『壹』 最近面试了一个华夏银行客维岗（应该是客户维护），请问这个岗是做什么的
应该是平时维护客户的消费和使用频率还有推广的。应该会有信用卡，因为你的面试官都说了是和信用卡在一起办公的。那不断定不会有信用卡的业务。应该是向拥有华夏储蓄卡的一些用户推广本行的信用卡，然后还有后期对客户的一些维护之类的跟踪。
『贰』 最近收到了华夏银行子公司龙盈智达的offer，求问它怎么样
都是扯淡的，公司一元钱存在银行也敢说跟银行有现金业务往来。
一般情况下，银行是不会有实体子公司的存在，除非是该公司贷款后破产，资不抵债被银行方面向法院申请冻结资产。
可以直接拨打华夏银行客服电话，问一下银行方面是否有这类子公司的存在。
『叁』 华夏银行薪资待遇怎么样
您好，中公教育为您服务。
华夏银行
简介：1992年华夏银行在首都北京诞生了。1995年华夏银行率先实行了股份制改造，成为一家全国性股份制商业银行，2003年9月，华夏银行公开发行股票，并在上海证券交易所挂牌上市交易(股票代码600015)，成为全国第五家上市银行。2005年11月华夏银行引进战略投资者，与德意志银行签署了股份转让协议、全面长期战略合作协议、全面技术支持和协助协议、信用卡业务合作协议，为提高经营管理能力和国际化水平带来了新的契机。16年来华夏银行完成了三次历史性跨跃。
员工福利待遇点评：
我现在不在华夏银行干了，如果你问我为什么，泛泛的跟你讲呢是因为我的合同到期了，如果你在追问呢，我又会给你说华夏银行根本不适合我的职业发展，对于我现在的职位我也很不满意，工作的不开心，我觉得就不必要在继续了。
如果你还是不放弃，想打破砂锅问到底呢，我会告诉你，我是被领导逼走的(领导同志不好意思)。可是实在是想好好的发泄一下，对领导的阶层不满意，对他们处事风格不满意，对他们处理员工问题的不满意，反正没什么满意的但是一箩筐的不满意。要和领导搞好关系，要让领导看顺眼，这是我们的生存之道!领导小心眼，爱给人穿小鞋，对新进的人员进行打压……
我实在觉得没有继续的必要了，无奈的生存环境，厌恶的企业文化，于是轻轻的我走了，不带走一片云彩，憋着满腹牢骚。
总结：华夏银行里员工分12级，不论学历。第一年要低头做人，高待遇就别妄想了。第二年开始做正常人本科生进营业部，2800元/月税前。有过节费降温费什么的。试用期有一年!有班车，有员工宿舍，中午有午饭。总体待遇不是很好，工作环境也一般
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『肆』 华夏银行的正式员工待遇好不好跟别的银行比起来怎么样如果做柜员，以后该怎么发展呢
你算是编制外的了，福利待遇肯定不一样，不过就看你能不能找机会转正了，现在很多企业和银行都实行人事外包（包含人才派遣），很多世界500强的员工都是派遣制的，一般来将福利待遇都没什么很大差距，你就安心去工作吧
『伍』 这几天武汉华夏银行在招聘大客户经理，请问这个岗位怎么样是劳务派遣还是有银行编制的呢
你之前是做什么工作的呢？如果也是银行的，还是正式的，你来华夏就可以是正式编制，否则进来直接是正式的不太容易
『陆』 华夏银行信用卡中心重庆营销人员待遇怎么样啊！
在解放碑上班的，周一到周五每天8点半签到，下午五点半回公司签到，每天必须有3个单子，否则会被开除的，周六周日休息，我就在华夏银行信用卡中心上班的
『柒』 华夏银行个人业务营销经理具体是干嘛的，出去跑业务还是在银行，急在线等
个人业务营销经理的工作重心以产品销售、市场拓展为主，主要工作就是吸收存款、推销网银、手机银行等各类电子产品和信用卡、个人客户的维护和联系等等，一般对各项指标都有明确的数量要求，会逼得你主动出去跑业务的，当然，你也可以一天到晚待在办公室，只要你名下的各项任务都已经完成了的话。
『捌』 华夏银行的正式员工待遇好不好
只要是正式员工，应当是不错的，柜员的话要注意是柜员合同工还是正式员工，还是有差别的。股份制银行工作压力比较大，但和四大行比起来的话待遇还是要好些的。
不知道你是什么柜员，储蓄柜还是会计柜，如果是储蓄柜的话建议尽早转岗，转到营销类，如理财经理，如果是会计柜的话可以考虑提升业务能力，做到柜长，之后再竞聘支行、分行的职能岗位。
华夏银行是家不错的股份制银行，如果是正式员工的话要珍惜这个机会。