工高管理市场营销方向

1. （高分悬赏）工商管理专业市场营销方向的毕业生去向

首先我也是学习工商管理的应届毕业生,很高兴遇到同道中人
工商管理虽然学的比较泛比较空洞,但是这个专业包括的知识还是很有用的,它包括会计,财务,广告,管理学,消费者行为,计算机,英语等等的一些知识,你不觉得很多吗
其实我也很迷茫,就是因为这个专业太大,我不知道自己细节上到底会什么
大学期间学的专业不一定在毕业后就要用到,很多人后来从事的工作就是和专业不一样,很多现实中的例子可以说明
最近我一直在找工作,其实也不是大家所说的特别特别难,只是找个适合的满难
过几年大学中的工商管理专业将被取消,我们难道就不吃香么?
任何东西都是可以学习的,我们专业很好,相信自己,任何行业都可以做

2. 工商管理与市场营销的就业方向

这个很难说来很具体，很多学习的专源业与就业和自己发展现实中的方向不一致
工商管理较市场营销要广泛些，同时就业侧重点不一样
我个人认为：只要有过硬的专业知识和实践经验，在上述专业基础上可以适应和转变为很多发展方向，行行出状元！！加油！！

3. 工商管理专业市场营销方向怎么样它和专学工商管理有区别吗

市场营销是很好的专业，发展的空间很大，而且收入在众多专业里面也是遥遥领先的。毕业比较容易找工作，如果能把理论结合实际，增加经验，一两年就能有较好的提升。
工商管理嘛，咳咳，大家都想去做管理，谁被管理呀

4. 求工商管理市场营销方向，毕业论文，不少于5000字

5000字
也不难的
时间也比较充裕
帮写

5. 工商企业管理市场营销方向毕业论文怎么写

给你参考下！

1、关于人力资本作为企业制度要素的考虑
2、人力资源发展：性质、时代的挑战、意
3、人本管理：一个需要澄清的理念
4、人力资本与企业商誉的经济实质
5、打造人力资源管理新模式——来自国企
6、论企业整体激励框架的构建
7、如何搞好企业非业务人员的考核
8、论企业柔性管理
9、世纪营销大变革
10、营销研究与科学决策
11、网络经济时代的企业营销管理变革
12、你的项目管理有持续改进吗？
13、如何做好项目经理 三维市场营销
14、绿色营销：变革、冲突与战略选择
15、企业如何成功开展E-mail营销
16、决胜终端的销售秘诀
17、知识经济时代的营销策略创新
18、项目管理软件媲美ERP
19、可能成为市场新宠
20、做下属“眼中”的好主管
21、21世纪中小企业营销创新的焦点
22、交叉促销，借力使力
23、快速构筑人力资源竞争力
24、也谈人力资源会计的确认与计量
25、人力资源的管理机制
26、加入WTO后中国人力资源管理与开发对策
27、人力资源管理=企业竞争优势
28、人力资本与企业商誉的经济实质
29、人力资源管理的趋势与创新 30、人力资源管理中的期望协议
31、国有企业“企业家”选拔方式的经济学思考
32、论企业整体激励框架的构建
33、知识经济下人力资源开发与管理的十大趋势
34、个性化人力资源管理措施
35、CRM为企业克隆“业务尖子”
36、如何将传统人事管理转向资源开发型现代化管
37、员工绩效的评价
38、企业管理系统中的隐结构
39、信息经济时代企业知识型员工的管理
40、如何设计人力资源管理体系？
41、中国的人力资本与地区协调发展
42、关注企业竞争另一极：人力资本效能
43、人力资源价值的计量
44、详谈知识管理战略
45、走出传统的人事管理行为
46、雇主名牌：人力资源管理新概念

6. 我现在上大三,学工商管理,是市场营销方向,不知将来就业如何,希望过来人指点迷津!

首先，市场营销不是推销员。市场营销是现在市场人才需求较大的一个专业，也是收入潜力较大的一个专业。学好它，不止是懂得它的理论知识，还要有丰富的实践经验。所以，我也主张我的学生经常去参加一些社会实践，并将他们拿到我的课堂上来讨论，从很少的实践中总结市场的变化，只有有了一定的市场经验，你才能站在市场策划的桌前，从而达到指点江山的效果。所以我建议你多读一些市场有关的案例，多去参加一些企业的基层锻炼，并时刻总结经验，几年之后，你就不会只是基层的销售人员了。

7. 工商管理市场营销方向的，可以直接考人力资源管理师吗

只能报人力资源管理员四级，但是你最好问问当地劳动就业培训中心，也许能先报上名。这个是要省厅审核的。
可以到当地劳动保障局职业技能鉴定中心或者劳动就业培训中心报名，事业单位，信誉保障。每年5、11月第三个周末考试，提前2个半月报名培训。
人力资源管理师
一、报名条件
助理人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）
（1）连续从事本职业工作6年以上。
（2）取得本职业四级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业三级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（3）取得大学专科学历证书后，连续从事本职业工作3年以上。
（4）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作1年以上。
人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）
（1）连续从事本职业工作13年以上。
（2）取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作4年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（3）取得大学本科学历证书后，连续从事本职业工作5年以上。
（4）具有大学本科学历证书，取得本职业三级企业人力资源管理师职业资格证书后，连续从事本职业工作3年以上，经本职业二级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数，并取得结业证书。
（5）取得硕士研究生及以上学历证书后，连续从事本职业工作2年以上。
高级人力资源管理师（以下条件具备其中之一即可）
（1）取得人力资源管理师职业资格证书后，从事本职业工作3年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
（2）具有学士学位（含同等学历），从事本职业工作9年以上，经高级人力资源管理师正规培训达到规定标准学时数，并取得毕（结）业证书者。
二、培训费用
助理人力资源管理师880元
人力资源管理师1280元
高级人力资源管理师5800元
（以上均含报名费、教材费、培训费、鉴定考核费等）
所需材料：身份证复印件
学历证书复印件
1寸2寸照片各2张
从事工作年限证明

指定教材：
1．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（基础知识），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社
2．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（常用法律手册），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社
3．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（二级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社
4．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（三级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社
5．《企业人力资源管理师国家职业资格培训教程（第二版）》（四级），中国就业培训技术指导中心组织编写，中国劳动社会保障出版社

一般考试都安排他们本单位或者是当地的大学。发证机关是国家人力资源和社会保障部。
可以到人力资源和社会保障部职业技能鉴定中心网址查询证书号：http://www.osta.org.cn/index.html
具体成绩可以找当地劳动保障局职业技能鉴定中心或者劳动就业培训中心查询。

如需要往年真题或者复习资料可以到http://blog.sina.com.cn/u/1610096492人力资源专题博客查询。

8. 学历证上写的是“工商管理(市场营销方向)”是属于市场营销专业还是工商管理专业

你好，工商管理专业是统筹说法，下属有许多分专业，你和我一样是工商管理市场营销的，如果在外面，我们都是称工商管理的。谢谢，请采纳我的答案

9. 市场营销专业就业方向有哪些

市场营销专业的就业方向可以向 市场调研员 、商业数据分析员、 广告设计人员（版包含平面设计及视频广告剪辑制权作人员）、商业建模预测人员（包含商业选址人员，企业拓展投资项目可行性分析与预测）、商业大数据研究员、用户画像制作员。