而新材料、新能源、生物技术、现代医药、环保等工程技术人员远不能满足需要，特别是高新技术和复合型创新人才整体性短缺。二是行业、产业布局不均，农业、信息通讯、金融、保险、法律等行业的人才严重不足。三是分布失衡，全国专业技术人员总量85％集中在东中部地区。四是产学研脱节严重针对补充的补充:漫画行业算是国家比较扶持的行业。专业技术人员60％集中在国有事业单位，企业特别是非国有企业的技术力量相对薄弱。

⑵ 网络营销要什么样的人才

你真是个天才

网站需要一流的策划师——这是重中之重；一二流的程序员专；一二三流的美工；

推广需要一流属的产品分析师，一流的功能定位师，一流的推手领导；一流的眼光。

凡是只有一流的是一个协同作战的过程，当然这可以是一个大团队，也可以只是几个人，每个人都精通几样。推广里的一流其实基本是融于一身才能达到一流，可以有所侧重。小公司小网站就一个人搞定就成了，比如我这样的，如果是大网站，那么我还得找至少十个像我一样的水平差不多甚至更高的人。

⑶ 互联网行业最缺的营销人才是什么职业销售

缬饫嘀耙涤纱瞬彩堑毕轮泄罱羧钡娜瞬胖唬谐⌒枨罅看螅视眯幸捣段Ч恪Ｈ绱司薮蟮氖谐∪疵媪僖韵罗限蜗肿矗 1. 观念误区，诸多地方go-vern-ment、企业领导认为网络营销就是建设网站； 2. 人才断层，互联网行业缺营销人才、传统营销团队不懂互联网； 3. 兼而不专，诸多企业的网络营销人员一般由网站管理员“客串”； 经历多年网络营销项目实战重庆网络营销专家团队决定在重庆成立网络营销人才培训机构，智派网络营销学院应势而生。智派重庆网络营销学院通过企业合作和网络营销就业，网络营销从业人员职业生涯规划提升，教育培训输出的综合模式。引进符合当下WEB2.0的实战课程体系，进行网络营销岗位实战人才的培养。

⑷ 如何解决中小企业网络营销人才短缺问题

选留好的人才！
国内人力资源管理短短的历史，是老板的恼火史，主管的烦心史，员工内的五味史， HR管理者容的伤心史……多少人为了人力资源管理呕心沥血却又兵败麦城！
未来的竞争核心力是人力资源开发的程度，企业人才素质低就是负担，人才素质高才是人力资源，如何选人、育人、用人、留人是当前企业面临的最为重要的课题。

⑸ 身边有朋友做网络营销。在网上也查了一下网络营销这方面的人才非常紧缺。很是羡慕我朋友的工作，自己也想

不错现在网络营销人才确实很缺，在国内来说做这方面职业培训最早的是“亿玛克”网络营销学院，从2007年就开始了，毕业学员上千名遍布全国各地，纷纷都活跃在各行各业的网络营销战线上，该校教学经验丰富特别强调实战。你可以到网上搜索一下就能找到！楼主你是成都的你可以在网上先咨询咨询，要是有时间的话，可以去学校实地考察考察，证明我所言非虚呵呵！希望能帮助到你。地址在贵州大厦12层：网络地图

本数据来源于网络地图，最终结果以网络地图最新数据为准。

⑹ 互联网营销的互联网营销人才匮乏

随着互联网的不断发展，尤其是智能手机的普及，人们的日常生活越来越依靠于网络，而现代企业为了更好的销售产品、服务顾客，也不得不从运用互联网，转而依靠互联网。据《商务部“十二五”电子商务发展指导意见》，2010年我国电子商务交易额达4.5万亿元人民币，网络营销产业规模已经突破200亿，未来互联网营销人才缺口巨大。据艾瑞咨询调查数据表明：我国企业在2011年中对网络营销人员的需求量达到了363万。国内三大招聘网站前程无忧、智联招聘、中华英才网的招聘需求数据也显示：企业对网络营销类人才的招聘需求岗位的日发布数量达到36000个，并呈现持续上涨的态势。2012年对网络搜索人才的需求将进一步增长，特别是搜索营销人才的需求缺口将不断加大。到2013年，仅搜索营销方面专业人才就将产生百余万就业岗位。据专家统计人才市场随着互联网发展，对于网络营销人才的需求将会高达5800万，国内由于网络营销人才难寻，已成为企业开展网络营销时碰到的最迫切的问题。

⑺ 网络营销人才现在好找吗一个好的网络营销人员改具备什么

网络营销是最近几年开始兴起的，已经有越来越多的企业开始尝试网络版营销，在实施网络营权销的过程中，有些企业通过网络盈利了，但有些企业却很少看到效果。网络营销人员好找，但一个好的网络营销人才就难找了，这个营销人才具备的能力是很高的， 你看看下面的资讯，帮助你对网络营销有个更高的认识。

在单仁主创的网络营销培训中，将网络营销分为了四大系统：定位系统——推广系统——网站建设的相关内容">营销型网站建设系统——运营系统，企业如果有了网站，做了推广，那还有一个最重要的就是执行的过程，你的执行情况是决定网络营销的最后效果。而目前国内企业在进行网络营销过程中普遍缺乏执行力。
1、 缺乏持续的执行
2、 缺乏整体的配合
3、 缺乏对结果的关注

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⑻ 中国网络广告强势增长是否会导致网络营销人才紧缺

个人认为会有一点影响
现在上网的人多了 网络广告在人们张浏览的网站上都有的话人们在浏览网站的同时能会点击广告并且这样的印象会积少成多的 人们会把在网站上没东西是为一种休闲，有的时候不爱逛街了人们会从网站上购买的 或是在市面上很难买到的东西人们就会在网络上买的这就会用到了网络营销的总体来说 现在人们是越来越爱在网络上购物了