① 营销管培生的职业规划，谁简单的说一下
营销管培生都是做销售员起得，只是名字好听而已，发展一切以业绩说话。
② 求职！！我是应届本科，拿到了 华润置地 某大区 营销管培生，有没有前辈在这工作过或者了解的，这个行
华润置地是地产类的吧，营销类的工作做过之后会很吃香，平台也不错，银行如果你有足够的人脉能够保证你不签订劳务用工，那你可以考虑，但是一般的柜台人员待遇不一定有后期的营销类人员有前景。看你自己的选择了。
③ Offer比较：百威英博红星销售管培生、中储粮营销管培生 哪个好
个人偏向于第二来个工作，你自这个年龄正常来说应该有孩子了吧，那么工作的同事也该考虑到照顾家庭特别是孩子。第一份工作你很少有时间陪陪孩子。 第二份工作还好是前期在外轮岗，后期基本工作地点也相对固定能顾家。 在收入总体差不多的情况下，多考虑考虑家庭，然后是工作便利，然后是兴趣吧。
④ 销售管培生和置业顾问有什么区别
销售管培生和置业顾问的区别：
一、两者的定义不同：
销售管培生，就是从应届毕业生中挑选出来的优秀的、有培养潜力的销售储备管理人员。
置业顾问是在售楼处通过现场服务引导客户购买，促进楼盘销售，为客户提供投资置业的专业化、顾问式服务的综合性人才。
二、两者的主要职责不同：
（一）销售管培生的主要职责：
1、 根据岗位的具体要求，学习销售专业知识和营销技能；
2、根据公司提供的资源，通过多种渠道或方法与客户进行沟通并尝试开发客户；
3、有效维护客户资源，整理重要信息并反馈给公司领导；
4、努力完成业绩指标，达成各项绩效考核标准；
5、协助完成公司销售管理相关项目的计划、组织、实施、监督工作；
6、完成公司领导交代的其他工作任务。
（二）置业顾问的主要职责：
1、热情接待客户，细致讲解，耐心服务，务必让客户对公司提供的服务感到满意，主动维护公司声誉，对公司楼盘进行有效宣传；
2、全面熟练地掌握本楼盘的规划、设计、施工、管理情况，了解房地产法律、法规以及相关交易知识，为客户提供满意的咨询；
3、制定个人销售方案、计划，严格按照公司的销售价格及交房标准进行销售；
4、进行市场调查，并对收集的情报进行研究，挖掘潜在的客户，注意相关资料、客户档案及销售情况的保密；
5、及时向销售部负责人反映客户信息，做好对客户的追踪和联系，以便公司适时改变销售策略；
6、每天记录电话咨询及客户接待情况，每天做销售小结，每月做工作总结，协助公司解决客户售后服务工作；
7、销售部同事间要互相尊重，互相学习，以团队利益为重；
8、维护售楼现场的设施的完好及清洁。
三、两者的任职要求不同：
（一）销售管培生的任职要求：
1、具有市场营销专业或者相关专业大专以上学历，比较熟悉销售理论和知识；
2、具备优良的行为品质和职业素养，有良好的沟通协调能力及团队合作意识；
3、有自信心，乐观向上，工作态度积极认真；
4、身体健康，性格良好，能够吃苦面耐劳。
（二）置业顾问的任职要求：
1、具有大专毕业以上学历；
2、热爱销售，对房地产行业有浓厚的兴趣，有志于投身行业发展；
3、具备良好的团队合作精神，能承受较强的工作压力；
4、身体健康，吃苦耐劳，诚实务实，具备良好的语言表达与沟通能力。
⑤ 市场营销应聘管培生，需要什么知识
职位描述
销售管培生
岗位说明：
1、该岗位为三全食品2015年校园招聘项目；
2、诚招有回志于销售答行业的精英；
3、我司提供完善的培训及发展空间；
4、愿与你携手开创速冻行业的前瞻。
职位要求：
1、2016届毕业生，本科以上学历；
2、市场营销、工商管理、经贸相关专业；
3、学生会干部、校园活动或社会活动活跃分子优先；
4、沟通能力强，成就动机和目标性强，逻辑思维清晰，务实踏实；
5、较强的学习能力及吃苦耐劳的毅力。
⑥ 请问专业市场部管理培训生到底是干什么的
他写的是：强生（中国）有限公司 专业市场部管理培训将以健康专家的身份，版以理性与感性权相结合的方式来开拓交流，此外作为一名强生管理培训生，您需要帮助品牌团队建设相关见解和理念，所有活动项目必须有机地与品牌营销战略联系在一起，为强生营造品牌最大影响力。 专业市场部管理培训生职位要求：＜?xml:namespace prefix = o ns = "urn:schemas-microsoft-com:office:office" /＞-本科以上学历-医学/公共卫生/护理/妇产科/儿科/口腔科等相关专业-具有较强的领导能力-具有较强的沟通协调能力和解决问题能力-工作积极主动，能适应快节奏.团队导向且灵活多变的工作环境-电脑操作熟练-英语流利（包括书面和口头表达，
⑦ 市场营销应聘管培生，需要什么知识 啊 笔试面试都要啊 急急急
不管你是什么复毕业，从哪制里来都不重要的，重要的是你来的目的，你来是干什么的。所以现在很多应届毕业的大学生诉苦找不到工作，其实不是找不到工作是你心态有问题，我想跟你说的是，切勿眼高手低，首先你要想好要做什么，确定好了之后你就要想办法去做。
第一、 面试的时候尽你尽可能的要表现的谦诚好学，因为你是应届毕业没有工作经验，不要跟公司谈很多条件，你要做的就是进入这家公司，以后什么都好谈，所以你一定要抓住一个中心，你要告诉面试的人，你虽然现在什么都不会，但是来的目的就是来学习的，你是需要这样一个平台给你机会让你去学习去成长。
第二、还有就是简单的谈谈你的职业规划，表明近三五年的一个计划，例如准备再多久了解这个行业，多久能够成长起来，多久能够胜任什么样的职位。讲的长远一点，公司比较喜欢有规划的人。
第三、第三表明你的稳定性，比如你家在公司附近，或者你的重要任务在附近，例如男女朋友等。或者亲戚父母等，这样给人一种稳定感！
第四、注意你面试时候的穿着，言行举止。一定要落落大方知礼仪，基本的商务礼仪一定要做到位！
这样一般谈下来都没有什么问题，找准重心！
望采纳！