A. 广发银行信用卡营销专员待遇如何
这个岗位是要看业绩的，业绩好的话一个月有几万，业绩不好的话工资就很可怜了，如果你是外向的，有资源的人，这个岗位还是不错的。
B. 广发银行信用卡客户专员这个职位怎么样多做什么工作待遇会是什么样是不是销售信用卡啊谢谢
只有信用卡中心的是做信用卡销售，如果是其他部门就不是做信用卡
C. 去广发银行好 还是去外企销售部门好
朋友，首先要知道你所要去的广发银行给你提供的是什么职位，如果是类似于卖信用卡，拦存，放贷之类的，我建议你就不要去了，压力很大，业绩一不好，马上就开掉你。外企可以给你提供更好的发展机会吧，我觉得~
D. 广发信用卡销售代表好吗
2200底薪加提成，100张以上就有40元一张的提成
E. 广发银行信用卡业务员怎么样
1、银行信用卡办理业务员，要求上、下班银行打款，但不属于银行的编制
2、每月会有一定的任务要求
3、提成是和办卡开通后的数量挂勾，所以客户只办卡而不开卡是没有提成的。
具体哪个银行好，要看你们当地的情况，相对来说底薪基本上是一致的，只是提成的比率有所不同。
F. 广发银行打来电话，要我去面试他们的发卡专员，前景怎么样有什么建议嘛还有待遇什么，有了解的么
基本没什么前途，赚不了多少钱，前段时间很困难。如果你想一下子钻很多钱的话最好不要去。不过世上无难事只怕有心人，如果你是一个乐于学习、又能艰苦奋斗吃苦耐劳的精神可以去试一下。坚持到最后可以混得不错，具体到什么程度 酒要看个人的努力和 你所处的环境了。希望对你有帮助。
G. 广发银行新人应聘什么职位好点急求各位
行长助理。
什么事不用干
大把的钱花
H. 怎样应聘广发银行的信用卡营销员
先自我介绍，然后问为什么离职，经济状况怎么样，以前工作月薪多少钱，对信用卡有什么想法，等等，最后第二天通知来培训。
电话预约。面试以前一定要和去面试的公司电话沟通好，要了解公司的地址及去哪个办公室面试，到了公司以后需要找谁等，面试时间也要确定下来。
按时到场。求职者按照约定时间及时到公司进行面试，如果临时有事或者因为其他事情而造成迟到，求职者需给面试公司打个电话讲明原因。
前台接待。求职者到了公司后，到公司前台说明来意，如果公司没有前台，就直接去约定好的办公室进行面试。
填表格。一般的公司都会给求职者发一张表格让求职者填写，这个时候求职者一定要认真填写，内容要和个人简历上的一样。有的公司还会发一套选择题让求职者做题，题目内容就是让求职者写一些平常日的习惯或者是职场的路线规划等，通过试题来看求职者的能力和习惯是否符合公司的需要。
正式面试。这个时候公司人事专员会对求职者进行一个简单的交流，内容主要是了解求职者的以往工作经历和简单的个人情况，感觉求职者能胜任所面试的工作的话就可以进入下一场。
部门经理面试。如果人事专员觉得你还不错就会让你和部门经理见个面，进行一下工作方面的交流。部门经理会对你的专业知识，人品做一个初步的了解，如果觉得你还不错的话，就会在你的简历后面写上高分，让你再找人事专员，如果部门经理对你的能力不是很认可，但是公司实在是不好招人，这种时候会让你找副总、总经理再谈谈，让他们拍板。
谈待遇。经过部门经理的认同之后，这个时候你就需要和人事经理谈相关的待遇问题，工资、保险、奖金、节假日福利等。这个时候人事经理一般是让你先说一个你的期望值，这个时候你要结合以前的工作待遇说一个双方都能接受的，并给自己设定一个底线，人事经理一般是会对你说的工资往下压一部分的，求职者一点要把握好底线，订的太高公司不同意，订的太低工作又没动力。
面试结束。经过一系列的谈话之后，工资待遇都已经谈好了，繁琐的面试终于结束了，这个时候求职者要主动的和面试人员握手告别，并询问就职时间及所要准备的材料等。对求职者十分满意的公司会当场通知面试者上班的时间，而对面试者某一方面不太肯定的就会告诉面试者回家等候通知。
等待消息。很多企业面试完以后并不是马上通知求职者上班，而是通知求职者回家等候，这个时候求职者要做好充分的心理准备，一般的公司会在面试结束后的2-3个工作日内对面试者进行回复，如果面试者在2个星期之后还没有收到用人单位的电话通知，那表明这次面试基本上失败了。
I. 广发银行信用卡业务员怎么样工资待遇和工作情况能详细点最好！
广发银行客户经理，其实就是银行业务员，只不过换个好听的名字而已，以便在外拉生意时有个好的名头。工资月是3000元左右，（由于地区消费关系工资略有不同）。
一般业务员（客户经理）分为2种，一种是对公的业务员，就是到企业、公司去拉存款；
一种是对私的业务员，就是拉个人的存款。
另外，当然银行会给你办公桌了，但你主要还是要到外面去跑才行了。如果你有关系，当然好做了，没有关系就很难了。因为每个业务员都是有指标的