⑴ 假发外贸行业如何，诚请教各位
呵呵、360行行出状元啊、
有兴趣可以上淘宝网店铺搜索：胡功
那里去考察下，有很多假发选择，可以接受大量批发，量大优惠大
⑵ 想做假发行业可行吗
我们所熟知的许多公众人物如美国的第一夫人米歇尔、前国务卿赖斯都佩戴假发出席国宴等公众场合。 而在国内，假发只是用于遮羞，并未被大众所认可，随着人们对时尚的认知，假发也被更多的时尚人士所接受。2009年，假发巴士在发制品行业中独树一帜，全国首家以电子商务模式将专攻海外的吉茵特''假发强势挺进国内市场。 有业内人士认为，作为较早进入电子商务时代的发制品项目，假发巴士从摸索前进到今天准确定位，不仅展现出了决策者的魄力，也说明了发制品行业开始进入了电子商务运营时代。 定位彰显理性管理 假发巴士 是国内发制品行业第一家外贸转内销的销售平台，是国内最大、最专业的假发商城。在假发产业，公司有近10年的经验积累和资源积累，在许昌、山东全世界独有的两大发制品生产基地分别有7条生产线 ，并有专业的产品发型设计师、影棚拍摄区、电子商务运营团队等强势资源。 假发巴士凭借专业的管理团队、先进的业务管理模式、强大的技术支持、投资百万引入网络平台+呼叫中心+物流配送三为一体的创新营销模式，极大的缩减了流通环节和经营成本，自主开发的网络平台，为广大客户提供更全面的产品信息，持续不断的创新产品，正一步步走向全球产品数量最多，规格最全、技术水平最高、生产规模最大、集研制开发、生产、销售于一体化的发制品专业平台。 阿里巧巧
⑶ 我想从事假发行业，想详细的了解一下该行业的状况。（越详细越好，最好包括进货，生产到销售环节）因之...
a也许我们以前都看过好多销售方面的书，也有学员参加过销售/业务方面的培训；感觉书上讲的也有道理，培训课听的也很热闹有气氛！但实际工作中，却无从下手，摸不着边际；处处碰壁失去信心。用学员的话讲就是纸上谈兵，中听不中用！主要是因为：1、培训讲师，没有一线销售及管理工作经验！2、讲的东西只是片面的放大，案例也不是亲身经历的，只讲些轮廓，缺乏细节！3、书本上的内容太过于理想化，多是空洞的理论，不切实际！ 真正的销售精英是不愿意把自己的经验与人分享的！ 我从一名销售员做到销售经理，做过两份销售工作！近10年的工作经验。曾培训的客户有：中兴通讯、科治好、保德国际、大佳科技、立德集团等！ 我可以帮助你！2
⑷ 请问谁知道世界发制品网的网址
我知道世界发制品网的网址是www.hair98.com该网站是一家：
世界发制品网位于美丽的花园城市许昌，是国家授予的发制品生产基地。许昌共有专业的发制品生产厂家140余家，占全球发制品生产的50%。我们世界发制品网是在许昌市商务局和许昌发制品协会的指导和帮助下建立的世界性人发及假发制品的专业网站。
本网是提供B2B、B2C、C2C电子商务、网络营销、业内资讯传播、国际贸易、行业服务为平台的专业大型门户网站。 我网融聚了发制品行业十几年的顶级专业人士，针对我们发制品行业的推进与发展通力协作，为全球的"头"等生意,做最专业,最权威的分析和指导.
世界发制品网为企业和国外客户提供以下几方面服务：
1：为企业提供专业的技术指导及技术咨询服务；最专业的产品开发研发项目合作，为企业解决最顽固的产品难题。
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⑸ 做外贸的前辈 请教下 一个假发公司一个月营业额200w，这个公司的出口规模同行业属什么水平
月出口额在200万左右的公司在外贸行业里属于中下水平的外贸公司
⑹ 现在的假发行业怎么样啊，做soho要做什么准备
外贸假发今年普遍不景气，国内市场在慢慢打开，可能需要个过程。
⑺ 我是做假发的，之前一直做国际市场，最近要做国内市场，跑了几家沙龙
要的是自信，还有口才，待人热情，必须要学会察言观色，会揣摩对方的心理． 尽管我们不能说成功的销售员具备一套与不成功销售人员完全不同的特点，但成功的销售员确实有某些共同之处。一些研究表明，优秀的销售员具有一些共同点。这些共同点主要分为品质、技能和知识三类。 ??品质 成功销售经理的品质数量并不多，其中最常提起的就是empathy。 从他人的角度考虑问题的能力。这种能力有助于创造出一种和协的的氛围。有助于销售人员预测客户的行为和与客户建立良好的关系。如果顾客感觉到销售员不了解他们的问题，这种关系难以建立。 第二个重要的品质就是自我激励。成功销售员的收入相对较高，但这只是自我激励的结果，而不是激励的动力。许多人相信销售员只是为钱而工作，但成功的销售员却能在销售活动中享受快乐。 自制力是销售人员从失败中恢复的能力。对销售员，当放下一个电话时就可能是一次失败。销售员听到的“不”远远超过“是”。 在最近的研究表明，好的销售员的品质中诚实排在第一。这种品质也许是当今市场的关键，因为他是建立信任的基础。 除了以上四点外，还有一些品质也是非常重要的： 自律； 智力； 创造力； 灵活性； 适应力； 毅力； 个性等； 尽管各公司对这些品质的要求有所不同，但是，empathy、自我激励、诚实是销售生涯成功的基础。 ??技能 仅有某些品质是不够的。成功销售员有着比一般销售员更有效的技能。这此技能主要包括： 沟通技能； 一般认为，销售人员有良好的口才叫做沟通技能。但是，沟通是一个听说的双向过程。倾听也许是是销售人员最重要的的技能。一位经理说到：“这些年来，我通过倾听买的东西比通过夸夸夸其谈多得多。” 分析技能； 把问题分解并解决问题的能力在当今顾问型销售中来得特别重要。有这么一句话：“发现问题就是解决了一半的问题。”优秀的销售人员有通过表象看本子质的的能力。这种能力部分一源于倾听，同时也来源于提问题的能力。 组织技能； 组织与时间管理技能是相关的，因为后者其实就是对时间的组织能力。组织能力就是把使各种因素处于有序的状况的能力。因为销售员掌握着大量的顾客信息、产品信息、行业信息和经济信息。每种信息都必须以可用的方式组织起来。 时间管理技能。 正确估计时间需求和安排日常行动是非常重要的。因为，一个销售员通常用1/3的时间来与顾客面对面交流。增加与顾客会面的时间就有助于增加销售额。优秀的销售员通常花大量的时间在20%的顾客身上，因为他们带来80%的销售额。同时，他不会忽视小顾客因为他们具有未来购买的潜力。 技能可以培养。技能可以看作是销售员品质的行动化。许多人害怕人员销售的挑战，而另一些人不愿选择销售职业。因为他们不相信他们能学会成功的技能。这种错误的观念在于把销售看作一个整体，而不是对技能和行为的组合。通过把销售工作拆分，人们就能从每个导致成功的工作做起。 ??知识 第三项使销售人员脱颖而出的品质就是知识。通常销售员应该掌握的知识包括： 产品知识； 客户知识； 产业知识； 竞争的知识； 自己公司的知识。 通常，头两项被视为最重要的。培训是正式的提供给销售员一些知识。但是，如果只是这样的话，销售员会很快落伍的。既然所有人不可能获得所有的情况的信息，对于销售员来说，在需要信息时知道如何去寻找和收集就特别重要。 ??人格的培养。诚实、热情与爽直是现代销售员所必须具备的人格特质，否则就没有生存的空间。 ??知识的学习。主要包括产品知识、业界知识、客户服务知识及相关知识。 ??销售技巧。最终评判销售员的能力高低主要是销售业绩如何，所以必须提高销售员完成交易的手段，有可能的话，还可进行营销企划方面的训练。 ??克服孤独。很多时候销售员都是处在独立作战的环境中，所以很多销售员都有孤立无援的感觉。而训练就像精神的兴奋剂，缺乏训练将使销售员士气不振。 ??摆脱恐怖感和自卑感。很多时候销售员都会遭到客户的拒绝，因而产生挫折感，有时甚至有害怕被侮辱的心理。因此，员工训练反复不断地实施，对确立销售员的使命感有很大的作用。 ??培养客户开发能力。对销售员来讲，每一个接触的人都可能成为公司的潜在客户，但要有眼光并能够想办法把这些潜在客户培养成真正的客户，除了长期经验磨练积累外，培训也是好的方法。 ??要有营销专家的洞察力。作为一名销售员，要有营销专家的眼光和视野，只有这样才能不断提??高自己，不被社会淘汰。 ??心态。指心理态度与身体状况，是否有工作动力，没有工作动力、工作懒散的销售员在竞争激烈的商业社会中是无法生存的。
⑻ 假发行业做外贸怎么样，
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⑼ 我是从事假发行业的，但是一直找不到销路该怎么办
地面和网络相结合啊。可以选择考虑无门槛，普通大众能接受，制度完善，合法正规，不伤人脉的生意。可以微信交流