㈠ 招商银行市场营销岗位是做什么
银行的市场营销说白了就是银行的一系列理财产品，信用卡等等推广和销售。具体的要看你应聘的方向，比如你应聘信用卡方向，一开始就是卖卡。如果是柜员，就和拉存款等业务挂钩了。如果是正式的员工可能会好一些。
㈡ 招商银行面试会考什么内容我应聘的是电话销售
这是一个新兴行业，就是以打电话的形式向客户推销产品，无须客户签字，在电话里同意就可以通过银行卡扣费了，以电话录音作为合同．
面试主要是对你的营销能力做一个判断，会模拟些营销情景．
此行业在国外已经在成熟阶段了，我国尚属于起步阶段，相关法律法规还不健全，纠纷时有发生。不过发展前途还是不错的！
㈢ 招商银行面试
1、码表工 关于 招商银行 的面试经验
整体面试感受正常
面试职位 ：会计专员
所属职业 ：财务/审计
面试整体感受
这个职务属于内勤性质的，个人感觉在公司内部影响力、接触层面都不错。面试流程也比较简单，2轮面试，回复很快，感觉除了一般的专业能力以外（主要是日常帐和凭证编辑），特别注重表达和沟通，每一次都谈了很久，也在面试里一再强调要在未来的工作中注重表达能力的培养。
2、Jason蓝星 关于 招商银行 的面试经验
整体面试感受好
面试职位 ：营销类
所属职业 ：市场/品牌/公关
面试整体感受
笔试分为两部分，两个半小时，基础知识类似于公务员题，但添加了专业的内容，注意，
还包括主观题；专业的部分就根据不同情况而定了，我们是营销类的，一道案例题。一道
可选题，关于宏观经济政策的论述。
第一部分开场是iq题，5个
简单回忆一下，
1，3，5，7，11，13，15，17中的特殊数字
一个细菌60分钟分裂（一个分两个）可以充满一个瓶子，两个需要多久
30个士兵如何排成6行，每行6人
赛马，A一圈1分钟，B两分钟，C三分钟，多久相聚在起跑线上
图形
图形+数字
然后是类比推理
冷热，鹿枪之类的
逻辑题
和公务员一样，就是什么“推理”“加强”“削弱”之类
常识（吐血中）
政治经济学的内容比较多
还有金融方面的，比如国际三大证券交易所，七国集团之类
经济学方面：吉分商品，国民经济的长期均衡，宏观调控等
文学类：近代文学家谁以诗歌著称
历史类：今年是长征胜利多少周年暨建军多少周年，孙中山诞辰多少周年等
时政类：08年奥运会吉祥物，8大行星，中东战争等
招行大事记：客服电话，某年在香港发行某股多少亿股，一卡通的昵称…………（-_-|||
然后是主观题部分
简答
经济学解释“天下没有免费午餐”
机会成本
和谐社会的含义与概念（-_-||b）
资料分析
我国2006年10个月的进出口额图表
案例分析
三只老鼠叠罗汉偷油，结果从油瓶上摔下来
A说，是由于B抖了一下
B说，是由于C打了个哆嗦
C说，是门口有猫叫
ABC说，所有的问题都出在猫身上！！
公司的销售，财务，采购部将利润下滑归咎于某国一个矿山爆炸……
结合实际岗位，如何处理
第二部分
案例
某个KFC员工辞职回家创业，搞出“看着给”的无定价模式，两年以后失败。
第二个是论述，要写文章的，错字，模糊，内容空洞，不足800字将影响您的成绩
我只看了一个——加息问题
材料主要是加息对不同投资者的影响，偏好稳健投资的老人，股民，持币购房者，国外经
济等。
问题包括宏观政策的目标
加息的性质
对人生规划的影响
如何进行人生规划等
……
后一个也是与宏观政策有关
我国经济面临的主要问题之类的…
这是我在卧龙阁看到的面试风向，还有其他职位因为太长所以没有复制黏贴，你可以多看看然后综合分析，祝好运。
㈣ 招商银行定向培养生和营销岗面试一样么
面试流程差不多，只是具体的问题会偏向你的求职岗位，会有一些不同
㈤ 请问招商银行的市场营销是干什么的 以后的发展怎么样 本人是应届生。 谢谢
推销他们公司的业务等等有好多
㈥ 去招商银行面试要注意什么
去招商银行面试要注意什么？
招商银行面试形式主要是无领导小组与半结构化，今天主要以这两个面试方式说一下招商银行面试需要注意的事项：
半结构化面试：
半结构化面试更侧重于了解考生的一些基本信息，所以要提前做好准备，比如学习经历、实习经历、性格特征等等。基本考察第一个题目就是自我介绍，有要求3分钟的，有要求1分钟的，相对于其他面试形式来讲比较简单，提前做好充分准备即可。
还有就是，面试官会根据你的回答或自我介绍，随机提一些问题，同学们在面试前要多看看相关问题的回答思路，否则回答容易出错。
无领导小组面试：
同学们参加无领导小组面试时，须注意以下几点：
1.多参与小组讨论有效发言;
2.要敢于发表不同的意见;
3.根据别人的意见不断完善自己的观点;
4.懂得适可而止倾听别人意见、尊重别人发言权。
面试官也会看考生的语言表达能力，分析能力、概括和归纳总结不同意见的能力，还会看发言的主动性、反应的灵敏性等等。
㈦ 招商银行信用卡电话营销中心面试及工作
这份工作门槛很低的，只要普通话过关，声音相对甜美或者有磁性就一般会通过面试的； 工作大多是程式话的，就是按照操作流程给客户打电话进行电话营销了.. 现在的银行卡推销工作难度很大的，很多人手里都有一个银行的几张卡.. 一般电话营销中心都是外包服务的，所以转正的机会很少的.. 如果是急需一份工作您可以尝试下的，如果从职业发展的角度看，建议您再找找别的咯~ 祝好运~
㈧ 招商银行的市场营销岗要到外面跑业务吗怎么个跑法在外面的时候多不多如果不出去跑又做什么呢
需要外面跑客户的，所谓市场营销岗，客户经理岗，招商经理，业务经专理等都其实就是业务员，属是业务不去跑客户你哪里来奖金？而且好像招商对于新人或者为从事同行的要求不高，甚至没有没有从业资格证都可以通过内部培训获得，而且是带薪的，这点比其他同行还是要好点。
至于做业务，怎么个外出法、外出时间多与少都跟自己的方法与性格有关系的，反正一句话，只要你能拉到客户就可以了！
㈨ 招商银行终面面试什么
银行面试形式主要有两种，一是无领导小组讨论，二是半结构化面试，在半结构化面试中，大部分的问题都大同小异，大致有个统一的答题思路。下面罗列一些在银行半结构面试中最常见的题目供参考
你为什么申请这个职位?
这几乎可以算作银行半结构化面试中最常见的开放性问题，回答时可以结合自身性格、优点、组织文化、职位要求等来回答。尽量突出自己适合该职位的特质和做好这份工作的信心。
请说出你经历过的最成功/失败的事例
此类问题考查考生分析解决问题的能力，回答此类问题可用STAR模型。S=Situation，完成某事戒者做出某决定是在怎样的背景下，当时具有怎样的资源，面临怎样的问题；T=Target，此件事情最终的目标是什么;；A=Action，如何行动的（利用资源、克服困难、解决突发状况等）；R=Result，最后的结果是什么。如果是失败的事例，那么结果之后还需要分析失败的原因，总结得到的经验教训。注意例子最好是与学习或实践相关的。
请谈谈你3-5年的规划
对于一个未踏进职场的学生而言，有非常明晰的职业规划也不大现实。HR之所以这样问是希望挖掘求职者应聘的深层次动机，看是否具有稳定性。建议回答不要过于具体，如“3年成为主管，5年成为经理”等，因为在不清楚职位等级和晋升条件的情况下，过于具体的回答会显得不切实际，盲目定位。
除了薪水，你希望还能得到什么福利？
如果大家作好了充分的准备，就该知道所应聘的银行能提供什么福利，真实回答即可。如果觉得自己该得到更多，也可以多要一些，不过最好说明原因且不能盲目求多。有一点需要提醒，当开出的薪酬条件超出了，面试者可能会问你：“你的薪酬要求我们暂时无法满足，如果先给你XX(银行所能提供的薪酬)，可否能接受?”如果你表示接受，那么恭喜你，你十有八九已经得到了这份工作。
你认为你自己有什么缺点？
许多应聘者把自己的缺点说得模棱两可，希望考官会看作是你的优点。例如回答说：“我性子急。”希望主考官认为你干劲十足，这类话主考官早听腻了。应该正视自己的缺点，可以说一些对胜任岗位影响不大的缺点，以自己的诚实和勇气来赢得考官的认同和欣赏，但要注意的是，不能说完全与岗位相悖的缺点，比如柜员对细心的要求很高，那应聘该职位时最好不要说自己的缺点是“粗心大意”。
㈩ 招商银行的市场营销岗
这个岗是招行的新岗位，非常的辛苦，也很锻炼人，领导有安排的时候就去跑市专场推销，没安排属就在大堂做引导
面经我不清楚，起码要能说会道吧，银行的很多东西都是工作后学会的，不用什么经验。
目前还蛮缺这类的实习生的，准备好简历穿正装去试一下也好，做好准备，很累很辛苦，报酬也很低，自己努力，的确可以学到很多