中国移动转正市场营销考试题

❶ 市场营销，考试题

A：买家 A：产品的时尚和新颖 C：既精通市场营销实务又了解互联网工具使用的复合人才版 B：下架产权品 D：创新采用者 D：使策略更灵活，以应对多边的市场环境 C：10000 A：供应商、制造商、分销商、零售商 C：CPA（COST PER ACTION） A：严重警告

❷ 中国联通营销考试题

❸ 中国移动招聘考试需要买什么书籍复习模拟试卷哪里弄我是市场营销专业的

不用买什么书籍 正式工招聘考试 是考申论和行策 劳务派遣是在当地营业厅培训考试的 哥们

❹ 移动公司招聘市场营销类专业知识考的是什么

考试内容
行政能力测验（数量关系、逻辑推理、言语理解及资料分析等），个别省份还会涉及专业知识、写作和企业文化等。但均以行测为主。
各地招聘由省公司独立进行，各地考情有所不同。

❺ 市场营销考试试题求解急急急！！

晕 给的太少了

❻ 我要去面试中国移动的营销代表，我想问一下会问什么题目

营销代表的工作抄职责有了解公司业务，为客户提供业务咨询，为客户推荐合适客户的业务等等。这个岗位主要要求的是一个对业务的熟悉，一个是优秀的服务态度。
移动的面试不会太刁难人，一般都是根据简历开展，然后再发挥一到两个问题。你保持自信向上的态度就行了，加油！

❼ 报名了中国移动市场营销的面试，要笔试，可是不知道会考些什么求各位有经验的朋友给予帮忙！

笔试基本是上机操作，选择题居多，大部分都是考察反应和智商情商的问题，没法准备，就是要测试你的性格和价值取向，放松就好，做最好的自己！

❽ 市场营销试题及答案

企业的产品只要质量好，就不愁打不开销路。（×）2.根据恩格尔定律，恩格尔系数增大，说明该国家或地区的生活水平提高。（×）3.社会市场营销观念就是要兼顾企业、消费者和社会三方的利益，以此实现企业利润。（√）4.消费者市场强调以消费者为中心，生产者市场强调以产品为中心。（×）5.偏好“美的”牌空调的用户能津津乐道其优点，而对别的品牌空调的优点似乎一无所知，这是由于“选择性记忆”的感觉过程引起的。（√）6.集中营销战略是指企业不考虑各子市场的特性，而只注重共性，决定推出单一产品，运用单一的市场营销组合，力求在最小的市场上占有较大的市场份额。（√）7.市场细分就是把市场划分得越细越好。（×）8.所有的企业和产品都应实行市场细分策略。（×）9.生活方式属于心理细分的细分变量。（√）10.如果几乎所有的竞争对手都采用差异营销战略，那么本企业也应毫不犹豫地采用差异性市场策略。（√）11.市场细分是由美国营销学家温德尔·斯密提出的。（√）12.目标市场是指企业为满足现实或潜在需求而开拓和要进入的特定市场。（√）13.产品组合的宽度是指企业生产经营的产品线的数量。（√）14.企业增加产品组合的深度可以扩大经营范围，分散风险。（√）15.产品在成熟期时，其利润趋于稳定或已开始下降。（√）16.品牌中可以识别但不能用口语发音表达的部分称为品牌名称。（×）17.企业在制定产品价格时，只考虑成本因素即可。（×）18.当需求价格弹性大于1时，企业在定价时可以通过降低价格达到薄利多销和增加盈利的目的。（√）19.制造商给某些批发商或零售商一种折扣优待，促使他们愿意执行某种市场营销职能，这种折扣一般称为现金折扣。（×）20.渗透定价策略的优点是能使新产品的投资取得最大报酬。（×）21.分销渠道具有信息收集和促进销售的功能。（√）22.代理商在商品流通中对商品不拥有所有权。（√）23.按照在生产者和消费者之间同一层次使用中间商数量的多少，可将分销渠道分为宽渠道和窄渠道。（√）24.按照生产者与消费者之间有无中间商的介入，将分销渠道分为直接渠道和间接渠道。（√）25.密集分销较适用于价格低的日用消费品。（√）26.大型机械设备适合采用间接分销渠道。（×）27.社会赞助是企业常用的销售促进的促销方式。（×）28.人员推销的缺点主要表现为推销费用高。（√）29.拉引策略就是以企业的人员推销为主，辅之以折扣等销售促进手段，对中间商进行促销，使之产生购买欲望。（×）30.如果市场区域广阔，那么应多用人员推销，配合以广告和。（×）这是专业市场营销老师给你做出的答案，请采纳，谢谢支持！

❾ 市场营销考试的答案~（内有题目）

产品整体概抄念

现代市场营销理论认为，产品整体概念包含核心产品、有形产品和附加产品三个层次。

核心产品是指消费者购买某种产品时所追求的利益，是顾客真正要买的东西，因而在产品整体概念中也是最基本、最主要的部分。消费者购买某种产品，并不是为了占有或获得产品本身，而是为了获得能满足某种需要的效用或利益。

有形产品是核心产品借以实现的形式，即向市场提供的实体和服务的形象。如果有形产品是实体品，则它在市场上通常表现为产品质量水平、外观特色、式样、品牌名称和包装等。产品的基本效用必须通过某些具体的形式才得以实现。市场营销者应首先着眼于顾客购买产品时所追求的利益，以求更完美地满足顾客需要，从这一点出发再去寻求利益得以实现的形式，进行产品设计。

❿ 中国移动公司业务员转正问题

别想了，我告诉你，劳动派遣公司就跟中介公司差不多，只不过不是那种收钱不给工作的骗子，但是他们更黑，你的收入里面有多少被他们和移动公司协商扣掉了只有他们知道。你唯一知道的就是你的收入、红利等都会比别人少很多。这种公司就是为了让你和他们签合同，要不然他们从哪里得钱？
至于1楼说的确实是事实，但是那和劳务派遣公司没关系。如果你够出色、会送礼，那么一样能进去当正式的员工，这3年你的时间不等于打水漂了？其实1楼有一句很正确“转正微乎其微，不会被赶走，但是永远派遣”，也就是永远你被劳务派遣公司（或者还包括移动公司）扣钱。你就成了便宜又好用的派遣员工了！
我曾看到地铁里面招人，直接招的话工资转正后所有的加起来总共每月有3500，但是如果你是劳务派遣，你的薪水就不一定了，甚至是2500也不少见。那1000块到哪里去了？不用我说吧，当然是到和你签合同的“劳务派遣公司”腰包里去了！！！扣了你近1/3的薪水！！！黑不黑！！！

给你说个我亲身的经历：
我以前也去过一个劳务派遣公司，给10086做客服的，我好奇问他们公司正常运作是从哪来的收入，他们说的好听“放心不是扣你的钱，至于我的公司的收入从哪里来，那就是我们和移动公司的事了，你放心～”。
后来我去网上查，结果发现，不论是什么公司，但凡劳务派遣的员工，无论是工资、还是红利都要比正式的合同工要少很多。钱到哪里去了？不用我说了吧。于是后来我就没去。说实在的，我刚毕业，我不怕吃苦，不怕累。但是要我一个毕业生辛苦工作的薪水甚至不知道够不够吃饭的时候还要养别这种连中介都不如的“派遣公司”，我觉得这简直比资本主义还黑！！！派遣公司的利益得到保障了，被派遣的公司的利益得到保障了，我们这些给人打工的人的利益呢？？本来我们大学生给人打工就属于低收入群体，你们还坑我们的钱！！！

我个人建议你别去，如果有朋友也别让他们去，作为中低收入群体我们应该抵制这种公司的存在。咱们一个月辛苦工作、起早贪黑的挤公交车，吃饭甚至不舍得多花一块钱，但是却每个月被人扣掉1000块的薪水添腰包！每年被人拿走1W多的薪水！这能接受吗？