A. 急急急，留学美国研究生 人力资源管理或市场营销 考GER还是GMAT呢
什么都不需要考。有钱就行。其它一切可委托当地的留学中介办理（包括签证）。
B. 美国人力资源研究生 排名
人力资源应该是属于Business School里的专业，你是要读MBA吗，MBA课程里是包括HR专业的。HR专业的学校排名应该和MBA学校排名很类似。
这里是Business Week's 对美国MBA专业的学校排名：
Top Ranked U.S.
1 University of Chicago (Booth)
2 Harvard University
3 Northwestern University (Kellogg)
4 University of Pennsylvania (Wharton)
5 University of Michigan (Ross)
6 Stanford University
7 Columbia University
8 Duke University (Fuqua)
9 Massachusetts Institute of Technology (Sloan)
10 University of California - Berkeley (Haas)
11 Cornell University (Johnson)
12 Dartmouth College (Tuck)
13 New York University (Stern)
14 University of California - Los Angeles (Anderson)
15 Indiana University (Kelley)
16 University of Virginia (Darden)
17 University of North Carolina - Chapel Hill (Kenan-Flagler)
18 Southern Methodist University (Cox)
19 Carnegie Mellon University (Tepper)
20 University of Notre Dame (Mendoza)
21 University of Texas - Austin (McCombs)
22 Brigham Young University (Marriott)
23 Emory University (Goizueta)
24 Yale University
25 University of Southern California (Marshall)
26 University of Maryland (Smith)
27 University of Washington (Foster)
28 Washington University - St. Louis (Olin)
29 Georgia Institute of Technology
30 Vanderbilt University (Owen)
回答补充：既然是商学院下的，学校排名和MBA的学校排名应该是很接近的。
C. 去美国读营销、人力资源管理类的博士，考GRE好还是GMAT好
只要你申请的专业是划分在商学院里的，比如金融、会计、MBA、市场营销还是建议以GMAT为主，有些学校是可以用GRE替换的，但是不是美国所有的学校都能够接受GRE去替换GMAT. 具体要求要看你申请的学校而定。
D. 急！！！留学美国研究生 人力资源管理或市场营销 考GRE还是GMAT
你的情况非常适合商学院，工作经验这一项就很好。
但以你的其它背景来看，我劝你最好放弃拿奖这个想法，事实上去商学院的人无论他有多么牛，基本上都没有拿奖的想法，毕竟它给得太少：你想，商本身激烈，几乎不给奖，给奖也给不多，给不多的也是给美国人，多余的也是给北美和欧洲人，再多余了亚洲那么多名校的学生分了，轮到中国时也是清华北大的先拿，然后211的拿，然后。。。当然了，一般认为分奖的第一层时奖学金就基本上就没了。。。。
钱这个问题怎么解决呢？我给你一个建议，你先申请，差不多的时候找你们公司谈，好一点的公司都很注重人才培养，更何况你已申上了大学，给公司省了很多力，现在要进修，和主管谈一下，他们一般会支持，签个合同之类，资助你，这在大企业里很常见，好的企业甚至送自己的人去哈佛沃顿那学位，你自己申的公司应该更支持。
最后一个问题：建议你身marketing， HR的话感觉你经验还是缺，一年的工作经验并不够，如果你现在就是人力主管，那大胆去申HR，相比之下，Marketing更实一些，西北大学的凯洛格商学院堪称全美市场营销第一，有兴趣可以去网站上看一下，看看人家是怎么要求的。
可是根据你的情况审顶级商学院比较困难，推荐你几个：新泽西的rotgers university， 靠NY近，NY北面的connecticut state university（和耶鲁大学一个州）也不错，而且州立会便宜一些。普渡大学，在北面，也可以。西面的UC几个分校，berkely太牛了，其他的还适合。旧金山大学虽然排名出了一百，但商可还是很厉害的，特别是他在旧金山。。。。
当然这是我熟的，更多地需要你亲自上网去查。
最后，一定要考GMAT，这是毫无疑问的，700分以上就行，750以上就可能拿奖了。
GOOD，LUCK。
E. 美国哪些院校有人力资源管理研究生
1.Cornell University(康奈尔大学)Cornell无疑是Human Resources/Instrial Relations领域中的大牛校，Ivy College的名气无需赘言，那豪华的Faculty阵容和细致的专业分工就足以另熟习该领域的关注者啧啧称赞。Cornell的IRHR学院共下设Masterof Instrial and Labor Relations / Master of Professional Studies (M.P.S.) / Master of Science and PhD Program 三个研究生项目。其中，M.P.S项目并不适合国际学生申请，强调的是申请人的Work Experience且多为Native Speaker利用Part Time学习，而Master of Science and PhD Program可以理解为博士的申请，无论是招生数量还是申请难度上都是非常紧张的。而MILR Degree又细分成以下五个方向，HumanResources & Organizations / Collective Representation / DisputeResolution / Labor Market Policy / International and Comparative Labor可以供学生选择，其中，偏重职业路线的国际学生多选择Human Resources & Organizations，当然，这一方向对于学生的Soft Skills要求很高。
2.University of Minnesota-Twin Cities(明尼苏达大学双城分校)
毋庸置疑，明大同样是HR领域的翘楚，明大的Master of Arts in HRIR同时也是Carlson商学院的Flagship项目。明大的HR专业无论是从师资还是研究实力、毕业生情况几项影响因素考评，都是很不错的，其HR专业Faculty中有18位professor，4位associate professor ，2位assistant professor，师资堪称全北美HR专业的明星阵容。毕业生的平均起薪不错，尽管国际生和Local毕业生的数据很难对称，但平均起薪仍旧保持在 65,000之上。尽管有人诟病明大的地理位置和综合排名上的不足，但专业角度和现实出发，大公司对从Carlson商学院走出来的HR们还是比较青睐的。最重要的是Carlson的毕业生俨然已经将HR最为本质的CoreSkills——Networking发挥到了极致，使得Carlson毕业的HR们在北美结成了一张巨大的人际关系网。更为难能可贵的是，明大HR项目的录取要求相对于很多热门项目来说还是比较人性化的，而且，对于中国学生历来比较友好。
3. Ohio State University(俄亥俄州立大学)
同为公立学校的OSU开设的Master of Labor and Human Resources(MLHR)项目近些年颇受中国申请者的青睐，该项目隶属于知名的Fisher 商学院，申请过程中会有面试要求，尽管面试题目一般较为General，持续时间不会很长，但是要凸显一个商学院Candidate的 Leadership方面的特质。每年该项目的录取率稳定在10%，难度还是比较高的。而该项目同业界的紧密联系是吸引国际学生的另一项重要因素，作为Ohio州的首府城市对于Internship的达成还是很有助益的，学校的Career Service对于国际学生来说也是很不错的，老师很重视国际生的就业情况，经常会找在读学生开会，Mock Interview之外优秀的alumni会给在读学生workshop，面试辅导之余还有机会做networking。
4. University of Illinois-Urbana-Champaign(伊利诺伊大学香槟分校)
UIUC的MIRHR专业虽然设立在School of Labor and Employment Relations学院，但具体课程和教学风格上却是很多元的，除了传统Human Resources Planning and Staffing \ Economics of Human Resources\ Firm Performance and Human Resource Management等专业课程之外，UIUC借力较强的工科教学实力开设Social technical system\ Employment Relations Systems实用性较强的课程，这两门课也是目前企业很感兴趣的Concern. UIUC对于有工作经验的人一向是青睐有加，这一点的考量对于HR这样专业性较强的专业来说也无可厚非，录取难度上也是整个HR项目的顶级水平，录取中有对于GRE和Female的倾向。
5. Michigan State University (密歇根州立大学)
MSU的Master of Human Resources & Labor
Relations(MHRLR)项目同样设立在School of Labor & Instrial
Relations，但实际的教学环节中你会发现，其实HR和IR的课程是并重的，核心课程中结合MSU的优势专业Statistics，开设了Statistical tools and metrics for analyses of HR/LR systems，所以对于一些数理背景比较薄弱的同学还是有一定挑战性的。选修课涵盖范围HR各个模块和美国劳动法律相关课程，还有Business Strategy, Finance等方面的课，都是现在HR Trend的热门。正常毕业的话一学期选3门课，课业负担并不算重。MSU所在地EastLansing就是一座标准的大学城，国际学生比较多，MHRLR专业的国际生比例是15%,美国人和国际生的比例还是比较理想的，学生和生活费方面也相对较低，所以，MSU的MHRLR专业可以说是一个性价比较高的选择。
6. Rutgers, The State University of New Jersey-New Brunswick(罗格斯大学-新布朗斯维克分校)
School of Management and Labor Relations下设两个HR相关专业，Master of Human Resource Management (MHRM)和Master of Labor and Employment Relations，因此，在申请策略上建议申请人进一步明确自身的方向，前者偏重于Strategic Management方向，而后者更偏重的是CorporateGovernance方向。整个商学院的务实风格带动下，HR项目的毕业生的毕业走向尽管受到了外部环境的冲击，但从数据统计上看，该项目的毕业生的平均起薪仅次于Accounting专业，达到70，000。如果与Minnesota的项目相比，Rutgers更加updatedand practice。Rutgers的HR不单单在东部地区，在全美也可以说是名列前茅的项目，New Brunswick 校区位于新泽西州中部，毗邻New York的天然优势不言而喻，从就业的角度出发，Rutgers的确是一个不错的选择。而且Rutgers的学费在整个纽约州都是相对较低的，这也为性价比方面增添了一个重要的砝码。如果是应届毕业生背景上并不是特别强的申请人建议春季Term申请会增添相应的胜算。
F. 美国研究生人力资源专业六大名校有哪些
美国人力资源管理方面的硕士，从专业的排名来看，可以申请以下十几所高校：
1、康奈尔大学
2、密歇根州立大学
3、伊利诺伊大学厄巴纳-香槟分校
4、明尼苏达大学
5、罗格斯大学，新泽西州立大学的
6、普渡大学 威斯康星大学麦迪逊分校
8、俄亥俄州立大学
9、德克萨斯农机大学
10、乔治亚州立大学
11、南卡罗来纳州大学
12、德保罗大学
13、天普大学
14、克利夫兰州立大学
15、宾夕法尼亚州立大学
G. 想去美国读人力资源管理的研究生，回国的就业前景如何
美国人力资源管理硕士：美国留学优势
1)专业设置齐全，学生可选方向多；
2)学生有很多实习机会，可以充分积累经验；
3)美国的HRM专业讲究networking，学校会开设各种高管讲座和校园招聘会，扩展学生眼界，为学生以后在行业立足做准备。
美国人力资源管理硕士：留美就业前景
资料显示，美国对人力资源管理专业的重视程度不断提升，人力资源管理技能已经成为美国高级管理人员必备的主要技能，并且人力资源的经理职位已成为通向高级管理职位的重要途径。根据哥伦比亚大学对1500名高层经营管理人员进行的一项调查研究显示，美国企业界高层人士认为，CEO应具备的知识和技能中，人力资源管理的重要性仅次于制定战略，排在第二位。在这样的前提下，美国HRM毕业生就业自然会因此受惠。一般来说， HR毕业后的起薪可达5万美元以上。
大家需要注意的是，美国商学院下的HR相关专业毕业生起薪与文学院或是劳动关系中心下的HR毕业生起薪相比，会超出20%-30%左右。例如宾州州立大学(Penn State Univ.)的HR挂靠在文学院下面，HR的master毕业平均起薪5.2万美元左右；而明尼苏达大学-双城分校(Univ. of Minnesota)的HR是挂靠在Carlson商学院下，HR的master毕业平均起薪是7.3w。
美国人力资源管理硕士：回国就业前景
当然，如果学生选择回国发展，也将有广阔的发展前景。毕竟人力资源管理就业不分行业，就业范围比较广，企业也比较注重专业对口。HRM“海归”们可以从事人力资源经理、管理顾问、薪酬顾问、招聘专员、培训专员、猎头或部分咨询行业等。