科大讯飞的网络营销

❶ 科大讯飞氛围怎么样 公司压力大吗 是不是非得好学校毕业生才有更好的发展呢请知情人介绍一下。感谢

我的好友正在科大讯飞，研发，刚刚转正。
公司是密薪制，工资加项目奖金，他很满意。公司福利也很好，有五险一金，经常有项目组活动（包括旅游、聚餐。）
压力肯定有，不过，他是编程高手，都能搞定。
他在去年参加了苏州中科大软件学院专升本的课程。老师都是科大讯飞的项目经理，很专业，很负责。他在那里学到了很多很有用的技术。
他说，公司现在很缺人。
公司非常需要“人才”：有过硬的专业技能，编程思想和编程水平都比较好，还有就是学习能力要强，有亲和力，能够与大家很好的沟通。
他们是7个人一个项目组，非常需要团队合作意识。
祝你成功！

❷ 科大讯飞的热点事件

2015年7月19日，在第19届RoboCup世界杯开幕式上，既担任安徽合肥市长张庆军的英文翻译，又为RoboCup国际联合会主席田野五十澍担任中文翻译的中国机器人“飞飞”流利的翻译、准确的发音，以及丰富的肢体动作和表情，获得在场观众好评如潮。该款机器人由科大讯飞研制，是讯飞“超脑计划”的阶段性成果。

❸ 科大讯飞 做渠道销售有什么样的前景

科大讯飞应该是目前语音输入或语音识别做的比较好的公司，它的渠道销售无非是手机渠道（出厂机装机）、系统装机、APP市场渠道。起码可以积累移动互联网手机客户端的B类资源，为以后移动互联网从业铺平道路

❹ 科大讯飞的技术怎么样在同行业中占有什么位置

科大讯飞在智能语音识别，AI科技等多个领域处于国际领先地位，语音识别率已经达到98%，近几年来推出很多硬件产品，市场认可度非常高，儿童智能机器人非常受欢迎

❺ 科大讯飞主要靠网店营销吗

不是的。有实体营销部门。科大讯飞股份有限公司(IFLYTEK CO.,LTD.)，前身安徽中科大讯飞信息科技有限公司，成立于1999年12月30日，2014年4月18日变更为科大讯飞股份有限公司。

❻ 看她如何用人工智能做网络营销，让推广变得更简单有效

近日，科技部公布了首批国家新一代人工智能开放创新平台。网络、阿里云、腾讯和科大讯飞4家企业，将分别围绕自动驾驶、城市大脑、医疗影像和智能语音等领域，开展建设创新。此举标志着新一代人工智能发展规划和重大科技项目进入全面启动实施阶段，人工智能已经成为时代主题。

互联网下一幕，人工智能

看完之后您有什么感受呢?是不是已经对全网通人工智能系统做网络营销已经迫不及待了?在这个人工智能的风口上，企业要把握好时机，这将会是一个改变局面的要点，让传统企业能够成功转型并获得光明的前景!

❼ 听说科大讯飞培训很坑爹，专门骗人钱。我想问一下，这是真的吗

很坑爹的公司，面试时候忽悠你，一进公司管理层让你加班，推行996.流程太繁琐。辞职要来公司好几次。工作半个月，走完辞职流程。一分钱都不给。面试时候，面试的人纯忽悠你进来，

❽ 创始人从科大讯飞跳槽到腾讯被判赔1200万，你了解这方面的法律知识吗

这件事情的起因经过众说纷纭，当事人陆昀是一家被科大讯飞收购公司的创始人，但是陆昀在科大工作几年后转战到腾讯工作。

科大认为陆昀的这种做法会给公司带来巨大损失，也表示陆昀是因为没有遵守合同协议而被起诉，而陆昀表示双方签有对赌协议，就算是从事竞争性的行业也不会对公司带来巨大损失，并且对科大的收购没有影响。

这里我想科普一下，一般从事这种商业技术高度集中的行业，都会带有竞业限制。如果在没了解此种限制的情况下，盲目辞职又盲目找好同行业的下家，极大可能会面临前公司的起诉，一般的处理方法是员工进行赔偿，这种机制的存在也是为了让公司内部更加稳定。不过竞业限制的期限不得超过两年，其实一般的公司每半年或者一年就会对公司的商业技术进行调整，所以一般的限制期限也是半年到一年。

其次在竞业限制期间，公司需要支付员工经济补偿，如果有人遇到这种情况一定要仔细在仔细避免踩中雷区。