平庄煤业市场营销部

『壹』 铁路职工安全承诺书

主要是以安全和规章制度,还有你作为一名员工,你会怎样去保证安全,做好你自己的事.你自己的什么事 详细写出来 你的责任范围 你所应当 担当的责任 公司的那些规章制度值得你去遵守 必须去执行那些内容

『贰』 在创先争优活动中，关于煤炭销售应该怎么做

煤炭销售公司党委创先争优
公开承诺书

煤业（集团）公司党委和广大党员、职工：
煤炭销售公司党委向平庄煤业（集团）公司党委和广大党员、职工作出如下承诺：
1、保证公司正确发展方向。坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部头脑，增强销售公司贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在销售公司的贯彻执行，保证和谐营销理念的深入贯彻和大营销战略顺利实施推进，认真履行销售公司的经济责任、政治责任和社会责任，实现营销工作目标，创造最佳经济效益，推动平庄煤业又好又快发展。
2、构建融入型党建工作机制。
建立融入型决策机制，坚持民主集中制原则，在营销策略措施、重大营销事项、价格管理、重要岗位人员任用等方面执行集体决策制度，提高决策的民主化、科学化水平。
建立融入型运行机制，党建工作与煤炭营销中心工作同规划、同部署、同步实施和考核，步调一致，相互促进。
建立融入型监督机制，在上级组织的领导和指导下，以强化制度执行力和开展法纪教育为基本措施和途径，把纪检监察工作融入煤炭营销的全过程，做好事前防控、过程监督和事后检查。
党建工作融入营销发展，党委和支部要发挥战斗堡垒作用，围绕 “打煤质牌、抓铁路线、念港口经、走过电路”营销工作方针，打造和谐营销环境，构建“大营销”格局，全面落实平庄煤业“本质上安全、精细化管理、跨越式发展、融入型党建、融合型文化”工作方略，扎实推进“队伍建设年、管理创新年、发展提速年”工作进程。广大党员要发挥先锋模范作用，在煤炭营销工作实践中，勇于争先，敢于创新，甘于奉献。确保平庄煤业本部煤炭销量实现2209万吨；开展安全教育、安全培训、安全检查，全面落实安全生产责任制，安全质量标准化达一级，确保安全工作无轻伤事故、二级以上非伤亡事故。
提升开拓创新能力，巩固老用户，开拓新市场，与铁路、港口建立战略合作关系，打通下水煤通道，开拓国电集团内部电煤市场和南方煤炭市场。
党建工作融入营销管理。深化思想政治和形势任务教育、加强营销业务、新科技新文化和新理念学习，为营销人员注入新的思想观念和科学知识，创新和细化营销管理，实现增销增收，节支提效；确保销售收入完成预算指标；确保员工收入比上年有所提高。
3、加强领导班子和干部队伍建设。深入开展“四好”领导班子创建活动，公司领导班子得到员工群众的信任和拥护，达到“四好”领导班子高标准要求。各部门负责人和副科级管理岗人员的民主评价满意率达85%。
4、加强支部和党员队伍建设。开展学习型党组织建设和党员争“四优”活动，在开展荐书、赠书促学活动的同时，创建内部网站，设“创先争优”、“学习园地”等专栏，通过网络平台开展学习教育，实现党员教育管理经常化、制度化规范化、信息化和便捷化。把“党员在行动”作为总支党建工作长效活动载体，根据形势任务的需要，不断赋予新的内涵，深化党员先进性教育，实现党员队伍整体素质大幅提高、党员党性意识显著增强。各支部达到“四强”党组织基本要求。
5、加强营销人才队伍建设。创建吸引人才、培养人才的环境和人才激励机制，按照平庄煤业“专业管理、专业技术、专业技能”三条职业发展通道建设要求，为人尽其才，人才科学发展提供强力支持。
6、加强员工队伍建设。继续开展员工做“四有”活动，深化《营销理念》和《销售公司员工行为规范》学习，加大行为规范的执行力度，推进公司、部门和各岗位人员理念创新，提升煤炭营销管理水平，提高服务质量，树立销售公司窗口单位的文明形象。以创建 “先进部室”为切入点，把员工学习教育培训工作和成长情况，纳入部室工作考核，强化部室对员工的全面管理功能作用，不断提高员工队伍整体素质，扎实推进“四个一流”职工队伍建设。做好员工思想政治工作，利用谈心、网络平台等沟通方式，了解员工思想动态，把握员工思想脉搏，及时解决员工在工作、学习和生活中遇到的问题、困难，增强党组织的凝聚力，打造一支战斗力、创新力强劲的团队。
7、加强企业文化建设。贯彻执行“引领、传承、融合、创新”的企业文化建设方针，深入学习中国国电企业文化理念，营造“家园文化”氛围，使国电集团文化理念深入人心；传承平庄煤业优秀企业文化，创建平庄煤业的营销文化，为公司营销发展提供精神动力和文化支撑。
8、加强反腐倡廉建设。认真落实党风廉政建设责任制，抓好廉洁从业教育和干部作风建设，抓好党性党纪学习和警示教育，强化营销人员抵制不良侵蚀的自觉性，营造有利于干部员工健康成长的风清气正的良好环境。
9、加强精神文明建设。用中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系武装干部员工头脑，加强职业道德、社会公德、家庭美德教育。坚持以人为本，全心全意依靠群众打造和谐营销环境，构建“大营销”格局。支持工会、共青团等群众组织紧紧围绕煤炭营销开展工作，服务大局，求实创新，发挥作用。
10、巩固学习实践活动成果。继续实施“惠民工程”，开展扶贫济困、金秋助学、送温暖活动。健全和完善学习实践活动长效机制，推动公司营销工作科学发展。

『叁』 谁知道内蒙都有什么煤矿

1、中国神华能源股份有限公司哈尔乌素分公司（哈尔乌素露天矿）

哈尔乌素露天煤矿排土场

哈尔乌素露天煤矿位于内蒙古自治区鄂尔多斯市准格尔旗（薛家湾镇）东部。是国家"十一五"重点建设煤矿之一，也是我国目前设计产能最大的露天煤矿。可采原煤储量17.3亿吨，煤层平均厚度为21.01米。

煤质为中灰、低硫、特低磷、较高挥发分、中高发热量、高灰熔点的长焰煤,是优质动力用煤，拥有广阔的市场前景。

2、神华宝日希勒能源有限公司露天煤矿

煤矿位于呼伦贝尔草原中部，距海拉尔区15km，铁路专用线由滨—洲线海拉尔东站接轨至露天矿。

神华宝日希勒能源有限公司已探明储量达41.66亿吨，煤炭可采储量1372.52Mt，其中露天区煤炭资源储量就达 23亿吨，露天煤矿主采12煤层，该层煤为褐煤，原煤平均发热量3700-4300大卡/千克，具有灰份低、挥发份高、特低硫、低磷、有害成份低等特点。

3、神华准格尔能源有限责任公司黑岱沟露天矿

准格尔能源有限责任公司黑岱沟露天矿位于内蒙古鄂尔多斯市准格尔旗，是中国四大露天煤矿之一，属晋陕蒙交界地区。

黑岱沟露天煤矿的设计开采范围42.36km2，可采原煤储量14.98 亿吨。属低硫、特低磷、高灰容点、较高挥发份和较高发热量的长焰煤，应用基低位发热量为4000－5600大卡/千克，是优质动力、气化及化工用煤，有“绿色煤炭”之美称。

4、中国神华能源股份有限公司补连塔煤矿

补连塔煤矿位于内蒙古鄂尔多斯市伊金霍洛旗乌兰木伦镇境内，是中国神华能源股份有限公司神东煤炭分公司开发建设的。

历经10余年的开发建设，补连塔煤矿取得了卓越的建设成果，已经成为镶嵌在神东煤炭分公司"亿吨煤都"上的一颗璀璨明珠。

5、华能伊敏煤电有限责任公司露天矿

华能伊敏煤电有限责任公司露天矿位于世界著名草原――呼伦贝尔大草原鄂温克族自治旗伊敏河镇境内，北距呼伦贝尔市海拉尔区85公里，伊敏煤田及周边地区共探明储量126亿吨，

其中伊敏煤田保有地质储量49.73亿吨的低磷、低硫优质褐煤，目前露天可采原煤储量23亿吨，若按煤矿年产3000万吨的水平测算，露天矿尚可连续开采60年左右。

『肆』 国电赤峰化工有限公司的公司简介

厂址位于内蒙古赤峰市资源型城市经济转型开发试验区（元宝山），利用国电内蒙古平庄煤业集团元宝山露天矿丰富的褐煤资源，采用鲁奇碎煤加压气化技术，实现资源就地转化，年可消耗原料煤83万吨，燃料煤86万吨，年用水565万吨。投产后主产品为尿素，副产品有硫磺、粗酚、中油、焦油等。项目总投资33亿元，被列为国家重点产业振兴和技术改造项目。
公司成立于2009年3月12日，设置了12个管理部门，12个生产分场。项目主体工程于2010年4月全面开工，2012年4月开始进行投料试车，赤峰化工公司坚决贯彻“确保安全、稳中求进、高标准投产”的指导思想，坚持“进度服从质量、管理服从目标、一切服从安全”的原则，精心组织、科学安排，日夜奋战，于2012年8月3日打通全部流程，生产出合格尿素产品。
公司在抓好工程建设和生产准备的同时，在管理提升、科技进步、市场营销、人才培养和培育优秀企业文化等方面做出了积极探索和努力，获得国家、国电集团公司和地方政府多项殊荣，2012年度喜获全国化学工业优质工程奖。
公司现设生产运行部、技术部、设备工程部、安全监察部、计划部、物资供应部、运输销售部、综合管理部、政治工作部、监察审计部、财务部、人力资源部等12个管理部门，以及供煤分场、动力分场、水汽分场、气化分场、净化分场、合成分场、尿素分场、空分分场、电气分场、仪表分场、维修分场、质检中心等12个生产单位。

『伍』 中国平煤神马集团东鼎建材有限公司怎么样

中国平煤神马集团东鼎建材有限公司是2007-04-16注册成立的有限责任公司(非自然人投资或控股的法人独资)，注册地址位于平顶山市卫东区光华路（八矿院内）。

中国平煤神马集团东鼎建材有限公司的统一社会信用代码/注册号是91410400660940655L，企业法人刘汝涛，目前企业处于开业状态。

中国平煤神马集团东鼎建材有限公司的经营范围是：一般项目：建筑材料销售；自有资金投资的资产管理服务；信息咨询服务（不含许可类信息咨询服务）；信息技术咨询服务；社会经济咨询服务；技术服务、技术开发、技术咨询、技术交流、技术转让、技术推广；财务咨询；企业管理；以自有资金从事投资活动；破产清算服务；煤炭及制品销售；市场营销策划；新材料技术推广服务；创业投资（限投资未上市企业）；咨询策划服务；融资咨询服务（除依法须经批准的项目外，凭营业执照依法自主开展经营活动）。

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『陆』 我在“煤炭销售”发帖怎么出不来呀

煤炭销售公司党委创先争优
公开承诺书

煤业（集团）公司党委和广大党员、职工：
煤炭销售公司党委向平庄煤业（集团）公司党委和广大党员、职工作出如下承诺：
1、保证公司正确发展方向。坚持用中国特色社会主义理论体系武装党员干部头脑，增强销售公司贯彻落实科学发展观的自觉性和坚定性，保证监督党的路线方针政策和国家法律法规在销售公司的贯彻执行，保证和谐营销理念的深入贯彻和大营销战略顺利实施推进，认真履行销售公司的经济责任、政治责任和社会责任，实现营销工作目标，创造最佳经济效益，推动平庄煤业又好又快发展。
2、构建融入型党建工作机制。
建立融入型决策机制，坚持民主集中制原则，在营销策略措施、重大营销事项、价格管理、重要岗位人员任用等方面执行集体决策制度，提高决策的民主化、科学化水平。
建立融入型运行机制，党建工作与煤炭营销中心工作同规划、同部署、同步实施和考核，步调一致，相互促进。
建立融入型监督机制，在上级组织的领导和指导下，以强化制度执行力和开展法纪教育为基本措施和途径，把纪检监察工作融入煤炭营销的全过程，做好事前防控、过程监督和事后检查。
党建工作融入营销发展，党委和支部要发挥战斗堡垒作用，围绕 “打煤质牌、抓铁路线、念港口经、走过电路”营销工作方针，打造和谐营销环境，构建“大营销”格局，全面落实平庄煤业“本质上安全、精细化管理、跨越式发展、融入型党建、融合型文化”工作方略，扎实推进“队伍建设年、管理创新年、发展提速年”工作进程。广大党员要发挥先锋模范作用，在煤炭营销工作实践中，勇于争先，敢于创新，甘于奉献。确保平庄煤业本部煤炭销量实现2209万吨；开展安全教育、安全培训、安全检查，全面落实安全生产责任制，安全质量标准化达一级，确保安全工作无轻伤事故、二级以上非伤亡事故。
提升开拓创新能力，巩固老用户，开拓新市场，与铁路、港口建立战略合作关系，打通下水煤通道，开拓国电集团内部电煤市场和南方煤炭市场。
党建工作融入营销管理。深化思想政治和形势任务教育、加强营销业务、新科技新文化和新理念学习，为营销人员注入新的思想观念和科学知识，创新和细化营销管理，实现增销增收，节支提效；确保销售收入完成预算指标；确保员工收入比上年有所提高。
3、加强领导班子和干部队伍建设。深入开展“四好”领导班子创建活动，公司领导班子得到员工群众的信任和拥护，达到“四好”领导班子高标准要求。各部门负责人和副科级管理岗人员的民主评价满意率达85%。
4、加强支部和党员队伍建设。开展学习型党组织建设和党员争“四优”活动，在开展荐书、赠书促学活动的同时，创建内部网站，设“创先争优”、“学习园地”等专栏，通过网络平台开展学习教育，实现党员教育管理经常化、制度化规范化、信息化和便捷化。把“党员在行动”作为总支党建工作长效活动载体，根据形势任务的需要，不断赋予新的内涵，深化党员先进性教育，实现党员队伍整体素质大幅提高、党员党性意识显著增强。各支部达到“四强”党组织基本要求。
5、加强营销人才队伍建设。创建吸引人才、培养人才的环境和人才激励机制，按照平庄煤业“专业管理、专业技术、专业技能”三条职业发展通道建设要求，为人尽其才，人才科学发展提供强力支持。
6、加强员工队伍建设。继续开展员工做“四有”活动，深化《营销理念》和《销售公司员工行为规范》学习，加大行为规范的执行力度，推进公司、部门和各岗位人员理念创新，提升煤炭营销管理水平，提高服务质量，树立销售公司窗口单位的文明形象。以创建 “先进部室”为切入点，把员工学习教育培训工作和成长情况，纳入部室工作考核，强化部室对员工的全面管理功能作用，不断提高员工队伍整体素质，扎实推进“四个一流”职工队伍建设。做好员工思想政治工作，利用谈心、网络平台等沟通方式，了解员工思想动态，把握员工思想脉搏，及时解决员工在工作、学习和生活中遇到的问题、困难，增强党组织的凝聚力，打造一支战斗力、创新力强劲的团队。
7、加强企业文化建设。贯彻执行“引领、传承、融合、创新”的企业文化建设方针，深入学习中国国电企业文化理念，营造“家园文化”氛围，使国电集团文化理念深入人心；传承平庄煤业优秀企业文化，创建平庄煤业的营销文化，为公司营销发展提供精神动力和文化支撑。
8、加强反腐倡廉建设。认真落实党风廉政建设责任制，抓好廉洁从业教育和干部作风建设，抓好党性党纪学习和警示教育，强化营销人员抵制不良侵蚀的自觉性，营造有利于干部员工健康成长的风清气正的良好环境。
9、加强精神文明建设。用中国特色社会主义理论体系和社会主义核心价值体系武装干部员工头脑，加强职业道德、社会公德、家庭美德教育。坚持以人为本，全心全意依靠群众打造和谐营销环境，构建“大营销”格局。支持工会、共青团等群众组织紧紧围绕煤炭营销开展工作，服务大局，求实创新，发挥作用。
10、巩固学习实践活动成果。继续实施“惠民工程”，开展扶贫济困、金秋助学、送温暖活动。健全和完善学习实践活动长效机制，推动公司营销工作科学发展。

『柒』 平煤集团十一矿简介

平顶山煤业集团十一矿一、矿区简介1、地理位置平顶山煤业（集团）有限责任公司十一矿，位于平顶山市西郊香山脚下，距市中心约13公里。气候：平顶山市处于暖温带和亚热带气候交错的边缘地区，具有明显的过渡性特征。气温：年平均气温在15.2-15.8oC之间；与常年平均值相比显著偏高0.6-1.1oC。年极端最低气温为-10.4oC。降水：年降水量819毫米。3、交通条件平煤十一矿交通十分便利。铁路：平煤十一矿拥有矿区专用铁路与京广、焦枝线连接。公路：平煤十一矿与市区相连，即将修筑的平洛高速公路从矿区南侧通过。二、矿区发展1、矿区历史1972年8月十一矿开始动工兴建。1979年元月平煤十一矿简易投产,设计年生产能力60万吨。投产后,安全状况稳定发展,生产规模日益扩大，原煤产量稳步提高。1986年平煤十一矿顺利达产。1995年平煤十一矿开始进行矿井改扩建，煤炭产量稳步提高。1998年平煤十一矿一举扭转长期亏损局面，盈利水平逐步提高，成为平煤集团改革、管理和发展的一面旗帜。按照十一矿的发展战略和规划，该矿于2001年底完成改扩建任务，年生产能力达到120万吨。2002年平煤十一矿矿井生产能力预计达到150万吨，2004年将成为平煤集团的产量和利润大户。平煤十一矿先后荣获中煤总公司特级质量标准化矿井，原煤炭部特级质量标准化矿井、现代化矿井。2、矿区规划平煤十一矿改扩建项目：矿井设计能力由120万吨/年扩建到300万吨/年，新增规模180万吨/年，项目总投资64856.87万元，截至报告期末累计完成投资34042.89万元。 三、矿区现状1、矿区条件平顶山煤业（集团）有限责任公司十一矿是平煤集团的大型骨干矿井之一。现有固定资产3亿元，职工4700多人。 十一矿是平煤集团唯一开采急倾斜煤层的矿井。 井田东西走向长约7公里，倾斜宽约3公里，井田范围23.5平方公里，可采煤5组9层。①储量平煤十一矿煤炭的地质储量2.26亿吨，深部为无限井田、煤炭储量丰富，发展后劲充足。 ②生产能力目前，平煤十一矿矿井设计能力为120万吨/年。2、煤种煤质平煤十一矿主要煤炭品种为：1/3焦混煤、焦煤、块煤，具有低灰低磷低硫的特点。广泛适用于发电、冶金、建材等行业，畅销东南、西南各省份，商品质量和销售服务受到广大用户的广泛好评。主要煤质指标见下表： 一、产品简介和技术指标 煤种质量参数煤种质量参数筛混煤洗混煤发热量Qnet．arMJ/kg 21.6－23.824.3－27.6灰 分Ad% 23－2916－21挥发分 Vdaf%28－3728－37硫 分St．d% <0.5<0.5水 分Mt% 5－75－7粒 度mm<50<50二、产品各项认证产品生产许可证煤炭部发编号：G160401011产品质量认证曾连年荣获省级"质量信得过"企业，"重合同守信用"企业称号三、市场销售市场细分：产品畅销东南、西南各省份产品用途：主要用于发电、冶金、建材、化工、陶瓷、供热等营销途径：外运以火车运输为主；地销以汽车运输为主，在十一矿销售科办理手续四、矿区产量2006年平煤十一矿煤炭产量为产量180万吨。

『捌』 内蒙古平庄煤业(集团)有限责任公司怎么样

简介：平庄煤业（集团）有限责任公司成立于2000年7月，前身是1959年创建的平庄矿务局。总部位于东北经济区与环渤海经济圈结合部的内蒙古赤峰市境内，北临中国能源后备基地锡林郭勒盟，南接辽宁、河北。国铁叶赤线纵跨矿区，沙通线横贯北端，赤朝、平双公路交汇贯通，铁路、公路可达京津、东北等各大城市及口岸，交通十分便利，经济地理位置优越，投资环境良好。

集团公司目前有两个矿区。公司本部矿区位于赤峰市元宝山区境内，面积210平方公里，煤田面积81平方公里，由平庄煤田和元宝山煤田组成，探明储量16.7亿吨，现有经济地质储量10.1亿吨，经济可采储量7.8亿吨。白音华矿区位于内蒙锡盟白音华煤田一号露天矿区，矿区面积17.82平方公里，可采储量7.38亿吨。

煤种主要是老年褐煤和部分长焰煤，低硫、低磷、中低灰，发热量3500-5000大卡/千克，是火力发电、工业锅炉、民用的理想燃料，也是生产甲醇、二甲醚及煤炭汽化的优质原料。主要销售市场在内蒙古东部及辽宁、河北部分地区和企业。

集团公司下辖独立运作的上市子公司——平庄能源股份有限公司和元宝山露天矿、白音华露天煤矿、红庙矿等三个生产矿，年原煤产销能力2000多万吨，产值30多亿元，上缴利税6亿多元。

2006年底，集团公司在市政府主导下，以资产置换和定向增发的方式重组了草原兴发股份有限公司，实现了借壳上市。2008年6月，赤峰市政府与中国国电集团达成战略重组协议，对公司原辅业资产和非经营性资产进行剥离，组建赤峰平煤投资有限责任公司。中国国电集团以51%的股权对平煤公司主业控股经营。主辅分离和战略重组完成后，平庄煤业集团依托中国国电发展平台，强力打造资源翼，实施资本运作，创新发展思路，转变发展模式，企业发展步入了新的快速发展轨道。
法定代表人：徐晓惠
成立日期：963158400
注册资本：235419.2648万元人民币
所属地区：内蒙古自治区
统一社会信用代码：91150403114863701Q
经营状态：存续（在营、开业、在册）
所属行业：采矿业
公司类型：其他有限责任公司(1190)
英文名：INNER MONGOLIA PINGZHUANG COAL GROUP LTD
人员规模：100-500人
企业地址：内蒙古自治区赤峰市元宝山区平庄镇哈河街中段
经营范围：法律、法规禁止的不得经营,应经审批的未获审批前不得经营,法律、法规未规定审批的企业自主选择经营项目,开展经营活动

『玖』 中国平煤神马能源化工集团有限责任公司的企业理念

1．六级愿景
（1）企业愿景：建设具有国际竞争力的新型能源化工集团
【释义】国际是空间定位，即瞄准世界一流企业，实施开放带动战略，实现资源配置国际化、市场竞争国际化、经营管理国际化。新型是路径定位，即区别传统、粗放、落后的发展模式，坚持走“科技含量高、经济效益好、资源消耗低、环境污染少、人力资源优势得到充分发挥”的新型工业化道路。能源化工是产业定位，即从事煤炭、电力、化工、化纤等生产经营。具有国际竞争力的新型能源化工集团，体现了追求卓越的远大目标，表明中国平煤神马集团将与时俱进，勇攀高峰，发挥成长性好、关联性强、循环经济特征明显的产业优势，逐步形成资源优化配置、规模优势明显、产业布局合理、链条有效衔接的新型产业格局，不断提升在能源化工产业领域的影响力，建设具有国际竞争力的新型能源化工集团。
（2）事业部、基层单位、车间（区队）、班组、个人愿景
2．企业理念
（1）企业精神：忠诚事业 追求更好
【释义】忠诚是一种品质，也是一种使命与追求。忠诚事业体现了恪尽职守、爱岗敬业的责任意识，任劳任怨、大公无私的奉献精神。更好是比最好更高的境界，是永无止境的目标。追求更好就是追求卓越，精益求精，不懈攀登，勇往直前。忠诚事业，追求更好既是中国平煤神马集团的优良传统，又体现了脚踏实地、昂扬向上的精神风貌。表明中国平煤神马人无论何时都会对企业全心全意,对工作尽职尽责，永远向着新的更高的目标迈进。
（2）十大理念
①核心理念：企业发展 职工富裕
【释义】企业发展是职工富裕的前提和基础。只有企业长足发展，才能实现职工富裕，带领职工共奔小康。职工富裕是企业发展的目的和结果。只有职工逐步富裕，企业的凝聚力和向心力才能进一步增强，实现更好更快地发展。企业与职工是息息相关的利益共同体。企业发展，职工受益；职工心向企业，企业才能兴旺发达。企业发展，职工富裕是中国平煤神马集团和职工的共同价值取向，表明一个日益强盛的中国平煤神马集团，将最大限度地为职工谋利益，生活幸福安康的中平能化职工，也将尽心竭力为企业谋发展，职工的生活越过越好，企业的发展生生不息，形成健康、和谐、繁荣的良性循环。
②企业作风：说实话 干实事 求实效
【释义】 说实话、干实事、求实效是贯穿于一切工作的科学精神，是体现在实际行动中的优良作风，是企业和个人应该始终不渝坚持的优秀品格。说实话是“三实”的基础，干实事是“三实”的关键，求实效是“三实”的目的，三者紧密联系，互为一体。只有坚持“三实”，不尚空谈，脚踏实地，务求实效，各项工作才能出成绩，科学发展才能上水平，职工群众才能得实惠。
③管理理念：人人尽责 事事达标
【释义】管理是企业永恒的主题。各级管理人员既是工作计划的执行者，又是工作任务的领导者，在实现经营目标的过程中，虽然岗位不同，但每个人都肩负着重要职责，任何一个工作环节的失误，都有可能对整体目标的实现造成影响。涓涓细流，汇成江河。管理工作必须从细微处着手，从一点一滴抓起，只有每一个人都恪尽职守，每一项工作都高标准完成，才能实现工作的高效、有序运转，企业的健康、快速发展。
④安全理念：生命至上 安全为天
【释义】生命高于一切。生命至上是对生命的敬仰、尊重与关爱，反映了对生命价值的高度认识，体现了以人为本的思想。生命与安全是人一生中最宝贵的财富。安全是生命之本。安全为天就是要一切为了安全，一切服务安全，一切服从安全，一切保证安全。生活因安全而美好,生命因安全而精彩。
⑤营销理念：与客户一起成长
【释义】 企业的发展离不开客户支持，客户是企业永恒的上帝。维护客户利益，满足客户需求，尊重客户选择，是企业的生存之道。与客户一起成长，就是与客户建立利益共享、风险共担的战略合作伙伴关系，以信誉赢得市场，靠忠诚赢得信赖，与客户携手共进，并肩前行，谋求共同发展，实现互惠双赢。
⑥学习理念：学习成就未来
【释义】学习是进步的阶梯，是成功的前提，学习力是最强大的竞争力。无论个人或企业，唯一持久的竞争优势，是具有比竞争对手更快的学习能力。把学习作为一种习惯，树立终身学习理念，坚持不懈，日积月累，才能学有所成。善于学人所长，把知识运用于实践，才能把学习力转化为创新力、生产力。
⑦人才理念：干好本职工作就是人才
【释义】市场竞争归根结底是人才竞争。能够聚集优秀人才,才会获得竞争的主动权,在激烈的竞争中立于不败之地。工作没有高低贵贱之分，岗位是展示个人才华的舞台。无论职务高低，不管资历长短，只要能在自己的岗位上恪尽职守，出色完成本职工作，为企业发展做出贡献，就是人才。
⑧质量理念：质量是企业的命根子
【释义】质量是企业核心竞争力中最基础的要素，关系着企业的生存和发展。只有视质量如生命，对每一项工作都一丝不苟，在每一个环节都精益求精，才能为客户提供优质产品和优质服务，树立企业良好的品牌形象，不断巩固和扩大国内外市场，在竞争中永远立于不败之地。
⑨成本理念：省下一分钱 就增一分利
【释义】利润最大化是企业追求的核心目标。利润的来源是收入，影响利润的重要因素是成本的增加，降低成本是增加利润的有效手段。在生产经营的各个环节，都要牢固树立节俭意识，大力发扬艰苦奋斗精神，大处崇尚节约、提倡俭省，小处精打细算、锱铢必较，从一分一厘做起，想方设法节支降耗。
⑩廉洁理念：清白从业 以廉为荣
【释义】廉洁是对从业人员的基本要求，也是企业健康发展的保证。各级管理人员都要牢固树立正确的世界观、人生观和价值观，自重、自醒、自警、自励，严于律己，淡泊名利，一身正气，两袖清风，自觉遵守各项法律法规和规章制度，坚决抵制和杜绝各种贪污腐败行为，清清白白做人，干干净净做事。