❶ 网络营销主要有哪些职位
网络营销相关职位描述 如下：
一、网络营销运营专员
负责网络运营部产品文案、品牌文案、深度专题的策划、创意文案、推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。
岗位职责：
1、负责网站数据分析，运营提升；2、负责搜索竞价平台的管理；
3、协助部门经理建设网络营销的商业流程体系；4、负责公司网站的规划落地执行；
5、协助部门经理筹划建立部门管理体系，协助员工招聘、考核、管理，协助部门规划、总结。
岗位要求：
1、3年以上电子商务/网络营销工作经验；
2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等理论知识和一定的实践经验；
3、优秀的网络营销数据分析能力和丰富的分析经验；
4、具备一定的文案能力和和网站策划能力，对客户体验有深刻认识和独特领悟；
5、对网络营销商业全流程都具备一定认知和执行能力。
二、网络营销经理/运营经理
职位的概要描述:
负责本部门整体运营工作，网站策划、营销策划、网站内容、推广策划等业务指导及部门员工的工作指导、监督、管理、考核。
岗位职责：
1、负责网络营销项目总策划，战略方向规划、商业全流程的规划和监督控制，对部门绩效目标达成总负责；
2、负责网站平台的策划指导和监督执行；
3、负责网站产品文案、品牌文案、资讯内容、专题内容等的撰写指导和监督执行；
4、负责网站推广策略总制订，以及执行指导和监督管理；5、负责网站数据分析，运营提升；
6、负责本部门的筹划建立，员工招聘、考核、管理，部门规划、总结。
岗位要求:
1、5年以上电子商务/网络营销工作经验，3年以上项目策划、运营经验；2、具备项目管理、营销策划、品牌策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验；
3、优秀的电子商务/网络营销项目策划运营能力，熟悉网络文化和特性，对各种网络营销推广手段都有实操经验；
4、卓越的策略思维和创意发散能力，具备扎实的策划功底；5、优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案、文案；
6、对网络营销商业全流程都具备策划、运营、控制、执行能力；
7、丰富的的管理经验、优秀的团队管理能力。
三、SEO专员
职位的概要描述：
负责网站关键词在各大搜索引擎中的排名，提升网站流量，增加网站用户数。
岗位职责：
1、运营搜索引擎到网站的自然流量，提升网站在各大搜索引擎的排名，对搜索流量负责；
2、从事网络营销研究、分析与服务工作，评估关键词；
3、对网站和第三方网站进行流量、数据或服务交换，或战略合作联盟，增加网站的流量和知名度；
4、制定网站总体及阶段性推广计划，完成阶段性推广任务，负责网站注册用户数、PV、PR、访问量等综合指标；
5、结合网站数据分析，对优化策略进行调整；
6、了解网站业务，锁定关键字；站点内容强化，内部链接；外部链接建立；结合网站数据分析；扩展长尾词。
岗位要求：
1、两年以上SEO相关工作经验，有过大中型网站优化经验优先；
2、掌握网络、Google、yahoo等搜索引擎的基本排名规律；并精通以上各类搜索引擎的优化，包括站内优化、站外优化及内外部链接优化等；精通各种SEO推广手段，并在搜索引擎上的关键词排名给予显示；
3、具有较强的网站关键字监控、竞争对手监控能力，有较强的数据分析能力，能定期对相关数据进行有效分析；
4、具备和第三方网站进行流量、数据、反向链接或服务交换的公关能力。
四、网络推广/网站推广专员
职位的概要描述：
负责网络运营部、创意文案、推广文案的撰写及发布，媒介公关和广告投放等工作，对网站有效流量负责。
岗位职责：
1、负责传播文案、创意文案、软文、新闻等撰写和发布执行控制；2、负责论坛事件营销的创意和执行；3、负责媒介公关和广告投放执行和监测；
4、负责邮件、博客等各种网络推广形式的规划和执行；5、对网站的有效、精准流量负责。
岗位要求：
1、3年以上电子商务/网络营销工作经验；
2、具备品牌策划、传播策划、网络营销等系统的理论知识和丰富的实践经验；
3、了解各种网络营销方法、手段、流程，并有一定实操经验；4、卓越的策略思维和创意发散能力，具备扎实的策划功底；5、优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案、文案；
6、对网络文化、网络特性、网民心理具有深刻洞察和敏锐感知。
五、网站编辑/网络编辑
职位的概要描述：负责网络运营部资讯、专题等网站内容和推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。
岗位职责：
1、负责定期对网站资讯内容及产品编辑、更新和维护工作；
2、负责网站专题、栏目、频道的策划及实施，能对线上产品进行有效的整合，配合策划执行带动销售的活动方案，从而达到销售目的，适时对网站频道提出可行性规划、设计需求报告；
3、编写网站各宣传资料，收集、研究和处理网络读者的意见和反馈信息；4、频道管理与栏目的发展规划，促进网站知名度的提高；
5、集团及各分公司的新闻活动的外联工作及各活动的及时报道与回顾，重要活动及人物的采访；
6、对各网站的相关内容进行质量把控，以提升网站内容质量。
岗位要求：
1、2年以上新闻记者、编辑工作经验；
2、熟悉互联网，了解网络营销，有较强的频道维护和专题制作的经验和能力，对客户体验有极深了解；
3、具备扎实的营销知识和丰富的实践经验，能有效提升网站的销售力和传播力；
4、具有扎实的文字功底及编辑能力
5、拥有良好的沟通能力与表达能力，具有快速准备的反应能力及较强的分析解决问题的能力；
6、出色的工作责任心、良好的团队合作精神，能够承受一定的工作压力；7、熟悉网站的建立与维护,了解并能使用DreamWeaver，Photoshop，office软件等网页编辑工具。
六、网络营销文案策划
职位的概要描述：
负责网络运营部产品文案、品牌文案、深度专题的策划、创意文案、推广文案的撰写执行工作，对网站销售力和传播力负责。
岗位职责：
1、负责公司产品文案、品牌文案、项目文案的创意和撰写；2、负责公司网站的专题策划并和网站编辑共同执行文案撰写；3、负责规划方案和策划方案的撰写；4、负责传播文案的创意和撰写；5、对网站的销售力及传播力负责。
岗位要求：
1、3年以上品牌、广告、软文的撰写的工作经验，有一定的策略方案经验；2、具备营销、品牌、广告等系统的理论知识和丰富的实践经验；3、卓越的策略思维和创意发散能力，具备深刻的洞察力；4、优秀的文案能力，能撰写各种不同的方案、文案；
5、了解熟悉网络特性和网络文化，对网络营销具备一定的经验，熟悉各种网络营销的手段和方法。
七、网站程序员/网站开发
职位的概要描述：
负责网络运营部网站程序开发、服务器维护、内部网络维护等工作，为部门运营提供可靠程序支持。
❷ 如何构建一个网络营销部门
对于一个网络营销部门，需要做好分工和职责划分，做好奖惩制度等，这些都是建立一个部门的销售目标的基础之上的，网络营销部门一般有部门负责人，运营策划、美工、技术、推广、编辑、客服等。
❸ 网络营销可以分为几个部门
我根据我们公司抄的情况跟你袭说一下，好百年纸业有限公司，主要生产、销售牛皮纸牛卡纸，属于B2B类产品，网络营销部是这么分的：1、B2B，博客，论坛推广算一组，2、企业官网，维护，推广，算一组；3、邮件营销、客户资料整理算一组。4、客户跟进、成交、维护。
因为是传统产品，是没有统一标准的，所以只能这样子了。当然如果你的产品属于服装，或者其它的可以标准化生产销售的产品的话，网络营销部门的设置跟这个又有不同，其实这些都是根据企业具体情况去设置的。
❹ 公司成立一个网络营销部门，应该怎么做
成立网络营销部门按照技术划分需要以下职位，才能完善网络营销工作：
网站版架构：网站系统、功能权、模块、流程的设计师。
网站模板设计：主要是把设计好的网页制作成一个网站的模板。
网站编辑：负责网站频道信息内容的搜集、把关、规范、整合和编辑，并更新上线；
网页设计：设计制作网站的各个网页。
网页前端设计：负责网站实施工作，就是把网页设计图切成静态页面，然后再添加上网站程序。
网站测试：负责网站功能的使用情况，并与相关部门合作优化网站功能。
网站管理员：负责内部各类信息处理，协调网站各部门间的合作。
搜索引擎优化： 负责公司网站针对搜索引擎优化工作的计划和履行。
注：互联网时代，网络营销部门成为企业发展不可或缺的力量，部门员工之间的相互配合才能让营销进行的更有价值。
❺ 网络营销部的架构怎样建立
基本配置如下5人：
推广顾问1名：负责导入流量
咨询师1名：负责把流量转化版为有效线索
销售顾权问2名：负责把线索转化为订单，2人竞争，放置线索被搁置，一人在规定时间内未转化为有效线索，咨询师回收，派给另一人
网络营销主管1名：负责整个网络营销部的运营和管理
标配10人：
推广顾问1名；
咨询师2名；
销售顾问4人；
财务和商务各1人；
主管1名。
❻ 网络营销部岗位设置及职责
我招网络营销助理岗位时这么写的
工作职责：
1、负责网站信息日常维护（新闻及专文章发属布，照片发布）。
2、协助执行网络推广方案、撰写相关文案。
3、制作网络运营相关数据报表。
4、协助培训部相关工作，制作培训课件。
基本要求：大专以上学历，六年以上网龄，两年以上工作经验，对网络营销兴趣浓厚。
素质要求：心态积极乐观、勤奋敬业、坚韧自信、爱学习，耐心细致，责任心强，能承受较大压力，适应高效率、快节奏的工作模式，优质的服务意识。
能力要求：良好的沟通能力，良好的文字功底，有商业文案撰写经验。英语良好（读写听说）。
技术要求：熟悉互联网应用，熟练操作办公软件（Word,Excel,Powerpoint），懂HTML语言，PHOTOSHOP图形处理。
❼ 中小企业的网络营销部经理主要职责是什么需要做些什么和电子商务部经理什么区别
网络营销经理的职责有
1、接听和处理各种网络业务，开拓新的网络营回销途径及形式答
2、分析搜索引擎数据，及时调整搜索引擎费用投放策略
3、制定部门营销任务，并量化，细化
4、调配部门人员，配合咨询，配合营销人员完成各项工作
5、与合作网站负责人保持密切联系，争取最大的网络广告资源
6、认真收阅部门人员的报表，汇总各种数据，分析总结更有效的网络营销方式/
7、检查部门人员工作，找出不足，及时纠正
8、每月召开部门例会，进行当月数据分析及下月工作安排
9、安排部门内部培训，提高人员工作能力10、密切关注其他机构网络推广模式，并把好的方法加以借鉴和应用
与电子商务部经理的不同，电子商务经理，更注重的是第三方电商的销量，而网络营销经理需要注意的则更加广泛，也更注重品牌的宣传
❽ 的网络营销部门，需要哪些配置
网络营销的配置从多方面来说：
在人才方面：看你公司具体需要网络营销达到什么目回标，比如吸粉答，比如品牌营销，比如事件营销，比如策划，比如文案，这些都是可以招的！需要什么类型人才就需要招什么类型的人才！招聘时最好是懂得网络营销的主管或者老板自己来招聘，相对来说这类型人才还是专业度挺高的，主要从从业经历，项目经验，行业匹配度，思维能力，执行力等方面来考虑！
在硬件配置方面，PC和移动端最好都要配置，如果实在有资金压力，在显卡和CPU等硬件上也要做好，网络营销对硬件还是有要求的，电脑配置虽然只是个小事，但是整体来看对于效率提升还是很重要的！
团队管理方面，根据你公司整体文化设计来思考网络营销部门的制度和文化规划，你想打造什么样的团队，你就要朝着这方面设计和执行！