市场营销专业可以去人力资源吗

1. 一个学市场营销得毕业生可以转做人力资源吗

为什么一定要做人力资源呢？
做其他也可以啊比如
行政人员
公务员
文 秘
可是人力资源也不是不可能什么都是要从头开始
美女你说初级会计和文案有什么关系
你不要误导这个妹妹

2. 市场营销毕业，可以去应聘人力资源管理（人事）职位吗

应聘是可以的，但这种单位是要有这方面经验的，你要事先做好准备。

3. 我是市场营销专业，想从事人力资源工作，如果hr问我为什么不想从事营销工作我该怎么回答

这个问题 要知道 你毕业多久了？若你毕业很多年了 这个问题就比较难答 若 你刚毕业 那么你可专以说之前在学校属学的营销专业知识 更好的能和人力资源工作互补 说出自己的愿景就是人力资源这块 再把专业知识融入人力资源 总之 如果你是刚毕业的人 HR都会给你机会的 有可能这个HR以前学的就是营销专业了 如果一次不成 也不用怕 再次以行动 去打动HR 因为你学过营销 更有心理素质去推销自己 证明你的人品

4. 3本市场营销专业出来可以从事人事工作（人力资源类、管理类）或公关吗

不要好高骛远，慢慢来！人力基层才是最好学习的地方！给你一个经理职位你也干不下来！
我是真心的！希望您能愉快的工作！
而且人力方面的管理其实不是想的那么简单的

5. 学市场营销的可以做人力资源管理吗

应该不可以 公司的人事部基本上要招专业对口的人 再就是由公司内部的员工转到人事部
如果你在念大学的话 可以考虑考考人力资源相关的证书 可能对你以后的就业有帮助

6. 人力资源管理和市场营销专业有什么区别

人力资源管理和市场营销专业的区别如下:

1、专业的主干课程不同

人力资源管理专业主干课程为组织行为学、心理学、招聘与配置、绩效管理、薪酬福利、劳动关系管理、职业生涯规划等。市场营销专业主干课程为管理学、经济学、统计学、财务管理,市场营销、经济法、消费者行为学、国际市场营销、市场调查,企业销售策划等。

2、毕业后就业方向不同

人力资源管理专业就业主要以面对内部员工为主，通过制定相应的企业人力资源制度及措施让内部员工满意，提高员工对企业的忠诚度，分析和解决内部人力资源管理问题。市场营销专业就业主要以面对外部客户为主，将企业产品推广给外部客户，让客户满意，分析和解决企业常见的营销类问题。

3、培养方向不同

人力资源管理专业的学生上课要学习管理学、经济学及人力资源管理方面的基本理论和基本知识，受到人力资源管理职业方法与技巧方面的基本训练，具有分析和解决人力资源管理问题的基本能力。
市场营销专业是培养适应社会主义市场经济需要的德、智、体全面发展，懂得市场经济，基础扎实，知识面广，既懂得市场营销实务和管理，又熟悉国家经贸政策和法令，能熟练运用计算机，懂得进出口业务，通晓外贸知识，掌握企业管理知识和市场营销技术，实践能力较强的应用型人才。

7. 人力资源管理专业和市场营销专业现在好不好

人力资源是管理公司的行政性工作，有很多都是招收专员和助理，但是经内验要求经验，而市容场营销专业说白了是做销售的，当然你可以转行做销售策划，但是一般是从销售做起，只有先理解公司的产品和销售模式，你才能做出策划。
专业没有高低，主要看自己的性格和兴趣爱好，就目前的中国大部分的中小企业来说，人力资源管理就相当于摆设，很多公司根本没有管理。

8. 市场营销专业适合人力资源的工作吗

人力资源管理，如果是只是做基础的东西，只要智商正常都能做，但要做好，就要靠悟性了版。其实孩子，只权要你不是从事那种非常专业（比如电子啊物理化学啊核武器啊等）的技术工作，专业什么的都是浮云，工作关键靠自己去悟，尤其是管理啊，营销啊等等没有特别技术要求的职业。当然，做什么职业合适也跟你的性格什么的有关，如果你是个闷墩，就不适合做管理销售什么，到适合做技术工作。不过孩子，人力资源管理这玩意做的人太多了，很多不晓得该如何设计自己职业生涯的娃娃尤其是刚毕业没多久的女娃娃娃娃都争着往人力资源这个看上去很美的职业里钻，其实要想在这个行当里出人头地灰常难啊，升值不容易，老板员工两头受气、工资也低等，还有年龄也是个问题，如果做人力资源在30岁还没能做到经理总监什么的，那么基本上你在这个行当里是做不出什么前途的了，老了你不总还是跟着一帮小女娃在那做所谓的人事工作吧。销售岗开始苦，但只要熬过了那几年，后面就等着数钱啦，而且抢手得很，销售关键靠坚持。哦，不好意思，我说多了。我就不做人事也不做销售，我做别的。

9. 想请问人力资源和市场营销，专业不对口可以做吗

首先直接回答你的问题：
人力资源专业不对口不建议做，市场营销则可以做。
在一个企业运营机制里，人力资源和财务是最专业的两个部门，需要较为专业的知识技能才能胜任，像人力资源包括了招聘，培训，评估，薪资，福利，员工活动等多个环节，非专业的如果想统筹这些，需要付出太多的时间去了解，学习和攻克不同环节中的问题。所以如果不是人资专业，建议别入人资职位。
市场营销专业本身就是一个纸上谈兵的专业，并不是说这个专业不好，而是这个专业的本身就重在实践、总结和分享，所以即便不是这个专业的，只要性格开朗积极，善于表现和沟通，有一定的策划和执行能力，也完全可以非专业入驻。
其实你作为一个211本科，环境科学专业出身的，并不像你想的那样就业前景不好。每种专业和职业都有其存在的价值和特性。比如，如果只讨论就业率的话，像计算机啊，建筑设计啊，这类直接培养技能的理工科，就业率都很高，但实际上他们的就业率，还比不上职业技术学校出来的职高生，对吧？那为什么还那么多人争着去读大学？为的是能走得更高更远，而不只是职高出来去富士康。。。同样，说走得更高更远，理工科的总体都不如文科，比如读艺术设计或公共关系的，艰苦的开始，但一旦上了一个台阶，就上升很快了。另外，如果比就业前景，读企业管理的，毕业了，找工作还不如你容易，谁会让新人去占着跟管理有关的职位？但也并不能说读企业管理找不到工作，这个专业就不好，是吧？
所以建议你，首先还是要把自己的专业学好，无论你将来想换方向或什么的，但你现在仅有的资本就是你的211本科和你的专业。就算将来换了方向，这个专业也总会在某个时刻帮到你的，一定要相信这点。第二，如果你已经确定了转人资或市场营销，建议选择市场营销；在不耽误自己专业课程的前提下，有空可以去多听听市场营销的课，多看些类似的书，放假也可以找个营销类的临时工实践一下，反正这类工作相对还是很好找，也很好上手的，这可能也是目前你唯一能做的。第三，经济学对你市场营销的侧面辅助会比较大，但也需要等到你做到市场或营销管理职位后，才能慢慢体现出来。至于刚开始工作的头几年，几乎是用不上的。
大致就是这样，希望对你有帮助。最后还是希望你不要放弃自己的专业，没有什么专业是不好的，关键在看你怎么去加强和运用。

10. 市场营销专业没有人力资源管理的课程吗

可怜的娃，营销说抄起来袭是文科专业，但是作为营销专业的本科生课程和管理工程是差不多的，你需要学高等数学，概率，线性代数这三门数学科目，要求比工科是低一些，但是还是有点难度的，如果你高考数学没有超过90分，慎重一点吧。而且考研基本上是数学三，难度是有的。专业辅修课里面应该是可选人力资源的，就是没有的话，其他专业上这门课，你可以去旁听的