学而思品牌营销

『壹』 猿辅导学而思跟谁学有道腾讯哪个好为什么

学而思比较好。

注意事项：

1、面向中小学生举办的非学历文化教育类校外培训机构必须持有教育行政部门审批的相关资质证明，并要求挂在办学场所进门的醒目处，家长在给孩子选择校外培训机构时要选择有证的机构。

2、选择办学场地安全、消防设施齐备。切勿选择开设在居民住宅、厂房或者“无证无照”等房屋安全未经鉴定、不具备消防安全设施的机构。安全也是十分重要，学习也要注意环境的安全，所以家长一定要仔细观察。

『贰』 学而思的企业文化

1.企业使命：让学习更有效
我们相信，教育的本质不仅在教书，更在育人。
我们不断创新学习模式，丰富孩子的学习体验，让学习变得更轻松，更简单，更有效，让学习不再成为一种负担。
我们不仅传播知识，更重要的是激发孩子的学习兴趣，培养良好的学习习惯和健康有益的思维模式，为孩子的未来铸就坚实基础，让孩子受益一生。
2.企业愿景：成为受尊敬的教育机构
学而思志在成为一家受人尊敬的百年企业。
我们以超出客户期望为目标，提供高品质的教育产品和服务，打造让客户信赖的教育品牌。
我们努力营造平等、尊重、信任、合作、分享的工作环境，让员工能够持续地成长、快乐地工作。
我们谋求稳健和持续的发展，为股东创造长期的价值和回报。
我们秉持开放、协作、共赢的心态，积极推动教育行业的创新和健康有序的发展。
我们不忘回馈社会，积极参与公益事业，努力推动教育公平化。
3.核心价值观：成就客户、务实、创新
成就客户：通过帮助客户实现其目标从而实现自身的价值，最终达到与客户的共赢。
行为表征：
1、认真倾听客户的需求，积极帮助客户解决问题，即便不是自己的责任也不推诿；
2、站在客户的立场思考问题，在坚持原则的基础上达成客户与公司的共赢；
3、根据客户的需求，及时改进我们的工作流程和体系；
4、发掘客户的潜在需求，引领客户需求的方向，提供超出客户期望的产品和服务；
5、团结协作，成就内部客户。
务实：实事求是，追求事物的本质，拒绝好大喜功和华而不实。
行为表征：
1、专注：做强比做大更重要
2、品质：质量比数量更重要
3、本质：内容比形式更重要
4、客观：事实比感觉更重要
5、落实：做到比说到更重要
创新：用新的观点、模式、方法解决复杂的问题。
行为表征：
1、拥抱变化，在工作中积极应用各种新的工具和方法；
2、通过不断地学习研究了解行业内新观点、新模式、新技术的应用；不断学习和了解其他行业的创新；
3、小范围积极尝试实践，不断探索更优的解决问题的方法；
4、积极地面对创新过程中的挫折和失败，能够自我调整，正面影响他人；
5、将小范围尝试实践可行的方案和或项目进行推广，并持续优化与改进，保持领先。

『叁』 学而思真垃圾,学费那么贵,孩子成绩也没有什么提高

天下没有免费的午餐但是在阿卡索有！试听课作为判断机构的重要一环家长们可不能错过！

【阿卡索外教一对一口语课堂】免费试听领取！

为什么要去听体验课呢？最重要的当然是看看自己能不能适应这样的上课模式。习惯于小班大班的忽略式教学，线上外教一对一课程更具针对性！错误及时指出，发音及时纠正，想学不好英语都有点难！谁又不想学了这么多年英语，能够流利的说出英语呢？

如果不知道如何选课报班？在参与上方试听课程的同时紧盯这几点：

1.品牌理念：机构品牌、办学理念、历史和文化沉淀，就像阿卡索一直秉持着“让好外教不贵，让说英语不难”的初心！

2.教学目标：明确孩子学到哪个阶段会达到什么效果！阿卡索联合欧洲达利奇学院为学生们进行考级，花了钱学得怎么样，有没有效果，过了级就知道！效果看得见！

3.师资力量：明确是选择外教还是中教，考察老师国籍是否为英语母语国，其专业、学历、教学经验和家庭背景、教养等！阿卡索严选持证（TESOL证书）欧美外教！拒绝“假外教”！

4.课程体系：是否能提供高水准连贯性教育？常规机构平均一节课200-300元的学习费用，学员很难支持长期高频的英语学习！阿卡索高性价比得以支持孩子每天学英语！在其它机构报名一节课的费用，就足够在阿卡索报名7节课，没有费用的压力，学员们自然就可以轻松在家“留学”了！

5.教学方式：丰富的教学方式是学习与兴趣平衡的关键点，合适的方式方法才能让孩子真正寓教于乐！阿卡索打造全新少儿英语动画课程！点亮孩子的好奇，感受英语的魅力！

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『肆』 学而思网校的业务品牌

在共同的使命、愿景、价值观和教育理念的指导下，学而思发展了各具特色的子品牌，针对全国不同年龄、不同地域、不同学习需求的孩子，提供专业、高品质、可信赖的教育服务。
摩比思维馆：3-6岁关键期儿童思维培养
学而思教育旗下的专业儿童教育品牌，专注服务于3-6岁思维发展“关键期”的中国孩子，以高科技ICS多媒体互动教学软件为支撑，根据孩子“关键期”的年龄特点设置关键期思维培养课程。运用情景模拟、动手操作、关键提问等多种教学法激发孩子主动探索与思考，让孩子获得与其思维能力匹配的逻辑思考能力、表达能力和创造能力，同时与中国基础教育无缝对接，帮助孩子在基础教育中脱颖而出。
学而思培优：6-18岁中小学小班培优教育
学而思旗下历史最长、规模最大的品牌，秉持培优教育的理念，为成绩优秀、学有余力的中小学生提供进一步拓展、提高的培训服务。多年来，学而思培优在师资和教研方面进行持续大规模投入，因为我们相信优秀的教师、精编的讲义、先进的教学理念与方法是培养出优秀学生的重要保证。目前，学而思培优在全国拥有十余家分校，年培训学员40万人次，大量学员在每年的考试与各类竞赛中取得优异成绩。
学而思网校：6-18岁中小学远程教育平台
依托学而思强大的教学资源与师资力量，学而思网校以实现优秀教育资源的共享为己任，建立起中小学网络远程教育平台，自2010年正式上线运营以来，已覆盖全球近200个国家和地区，拥有逾三十万学员。网校秉承“好老师、好课程、好服务”的三好原则，汇聚国内中小学顶级名师，量身打造经典课程，采用国内先进的高清视频录制技术，为学生提供优质的网络教学服务。
智康1对1：6-18岁中小学1对1针对性辅导
创建于2007年，总部设立在北京，先后在上海、广州、深圳、天津、杭州、成都、西安、南京、武汉等地成立分支机构，现已有120余所辅导中心，仅用五年时间发展成为颇受家长和学生信赖的1对1辅导品牌之一。秉承学而思“激发兴趣、培养习惯、塑造品格”的教育理念，智康1对1不仅关注学生学习成绩的提高，更关注学生学习兴趣的激发、学习习惯的培养和思维模式的塑造。智康1对1以“给孩子受益一生的教育”为使命，为广大学子提供优质的课程辅导和贴心的教学服务，满足中小学生各阶段课外补习需求。
e度教育网：0-18岁教育信息与资源分享平台
国内布局完整的中小幼教育专业门户网站群。本着开放、共享、中立的精神，e度站群为不同年龄阶段的学生及其家长提供了一个信息交流、学习探讨和资源分享的平台，整体站群月独立访问人数超过2800万。

『伍』 学而思的营销模式

别做广告啦，来这里的不会去看的。

『陆』 学而思和其他机构有什么区别 教学体系是怎么样的

“不以教学本质为目的机构不是好机构！”想要选择机构的时候少“采坑”，那么学会辨别机构“真实力”很重要！严选持证（TESOL）外教【阿卡索外教一对一口语课堂】快来参与！

师资条件是报班时必须要了解的，对于口语提升帮助最大的莫过于外教老师。纯正的口语才能营造最好的英语学习环境！

关于选课报班的一些问题，小A在这里分享几点建议：

第一：千万别找那种人机对话模式的机构，那种机构的教学方式缺乏灵活性，不利于孩子的长期学习，时间久了孩子会感到枯燥的。

第二：千万别盲目跟风，要看自己的孩子适不适合，别冲着一些所谓大机构的名气过去，结果发现这个机构的教学方式并不适合自己孩子。

第三：千万别抱着便宜没好货，好货不便宜的心态。教育培训不是实体行业，机构的好坏优劣全都是要看教师水平的，那些收费贵的培训机构也不是所有老师水平都很高，里面也有一些水平差的，再加上现在英语培训行业的师资资源紧缺，良莠不齐的现象更是不可避免，所以不能光看价格去判定一个机构的好坏优劣。

第四：多听试听课，建议家长们能多带孩子去试听一下那些机构的试听课，然后进行对比，从各方面来分析这个机构到底适不适合自己，才能选择到正确的机构。

第五：量力而行，不可否认那些大品牌机构的教学实力确实要比其他机构要好一些，但是大多数大品牌机构的收费并不便宜，家长们应该量力而行，别抱着要买就买贵的这种心态，最后做出了超出自己承受能力的选择，给自己和家庭带来不必要的沉重负担。

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『柒』 大家来评下 学而思网校的优劣吧

学而思网校的优势：

1、和教学点的真人课，在教学环节差别不大，可能会比真人版讲得快一点，但好处是可以暂停，没理解的还能倒回去看。

2、如果在家上课，那可真是节约时间啊。每次去教学点，得提前一个小时出发，完事后回家也要一个小时，3小时的课，前前后后得花5个小时。

2、网校的进度和教学课程貌似不一致。比如5年级秋季班的燕尾模型，教学点都放在后几课，网校是放在开头。如果进度不一样，期中统测也难办。

3、不去教学点，也许会错过本地小升初的一些信息和牛校密招。

『捌』 为什么了解教育行业，一定要先了解学而思

教育行业具有“轻资产，重品牌”的特色，因此大部分消费者为了降低购买风险，往往倾向于选择知名度较高的品牌。
广证恒生研究报告曾指出：“在参培率接近饱和的一线城市，中小培训机构愈加艰难，行业集中度进一步提升。”
学而思成立于 2003 年，是国内知名的 K12 高端培优品牌；在 8 月 24 日，刚刚过完了 14 岁的生日。
转眼，14 年过去了，在全国43 个城市，我们培养了线上线下上千万学生；有上万名年轻老师在这里成长、耕耘，用科技推动教育进步，描绘教育的美好未来。
也许你之前对学而思的印象停留在“课外辅导机构”，停留在师兄师姐、家里长辈的口口相传，或者媒体上的部分报道。
今天，我们希望从几个方面展现一个“不太一样”的学而思，这个学而思没有传说中的那么神秘；有的是新员工成长培训体系、简单有爱的氛围、先进教育的黑科技、完善的晋升制度和相对可观的薪酬福利。
1. 与优秀的人一路同行
我们每年招聘的新教师，大部分教师都来自985、211 重点院校，老师要经过多轮严格的面试筛选。
从招聘的口径开始管理，层层把关，保证学而思会集中、优选一大批志同道合、综合素质优秀的新伙伴加入。
设想一下，你身边的同事可能是某地的高考状元；当你在刷美国大片时，身边的学霸已经将电影中飞机的飞行速度计算出来，这种感觉该有多酸爽?
总之一句话，和优秀的人同行，是我们能够给出的承诺。
2. 学而思培优的核心竞争力在于人才和教研体系，这得益于完善的培训体系
大学刚毕业，我能站在讲台上挥舞教鞭么？家长认可我么？孩子们听话么?对于刚刚走出社会的年轻人，对于未来总是会有些胆怯。
但在学而思，因为有专业的教师培训团队和课程设计，新员工经过集体备课、过课等环节，在老教师的帮助下，轻松实现学生到职场人的转变。
3. 简单有爱的氛围
在学而思工作，简单、有爱的工作氛围可以让你对教育工作全情投入，“做一名纯粹的老师”，其它的一切事情，都有强大的支持团队处理。
在刚刚过去的 14 周年生日中，我们举办了开放日，邀请员工家属、小朋友一起感受公司的工作氛围；我们还举办了万米跑等等丰富多彩的文化活动，让大家工作舒心、开心!
4. 先进的教育“黑科技”
2013 年，学而思集团正式更名为“好未来”，定义为一个用科技与互联网来推动教育进步的公司，实现传统教育和线上教育的融合。
我们从来没有停止进步的脚步，在这里，

『玖』 学而思怎么样，师资怎么样

学而思不错，师资力量强大。

学而思在创立之初就成立了独立的研发团队，目前有专职研发团队近300人，由知名高校的优秀毕业生和拥有多年一线教学经验的资深教师共同组成。

注意事项：

1、由于教育培训是预付款消费方式，有一定的风险存在。学员一定要遵循上述4点原则去详细了解培训机构和开设的课程再选择交费，并谨慎选择交费方式。尽量不要一次性支付大笔资金，避免纠纷。

2、培训机构临时调换教学场地、中途更换教师、增加课程费用等等都要在签署的合同中进行约定。