A. 德邦快递员面试流程
您好：
德邦快递员的面试流程和德邦物流其他员工的面试流程是不完全相同的，具体哪些流程您可以咨询当地人事部或负责招聘的相关工作人员。
感谢您对德邦物流的支持！
如有其它疑问，欢迎向德邦物流企业平台提问！
B. 请问下德邦快递员需要面试什么
德邦的面试流程基本都是一样的
第一轮：1分钟简短自我介绍
第二轮：组织讨论
第三轮：做游戏
第四轮：单独谈话，面试。
其实，大部分没选上的人都是在第一轮和最后一轮刷下去的，第一轮保持平常心就好，最后一轮要注意一下怎么回答 可以提前准备下。
C. 德邦快递怎么样工资待遇怎么样可不可以做
德邦物流薪资待遇，有福利吗？年终奖之类？贴吧里，好多朋友反映德邦很坑。
福利较之前缩减了很多，也增加了更多要求，限制了享受的级别。去年之前有年终奖... 如果你和领导关系好，你可能会很轻松，工资很高；也许你会很累，工资也很低 德邦。
您好： 德邦的薪酬待遇在同行业当中还是比较高的。福利方面有集体婚礼、亲情“1+1＂、电话费补贴等等，德邦不提供食宿，但是有食宿补贴。从整体上讲德邦还是不错的。
做物流分拣，是属于时间段的忙碌，一般都有物流高峰期和低峰期的。高峰期的情况下，一般忙几个小时停不下来。基本上一个星期有2~3天的高峰期。其他非高峰期的情况下。
德邦基本只招收应届毕业生，或者毕业两年内的新人，工资待遇都不会很高，基本不包吃住，大专的底薪2200，本科2500，重点大学底薪2700，加上300餐补，然后就是各部门绩效。
德邦物流快递员的工作怎么样啊？待遇好不好？今天去面试了，看他们经理说的倒是很好。
每个公司都有优点也有缺点，网上搜任何公司都有负面消息，自己决定就好。
在德邦物流开车待遇不错，司机自己不用装卸货，你可以在旁边看热闹。
德邦司机待遇是相当不错的，夏天 冬天什么的都会发东西 衣服不算啊，过生日什么的 公司都会集体给司机举办 我们河北这的司机的 假如说 从石家庄到邢台吧 一天是120基本上差不多吧。
您好： 营业员主要是对上门客户开发单以及网上下单的客户开单，为客户的货物称重量方，打包装。对客户做个跟踪回访等工作。有时也会帮忙搬货物。 待遇方面，德邦。
一般就是搬货 指导客户填写运单 在德邦工作男生是一定要搬货的 很累 工资应能拿到2700以上 上六歇一 但是工作时间可能不确定 物流行业又脏又累 人员流动大 所以会长期招人。
看到大家都说德邦物流每天加班甚至到10点以后，还没有加班费。我想尝试几个月改变一下自己的状态。
对于刚毕业的大学生来说，刚去的时候，开的工资比同行业中等稍微偏上水平，反正越走越坑爹，你去了就知道了，专门招应届毕业生。
D. 我面试了德邦物流和顺丰快递都面试上了谁能告诉我那一家好一点吗最主要有升职空间的谢谢
不看别的，光从企业发展的走向来看，我个人觉得顺丰未来更具市场价值
E. 德邦快递员复试环节
您好：
如果您需要应聘我司职位，当地人事部门的面试流程信息无法为您详细提供。只要您符合我司的招聘标准通过面试即可被录取。
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F. 德邦快递面试好通过么，通过什么时间叫试工，试工过后是不是就可以上班了
不要听那个冲锦石的，要进德邦很简单，
一、装的很渴望，
二、无条件接受分配。只要你不是那种瘦弱的，有毛病的，进德邦就像厕所一样简单。那些所谓的面试就是个幌子，只要你别出大格吓到人就行了，关键是面谈，他说什么你就答应什么包你过，最主要的就是两个问题，你有没有女朋友，你对工作地点有什么要求。要进德邦的这两个请选A否，有顾忌的话，请慎重。
德邦物流的面试一般分为四个模块：
分小组讨论
2.一分钟的即兴演讲
3.团队游戏
4.面试。
其中重要的几点：
主要表现积极，具有强烈的责任心，拥有自己的想法，良好的团队意识积极为公司着想。面试过程中要充满自信，把自己最优秀的那一面展现出来。加油，你可以的！
对于德邦怎么样，相信你已经了解清楚，我就回答你的问题。德邦物流面试，如果你是面试营业员统计员收银员什么的那就是分为4轮。
1.桌子上有一台电脑，你上讲台看到电脑上面有一句话，以这句话为中心做一分钟的急性演讲；
2.团队方案，几个人一组，给你一张纸上面是要求，比如一首轮船要沉海了，有一些东西让你选 择10样里面选择4样最重要的得出统一结论小组为单位上报；
3.游戏，游戏多种，但是游戏要以团队位中心就行了；
4.面谈，问问你的个人情况比如有没有女朋友，愿不愿意去哪里上班什么的。希望能够帮到你。
在这期间您首先要通过试工期、试用期、最后转正成正式员工。
G. 德邦快递员的面试流程
您好：
关于招聘的相关信息您具体要联系人事部门，或者您可以登录我司网站http://zhaopin.deppon.com/front/index/index.aspx，上面可以查询到相关的招聘信息。感谢您对我司的支持，感谢您的留言！
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H. 想要去应聘德邦快递员有了解的前辈来说说经验吗
现在德邦快递。至少在小件数量上面是增长的，所以还是有机会拿到高工资的。
如果你的运气好，一去就有一个客户等着你开发，月薪5000起。如果有一个大客户等着你开发，恭喜你月薪10000+。
但是，记住我说的。如果你到了一个人生地不熟的地方，头三个月是没有什么保障的。因为正常派件收件量不够。德邦有一个考核系统。你超过了这个考核标准，才会真正的高。如果没有超过这个标准，那么连保底都别想拿到。想拿到高工资，前提是得多干活，还不能犯错。犯了错，德邦也有一个变态的考核制度。差错。只要有差错，就会有罚款。错的多，罚的多，上不封顶。
还有更不能得罪你的领导。德邦基层是一个分部。而一个分部有一位经理。下辖一个收银员一个营业员（收银员好像9月份就取消了。）。注意这个经理虽然实权不大。但是对付你一个小小的员工，还是很简单的。
我要吐槽一下。进德邦很好进，一般办公室的恨不得天天打电话请你去。但是如果你想出来，那帮办公室的恨不得天天把你拖死。知道你的合同被压在德邦，正规单位都上不了班，是什么感觉吗？
也终于感受到德邦的离职率为什么这么高。
好了，希望能帮到
快递是有保底工资的，不过太少，快递员的工资一般的送件加收件的提成，这个说看能力不完全正确，打个比方说你负责的区域在市里工资就会很高，在区里就不会比市里的高，要是在乡下工资就不高了，工资也是和当地消费水平挂钩的，不过德邦物流是仿顺丰的，他的工资和待遇能让当地的大部分人接受。
招聘要求：熟悉岗位所属区域的地理环境，具备有效规划收派路线的能力， 具备正确处理运单、包装、秤重、标识快件等，并正确处理快件送达客户处的常见问题的能力；具备收款通用知识；较强的客户沟通能力，和客户开发能力。
I. 这个德邦快递的待遇好吗
在德邦快递入职满1年的员工，他们的家人就能享受公司的“亲情1+1”福利还有中秋这些节日贺礼了呢。