1. 实创装饰公司的口碑如何
实创就是一个害人公司，法人孙威只想敛财，宣扬公司狼性精神，根本不为信任他的业主利益考虑，图财害命，诅咒他永远不得从事家装行业，垃圾人
2. 我们家装修（原实创装饰）现在怎么样
我家去年2019年十月装修好的，一家人都很满意，很环保，装修完一点味道都没有，左邻右舍都想装，看来我的选择是正确的！
3. 实创装饰公司怎么样
实创装饰公司是一家家装公司，信誉不错，活干的也还行，我一个朋友的新房是他们装的，我看了一下，活做的比一般小公司要好些，中途也没有随便再乱加钱问题。
4. 千万别找实创装饰，是一个骗人的单位！
没错，真的就是个骗子，其中那个叫孟雪娇的就是个大骗子。
5. 听朋友说装修公司有个叫实创装饰的还有388套餐，是真的吗这388套餐能装修多大的房子呀！
388套餐是真的，比较适合小户型的套餐。
6. 实创装饰就是欠债公司，拖欠员工工资迟迟不发，真它妈的坑爹。。。。
《劳动法》规定，工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，但是跨月就违法；如果公司拖欠工资，劳动者可以到劳动监察大队投诉，由劳动监察大队责令用人单位限期发放工资，逾期不支付的，还要加付赔偿金。
《劳动法》第五十条：工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
《工资支付暂行规定》第七条：工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。
《劳动合同法》第八十五条：用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿；劳动报酬低于当地最低工资标准的，应当支付其差额部分；逾期不支付的，责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金：
（一）未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的；
（二）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（三）安排加班不支付加班费的；
（四）解除或者终止劳动合同，未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
7. 实创装饰公司口碑怎么样
口碑可以刷的建议自己对比一下。
找装修设计公有以下几点建议：
一、就近原则（就近原则为了就是方便交流沟通）。
二、资质要有（设计资质，装修资质，这些是要具备的，不管是大型的还是小型的公司都会有专门的设计人员和装修施工人员，要看一下设计人员的设计案例，当然现在的设计都是根据客户的意见改到客户满意为止的）。
三、合同到位（合同是必须要到位的，避免在合作过程中产生矛盾，也同时让双方的利益得到保证，在纠纷中合同是最有效的保护伞，所以合同要看仔细，问仔细，谈仔细，写仔细。）
这几点是找一家装修公司最为重要的，最好能实地考察一下，不管和大公司还是小公司合作都是要讨论声明清楚。
对比出结果，自己满意就好。