⑴ 网上有哪些可以做的兼职
1.网络游戏陪玩
这个适合大多数女生和少部分打游戏厉害的男生，时薪30元左右。在陪玩平台根据自己的特长接单，比如你会唱歌，接歌唱单；你打游戏棒，接游戏单；你啥也不会只会聊天，那也可以接聊天单哦。比较出名的陪玩平台有：比心、闪电鱼、喵喵玩。
2.调查类
顾名思义，通过填写平台提供的问卷调查获取收益，收益形式一般为现金或者话费。每个平台每天接单数量一般都有限制，一般填写一个问卷的价格在5-20元不等。国外的价格比国内高，毕竟需要英文基础呢。国内主要的调查平台有收奖网、爱调查、调研帮。
3.阿里巴巴云客服
顾名思义，就是线上客服，在家就能做的客服，每个月都在招聘。关注官方微博（阿里巴巴云客服和蚂蚁云客服）时薪8-15元，一小时一个班。可以根据自己的时间选择自己上班时间，工资是次月的20号结算。入职之前有一个简单的考试，并且也有简单的培训。
4.闲鱼转转
无货源利用淘宝京东各大电商平台，倒卖商品到闲鱼转转，绝对的暴利行业。但是现在真的做的人超级超级多，不建议大家全职做，利用闲散时间去做就好，早期有工作室全职在做这个，年入百万很常见，但现在闲鱼的红利期已经过去了，每天利用碎片时间做一下，上上后台，回回消息，一个月差不多也能赚个几千块付付房租。
5.自媒体
自媒体写文章也是小编最推荐的副业项目，大学生嘛，文笔肯定不会太差，利用自媒体不但可以打造个人IP品牌，还能有一些流量收益。最重要的是，自媒体只要你的作品越来越多，你的粉丝也会越来越多，你早上打开账号，那么收益就会自动进账，可以很好得实现“睡后收入”。
⑵ 网络营销能做什么兼职再不离开自己工作的情况下
做个个人网站，卖广告！或者是做做类似于淘宝客之类的。
⑶ 找一份在家里兼职的网络销售或者客服工作。有需要招的吗谢谢
有淘宝刷好评的，不过不多，不会吹日收入上百
⑷ 网络营销可以做兼职吗
关于网络兼职：
一是玩网络游戏卖装备了!我一个朋友打游戏一个好的装备都卖1200多呢！现在有很多游戏工作室，就是专门打游戏的！
第二就是威克网，威克网的意思就用自己的能力和智慧帮别人解决问题，然后别人付给你报酬的（其对各人的专业水准要求非常高的）！
第三：网上开个店铺，淘宝啊？易趣的？都是可以免费开店的！
第四：学习更多更专业的知识为你以后找工作准备！
提醒你！现在网上往往会出现挂机就可以赚钱、发展下线会员的什么，还一个月2000到3000，都是骗人的性质，就是网络传销的，请务必不要上当！
第五：去网上找点好的项目，研究其可行性，自己做老板。也是赚钱的好方法的！
第六：就是做网络调查比如：库玛调查.上海第一调查等
第七：建议你潜心研究博客，如果你能把你的博客弄好了，把你博客的访问量搞的非常高，那你自己就可以去拉广告了！
第八：现在每个门户网站都会搞什么有奖问答、有奖创意什么的！你有好的创意被采纳，他们会给你很好的奖品！（上次网易搞的邮箱起名奖品都5000多呢）
第八：学习心里咨询，在网上开个心里咨询网站
第九：写文章给文学网站投稿赚点钱！
第十：那就是编短信（要求是新颖搞笑），你有能力就编给下载网站卖钱的！
还有就是那就通过威客，用自己的专业，为别人服务，然后别人会给你一定的报酬，比如你是搞设计的，你就可以帮别人设计一个东西，别人觉得很满意，就给你报酬，如果你是搞文学的，就可以帮别人写写东西什么的.
⑸ 请问网上哪里能找到兼职每个月发固定工资的那种，我是做网络营销的，大家能帮忙一下吗
大哥，你自己都是做网络营销的，你还不会自己去识别，去接触吗，还跑来这里问？网上太多的兼职的平台了，而且不需要投资一分钱的。如果遇到需要先交钱的，那是骗人的。
⑹ 有没有应聘网络营销员
是要招聘呢，还是要兼职。
⑺ 哪里有正规招网络兼职的
1.淘宝兼职平台
淘宝可以说是一个非常神奇的地方，他除了可以满足我们的各种购物需求之外，基本上我们想到的东西都可以在淘宝上找到，比如如果你想在网上兼职赚钱的话，也可以直接去淘宝的官方网站上看。做官方平台，为大家提供了一个可以兼职的栏目，在这个栏目里面很多商家如果有招聘需求的话，就会直接在这个栏目里面发布招聘广告。我们可以用电脑或者是手机登录淘宝官方网站，然后找到套工作，就可以看到所有的兼职招聘信息了。
2.网络站
除了可以在一些官方平台上找网络兼职，我们其实还可以在网上搜索一些专业的网络站。这些网络建筑网站也可以被称之为悬赏类的站，因为这里面的大部分网络兼职任务都是一些悬赏类和注册类的任务。以我这么多年在网上做网络兼职的经验来看，像这些网站虽然规模不大，而且知名度可能也没那么高，但是里面的任务倒是真真实实存在的。而且也确实可以帮我们挣一些酬劳。
3.一些招聘网站上
还有一些比较著名的招聘网站上，有时候也会给我们提供一些兼职的招聘广告和信息。另外国内目前也有几个专业知名的站，但是这个网站里面的兼职任务都是一些技能类的任务，如果我们想要通过这些网站来做任务赚钱的话，一定要具备某些方面的技能。除此之外，我们其实还可以自己去寻找一些相关的网络兼职做，无论是利用自己的兴趣爱好还是根据自己的特长，都有可能找到合适的兼职。
⑻ 招聘兼职网络营销人员可信吗要提供银行账号
没什么不可信的 现在做网络营销的有很多
当然 骗子也有
要银行账号可能是要给你卡里发回工资答啊什么的
只要卡号他也不能骗到你什么的啊
而且做网络营销的是这样
只需要你在网上去做推广
并不需要你固定在哪个地方上班或是怎么样
⑼ 我去应聘网络营销工程师，不知如何作，请大家详细给我说一下
面试过程中，面试官会向应聘者发问，而应聘者的回答将成为面试官考虑是否接受他的重要依据。对应聘者而言，了解这些问题背后的“猫腻”至关重要。以下是对面试中经常出现的一些典型问题进行了整理，并给出相应的回答思路和参考答案。请大家无需过分关注分析的细节，关键是要从这些分析中“悟”出面试的规律及回答问题的思维方式，达到“活学活用”。
问题一：“请你自我介绍一下”
思路：1、这是面试的必考题目。
2、介绍内容要与个人简历相一致。
3、表述方式上尽量口语化。
4、要切中要害，不谈无关、无用的内容。
5、条理要清晰，层次要分明。
6、事先最好以文字的形式写好背熟。
问题二：“谈谈你的家庭情况”
思路：1、 况对于了解应聘者的性格、观念、心态等有一定的作用，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 简单地罗列家庭人口。
3、 宜强调温馨和睦的家庭氛围。
4、 宜强调父母对自己教育的重视。
5、 宜强调各位家庭成员的良好状况。
6、 宜强调家庭成员对自己工作的支持。
7、 宜强调自己对家庭的责任感。
问题三：“你有什么业余爱好？”
思路：1、 业余爱好能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是招聘单位问该问题的主要原因。
2、 最好不要说自己没有业余爱好。
3、 不要说自己有那些庸俗的、令人感觉不好的爱好。
4、 最好不要说自己仅限于读书、听音乐、上网，否则可能令面试官怀疑应聘者性格孤僻。
5、最好能有一些户外的业余爱好来“点缀”你的形象。
问题四：“你最崇拜谁？”
思路：1、 最崇拜的人能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问该问题的主要原因。
2、 不宜说自己谁都不崇拜。
3、 不宜说崇拜自己。
4、 不宜说崇拜一个虚幻的、或是不知名的人。
5、 不宜说崇拜一个明显具有负面形象的人。
6、 所崇拜的人人最好与自己所应聘的工作能“搭”上关系。
7、 最好说出自己所崇拜的人的哪些品质、哪些思想感染着自己、鼓舞着自己。
问题五：“你的座右铭是什么？”
思路：1、座右铭能在一定程度上反映应聘者的性格、观念、心态，这是面试官问这个问题的主要原因。
2、不宜说那些医引起不好联想的座右铭。
3、不宜说那些太抽象的座右铭。
4、不宜说太长的座右铭。
5、座右铭最好能反映出自己某种优秀品质。
6、 参考答案——“只为成功找方法，不为失败找借口”
问题六：“谈谈你的缺点”
思路：1、 不宜说自己没缺点。
2、不宜把那些明显的优点说成缺点。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的缺点。
4、不宜说出令人不放心、不舒服的缺点。
5、 可以说出一些对于所应聘工作“无关紧要”的缺点，甚至是一些表面上看是缺点，从工作的角度看却是优点的缺点。
问题七：“谈一谈你的一次失败经历”
思路：1、 不宜说自己没有失败的经历。
2、不宜把那些明显的成功说成是失败。
3、 不宜说出严重影响所应聘工作的失败经历，
4、 所谈经历的结果应是失败的。
5、 宜说明失败之前自己曾信心白倍、尽心尽力。
6、 说明仅仅是由于外在客观原因导致失败。
7、 失败后自己很快振作起来，以更加饱满的热情面对以后的工作。
问题八：“你为什么选择我们公司？”
思路：1、 面试官试图从中了解你求职的动机、愿望以及对此项工作的态度。
2、 建议从行业、企业和岗位这三个角度来回答。
3、 参考答案——“我十分看好贵公司所在的行业，我认为贵公司十分重视人才，而且这项工作很适合我，相信自己一定能做好。”
问题九：“对这项工作，你有哪些可预见的困难？”
思路：1、 不宜直接说出具体的困难，否则可能令对方怀疑应聘者不行。
2、 可以尝试迂回战术，说出应聘者对困难所持有的态度——“工作中出现一些困难是正常的，也是难免的，但是只要有坚忍不拔的毅力、良好的合作精神以及事前周密而充分的准备，任何困难都是可以克服的。”
问题十：“如果我录用你，你将怎样开展工作”
思路：1、 如果应聘者对于应聘的职位缺乏足够的了解，最好不要直接说出自己开展工作的具体办法，
2、 可以尝试采用迂回战术来回答，如“首先听取领导的指示和要求，然后就有关情况进行了解和熟悉，接下来制定一份近期的工作计划并报领导批准，最后根据计划开展工作。”
问题十一：“与上级意见不一是，你将怎么办？”
思路：1、 一般可以这样回答“我会给上级以必要的解释和提醒，在这种情况下，我会服从上级的意见。”
2、 如果面试你的是总经理，而你所应聘的职位另有一位经理，且这位经理当时不在场，可以这样回答：“对于非原则性问题，我会服从上级的意见，对于涉及公司利益的重大问题，我希望能向更高层领导反映。”
问题十二：“我们为什么要录用你？”
思路：1、 应聘者最好站在招聘单位的角度来回答。
2、 招聘单位一般会录用这样的应聘者：基本符合条件、对这份共组感兴趣、有足够的信心。
3、 如“我符合贵公司的招聘条件，凭我目前掌握的技能、高度的责任感和良好的饿适应能力及学习能力，完全能胜任这份工作。我十分希望能为贵 公司服务，如果贵公司给我这个机会，我一定能成为贵公司的栋梁！”
问题十三：“你能为我们做什么？”
思路：1、 基本原则上“投其所好”。
2、回答这个问题前应聘者最好能“先发制人”，了解招聘单位期待这个职位所能发挥的作用。
3、 应聘者可以根据自己的了解，结合自己在专业领域的优势来回答这个问题。
问题十四：“你是应届毕业生，缺乏经验，如何能胜任这项工作？”
思路：1、 如果招聘单位对应届毕业生的应聘者提出这个问题，说明招聘单位并不真正在乎“经验”，关键看应聘者怎样回答。
2、 对这个问题的回答最好要体现出应聘者的诚恳、机智、果敢及敬业。
3、如“作为应届毕业生，在工作经验方面的确会有所欠缺，因此在读书期间我一直利用各种机会在这个行业里做兼职。我也发现，实际工作远比书本知识丰富、复杂。但我有较强的责任心、适应能力和学习能力，而且比较勤奋，所以在兼职中均能圆满完成各项工作，从中获取的经验也令我受益非浅。请贵公司放心，学校所学及兼职的工作经验使我一定能胜任这个职位。”
问题十五：“你希望与什么样的上级共事？”
思路：1、 通过应聘者对上级的“希望”可以判断出应聘者对自我要求的意识，这既上一个陷阱，又上一次机会。
2、 最好回避对上级具体的希望，多谈对自己的要求。
3、 如“做为刚步入社会新人，我应该多要求自己尽快熟悉环境、适应环境，而不应该对环境提出什么要求，只要能发挥我的专长就可以了。”
问题十六：“您在前一家公司的离职原因是什么？”
思路：1、 最重要的是：应聘者要使找招聘单位相信，应聘者在过往的单位的“离职原因”在此家招聘单位里不存在。
2、 避免把“离职原因”说得太详细、太具体。
3、 不能掺杂主观的负面感受，如“太幸苦”、“人际关系复杂”、“管理太混乱”、“公司不重视人才”、“公司排斥我们某某的员工”等。
4、 但也不能躲闪、回避，如“想换换环境”、“个人原因”等。
5、 不能涉及自己负面的人格特征，如不诚实、懒惰、缺乏责任感、不随和等。
6、 尽量使解释的理由为应聘者个人形象添彩。
7、 如“我离职是因为这家公司倒闭。我在公司工作了三年多，有较深的感情。从去年始，由于市场形势突变，公司的局面急转直下。到眼下这一步我觉得很遗憾，但还要面对显示，重新寻找能发挥我能力的舞台。”
同一个面试问题并非只有一个答案，而同一个答案并不是在任何面试场合都有效，关键在于应聘者掌握了规律后，对面试的具体情况进行把握，有意识地揣摩面试官提出问题的心理背景，然后投其所好。
⑽ 58同城兼职上这些网络营销都是骗人的吗
有的不是有的是。你要具体的看一下他是怎么操作的。当然不乏有一些是虚假信息。但是有一些的话还是真的我们要分辨假消息和真的消息。